3 Möglichkeiten, Jobanwendungsformulare auszufüllen

Ein Arbeitsantragsformular bietet in der Regel einen ersten Eindruck eines potenziellen Arbeitgebers von Ihnen, sodass Sie Ihr Bestes tun müssen, um Ihre Bewerbung von den anderen auszurichten. Dies bedeutet, dass sich im Voraus vorbereitet, indem Sie mit allen erforderlichen Informationen ein Feedback zu einer Modellanwendung erstellen und erhalten. Egal, ob Sie persönlich oder online bewerben, können Sie sich darauf konzentrieren, Ihre Antworten auf den Job an der Hand anzupassen und einen Antrag zu erstellen, der ordentlich und frei von Fehlern ist.

Schritte

Methode 1 von 3:

Vorbereitung auf den Anwendungsverfahren

1. Sammeln Sie wesentliche Informationen wie den Führerschein und andere Formulare, um Ihre Identität zu dokumentieren. In den Vereinigten Staaten benötigen Sie eine Sozialversicherungsnummer oder einen anderen Beweis für das Rechtsrecht.

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2. Schreiben Sie eine detaillierte Beschäftigungsgeschichte aus. Listen Sie immer zuerst die neueste Beschäftigung auf und bewegen Sie sich in chronologischer Reihenfolge zurück. Fügen Sie für jeden Job hinzu:

Firmenname und die Stadt Das Unternehmen befindet sich in

Ihre Berufsbezeichnung, Verantwortlichkeiten und Errungenschaften

Termine, die Sie an der Firma begonnen und beendet haben

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3. Bereiten Sie alternative Antworten vor, wenn Sie keine ständige Beschäftigung hatten. Wenn Sie keine Arbeitsgeschichte haben, haben Sie seit einiger Zeit nicht gearbeitet oder im Gefängnis gewesen, Sie müssen immer noch etwas in die "vorherige Beschäftigung" Sektion.Die richtige Antwort kann den Unterschied zwischen dem Job und der Ablehnung bedeuten.

Beschäftigungslücken - Wenn es Monate oder Jahre zwischen Ihren Jobs gibt, müssen Sie erklären, warum. HINWEIS Wenn Sie an der Schul- oder Schulung teilnehmen. Wenn Sie seit einiger Zeit nach einem Job gesucht haben, können Sie einfach "Jobjagd schreiben."

Keine Arbeitsgeschichte - selbst wenn Sie keinen zahlenden Job hatten, ist es immer noch am besten, etwas in den Beschäftigungsbereich aufzunehmen. Listen Sie alle freiwilligen, gemeinnützigen oder lässigen Arbeitsjobs wie Babysitting auf, indem Sie Rasenarbeiten machen, ein Haus malen oder auf der Ranch Ihrer Familie helfen.

Gefängnis - notieren Sie die Jobs, die Sie im Gefängnis getan haben. Wie Ihr Arbeitgeber den Staat auflisten, in dem Sie eingesperrt wurden, wenn Sie ein staatliches Gefängnis oder die Regierung der Vereinigten Staaten, wenn ein Bundesgefängnis ist.

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4. Notieren Sie Informationen zu Ihrer Ausbildung. Einige Anwendungen werden Ihre gesamte Bildungsgeschichte von der High School anfordern, während andere nur das höchste Niveau der Erziehungen, die Sie erreicht haben, nur wissen möchten. Listen Sie zuerst die neueste Bildung auf. Stellen Sie sicher, dass Sie Folgendes aufnehmen:

Der Name, der Standort und der Niveau (High School, GED, College, Absolvent) jeder Schule teilgenommen

Die daten nahmen teil

Irgendwelche Ehrungen erhalten

Wenn Sie in der Schule sind oder an Ihrem GED arbeiten, listen Sie das Datum auf, das Sie erwarten, Ihr Diplom zu erhalten.

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5. Bereiten Sie Antworten auf Fragen zu Verbrechen vor und werden abgewiesen. Die meisten Anwendungen möchten wissen, ob Sie wegen eines Verbrechens verurteilt wurden, oder wenn Sie jemals abgefeuert wurden, gezwungen, zurückgetreten oder zurückgetreten zu sein, um es zu vermeiden, dass sie gefeuert wurden. Wenn Sie antworten, können Sie:

Listen Sie die Vorfälle auf. Vermeiden Sie Wörter wie "abgefeuert" oder "Quit" und verwendete "unwillkürliche Trennung" bzw. "REETED".

Schreib "wird beim Interview diskutieren."Dadurch können Sie erklären, warum Sie abgefeuert wurden oder die mildernden Umstände hinter einem Verunreinigung überzeugt wurden.

Denken Sie daran, dass Sie keine Vergütungen auf Anwendungen melden müssen. Wenn Sie mit einem Verbrechen in Rechnung gestellt wurden, aber noch nicht schuldig gefunden wurden, können Sie nicht "Nein" beantworten, wenn Sie gefragt wurden, ob Sie verurteilt wurden.

