So beantragen Sie ein H 1B-Visum (mit Bildern)

Ein H-1B-Visum ist ein Nicht-Einwanderungsvisum, das Sie ermöglicht.S. Arbeitgeber, um vorübergehend ausländische Arbeiter in Spezialbetrag zu verwenden.Um ein H-1B-Visum zu beantragen, müssen Sie ein Beschäftigungsangebot von einem U haben.S. Unternehmen, das bereit ist, als Petent in Ihrer Visumanwendung zu dienen.Die Position, für die der Arbeitgeber eingestellt wird, müssen Sie zumindest einen Bachelor-Abschluss erfordern, und Sie müssen einen Bachelor-Abschluss oder höher auf dem Feld enthalten, das sich auf Ihren Job bezieht.Wenn Sie für ein H-1B-Visum berechtigt sind, muss Ihr Arbeitgeber eine Zertifizierung aus der Abteilung für Arbeit (DOL) beantragen und ein Visa-Petition in Ihrem Namen einreichen.Wenn Sie genehmigt werden, berechtigt Sie, dass Sie mit der Arbeit beginnen, es sei denn, Sie befinden sich derzeit außerhalb der U.S.In diesem Fall müssen Sie den zusätzlichen Schritt der Beantragung eines Visums annehmen, um das U einzugeben.S. legal von der u.S. Konsulat in dem Land, in dem Sie sich befinden.

Schritte

Teil 1 von 4:

Auftragen vorbereiten

1. Den Unterschied zwischen verstehen "H-1B-Klassifizierung" und ein "H-1B-Visum."Ein Arbeiter, der in den Vereinigten Staaten bereits körperlich anwesend ist, muss nur erwerben "H-1B-Klassifizierung" Um legal in der U zu arbeiten.S.Ein Arbeiter, der sich außerhalb der U befindet.S. muss sich zunächst für die H-1B-Klassifizierung qualifizieren und dann ein H-1B-Visum anwenden, um das u rechtlich einzugeben.S. und dort rechtmäßig arbeiten.

Für einen Arbeitnehmer, der sich für die Klassifizierung von H-1B qualifiziert, muss sein Arbeitgeber in seinem Namen Formular I-129 an USCIs einreichen.
Sobald das Formular I-129 genehmigt ist, ist ein Arbeiter, der bereits in der U ist.S. wird berechtigt sein, rechtmäßig zu arbeiten.Wenn jedoch ein Arbeiter nicht in der U ist.S ,, er muss den zusätzlichen Schritt des Bewerbens von einem H-1B-Visum annehmen, mit dem er sie legal in das U eindringen kann.S.
Um ein H-1B-Visum zu beantragen, muss ein Arbeiter im Ausland ein Visuminterview anfordern.S. Im Auslandskonsulat.Beim Interview muss er seine genehmigte Form I-129 und andere unterstützende Dokumente präsentieren.Wenn genehmigt, ertönte ihm das Konsulat ihm ein Visum, um das U einzugeben.S.
Arbeiter, die bereits in der U präsent sind.S. Mit der H-1B-Klassifizierung muss ein H-1B-Visum erhalten, wenn sie die U verlassen möchten.S. und wieder rechtmäßig eingeben.
Denken Sie daran, dass, obwohl es einen technischen Unterschied zwischen der H-1B-Klassifizierung und einem H-1B-Visum gibt, die meisten Menschen den Begriff verwenden "H-1B-Visum" Für beide Arten von Status.Darüber hinaus wird die für H-1B-Klassifizierung eingereichte Anmeldung als eingereicht "H-1B-Visum-Petition."

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2. Bestimmen Sie, ob Sie für die H-1B-Klassifizierung berechtigt sind.Um die H-1B-Klassifizierung zu beantragen, müssen Sie:

Habe ein Beschäftigungsangebot von einem u.S. Unternehmen, das bereit ist, als Petent in Ihrer Visumanwendung zu dienen.

