So fragen sie jemanden für eine empfehlung zu linkedin

Wenn Sie LinkedIn verwenden, um Beschäftigungsmöglichkeiten zu erkunden, sind nur wenige Merkmale so nützlich oder wie die persönliche Empfehlung begehrt. Empfehlungen funktionieren im Wesentlichen als kurze Referenzbuchstaben, die für jeden sichtbar sind, der Ihr Profil auf der Website anzeigt. Glühende Empfehlungen können alle Unterschiede unternehmen, wenn sie von einem potenziellen Arbeitgeber bemerkt werden, aber sie werden nicht nur auf eigene Zeit wesentlich materialisiert, Sie müssen nach ihnen fragen. Glücklicherweise machen LinkedIn-Tools dies einfach. Füllen Sie einfach das Empfehlungsanforderungsformular aus, geben Sie einen Benutzer an, um ihn zu senden und auf ihre Antwort zu warten.

Schritte

Teil 1 von 3:
Eine Empfehlung anfordern
  1. Bitten Sie jemanden für eine Empfehlung zu LinkedIn Schritt 1
1. Finden Sie das Profil des Benutzers, den Sie eine Empfehlung von wünschen. Sobald Sie das Profil des Benutzers aufgezogen haben, suchen Sie nach dem... Mehr "Symbol oben auf der Seite rechts rechts von ihrem Foto. Von hier aus werden Sie eine Liste der Optionen angezeigt, wie Sie mit diesem Benutzer interagieren können.
  • Sie können auch Empfehlungen anfordern, indem Sie auf die Seite "Empfehlungen verwalten" direkt aus Ihrem Benutzerprofil aufrufen.
  • Je mehr Verbindungen und Errungenschaften die Person, die Sie empfehlen,, desto mehr Gewalt wird ihre Bestätigung haben.
  • Bitten Sie jemanden für eine Empfehlung zu LinkedIn Schritt 2
    2. Wählen Sie die Option, um eine Empfehlung anfordern.Wenn Sie auf diesen Link klicken, führt Sie auf eine separate Seite, auf der Sie die spezifischen Details eingeben können, die Sie auf Anforderung aufnehmen möchten. Die aktualisierten Steuerelemente von LinkedIn erleichtern es, Ihre Interaktionen mit anderen Benutzern zu verwalten, ohne dass Sie zwischen mehreren Seiten hin und her klicken müssen.
  • Als grundlegende Höflichkeit ist es eine gute Idee, die Person zuerst eine private Nachricht zu senden (per E-Mail oder über LinkedIns integrierte Messaging-Funktion), um zu fragen, ob es in Ordnung ist, eine Empfehlung von ihnen anzufordern.
  • Sie können weiterhin Empfehlungen von anderen Benutzern erhalten, ohne sie zuerst anzufordern. Unaufgeforderte Empfehlungen sind nicht von angeforderten auf Ihrem Profil zu unterscheiden.
  • Bitten Sie jemanden für eine Empfehlung auf LinkedIn Schritt 3
    3. Füllen Sie das Anforderungsformular aus. Hier werden Sie aufgefordert, ein paar wichtige Informationen zu bieten, einschließlich Ihrer Beziehung zum Benutzer, und auf welchem ​​Job, Ihre Fähigkeiten oder der Qualifikation, insbesondere wenn Sie empfohlen werden. Mit der Site können Sie Ihre eigenen Antworten eingeben, also können Sie sich so speziellen, wie Sie möchten.
  • Schreiben Sie eine personalisierte Nachricht an, um Ihre Anfrage zu begleiten, anstatt sich zu besiedeln, dass der Generic One LinkedIn automatisch generiert wird. Dies wird als echter erfahren und zeigen, dass Sie Anstrengungen in Ihr Ende der Transaktion setzen.
  • Die Empfehlungsanforderung dauert nur ein paar Minuten, kann jedoch unerlässlich sein, um die richtigen Augen auf Ihr Profil zu zeichnen.
  • Bitten Sie jemanden für eine Empfehlung zu LinkedIn Schritt 4
    4. Senden Sie die Empfehlungsanfrage ab. Nachdem Sie die Anfrage gesendet haben, wird der Benutzer mitgeteilt und die Wahl, wie sie antworten können. Überprüfen Sie unbedingt periodisch, um zu sehen, ob neue Empfehlungen veröffentlicht wurden.