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6. Bereiten Sie eine Liste von vor Verweise Mit dem Namen jeder Person, ihrer Berufsbezeichnung oder der Beziehung zu Ihnen und deren Kontaktinformationen. Die meisten Anwendungen werden drei Referenzen wünschen, und einige Unternehmen möchten nur professionelle Referenzen. Bewahren Sie eine Liste auf, die eine Mischung aus professionellen und persönlichen Referenzen ist, sodass Sie leicht auswählen und auswählen können, wer auf jeder Anwendung aufgelistet ist.

Heutzutage fragen die meisten potenziellen Arbeitgeber nach Referenzen, anstatt sie auf dem Lebenslauf selbst zu erfordern. Sie können einen Abschnitt am Ende Ihres Lebenslaufs aufnehmen, der besagt "Referenzen auf Anfrage verfügbar." in diesem Fall.

Professionelle Referenzen sollten Einzelpersonen wie Arbeitgeber oder Kollegen sein, die Ihre Arbeit beobachtet haben und über Ihre Fähigkeiten sprechen können.

Persönliche Referenzen können Kollegen oder Freunde sein, sollten jedoch keine Familienmitglieder sein.

Wenden Sie sich auf weitere Referenzen, die Sie im Voraus auflisten, um sicherzustellen, dass sie bereit sind, als Referenz zu fungieren.

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7. Fügen Sie spezielle Fähigkeiten und Anmeldeinformationen ein. Die meisten Anwendungen verfügen über eine "andere entsprechende Erfahrung". Sie möchten diese Informationen an den jeweiligen Job anpassen, für den Sie sich bewerben, aber um sich vorzubereiten, erstellen Sie eine Liste der Informationen, die Sie möglicherweise umfassen:

Sprachen, die Sie sprechen, lesen oder schreiben

Maschinen oder Geräte, die Sie betreiben oder reparieren können

Computerprogramme, die Sie kennen, und alle Programmierkenntnisse

Lizenzen und Zertifizierungen

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8. Wissen, welche Informationen nicht zur Verfügung stehen. Es gibt Gesetze gegen diskriminierende Arbeitskandidaten aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder genetischen Informationen. Die einzigen angeforderten Informationen sollten darin bestehen, dass dies wichtig ist, um festzustellen, ob der Kandidat qualifiziert ist. Wenn ein potenzieller Arbeitgeber nach einer der folgenden Informationen fragt, sollten Sie höflich ablehnen, um dies zu bieten:

Anfragen nach Behinderungen

Mitgliedschaft in Organisationen, Clubs, Gesellschaften oder Lodges, die ein Rennen, ein Sex, jedes Alter, Religion oder einen nationalen Ursprung aufweisen können

Kirchenmitgliedschaft

Rasse, Geschlecht oder nationale Ursprungsinformationen sollten, falls zu Tracking-Zwecken angefordert, auf einem gesonderten Form sein, das während der Anwendungsüberprüfung nicht berücksichtigt wird.

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9. Erstellen Sie eine Modellanwendung. Alle Ihre Informationen in eine einseitige Modellanwendung einstecken, mit der Sie einfach mit Ihnen tragen können, macht es viel einfacher, wenn Sie Anwendungen persönlich ausfüllen müssen. Wenn Sie ein Smartphone haben, behalten Sie dieses Dokument auf Ihrem Telefon, damit es immer bei Ihnen ist.

Sie können generische Anwendungen finden, die für Ihr Modell auf vielen Regierungswebseiten wie der Basis für Ihr Modell verwendet werden Arbeit.Idaho.Govern.

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10. Hat jemand Ihre Bewerbung überprüft. Es gibt in allen 50 Bundesstaaten Bundes- und Staatschaftszentren, die Ihre Bewerbung kostenlos überprüfen und Ihnen dabei helfen, nach Jobs zu suchen und Sie auf Interviews vorzubereiten. Eine Liste der Ressourcen finden Sie unter http: // Dol.GOV / DOL / Ort.htm. Zumindest ein Familienmitglied oder ein Familienmitglied oder ein Freund, dessen Meinung Sie vertrauen, schauen Sie auf Ihre Modellanwendung.

Methode 2 von 3:

Den Antrag persönlich ausfüllen

1. Bring deine eigenen schwarzen Stifte mit. Schwarz ist zu blauen bevorzugt. Stellen Sie sicher, dass Sie Stifte haben, mit denen Sie ordentlich und lesbar schreiben können. Eine saubere, saubere Anwendung wird einem unordentlichen eins vorgezogen.

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2. Kleiden Sie sich in geeigneter Kleidung, wenn Sie nach Anwendungen fragen und wenn Sie sie einschalten. Sie bekommen nie eine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu machen, wie sie sagen. Unabhängig von der Arbeit mieten Führungskräfte eher jemanden, der professionell aussieht. Sie können auch ein Interview eines On-the-Spot-Interviews erhalten, sodass Sie sehen möchten, wie Sie sich für ein geplantes Interview eingeben würden.

