So werden sie universitätsdozentin im vereinigten königreich

Als Dozent an einer Universität im Vereinigten Königreich zu sein, bedeutet, dass Sie eine Streckenposition haben und auf eine Professur arbeiten. Während einige Länder die Bedingungen verwenden "AssistenzprofessorIn" und "außerordentlicher Professor" Für diese Positionen nutzen sie in Großbritannien die Bedingungen "Dozierende" und "ältere Dozenten." Wenn Sie in Großbritannien ein Universitätsdozent sein möchten, müssen Sie ein promoviertes Programm abschließen, indem Sie sich durch Ihre Graduiertenarbeit einen wünschenswerten Kandidat machen und durch einen sehr wettbewerbsfähigen Einstellungsverfahren ausgewählt werden. Dies erfordert, dass Sie sich auf Ihre Zieljahren im Voraus vorbereiten und hart arbeiten, um Ihren Unterricht, Ihr Stipendium und Ihren Service in der Menge hervorzuheben.

Schritte

Teil 1 von 4:
Ihre Ausbildung abschließen
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1. Einen Grundstudium abschließen. Bevor Sie ein PHD-Programm abschließen, müssen Sie ins College kommen und vervollständigen Sie einen Bachelor-Abschluss. Mit einem hohen Punkt durchschnittlich und der Abschluss an einer hochrangigen Schule wird Ihren Chancen helfen, in ein promoviertes Programm zu gelangen und damit eine Dozentposition zu erhalten.
  • Wenn Sie nach Ihrem Studium zu einem Graduiertenprogramm fortfahren möchten, sollten Sie sich darauf konzentrieren, ein guter Schüler und gute Noten bekommen, während Sie Ihren Bachelor-Abschluss abschließen.
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    2. Bewerben Sie sich auf ein PHD-Programm. Um ein Universitätsdozent in Großbritannien zu werden, müssen Sie zunächst in ein promoviertes Programm einsteigen. Die meisten Vorträge von Posts in guten Universitäten in akademischen Fächern (einschließlich der Künste, der Geisteswissenschaften und der Wissenschaften) erfordern einen PHD als Mindestanforderung. Um in die meisten PHD-Programme zu gelangen, müssen Sie einen Antrag ausfüllen, ein Anschreiben schreiben und eine Probe Ihres Schreibens oder Forschungsergebnissen angeben. In einigen Fällen müssen Sie auch einige Art von Graduierten-Schulungstests absolvieren, obwohl dies variiert.
  • Gehen Sie zum am besten bewerteten PHD-Programm, das Sie können. Dies wird die Wahrscheinlichkeit erheblich verbessern, dass Sie nach der Graduiertenschule eine Dozentposition erhalten.
  • Zwei der wichtigsten Aufnahmeprüfungen, die für den PhD-Zulassung verwendet werden, sind die Graduate-Rekordprüfung (GRE) und den Graduate-Management-Zulassungs-Test (GMAT). Der Graduate Management-Zulassungstest (GMAT) wird für eine Vielzahl von Graduiertenprogrammen verwendet. Der Graduate Management-Zulassungstest (GMAT) wird für Doktorandenprogramme in Business and Management verwendet.
  • Die Einnahme von Graduiertenschulen-Eingangsprüfungen ist in den Vereinigten Staaten viel häufiger, aber es ist möglicherweise für bestimmte Schulen oder spezifische Programme an anderer Stelle erforderlich. Überprüfen Sie mit der Schule, die Sie bewerben, um zu sehen, ob es für die Zulassung erforderlich ist.
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    3. Füllen Sie Ihr ab PHD-Programm Kursarbeit. Sie müssen wahrscheinlich mindestens zehn Jahre Ihres Lebens in der akademischen Studie widmen. Teil Ihrer Zeit in einem PHD-Programm dient zur Fertigstellen von Kursarbeit, dh Klassen, die Sie mit Professoren nehmen.
  • Die Anzahl der Klassen der natürlich, die Sie für Ihr PHD-Programm benötigen, wird von Ihrem spezifischen Programm bestimmt.
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    4. Vervollständigen Sie eine Dissertation oder Originalforschung. Ein PHD-Programm umfasst in der Regel den Abschluss einer Dissertation, insbesondere wenn Sie in den Geistes- oder Sozialwissenschaften arbeiten. Dieses Projekt muss nicht nur demonstrieren, dass Sie mit dem gesamten Bereich Ihres Projekts vertraut sind, sondern auch einen neuen Beitrag zum vorhandenen Wissen in der Umgebung tätigen müssen.
