So steuern sie das verhalten ihres hundes, indem sie packleiter einsetzen

Hunde sind soziale Kreaturen, die verwendet werden, um in Familiengruppen in der Wildnis zu leben. Wenn Sie sich bemerken, dass Ihr Hund schlecht verhält, kann er sein, weil er die Anleitung eines Führers benötigt, der für ihn wie ein älterer Elternteil ist. Indem Sie sich als Führer feststellen, können Sie sein Verhalten kontrollieren und eine stabile, komfortable Umgebung für Ihren Hund erstellen. Dies kann seinen Stress und seine Angst lindern. Vermeiden Sie Bestrafung oder ältere Theorien, an denen Dominanz beteiligt ist, da dies wahrscheinlich Ihren Hund ängstlich oder wettbewerbsfähig macht. Als Anführer unterrichten Sie Ihrem Hund, um gute Entscheidungen zu treffen und erhalten Respekt und Treue im Gegenzug.

Schritte

Teil 1 von 2:
Erstellen einer Führungskräfte
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1. Stellen Sie fest, ob Ihr Hund schlecht benommen ist. Wenn Sie festgestellt haben, dass Ihr Hund gemeinsame Verhaltensfragen zeigt, wie er sich während der Spaziergänge an seiner Leine anzog, mit schlechten Manieren um andere Hunde und Menschen, oder bellen und jammern sich Ihr Hund möglicherweise nicht die Regeln, wie er sich verhalten sollte. Ohne etablierter Führer wird Ihr Hund falsch benehmen, was die Verhaltensprobleme verursachen kann.
  • Wenn Sie die Rolle des Führers übernehmen, können Sie die Angst und die Nervosität Ihres Hundes reduzieren. Ihr Hund wird auch weniger wahrscheinlich ausgehen, was Sie oder andere schädigen. Glücklicherweise können Sie Änderungen an der sozialen Struktur Ihres Haushalts vornehmen, egal wie alt oder jung Ihr Hund ist.
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    2. Denke wie ein Hund. Um besser zu kommunizieren, erkennen Sie, dass Ihr Hund dazu neigt, in der Gegenwart viel mehr zu leben als Sie. Dies bedeutet, dass Ihr Hund viel komfortabler ist, wenn Sie neue Dinge oder neue Situationen lernen, unabhängig von jedem Problem, das er in der Vergangenheit mit ihnen hatte. Wenn Sie auch in der Gegenwart nachdenken anfangen, verstehen Sie Ihren Hund besser.
  • Da Hunde nicht die gleiche Weise wie Menschen kommunizieren, lernen Sie Lesen Sie die Hundekörpersprache Ihres Hundes So können Sie den Geisteszustand Ihres Hundes verstehen.
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    3. Grenzen erstellen. Ihr Hund sollte in bestimmten Situationen für Sie auf Sie nachsehen. Wenn Ihr Hund in der Regel entscheidet, wann Sie diese Bereiche verwenden, sind die Grenzen in Ihrer Familie nicht klar. Sie sollten auch Grenzen einstellen, indem Sie nur auf ruhiges Verhalten reagieren. Bringen Sie zum Beispiel Ihren Hund bei, dass er nur sein Essen erhalten wird, wenn er sich entspannt ist, und nicht auf Sie aufspringen, um gefüttert zu werden.
  • Seien Sie fest mit den von Ihnen eingestellten Grenzen. Wenn Sie beispielsweise Ihrem Hund niemals zulassen, in einem bestimmten Raum zu spielen, bieten Sie ihm alternative Räume an, um zu spielen, und stellen Sie sicher, dass er niemals in einem Off-Limit-Bereich spielt. Die Regeln zu verbiegen wird nur Ihren Hund verwirren.
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    4. Viel Spaß und spielen Sie mit Ihrem Hund. Vergessen Sie nicht, dass die Spielzeit für die mentale Stabilität Ihres Hundes und Ihre Beziehung zu Ihrem Hund wichtig ist. Teil Ihres Jobs als Anführer leitet Ihren Hund durch das Leben, indem er ein selbstbewusster, liebevoller, harter und fairer Führer ist.
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    5. Bleiben Sie ruhig. In freier Wildbahn erzwingen Führungskräfte Regeln und Grenzen mit einer ruhigen und durchsetzungsfähigen Energie. Die Führer schikanieren oder verwenden nicht Gewalt, um ihre Autorität zu zeigen, und Sie sollten nicht. Während es leicht ist, mit Ihrem Hund frustriert zu werden, wenn er ständig Regeln bricht, verlieren Sie niemals Ihre Geduld.
  • Denken Sie daran, Ihr Hund kann Änderungen in Ihrer Haltung und Energie besser spüren, als andere Menschen. Dies macht es besonders wichtig, in emotionalen Situationen ruhig zu bleiben.
  • Teil 2 von 2:
    Wie ein Führer
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    1. Zeigen Sie Ihrem Hund, dass Sie in der Kontrolle sind. Eine Möglichkeit, sich als Anführer zu beweisen, besteht darin, beim Betreten oder Verlassen Ihres Hauses immer durch Türen oder Gatters vor Ihrem Hund zu gehen. Dies zeigt Ihren Hund Ihren Hund, den Sie verantwortlich sind, und er kann sich mit Ihnen als seinen Anführer zuversichtlich sein. Dies wird auch Ihren Hund bewähren, gute Manieren.