Habe einen Job, der als a qualifiziert ist "Spezialbeziehung," was im Allgemeinen als Beruf definiert ist, für den ein Bachelor-Abschluss oder höher ist, ist ein Mindestanforderung für den Job.Ob eine bestimmte Position als ein eingestuft ist "Spezialbeziehung" wird vom Abteilungsabteilung ("dol") festgelegt und in den Berufsaussichten-Handbuch dargelegt.

Haben mindestens einen Bachelor-Abschluss in einem Feld, das sich auf Ihren Job bezieht.Um beispielsweise als Ingenieur zu arbeiten, benötigen Sie einen Abschluss in das Engineering (entweder Bachelor`s oder höher).Wenn Sie nicht mindestens einen Bachelor-Abschluss im richtigen Feld haben, sind Sie möglicherweise immer noch mit einer Kombination von Berufserfahrung und Bildung qualifiziert.

Verdienen Sie ein Gehalt, das mindestens der tatsächliche oder vorherrschende Lohn für eine Position in Ihrem Bereich ist, je nachdem, was höher ist.Dies wird von einer Datenbank bestimmt, die vom DOL aufrechterhalten wird, der jedem Beruf an, der auf der geografischen Lage basiert, einem aktuellen Lohn zuweist.

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3. Finden Sie heraus, wann Sie sich anwenden können.Für jedes Geschäftsjahr kann USCIS nur 65.000 H-1B-Visum-Petitionen genehmigen.Ein Arbeitgeber darf keine H-1B-Visum-Petition mehr als 6 Monate vor dem Datum des tatsächlichen Bedarfs der Dienstleistungen oder Schulungen des Begünstigten nicht einreichen.Seit dem Geschäftsjahr beginnt am 1. Oktober, der früheste Datum, an dem ein Mitarbeiter für ein bestimmtes Geschäftsjahr eingestellt werden kann, ist der 1. Oktober.Infolgedessen ist der früheste Datum, an dem ein Arbeitgeber eine H-1B-Petition einreichen kann, 1. April des vorangegangenen Geschäftsjahres.

Wenn Sie beispielsweise bis zum 1. Oktober 2016 beginnen möchten (Geschäftsjahr 2017), muss Ihr Arbeitgeber bis zum 1. April 2016 ein H-1B-Visum-Petition in Ihrem Namen einreichen.

Einige Jahre ist die Mütze für H-1B-Visa fast sofort erreicht.Für das Geschäftsjahr 2016 wurde die H-1B-Visa-Kappe bis zum 7. April 2015 erreicht, dh alle Visa wurden innerhalb von sieben Tagen ausgestellt worden.Aus diesem Grund ist es sehr wichtig, dass Sie vorausschaue, damit Sie bereit sind, Ihre Visa-Petition bis zum 1. April einzureichen.

Aus den gesamten 65.000 verfügbaren Slots ist ein "Carve-Out" von 1.400 für die Bürger von Chile und 5.400 für die Bürger von Singapur vorgesehen.Ein zusätzliches 20.000 H-1B-Visa, das von der allgemeinen H-1B-Kappe getrennt ist, stehen denjenigen zur Verfügung, die Master- oder höhere Abschlüsse von u verdient haben.S. Universitäten. Dies wird auch als "Masters Cap" bezeichnet."

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4. Vorausplanen.Da der Zeitpunkt Ihrer Bewerbung für Ihre Erlangung eines H-1B-Visums von entscheidender Bedeutung ist, sollten Sie einen Zeitpunkt vorhaben, um jede Phase des Visa-Prozesses abzuschließen.

Im Januar des Jahres, in dem Sie anfangen zu arbeiten, beantragen Sie Arbeitsplätze mit Unternehmen, die wahrscheinlich ein H-1B-Visum für eine Person mit Ihrem Profil sponsern können.

Bis Februar müssen Sie ein Beschäftigungsangebot angenommen haben.Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen bereit ist, Ihre Visumanwendung zu sponsern.Sobald ein Unternehmen vereinbart hat, Ihre Bewerbung zu sponsern, sammeln Sie die unterstützenden Dokumente, die Sie für Ihre Visa-Petition benötigen.