  • Sie müssen nicht ein neues Medikament entwickeln oder eine neue Entdeckung über Shakespeare treffen, aber Sie müssen ein originales Thema erforschen, ein neuer Rahmen für den Nachdenken über Ihren ausgewählten Bereich erfahren oder bestehende Materialien auf frische und aufregende Weise zusammenstellen.
  • Teil 2 von 4:
    Ihre Marktfähigkeit verbessern
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    1. Lernerfahrung bekommen. Während Ihres gesamten PHD-Programms sollten Sie versuchen, zusätzlich zu Ihrer Kursarbeit und Ihrer eigenen Forschung zu lehren. Dies könnte einschließlich Gastvorträge für Klassen in Ihrer Abteilung beinhalten oder eine Position als Lehrkollektion oder feste Fakultät bekommen. Je mehr von dieser Erfahrung Sie bekommen können, desto besser.
    • Die Unterrichts während Ihrer Graduiertenarbeit ermöglicht es Ihnen, diese Fähigkeit zu entwickeln, zusätzlich zu Ihren Fähigkeiten als Forscher und einem Denker.
    • Wenn Sie in Ihrem Graduiertenprogramm bisher keine Unterrichtserfahrung erhalten haben, sprechen Sie mit Ihrem Berater über Ihren Wunsch, diese Art von Erfahrung zu erhalten. Es kann proaktiv sein, um ein Unterrichtserfahrung zu erhalten, insbesondere in Graduiertenprogrammen, die den Unterricht nicht betonen.
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    2. Gehe auf und anwesend auf Konferenzen. Um Ihren Namen und Ihre Anmeldeinformationen in Ihrem Bereich aufzubauen, ist es wichtig, an Konferenzen zu gehen und an ihnen zu präsentieren. Diese Treffen helfen Ihnen, Kontakte zu erstellen und sich über neue und interessante Aspekte Ihres Felds herauszufinden. Wichtige Chancen kommen aus diesen Treffen.
  • Ihr akademischer Berater sollte Sie dazu ermutigen, akademische Konferenzen zu besuchen und auf diesen Konferenzen Papiere zu geben. In einigen Fällen können Sie sogar mit Ihrem Berater zusammenarbeiten und auf einer Konferenz mit Ihrem Berater arbeiten. Wenn Ihr Berater jedoch bekannt ist oder ein großer Name in ihrem Feld ist, sind sie jedoch weniger wahrscheinlich, dass sie diese Art von kollaborativen Arbeiten tätig sind.
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    3. Holen Sie sich Ihre akademische Forschung veröffentlicht. Es wird zunehmend notwendig, dass ein PHD-Student, der sich für einen Job beantragt, bereits angenommen oder veröffentlicht. In den meisten Fällen ist dies ein Artikel oder eine Bewertung in einem akademischen Journal. Wenn Sie Publikationen haben, bevor Sie Ihren Doktoranden abschließen, macht Sie wettbewerbsfähiger für die begrenzte Anzahl der verfügbaren Dozentenpositionen.
  • Mit Publikationen, bevor Sie die Graduiertenschule beenden, kann es schwierig sein, aber es zeigt potenzielle Arbeitgeber, dass Sie Ihre akademische Forschung ernst meinen. Es zeigt ihnen auch, dass Sie wahrscheinlich mit den Anforderungen der Amtsfrist aufrechterhalten werden.
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    4. Machen Sie den Hochschuldienst während Ihres Graduiertenprogramms. Neben dem Unterricht und einem Stipendium sollten Sie daran arbeiten, Erfahrung mit dem Universitätsservice in der Graduiertenschule zu erhalten. Dies zeigt, dass Sie ein Attribut einer Universitätsabteilung sein, und Sie verstehen, dass der Service an der Institution ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit eines Dozenten ist.
  • Der Service an der Universität kann in einer Vielzahl von Formen kommen. Einige Beispiele umfassen das Servieren als Diagrate Student-Vertreter über die Einstellung von Ausschüssen und helfen, Konferenzen zu organisieren oder Verpflichtungen an Ihrer Universität zu sprechen.
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    5. Erwägen Sie, eine post-doc-Position zu nehmen. Um Ihre Unterrichtserfahrung, Konferenzerfahrung zu konsolidieren und Ihre Publikationen hinzuzufügen, nehmen viele PHDs temporäre Verträge als postdoktorische Forscher oder Lehrer an. Viele verwenden diese Zeit, um ihre Doktorarbeitsdissertation in ein Buch oder eine Publikation umzuwandeln. Wenn Sie während Ihres Graduiertenprogramms keine Unterrichtserfahrung erhalten haben, müssen Sie möglicherweise eine post-doc-Position in Betracht ziehen, um diese Erfahrung zu erhalten.
