So beantragen sie einen job in kanada
Die Beantragung eines Jobs kann ein komplizierter Prozess sein - zum Glück, je mehr Sie es tun, desto besser werden Sie dabei! Um einen Job in Kanada zu beantragen, egal ob Sie dort wohnen oder nicht, müssen Sie ein bisschen Papierkram organisieren, nach einem Job suchen, den Antrag ausfüllen und an einem Interview teilnehmen.
Schritte
Teil 1 von 3:
Papierkram organisieren
1. Finden Sie heraus, ob Sie berechtigt sind, Kanada einzugeben, wenn Sie dort noch nicht wohnen. Nicht-Bewohner müssen in Kanada legal eintreten, bevor sie mit der Arbeit beginnen können. Eine nationale Sicherheitsbedrohung zu sein, die gegen internationale Menschenrechte verletzt, mit einem strafrechtlichen Aufzeichnungen bestimmter Verbrechen mit einem Gesundheitszustand, der sich für die öffentliche Gesundheit gefährlich ist, oder sich von Kanada nicht finanziell unterstützen, sind alle Gründe, warum Sie unzulässig gefunden werden können.
- Besuchen Sie die Website der Regierung in Kanada http: // Einwanderung.CA / GRUNDSCHAFTEN-FÜR MISABILITÄT / Weitere Informationen zu Ihrer Zulässigkeit in das Land.
2. Erhalten Sie eine Arbeitserlaubnis, wenn Sie einen benötigen. Nicht-Bewohner von Kanada müssen entweder einwandert, eine temporäre Arbeitserlaubnis erhalten oder als Student arbeiten. Es gibt ein paar Jobs, die keine Arbeitserlaubnis erfordern, z. B. ausländische Regierungsbeamte, Leistungskünstler, athletische Teammitglieder und Notdienstleister.
3. Beantragen Sie eine Sozialversicherungsnummer (Sünde), wenn Sie noch keinen haben. Wenn Sie in Kanada geboren wurden, haben Sie wahrscheinlich schon eine Sünde. Sie müssen diese Nummer an zukünftige Arbeitgeber angeben. Wenn Sie nicht in Kanada geboren wurden, müssen Sie eine Sünde beantragen, wenn Sie in das Land ankommen.
4. Schreib ein fortsetzen oder Curriculum Vitae. Ein Lebenslauf wird auch als Curriculum-Vitae (CV) in Kanada bezeichnet. Es ist eine 1-seitige Zusammenfassung Ihrer Arbeitserfahrungen und -qualifikationen und ist von den meisten Arbeitgeber erforderlich. Listen Sie Ihre Kontaktinformationen an der Spitze auf, dann detailliert Ihre Ausbildung und Termine des Abschlusses, Ihre Berufserfahrung (beginnend mit den neuesten) und Ihren relevanten Fähigkeiten.
Teil 2 von 3:
Auf der Suche nach Jobs
1. Forschungsunternehmen, in denen Sie arbeiten möchten. Ein guter Weg, um einen Job zu finden, ist, bestimmte Unternehmen in Ihrem Bereich im Internet nachzuschlagen. Wenn Sie zum Beispiel ein Anwalt sind, suchen Sie an, Anwaltskanzleien in der Gegend von Kanada zu suchen, die Sie planen, zu leben. Wenn Sie ein Küchenchef sind, Forschungsteisen in der Umgebung, in die Sie ziehen.
- Bedenken Sie beim Forschungsunternehmen, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie als Mitarbeiter für sie ein gutes Spiel sein werden. Wenn ja, besuchen Sie ihre Beschäftigungsseite, um zu sehen, ob sie eingestellt werden und wie Sie eine Position beantragen können.
2. Gehen Sie in Jobmessen in Ihrer Stadt oder in der Stadt. Wenn Sie bereits in Kanada leben, treffen Sie Arbeitgeber und diskutieren Sie Arbeitsplätze auf lokalen Jobmessen. Jobmessen treten häufig auf College-Campus und in den Metropolregierungsgeschäftszertifikaten auf. Prüfen Sie, wann die Jobmessen in Ihrer Nähe geschieht, indem Sie das Web für den Namen Ihrer Stadt oder Stadt- und Jobmessen suchen.
3. Überprüfen Sie die Jobbank oder andere Websites für aktuelle Stellenangebote. Job Bank ist eine große Jobsuche-Website über die kanadische Regierung, die täglich bis zu 2.000 neue Stellenangebote hat. Sie können jede Art von Job für jeden Bereich von Kanada durch die Suchmaschine durchsuchen.
4. Verwenden Sie eine Arbeitsagentur für Hilfe. Es gibt sowohl private als auch staatlich ansässige Arbeitsagenturen in Kanada, die Sie bei der Suche nach einem Job unterstützen können. Finden Sie ein Servicecenter Canada für Listen der Regierungsdienste und der Trainingshilfe.
5. Sprechen Sie mit Familie und Freunden über Jobs in Ihrer Nähe. Einige Arbeitsplätze sind nicht angekündigt, und der einzige Weg, den Sie über sie herausfinden, ist durch das Wort des Mundes. Lassen Sie Ihre Familie, Freunde und Nachbarn wissen, dass Sie nach einem Job in einem bestimmten Bereich suchen.
Teil 3 von 3:
Bewerbung und Interviewung
1. Schreib ein Motivationsschreiben Für den spezifischen Job, den Sie beantragen. Ein Anschreiben erteilt einen bestimmten Arbeitgeber, warum Sie für ihr Unternehmen in Betracht gezogen werden sollen. Es sind normalerweise 1 oder 2 kurze Absätze. Beim Schreiben eines Anschreibens ist es hilfreich, das Unternehmen zu erforschen, um genau das zu sehen, was sie in den Mitarbeitern suchen.
2. Füllen Sie die Jobanwendung vollständig und ehrlich aus. Wenn Sie ein Unternehmen finden, das Sie einstellen, dass Sie daran interessiert sind, dafür zu arbeiten, so viel Zeit auszugeben, da Sie ihren Antrag ausfüllen müssen. Denken Sie daran, dass die Anwendung und Ihr Lebenslauf- und Anschreiben-Buchstaben die einzigen Informationen über Sie sind, die das Unternehmen bisher hat, so dass Sie sicherstellen möchten, dass sie beeindruckend sind.
3. Pünktlich auftauchen und für Sie gut gekleidet Interview. Wenn ein Unternehmen Ihre Bewerbung, Lebenslauf und Anschreiben mag, laden Sie ein, für ein Interview einzubereiten. Lächeln und während des Interviews zuversichtlich sein. Denken Sie daran, dass nicht nur das von Ihnen interviewende Unternehmen interviewt, Sie interviewten sie.
4
Nachverfolgen Mit dem Unternehmen in 2-3 Tagen. Wenn ein Unternehmen von Ihnen sehr beeindruckt ist, erhalten Sie möglicherweise sofort ein Stellenangebot. Es ist jedoch üblich, dass ein Unternehmen ein paar Tage oder sogar eine Woche dauert, um ihre Runde von Interviews zu beenden, bevor sie entscheiden, wen sie für die Position einstellen werden. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um eine E-Mail zu schreiben oder die Personen anzurufen, die Sie interviewt haben, um sie für ihre Zeit zu danken.
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