Im März muss Ihr Arbeitgeber mit dem U eine Arbeitsbedingungsanwendung (LCA) einreichen.S. Arbeitsabteilung (DOL).Diese Anwendung dauert etwa eine Woche, um zu verarbeiten.Sie können Ihre Visumanwendung nicht einreichen, bis das DOL Ihre LCA zertifiziert hat.

Während Ihr LCA anhängig ist, muss Ihr Arbeitgeber beginnen, die H-1B-Visum-Petition vorzubereiten, indem Sie das Formular I-129 abschließen und die unterstützenden Dokumente anhängen.

In der letzten Woche im März muss Ihr Arbeitgeber Ihre H-1B-Visum-Petition an USCIS senden, damit er genau am 1. April ankommt.

Wenn Ihre H-1B-Visum-Petition genehmigt ist und Sie bereits in der U sind.S., Es wird nichts mehr für Sie geben.Wenn dagegen Ihr Visa-Petition genehmigt ist, aber Sie befinden sich außerhalb der U.S., Sie müssen ein Visumantrag an ein u einreichen.S. Konsulat im Ausland und beantragen Sie ein Interview.Wenn genehmigt, erhalten Sie ein Visum, um das U einzugeben.S. und fang an, am 1. Oktober zu arbeiten.

Teil 2 von 4:

Zertifizierung von der U.S. Arbeitsabteilung (DOL)

1. Registrieren Sie sich für ICERT-Konto.Der erste Schritt zur Beantragung der H-1B-Klassifizierung ist für Ihren Arbeitgeber, dass Ihr Arbeitgeber eine Arbeitsbedingungsanwendung (LCA) an das U einreichen.S. Arbeitsabteilung (DOL) in Ihrem Namen.Wenn genehmigt, reagiert das DOL mit einer Zertifizierung, die Ihr Arbeitgeber an der H-1B-Visum-Petition anhängen muss.Dieser Prozess erfolgt elektronisch über das ICERT-System.

Um sich für ein Konto zu registrieren, öffnen Sie die Willkommensseite der ICERT-Portal (https: // icert.Doleta.Govern) Und klicken Sie auf "Erstellen Sie Ihr Portalkonto heute."
Wählen "Arbeitgeberkonto erstellen" und geben Sie Ihre Login- und Firmeninformationen ein, um ein Konto erstellen zu können.
Sobald die Registrierung abgeschlossen ist, erhalten Sie ein temporäres Passwort.Verwenden Sie dieses Kennwort, um sich bei der ICERT-Startseite anzumelden, und wählen Sie ein permanentes Passwort aus.
Die Arbeitgeber können elektronische Anwendungen aufgrund von körperlichen Behinderungen oder keinem Mangel an Internetzugang einreichen, können eine schriftliche Anforderung in das Dateiformular ETA 9035 (anstelle von Form ETA 9035E) über u.S. E-Mail.Diese Anfrage muss vor der Übermittlung einer Anwendung vorgenommen werden.

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2. Planen Sie den Zeitpunkt Ihrer Einreichung.LCAs kann nur sechs Monate vor dem Startdatum von H-1B eingereicht werden, das auf der LCA-Anwendung angegeben ist.Ihr beabsichtigter Zustandsdatum ist im Allgemeinen am 1. Oktober, da Ihre Visa-Petition erst am 1. April eingereicht werden kann.Sie können jedoch nicht bis 1. April warten, um sich für den LCA zu beantragen, da Sie Ihre Zertifizierung rechtzeitig erhalten müssen, um sie in Ihre Visa-Petition aufzunehmen.

Dateien Sie in Ihrem LCA-Antrag im März einreichen, wobei mindestens zwei Wochen für die zu verarbeitende LCA (normalerweise der Antrag in einer Woche verarbeitet wird).