    • Dieses Vertrauen in Sie hilft, die Wahrscheinlichkeit zu reduzieren, dass es in Situationen, in denen Sie Ihr Zuhause ohne Ihren Hund verlassen, ein Trennungsangst geben wird.
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    2. Stellen Sie Regeln ein, um Ihren Hund zu gehen. Legen Sie die Regeln für einen angenehmen Spaziergang mit Ihrem Hund an seiner Leine fest. Erlauben Sie Ihrem Hund nicht, vor Ihnen zu gehen oder an der Leine zu ziehen und zu schleppen. Lassen Sie Ihren Hund stattdessen neben oder hinter sich gehen. Um dies zu tun, sollten Sie Ihren Hund mit einem Standard, 6 Fuß, nicht einziehbarer Leine laufen lassen. Halten Sie die Leine, so dass es nur genug Platz für Ihren Hund gibt, um an Ihrer Seite zu bleiben, ohne sich vor Ihnen bewegen zu können.
  • Sie sollten immer der Fronttrunner in jedem Spaziergang sein. Dies wird Ihrem Hund signalisiert, dass Sie in der Kontrolle sind.
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    Trainiere deinen Hund in grundlegenden Befehlen. Sie sind dafür verantwortlich, einen guten hockenden Bürger zu erhöhen. Lehren Sie Ihren Hund Basic-Befehlen einschließlich, "sitzen," "bleibe," "Kommen Sie," und "hinlegen." Ihr Hund sollte schließlich lernen, schnell und korrekt auf Ihre Befehle zu reagieren. Um Ihren Hund zu ermutigen, nutzen Sie positive Verstärkungsverfahren, indem Sie Ihren Hund mit Leckereien, Zuneigung und positiven Wörtern belohnen, z. B "guter Hund." Befehle zeigen Ihren Hund, den Sie verantwortlich sind, helfen Ihnen, das Verhalten Ihres Hundes in der Schlange zu halten und Ihrem Hund beizubringen, wie man ein gut abgerundetes Mitglied Ihrer Familie ist.
  • Sie können die Trainingswelpen mit 1 bis 2 Monaten alt beginnen, und sogar alte Hunde können neue Tricks lernen.
  • Wenn positive Trainingstechniken nicht funktionieren, versuchen Sie es mit einer anderen Trainingsmethode, die während des Trainings keine starke Disziplin beinhaltet.
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    4. Halten Sie Ihren Hund aktiv. Es ist Ihr Job als Anführer, um sicherzustellen, dass Ihr Hund aktiv und gesund bleibt, wodurch er gedeiht wird. Nehmen Sie Ihren Hund ein oder zwei 20 bis 30 Minuten zu Fuß am Tag. Dies kann Ihren Hund geistig und körperlich gesund halten.
  • Wenn Ihr Hund inaktiv ist, kann er unruhig werden und gelangweilt werden. Dies kann zu unerwünschtem Verhalten führen, wie das Kauen oder Bellen.
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    5. Konsistent sein. Als Anführer müssen Sie mit Ihren Regeln konsistent und klar sein. Gelegentlich verwirrt sich der Biegeregeln nur Ihren Hund und sendet die Nachricht, dass Sie kein zuverlässiger Führer sind. Ihr Ziel ist es, immer in den Augen Ihres Hundes stark und fair zu bleiben und ihm zu zeigen, dass Sie die beste Wahl für einen vertrauenswürdigen Führer sind. Wiederholung und Konsistenz sind die beste Art und Weise, wie Ihr Hund lernen wird.
  • Wenn Sie beispielsweise Ihren Hund zum Betteln am Abendtisch heute tanken, und füttern Sie ihn dann morgen von demselben Abendtisch, Sie sind morgen nicht klar und konsistent mit Ihren Regeln. Dies kann einen Saatgut in den Denken Ihres Hundes anpflanzen, dass Sie möglicherweise keinen sehr starken Anführer sein können.
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    6. Auf Fehlverhalten reagieren. Ruhig und in einer festen Stimme geben Sie Ihrem Hund einen grundlegenden Befehl. Ihr Ziel ist es, Ihre Autorität neu zu bestätigen und ihn aus dem schlechten Verhalten zu entfernen.
  • Wenn zum Beispiel Ihr Hund auf andere Menschen springt, sagen Sie ihn ruhig und ihm fest "sitzen." Wenn er immer noch schlecht benimmt, entfernen Sie ihn aus dem Gebiet, ziehen Sie Ihre Aufmerksamkeit zurück.
  • Tipps

    Wenn Sie sich selbst als Führer einrichten, verbessert nicht das Verhalten Ihres Hundes, versuchen Sie ihn als gleichwertiges Mitglied der Familie zu behandeln. Ihr Hund kann besser auf diesen Ansatz reagieren.
  • Schreien niemals, schreien oder schaden Sie Ihren Hund. Hunde lernen nicht durch Bestrafung. Es wird sie nur verwirren und Ihre Beziehung beschädigen.
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