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3. Fragen Sie, ob Sie eine leere Anwendung nach Hause nehmen können. Es ist immer besser, wenn möglich, die Anwendung nach Hause zu nehmen, damit Sie sich die Zeit nehmen können, um ihn ordentlich auszufüllen und jemanden ohne Korrektur zu füllen.

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4. Lesen Sie den Antrag vollständig, einschließlich spezielle Anweisungen. Die Arbeitgeber enthalten manchmal spezifische Anweisungen zu Anwendungen, um zu sehen, ob Antragsteller angemessen den Anweisungen folgen können. Beispielsweise können Sie aufgefordert werden, Informationen in einer bestimmten Reihenfolge aufzulisten.

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5. Verwenden Sie Ihre Modellanwendung als Vorlage, stellen Sie jedoch Ihre Antworten auf den Job an.Bei der Beschreibung von Aufträgen, die auf Ihrer Modellanwendung aufgeführt sind, betonen Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen, die auf den auf den Job gelten, für den Sie sich beworben haben.

Wenn Sie beispielsweise als Köchin gearbeitet haben und sich jetzt als Sales-Associate bewerben, können Sie Ihre Arbeitsmoral betonen, wenn Sie Ihren Kochjob beschreiben, um Multitask zu verbessern.

Möglicherweise möchten Sie zwei Exemplare der Anwendung erhalten und eine Praxis zuerst ausfüllen, sodass Sie einen sauberen Entwurf erstellen können, nachdem Sie einen sauberen Entwurf erstellen können, nachdem Sie den ersten, um Ihre Antworten herzustellen.

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6. Füllen Sie jeden Raum auf der Anwendung aus. Wenn etwas nicht für Sie anwendbar ist, stellen Sie sicher, dass Sie es als "nicht anwendbar" oder "n / a markieren."Ansonsten könnte Ihr potenzieller Arbeitgeber denken, dass Sie versehentlich die Frage übersprungen haben.

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7. Korrigieren Sie alles, was Sie geschrieben haben. Sie möchten nicht, dass ein Mieter-Manager an Sie als jemandem denken, der Fehler macht, die leicht vermieden werden sollten.

Für die Überprüfung von Textkörpern kann das Lesen nach hinten Rechtschreibfehler fangen, indem Sie es vermissen würden, indem Sie es normal lesen würden.

Stellen Sie sicher, dass alle Informationen genau sind. Sie können feuert, um ungenaue Informationen zu Ihrer Bewerbung zu präsentieren.

Methode 3 von 3:

Einen Antrag online ausfüllen

1. Machen Sie die Anwendung online, wenn möglich. Es gibt mehrere Vorteile, um online anzuwenden:

Da Sie eingeben werden, gibt es keine Sorgen um Ihre Handschrift.
Sie können andere Personen Ihre Bewerbung überprüfen lassen.
Sie müssen sich keine Sorgen machen, dass die Mitarbeiter den Antrag auf den Mietmanager bekommen.

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2. Lesen Sie den Antrag vollständig, einschließlich spezielle Anweisungen. Die Arbeitgeber enthalten manchmal spezifische Anweisungen zu Anwendungen, um zu sehen, ob Antragsteller angemessen den Anweisungen folgen können. Beispielsweise können Sie aufgefordert werden, Informationen in einer bestimmten Reihenfolge aufzulisten.

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3. Verwenden Sie Ihre Modellanwendung als Vorlage, stellen Sie jedoch Ihre Antworten auf den Job an. Beim Online-Anwenden können Sie Text von Ihrer Modellanwendung einfügen und einfügen, Sie möchten jedoch Ihre generischen Antworten ändern, um die Fähigkeiten und Erfahrungen zu betonen, die auf den auf den Job gelten, für den Sie sich gelten.

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4. Füllen Sie jeden Raum auf der Anwendung aus. Wenn etwas nicht für Sie anwendbar ist, stellen Sie sicher, dass Sie es als "nicht anwendbar" oder "n / a markieren."Ansonsten könnte Ihr potenzieller Arbeitgeber denken, dass Sie versehentlich die Frage übersprungen haben.

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5. Haben Sie jemanden, der Ihre Anwendung korrigiert. Drucken Sie eine Kopie Ihres Antrags aus, bevor Sie es einreichen und einen Freund, dem Sie vertrauen, oder jemand in einem lokalen Jobcenter, bevor Sie es einreichen.

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6. Korrigieren Sie eine letzte Zeit, bevor Sie einreichen. Sie sollten Ihre Anwendung auch selbst überprüfen, bevor Sie ihn einreichen. Stellen Sie sicher, dass es keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler gibt und dass alle Informationen korrekt sind. Wenn Sie geschnitten und eingefügter Text haben, stellen Sie sicher, dass er richtig angezeigt wird, wenn sie eingefügt werden, da die Formatierung von Specials - i.E. Kursive, Anführungszeichen, Bindestriche - werden manchmal dabei verloren.

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So füllen sie jobanmeldungsformulare aus

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