Fragen Sie nach einem Startdatum des 1. Oktobers, obwohl der Antrag vor dem 1. April eingereicht wird.Der einzige Effekt, um ein späteres Startdatum zu fragen, ist, dass die DOL-Zertifizierung abläuft, bevor Sie Ihre vollen drei Jahre Arbeiten unter der Klassifizierung der H-1B erlaubt haben.Wenn der LCA zum Beispiel am 25. März eingereicht wird, muss der Startdatum des H-1B-Starts 25. September und das Ende des Enddatums wäre der 24. September drei Jahre später.

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3. Komplette Form 9035E.Sobald Ihr Arbeitgeber für ein ICERT-Konto registriert ist, muss er das Formular ETA 9035E elektronisch über das DOL ICERT-System einreichen.In dieser Anwendung muss Ihr Arbeitgeber die Notwendigkeit, Sie über ein U einstellen müssen.S. Arbeiter aufgrund der Insuffizienz von qualifiziertem u.S. Arbeiter und zeigen, dass die Einstellung, dass Sie die Löhne und die Arbeitsbedingungen von ähnlich eingesetzten u nicht beeinträchtigen werden.S. Arbeitskräfte.

Wählen Sie aus der Seite ICERT Portal Home / Portfolio zusammenfassende Summary die Registerkarte LCA Visa Type.

Drücke den "Beginnen Sie mit dem neuen ETA-Formular 9035E" Taste für den anwendbaren Visentyp (in diesem Fall H-1B).

Überprüfen Sie im ersten Abschnitt "Ja" An alle Kästchen, die Ihre Einhaltung der LCA-Anforderungen angeben und darauf hinweisen, dass alle Anweisungen in diesem Formular wahr und genau sind.Geben Sie auch an, ob Sie das Formular 9035E elektronisch an der zertifizierten LCA befestigt haben möchten.

Unter "Schritt 1: Beschäftigungsbasierte Nichtstimmer-Visum- und vorübergehende Informationen," Geben Sie die Art der Visa-Klassifizierung (H-1B), Berufsbezeichnung und -kodex an, der Zeitraum der erwarteten Beschäftigung und der Gesamtzahl der mit der Zertifizierung angeforderten Arbeitnehmer.

Die nächsten drei Schritte führen Sie durch eine Reihe von Fragen zu den Namen und Kontaktinformationen des Unternehmens, das die Zertifizierung anmelden, eine Person, die ermächtigt, im Namen des Unternehmens in Arbeitszertifizierungsstellen und den Namen und Kontaktinformationen des Anwalts zu handeln, wenn Jeder, der das Formular vorbereitet.

Unter "Schritt 5: Zahlungsrate, Beschäftigung und vorherrschende Lohninformationen und Erklärung der Arbeitgeber," Geben Sie den Gehalt und die Zahlungsperiode für den beabsichtigten Mitarbeiter und die vorherrschenden Lohninformationen für den geografischen Bereich an, in dem der Mitarbeiter arbeiten würde.Dann überprüfe "Ja" So stimmen Sie den vier Aussagen über die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter zu.

Im letzten Abschnitt muss der Arbeitgeber eine Erklärung unterzeichnen, die sich unter der Strafe von Perrankünde schwören, dass alle in der Anwendung getroffenen Aussagen wahr sind.

Klicken Sie am Ende der Fragen auf "speichern" und "Nächster" Um Ihre Bewerbung einzureichen.

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4. Druck- und Zeichenzertifizierung.Ihr Arbeitgeber wird informiert, dass Ihre LCA mit der Anmeldung in das ICERT-System genehmigt wurde.

Vom ICERT-System sollte Ihr Arbeitgeber drei harte Kopien der DOL-Zertifizierung drucken und unterschreiben.

Ihr Arbeitgeber sollte eine harte Kopie für sich selbst behalten, die zweite für Sie bereitstellen und den dritten auf USCIs zur Unterstützung der H-1B-Visa-Petition einreichen.

Teil 3 von 4:

Anwendung für H-1B-Klassifizierung

1. Formular I-129 vorbereiten.Sobald die LCA zertifiziert ist, muss Ihr Arbeitgeber das Formular I-129 in Ihrem Namen vorbereiten.

