So erhalten sie eine arbeitsversicherung
In Kanada können Sie eine Arbeitsversicherung (EI) beantragen, wenn Sie kürzlich losgelassen oder losgelassen wurden. Sie können sich auch für EI qualifizieren, wenn Sie ein neuer Elternteil sind, oder wenn Sie Krankheitsleistungen benötigen, um sich für sich selbst oder ein Familienmitglied zu kümmern. Um EI zu erhalten, beginnen Sie mit dem Sammeln der notwendigen Dokumentation auf der Grundlage der Art der Versicherung, für die Sie sich bewerben. Bewerben Sie sich dann online. Wenn Ihre Bewerbung genehmigt ist, sollten Sie innerhalb von 28 Tagen nach der Verarbeitung Ihre Vorteile durch das Service Canada Center erhalten.
Schritte
Teil 1 von 3:
Sammeln der notwendigen Dokumentation1. Finden Sie heraus, ob Sie sich für beschäftigte Vorteile qualifizieren. Wenn Sie Ihren Job ohne Ihre eigene Schuld verloren haben und mindestens 1 Woche ohne Bezahlung waren, qualifizieren Sie sich wahrscheinlich für mitarbeiterbezogenen Vorteilen über EI. Ihr früherer Job muss als versicherbar angesehen werden, was bedeutet, dass Ihr ehemaliger Arbeitgeber kanadisch sein muss und die Befugnis haben muss, Ihre Löhne, Stunden und Bezahlen vorzunehmen.
- Sie müssen auch beweisen, dass Sie mindestens 420-700 Stunden bei Ihrem früheren Job gearbeitet haben, um sich zu qualifizieren.
- Sie können sich auch für Vorteile qualifizieren, wenn Sie Ihren Job aufgrund von Themen hinterlassen haben, wie sie sexuell belästigt werden, oder an der Arbeit an gefährlichen Bedingungen arbeiten.

2. Haben Sie Ihre Sozialversicherungsnummer (SIN) sowie Ihre Mailing-Adresse. Um sich für alle Arten von EI zu bewerben, müssen Sie Ihre vollständige Sünde angeben. Wenn Ihre Sünde mit einem 9 beginnt, müssen Sie den Nachweis Ihres Einwanderungsstatus und der Arbeitserlaubnis auf der Hand haben. Sie müssen auch Ihre Mailing- und Wohnadresse angeben.

3. Geben Sie Ihre Bankinformationen an. Sie müssen auch Service Canada den Namen Ihrer Bank, die Zweignummer und Ihre Kontonummer geben müssen. Dies macht es einfach, Ihre EI durch direkte Einzahlung auf Ihr Bankkonto zu bringen.

4. Sammeln Sie Informationen über Ihren früheren Arbeitgeber und Ihre Position. Sie müssen den Namen und Adressen aller Ihrer Arbeitgeber für die letzten 52 Wochen sowie die von Ihnen beschäftigten Termine angeben. Sie müssen auch ein detailliertes, sachliches Konto, wie und warum Sie abgewiesen wurden, und Ihr Ertrag unter jedem Arbeitgeber für die letzten 52 Wochen.

5. Informieren Sie sich über Ihr Kind, wenn Sie sich für mütterliche oder elterliche Vorteile bewerben. Wenn Sie schwanger sind oder nur ein Baby hatten, können Sie mütterliche Vorteile beantragen. Wenn Sie ein neues Baby oder ein angenommenes Kind erwarten, können Sie sich für elterliche Vorteile beantragen. Sie müssen ggf. die Sünde Ihres Mitgefühls zur Verfügung stellen. Sie müssen auch das Fälligkeits- oder Geburtsdatum Ihres Babys notieren, oder das Datum, an dem Sie mit dem angenommenen Kind platziert werden.

6. Holen Sie sich ein ärztliches Zertifikat, wenn Sie sich für Krankheitsleistungen bewerben. Sie können sich für Krankheitsleistungen durch EI qualifizieren, wenn Sie eine Krankheit oder Erkrankung haben, die Ihnen nicht erlaubt, dass Sie arbeiten können. Sie benötigen ein ärztliches Zeugnis von Ihrem Arzt oder einem Arzt, um zu zeigen, dass Sie aufgrund Ihres Zustands nicht arbeiten können.