  • Sobald Sie Publikationen und Unterrichtserfahrung haben, ist es viel wahrscheinlicher, dass Sie einen Job als Universitätsdozent bekommen können.
  • Teil 3 von 4:
    Beantragung einer Position
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    1. Suchen Sie nach Stellenangebote. Wie bei den meisten Arbeitsplätzen in diesen Tagen werden akademische Dozentpositionen online an Universitäts- oder College-Websites und den Websites von Hochschulorganisationen gebucht. Suchen Sie spezifische Universitäts-Websites sowie die Websites von Organisationen, die sich auf Hochschuljobs in Großbritannien konzentrieren.
    • Es gibt auch spezielle Websites, die Jobs in bestimmten akademischen Disziplinen veröffentlichen.
    • Möglicherweise erfahren Sie auch von Arbeitsplätzen von Kollegen und Vorgesetzten. Wenn Sie beispielsweise in einem PHD-Programm befinden, hören Sie möglicherweise von einem bevorstehenden Job von einem Professor in Ihrer Abteilung oder von anderen Studenten in Ihrem Programm an.
    • Sie sollten bereit sein, zu einer Vielzahl von Standorten zu gehen, wenn Sie ein Universitätsdozent sein möchten. Die Begrenzung Ihrer Jobsuche nach Standort ist keine gute Idee. Mit den begrenzten Stellenöffnungen gibt es, wohin die Jobs sind, ist wichtig.
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    2. Ein ... kreieren Lebenslauf. Ein CV, der kurz ist "Lebenslauf," ist im Wesentlichen ein akademischer Lebenslauf. Es listet alle Ihre Erfahrungen in der Wissenschaft und der dort entwickelten Fähigkeiten auf. Es sollte in einem klaren und prägnanten Format erfolgen, das Ihre Erfahrungen und einzigartige Attribute hervorhebt.
  • Eine der Vorteile der Verwendung eines Lebenslaufs ist, dass für jede Position, für die Sie sich bewerben, nicht geändert werden müssen, da es sich um eine gründliche Liste Ihrer gesamten Arbeit und Bildung handelt.
  • Ihr CV sollte auf dem Laufenden sein, um Abschnitte für Bildung, Unterrichtserfahrung, Publikationen und Universitätsservice sowie Referenzen zu enthalten.
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    3. Forschung über die Schule. Sie sollten so viel wie möglich über die Schule erfahren, die Sie in der Hoffnung, an der Schule zu gelehren. Dies beinhaltet ihre gesamte Philosophie, ihre finanzielle Situation und ihre Pläne für die Zukunft.
  • Diese Informationen sind normalerweise online verfügbar.
  • Suchen Sie nach allgemeinen Universitäts- oder College-Informationen, Informationen zur spezifischen Abteilung, die Sie in der Hoffnung, mitzuteilen, und über die Fakultät bereits in dieser Abteilung.
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    4. Beenden und ein Antrag einschalten. Eine akademische Auftragsanwendung enthält in der Regel ein Anschreiben, eine Angabe von Unterrichtsphilosophie, eines Ihrer Publikationen und anderer Dokumente, zusätzlich zu Ihrem Lebenslauf. Beim Abschluss einer Arbeitsplatzanwendung für eine Dozentposition müssen Sie sicherstellen, dass Sie eine Forschung über die Universität und ihre Kurse durchführen, bevor Sie sich anwenden. Sie müssen auch die Jobanzeige sehr sorgfältig lesen, damit Sie genau wissen, was sie wollen. Mit den Informationen, die Sie in Ihrer Forschung erhalten, können Sie Ihren Antrag auf die Bedürfnisse der Institution anpassen.
  • Die meisten Jobanwendungen erfolgen heutzutage online. In der Regel ist ein Link mit dem Job-Posting verbunden, in dem Sie alle Ihre Anwendungskomponenten einschalten.
  • Stellen Sie beim Einschalten elektronischer Dokumente für eine Auftragsanwendung sicher, dass sich die Dokumente in einem Format befinden, in dem sie nicht zulassen, dass sie nicht geändert werden können, je nachdem, welche Anwendungen verwendet werden, um sie anzuzeigen. Beispielsweise befindet sich ein PDF-Dokument in einem permanenten Formular, das nicht vom PDF-Viewer geändert wird, der zum Anzeigen verwendet wird.