Öffnen Sie den USCIS-Link für Formular I-129: http: // USCIS.GOV / I-129.Die vollständigen Anweisungen zum Ausfüllen des Formulars finden Sie auf derselben Site.
Laden Sie das Formular herunter und geben Sie Ihre Antworten ein oder drücken Sie das Formular aus und beantworten Sie sie in blauer oder schwarze Tinte.
Geben Sie in Teil 1 den Namen und die Kontaktinformationen des Arbeitgebers ein, der die Petition einreicht.
In Teil 2, Frage 2, überprüfen Sie das Kontrollkästchen für "Neue Beschäftigung" Wenn der Mitarbeiter außerhalb der u ist.S. und hat keine Klassifizierung oder ist in der U.S. Es gilt jedoch, seinen Status von einer anderen nicht eintimmigenden Klassifizierung an die H-1B-Klassifizierung zu ändern.Aktivieren Sie das Kontrollkästchen für "Fortsetzung der zuvor genehmigten Beschäftigung," Wenn der Mitarbeiter bereits für denselben Arbeitgeber unter H-1B-Klassifizierung arbeitet.
In Teil 2, Frage 4, überprüfen Sie das Kontrollkästchen für "ein" Wenn der Mitarbeiter außerhalb der u ist.S. oder wird das u verlassen.S. ein Visum im Ausland suchen.Aktivieren Sie das Kontrollkästchen für "B" Wenn der Mitarbeiter im u ist.S. in einer anderen nicht -tiigrant-Klassifizierung und gilt für den Status des H-1B-Status.Aktivieren Sie das Kontrollkästchen für "C" Wenn der Mitarbeiter bereits in der U ist.S. unter H-1B-Status.
Geben Sie in Teil 3 den Namen, Kontaktinformationen und Details zur Ankunft und den vorherigen Status in der U ein.S. des Arbeitnehmers.
Geben Sie in Teil 4 den Namen des Konsulats an, in dem der Mitarbeiter auf sein Visum beantragt, wenn er außerhalb der U liegt.S.Wenn nicht, staatlich "N / A" für nicht anwendbar.
Geben Sie in Teil 5 grundlegende Informationen über die vorgeschlagene Beschäftigung an, einschließlich Berufsbezeichnung, Löhne und Termine der beabsichtigten Beschäftigung.Das Startdatum sollte sechs Monate lang sein, nachdem die Einreichung des Petitions- und Enddatums drei Jahre nach dem Startdatum betragen sollte.
Geben Sie in Teil 6 an, ob eine Lizenz erforderlich ist, um technologische Informationen an den Mitarbeiter freizugeben.
In Teil 7 schreibe den Namen, die E-Mail-Adresse und die Telefonnummer des Arbeitgebers aus.Drucken Sie dann das Formular aus und lassen Sie den Arbeitgeber die harte Kopie unterschreiben.

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2. Befestigungsbeweisen anhängen.Zusätzlich zum Abschluss der Formular I-129 müssen Sie die Unterstützung von Beweise für Ihre Visa-Petition anhängen.Das beinhaltet:

Eine unterzeichnete Kopie der LCA-Zertifizierung, die Sie vom DOL erhalten haben-

Beweis dafür, dass die vorgeschlagene Beschäftigung als a qualifiziert "Spezialbeziehung," wie eine Kopie der Job-Ankündigung, die die Mindestanforderungen für den Job zeigt, eine detaillierte Beschreibung der Pflichten der Positions- und Bereitstellungslisten aus ähnlichen Arbeitsplätzen, die zeigen, dass die Mindestgradanforderung der Branche gemeinsam ist-

Beweise dafür, dass der Mitarbeiter den erforderlichen Grad hat, z. B. einen Bachelor-Abschluss oder höher von einem u.S. Universität, ein ausländischer Abschluss mit Beweismitteln, dass es einem Bachelor-Abschluss oder einer Kombination aus Bildungs- und Berufserfahrung entspricht, die einem Bachelor-Abschluss entspricht-

Eine Kopie jeder erforderlichen Lizenz oder einer anderen offiziellen Erlaubnis, den Beruf in Ihrem beabsichtigten Bereich der Beschäftigung zu üben, und

Eine Kopie Ihres Arbeitsvertrags.