7. Haben medizinische Informationen zur Hand, um sich für mitfühlende Betreuung zu beantragen. Wenn Sie sich mit der Arbeit nehmen müssen, damit Sie sich um ein krankes Familienmitglied kümmern können, können Sie mitfühlenden Vorteilen mitfühlenden Pflegevorteilen beantragen. Um zu qualifizieren, müssen Sie ein ärztliches Zertifikat haben, das Ihr Familienmitglied anzeigt, dass Ihr Familienmitglied innerhalb von 26 Wochen gefährdet ist. Sie müssen auch ihren Vor- und Nachnamen sowie ihr Geburtsdatum und ihre Wohnadresse angeben.
Teil 2 von 3:
Bewerbung der Arbeitsversicherung1. Bewerben Sie sich für EI, sobald Sie aufhören, Ihre Vorteile zu maximieren. Beginnen Sie die Anwendung direkt, nachdem Sie losgelassen oder abgefeuert wurden. Verzögerung Ihres Anspruchs um mehr als 4 Wochen nach dem letzten Arbeitstag könnte die Anzahl der Vorteile senken, die Sie erhalten.

2. Greifen Sie auf die Online-Anmeldung auf der Regierung der Kanada-Website zu. Die EI-Anwendung muss online erfolgen. Es dauert ungefähr 60 Minuten, um abzuschließen. Greifen Sie hier auf die Online-Bewerbung zu: https: // Kanada.CA / DE / DIENSTLEISTUNG / Nutzen / EI / EI-Normal-Nutzen / Anwenden.html.

3. Geben Sie Kopien Ihrer Beschäftigungsaufzeichnung (ROE) an, um Ihre Bewerbung abzuschließen. Sobald Sie Ihre Anwendung online übermittelt haben, müssen Sie auch ROES aus den letzten 52 Wochen von Ihrem Arbeitgeber oder Arbeitgeber anbieten. Sie können Papierkopien persönlich in einem Service-Canada-Zentrum anbieten oder an sie senden.
Teil 3 von 3:
Erhalt Ihrer Vorteile1. Erwarten Sie die erste Zahlung innerhalb von 28 Tagen nach der Verarbeitung. Sie sollten nach dem Einreichen Ihrer Bewerbung eine EI-Nutzen-Anweisung erhalten. Service Canada ermittelt, wie viel Sie sich für jeden Monat unter EI qualifizieren und Ihnen die erste Zahlung durch direkte Einzahlung innerhalb von 28 Tagen nach der Bearbeitung Ihrer Anwendung senden. Sie werden auch auf einem Online-Konto auf der Website von Service Canada angemeldet, in denen Sie Ihren EI-Antrag überwachen und mehr über den Status Ihrer Zahlungen erfahren können.
- Der Betrag, den Sie unter EI erhalten, hängt davon ab, wie viel Sie als Mitarbeiter an Ihrem früheren Job oder Jobs gemacht haben. Es beträgt in der Regel rund 55% Ihres durchschnittlichen wöchentlichen Ertrags, obwohl es eine Kappe gibt, wie viel Sie erhalten können.

2. Finden Sie heraus, wenn Sie nicht qualifizieren, und warum telefonisch oder per E-Mail. Wenn Ihre EI-Anwendung heruntergefahren ist, werden Sie per Telefon oder E-Mail per Service Canada benachrichtigt. Der Vertreter sollte erklären, warum Sie nicht qualifiziert sind, und die nächsten Schritte können Sie annehmen. Sie können sich nicht qualifizieren, da die Regierung festgestellt wurde, dass es nur Ursache für Ihre Kündigung gab oder weil Sie nicht genügend Dokumentationen bereitgestellt haben.

3. Suchen Sie nach Jobs, während Sie auf EI weiterhin Ihre Vorteile erhalten. Als Teil des Empfangs von EI-Vorteilen müssen Sie aktiv nach Jobs suchen und Jobs bewerben. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Jobsuche und Anwendungen dokumentieren, da Sie möglicherweise diese Informationen bereitstellen müssen, um das EI zu erhalten.

4. Verwenden Sie Ihre Vorteile bis zum angegebenen Enddatum. Die maximale Anzahl von Wochen, in denen Sie EI erhalten können, kann zwischen 14-45 Wochen liegen. Das Enddatum für Ihre Vorteile hängt davon ab, wie hoch die Arbeitslosenquoten in Ihrer Nähe liegen und wie lange Sie an Ihrem früheren Job gearbeitet haben.