  • Teil 4 von 4:
    Den Job bekommen
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    1. Bereiten Sie sich auf Interviews vor. Für die meisten Dozentpositionen müssen Sie mehrere Interviewrunden durchführen, bevor Sie ausgewählt werden. Diese können ein anfängliches Telefon- oder Videointerview einschließen, und dann ein In-Person-Interview, wenn Sie ein Finalist für den Job sind. Einige Dinge, die Sie während der Vorbereitung auf Ihre Interviews tun sollten, sind:
    • Überprüfen Sie, was eindeutig über Sie ist. Während eines Interviews ist es wichtig, das hervorzuheben, was es einzigartig und wichtig für Sie ist. Wenn Sie diese Punkte erfahren können, werden die interviewenden Personen wahrscheinlich verstehen, wie Sie das Programm verbessern können, das Sie aufnehmen möchten.
    • Üben Sie wahrscheinlich Fragen. Während Sie nicht genau wissen können, was Ihre Interviewer fragen, gibt es einige häufige Fragen, die Sie üben können. Dazu gehören Fragen zu Ihrer Forschung, Ihrer Unterrichtserfahrung und Ihrer Erfahrung mit dem akademischen Service.
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    2. Verhandeln Sie Ihren Vertrag. Sobald Sie sich für eine Dozentposition ausgewählt haben, müssen Sie Ihren Vertrag aushandeln. Dies ist das erste Mal dabei, dass Sie etwas Kraft haben, um die Situation zu kontrollieren, aber Sie sollten nicht zu gierig werden. Sobald das College oder die Universität ein erstes Angebot erhalten, können Sie sich dafür entscheiden, über einen Teil ihres Angebots zu verhandeln, um mehr Gehalt, Anfahren von Geld, Ressourcen oder anderen Unterstützungsformen zu bitten.
  • Forschung zu den Gehältern an der Universität oder des Colleges, in denen Sie in der Hoffnung, an der Arbeit zu arbeiten und Ihre Anfragen mit den vorhandenen Gehältern zu halten. In vielen Fällen, wenn es sich um eine öffentliche Institution handelt, ist diese Information öffentlich und können online gefunden werden.
  • Wenn Sie in Verhandlungen eingehen, müssen Sie sich daran erinnern, dass die Universität oder das College wahrscheinlich mit einem niedrigen Angebot mit der Erwartung beginnen wird, dass Sie versuchen, mehr zu verhandeln. Denken Sie jedoch daran, dass Sie sich jedoch mit der schiere Anzahl von qualifizierten Personen, die sich auf jeder Dozentposition beantragen, beantragt, dass Sie nicht zu viel fragen können, oder sie könnten an jemanden weitergehen.
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    3. Vorrücken Sie in Ihrer Karriere. Sobald Sie eine Dozentposition haben, müssen Sie hart arbeiten, um diese Position zu halten und in Ihrer Universität voranzutreiben. Die meisten Dozentpositionen sind dauerhaft, aber Anfangsleiter sind in einer Probeposition, bis sie nach drei Jahren eine Bewertung bestehen. Es gibt Platz für den Vortrag vom Dozent für den leitenden Dozenten für den vollen Professor für Dozenten, aber diese Karriereentwicklung erfordert Exzellenz in Lehre, Service und Forschung.
  • Nicht alle Dozenten werden während ihrer Karriere den ganzen Weg auf volle Professoren vorantreiben. Die Position des vollständigen Professors ist für diejenigen reserviert, die besonders hervorragend in ihrem Stipendium, Lehren und Service gezeigt haben.
  • Fortschritte werden in der Regel erreicht, wenn eine bestehende Position eröffnet wird, wenn der Abteilungsleiter einen Dozent für die Weiterentwicklung nominieren oder wenn ein Dozent für die Weiterentwicklung gilt.
  • Tipps

    Während es traditionell ist, die in den Tenure-Track-Positionen anzurufen, die nicht vollständige Professur erreichten "Dozierende," diese Tradition ändert sich. Immer mehr britische Universitäten nutzen das nordamerikanische Modell, das die Bedingungen nutzt "AssistenzprofessorIn" vor der Amtszeit und "außerordentlicher Professor" Nach dem Tenure, aber vor der vollen Professur.

    Warnungen

    Wenn Sie sich für eine Dozentposition in Großbritannien bewerben, und Sie sind kein Bürger des Vereinigten Königreichs, Sie müssen ein Arbeitsvisum erhalten, bevor Sie Ihren Job beginnen. Das College oder die Universität, an dem Sie arbeiten, sollten Sie mit diesem Prozess helfen können, da viele Universitäten und Hochschulen Menschen aus der ganzen Welt vermieten.
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