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3. Fügen Sie den Beweis hinzu, dass Sie Ihren vorherigen Status beibehalten haben.Wenn Sie Ihren Einwanderungsstatus auf den H-1B-Status ändern oder Ihren aktuellen H-1B-Status erweitern, bleiben Sie in einem gültigen Einwanderungsstatus, solange Sie Ihre Bewerbung einreichen, bevor der aktuelle Status abläuft.Wenn dies Ihre Situation ist, müssen Sie zusätzlich die folgenden Beweise für Ihre Visa-Petition anhängen:

Eine Kopie Ihrer i-94-Karte und der gestempelten Seite Ihres Passes, die Ihren ersten Eintrag in das U.S. war rechtmäßig-

Eine Kopie der USCIS-Genehmigungskündigung, die Sie erhalten haben, wenn Sie unter Ihrem aktuellen Einwanderungsstatus genehmigt wurden-

Beweise, dass Sie Ihren Status aufrechterhalten, z. B. Pay-Stubs und W2s, wenn Ihr Status auf der Beschäftigung basiert.

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4. Zahlen Sie die Einreichungsgebühr.Neben der Formular I-129 und der unterstützenden Dokumente muss Ihre Visa-Petition-Anwendung auch die erforderliche Einreichungsgebühr enthalten.Dies muss von einem Scheck oder Zahlungsantrag gezahlt werden, der an die "Heimatschutzministerium."Die Basisabmeldegebühr beträgt 325 US-Dollar.Die folgenden zusätzlichen Gebühren gelten jedoch auch von Ihren Umständen:

$ 500 einmalige Betrugsschutz- und Erkennungsgebühr

$ 750 oder 1.500 US-Dollar amerikanischer Wettbewerbsfähigkeit der amerikanischen Wettbewerbsfähigkeit und des Workforce-Verbesserungsgesetzes (ACWIA), abhängig von der Anzahl der Vollzeitbeschäftigten, die in den Vereinigten Staaten des H-1B-Petenten (750 US-Dollar, wenn 25 oder weniger und 1.500 US-Dollar, wenn über 25 Jahre) eingesetzt werden

$ 2.000 Ein-TimeBorder-Sicherheitsgesetz (Öffentliches Recht 111-230) Gebühr für Fälle vor dem 1. Oktober 2015 von u.S. Arbeitgeber, die 50 oder mehr Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten und mehr als 50 Prozent haben, von denen in H-1B und / oder L-1-Status stehen.

Es gibt eine optionale Anmeldegebühr von 1.225 USD für Premium-Bearbeitungsdienst.Dies garantiert, dass USCIS Ihren Fall innerhalb von 15 Kalendertagen entscheidet.

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5. Senden Sie Ihre Bewerbung an den korrekten USCIS-Speicherort.Sobald Sie bereit sind, Ihre Visum-Petition einzureichen, senden Sie es an die USCIS-Adresse, die dem Status entspricht, in dem der Mitarbeiter seine Pflichten erfüllt.Diese Informationen ändert sich häufig und können durch Überprüfen der USCIS-Website erhalten oder USCIS über das Telefon anrufen.

Zur regelmäßigen Verarbeitung Ihrer Bewerbung finden Sie http: // USCIS.GOV / I-129 Oder nennen Sie das USCIS National Customer Service Center bei 1-800-375-5283, um die aktuellsten Informationen darüber, wo Sie die Petition senden möchten.

Überprüfen Sie zuerst die Uscis-Website unter www einzusetzen.USCIS.Gov, um sicherzustellen, dass die angeforderte Klassifizierung für die Premiumverarbeitung berechtigt ist.Wenn dies der Fall ist, müssen Sie zusätzlich ein Dateiformular I-907 benötigen, Anforderung auf Premium-Verarbeitungsdienste mit der giltbaren Gebühr.Informationen dazu, wo Sie diese Anwendung senden, besuchen Sie http: // USCIS.GOV / I-907 Oder wenden Sie sich an das USCIS National Customer Service Center bei 1-800-375-5283.

Teil 4 von 4:

Bewerbung für ein H-1B-Visum

1. Warten Sie, um eine Visum-Petition-Zulassung zu erhalten.Um ein H-1B-Visum zu erhalten, mit dem Sie das u eingeben können.S. Rechtlich muss Ihr Arbeitgeber zuerst das Formular I-129 in Ihrem Namen einreichen.Sobald dieses Formular genehmigt wurde, können Sie Ihr Visum beantragen.

Wenn Sie bereits in der U sind.S., Sie brauchen kein H-1B-Visum.Sobald Sie eine genehmigte Form i-129 haben, haben Sie einen H-1B-Status (oder "Einstufung") und wird berechtigt sein, mit der Arbeit zu beginnen.Die einzige Ausnahme ist, wenn Sie das U verlassen möchten.S. und Wiedereintritt.In diesem Fall müssen Sie ein H-1B-Visum von einem u beantragen.S. Im Auslandskonsulat.

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2. Überprüfen Sie die Anforderungen an das Konsulat in Ihrem Land.Der VISA-Anwendungsprozess wird vollständig durch das U durchgeführt.S. Botschaft oder Konsulat in dem Land, in dem Sie sich befinden.Sie müssen die von Ihrem bestimmten Konsulat festgelegten Anforderungen überprüfen, bevor Sie den Prozess beginnen, da die Reihenfolge der Schritte und spezifischen Anforderungen manchmal variieren.

Um die Anforderungen für Ihr bestimmtes Konsulat herauszufinden, wenden Sie sich an die Anweisungen auf der Botschafts- oder Konsulat-Website für Ihr Land.Eine vollständige Auflistung von u.S. Konsulat-Websites finden Sie hier: https: // US-Botschaft.gov /

Sie können Ihr Visum an jedem u beantragen.S. Botschaft oder Konsulat, aber denken Sie daran, dass es schwierig ist, sich für ein Visum außerhalb Ihres ständigen Wohnsitzes zu qualifizieren.

Bildtitel Bewerben Sie sich auf ein H 1b-Visum

3. Füllen Sie das Online-Visa-Petition ab.Um den Prozess der Beantragung Ihres Visums zu starten, komplette Formular-DS-160, nicht -iigrant-Visum-Anwendung auf dem Department of State (DOS) -Website.

Öffnen Sie den Link zum Formular DS-160: https: // ceac.Zustand.GOV / GENNIV /

Wählen Sie den Ort aus, an dem Sie sich für Ihr Visum bewerben.

Klicke auf "Beginnen Sie einen Antrag."Die Anwendung führt Sie durch eine Reihe von Fragen zu Ihren Kontaktinformationen und der Visa-Berechtigung, die Sie online antworten sollten.

Wenn Sie dazu aufgefordert werden, laden Sie ein Foto von sich selbst hoch.Das Foto, das Sie hochladen, können entweder ein gescanntes Foto eines 2x2-Zoll-Passports-Foto- oder ein farbiges digitales Foto sein und müssen DOS-Richtlinien erfüllen, die hier finden können: https: // reisen.Zustand.Gov / Content / Travel / EN / US-Visa / Visa-Information-Ressourcen / Fotos / Digital-Image-Anforderungen.html

Wenn Sie die Anwendung abgeschlossen haben, drucken Sie die Bestätigungsseite.Speichern Sie es in Ihren Datensätzen, damit Sie es zu Ihrem Visum-Interview bringen können.

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4. Planen Sie ein Interview.Um ein Interview einzuplanen, müssen Sie den spezifischen Anweisungen folgen, die vom U festgelegt wurden.S. Botschaft oder Konsulat des Landes, von dem Sie sich bewerben werden.

Besuchen Sie die Website des U.S. Botschaft oder Konsulat in Ihrem Land, um die Anweisungen zum Planen eines Interviews zu lesen.Eine vollständige Auflistung von u.S. Konsulat-Websites finden Sie hier: https: // US-Botschaft.gov /

Um Ihr Interview einzustellen, müssen Sie die Empfangsnummer angeben, die auf Ihrer genehmigten Formular I-129 gedruckt wird.

Wartezeiten variieren je nach Standort, Jahreszeit- und Visumkategorie.Es ist am besten, frühzeitig zu bewerben.Um die durchschnittliche Wartezeit herauszufinden, die Sie erwarten können, wählen Sie den Namen Ihres u aus.S. Botschaft oder Konsulat aus der Liste, die unter erscheint "Ernennung Wartenzeit" Auf der folgenden DOS-Website: https: // reisen.Zustand.Gov / Content / Travel / EN / US-Visa / Beschäftigung / Temporäre Arbeiter-Visa.html

Bildtitel Bewerben Sie sich für ein H 1b-Visum-SCHRITT 18

5. Bereiten Sie sich auf Ihr Interview vor.Sobald Ihr Interview geplant ist, müssen Sie die Anweisungen für Ihre spezielle Botschaft oder das Konsulat überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie alle erforderlichen Anforderungen erfüllen, bevor Sie im Interview ankommen.Im Allgemeinen müssen Sie:

Bezahlen Sie die nicht erstattungsfähige Visa-Anmeldegebühr von 190 US-Dollar vor dem Interview.

Bringen Sie harte Kopien der erforderlichen Unterlagen mit dem Interview mit.Dazu gehören: Ihr Pass, eine Kopie der DS-160-Bestätigungsseite, eine Quittung, die die Zahlung Ihrer Anmeldegebühr und eine Kopie Ihrer genehmigten I-129-Visa-Petition zeigt.

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6. Besuchen Sie Ihr Visum-Interview.Während Ihres Visum-Interviews prüft ein konsularischer Offizier Ihre Bewerbung und bestimmen, ob Sie qualifiziert sind, um ein Visum zu erhalten.Seien Sie bereit, Fragen zum Job zu beantworten, für den Sie angewendet haben, um das U einzugeben.S. und Ihre Anwendung im Allgemeinen.

Ink-freie, digitale Fingerabdruck-Scans werden normalerweise während des Interviews ergriffen.

Sobald das Interview vorbei ist, informiert Sie der Konsularbeamter Sie über die nächsten Schritte.In einigen Fällen werden Sie an der Stelle informiert, dass Sie genehmigt wurden.Wenn in Ihrer Anwendung Dokumente fehlen, werden Sie angewiesen, diese Dokumente zu einem späteren Zeitpunkt einzureichen.

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7. Holen Sie sich Ihren Reisepass mit Ihrem H-1B-Visum.Wenn Ihr Visum genehmigt ist, erhalten Sie Anweisungen, um Ihren Pass mit dem H-1B-Visum abzuholen.Die Abholung oder Lieferung Ihres Reisepasses wird in der Regel von einem bestimmten Kurier abgewickelt.

Sobald Ihr Visum genehmigt ist, können Sie nicht in der Lage sein.S. Bis 10 Tage vor dem Startdatum Ihrer Beschäftigung.

Tipps

Wie bei den meisten Einwanderungszeichentelefonen ist es am besten, einen Einwanderungsanwalt zu mieten, um mit der Vorbereitung einer H-1B-Petition zu unterstützen.Es gibt viele bewegliche Teile und Faktoren, um zu berücksichtigen, dass Probleme mit Ihrem Fall verursachen und die Wahrscheinlichkeit beeinflussen, dass Ihre Anwendung genehmigt wird.

Die Einwanderungsformen erfordern Kenntnisse der Einwanderungsgesetze.Das Ausfüllen der Formulare kann falsch zu einer Ablehnung Ihres Antrags führen.

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