  • Überprüfen Sie, ob die von Ihnen angegebenen Informationen korrekt, genau und fehlerhaft sind, bevor Sie es senden.
  • Ausstehende Anfragen werden nicht auf Ihrer Seite "Empfehlungs-Empfehlungen verwalten" angezeigt, bis sie erfüllt wurden.
    • Teil 2 von 3:
    Qualitätsempfehlungen erhalten
    1. Bitten Sie jemanden für eine Empfehlung zu LinkedIn Schritt 5
    1. Fragen Sie nach Empfehlungen von Personen, die Sie kennen. Es sind nicht nur Freunde und Kollegen, die eher Ihre Anfrage gewähren, sie haben auch mehr zu sagen, weil sie Ihnen persönlich vertraut sind. Dies ergibt ihren Kommentaren Gewicht und machen das Zeugnis sinnvoller.
    • Empfehlungen, die von Leuten stammen, die Sie nicht sehr gut kennen, werden im Allgemeinen vage formuliert und daher weniger wirksam, um Sie als die beste Person für den Job zu vergleichen.
  • Bitten Sie jemanden nach einer Empfehlung zu LinkedIn Step 6
    2. Machen Sie Ihre Anfragen spezifisch. Sei so klar wie möglich über die Art der Anfrage und was es erwähnen sollte. Es kann schwer sein, eine schriftliche Empfehlung von Grund auf einzukommen, also haben Sie keine Angst, der Person ein paar Vorschläge für Erfolge zu geben. Scheinwerfer ein bestimmtes Projekt, das Sie aus dem Park geklopft haben, oder erinnern Sie sie an eine Provision, mit der sie besonders zufrieden waren.
  • Wenn Sie beispielsweise ein erfahrener Marketingagent sind, können Sie möglicherweise eine Empfehlung in Bezug auf Ihre Fähigkeit verlangen, beeindruckende Portfolios aufzubauen oder an einer strikten Frist aufzuhalten.
  • Um den anderen Benutzer zu erleichtern, geben Sie einen groben Entwurf einer grundlegenden Empfehlung auf und lädt sie ein, um die Revisionen zu tätigen, während sie passen.
  • Bitten Sie jemanden für eine Empfehlung zu LinkedIn Schritt 7
    3. Verwenden Sie Empfehlungen, um Ihre Skillset zu werben. Ihre Empfehlungen müssen sich nicht ausschließlich mit Positionen befassen, von denen Sie abgezogen sind. Sie können auch die einzigartigen persönlichen Merkmale und Funktionen zeigen, die Sie am Arbeitsplatz ausstellen. Zusammen malen diese Referenzen ein umfassenderes Bild, von dem Sie als Fachmann sind.
  • Zum Beispiel könnte ein Hundepreis für ihre Fähigkeit empfohlen werden, ihre Kunden zu trösten, während sie ihre Besitzer beruhigen.
  • Aufgrund der Zeit und der Anstrengung neigen die Empfehlungen dazu, besser auszusehen als Endorsements, die mit der Taste mit der Taste gelassen werden können.
  • Bitten Sie jemanden für eine Empfehlung zu LinkedIn Schritt 8
    4. Mal, dass Ihre Anfragen weisen. Die beste Zeit, um nach einer Empfehlung zu fragen, ist direkt, nachdem Sie einen Vertrag umwickeln oder einen guten Eindruck bei einem Netzwerkereignis machen können. Auf diese Weise werden Ihre guten Taten auf der Verstand der Person immer noch frisch sein. Sobald Sie nach Hause kommen, folgen Sie mit einer kurzen Botschaft, um die Person zu informieren, wie sehr Sie mit ihnen genießen, und dann fragen Sie direkt, ob sie bereit wäre, eine Empfehlung in Ihrem Profil zu hinterlassen.
  • Wenn es seit einer Weile her, seit Sie die Person mit der Person kontaktiert haben, die Sie eine Empfehlung anfordern, nehmen Sie eine Minute Zeit, um sie auf das zu füllen, was Sie in der Zwischenzeit getan haben, damit die Anfrage sie nicht von der Wache fängt.
  • Die Empfehlungen, die Sie erhalten, sind zeitgestempt, da sie veröffentlicht werden, daher kann ein erster Beobachter erkennen, ob Sie Ihre Anfragen unpersönlich bapieren.
    • Teil 3 von 3:
    Folgen Sie Ihre Empfehlungen
    1. Bitten Sie jemanden für eine Empfehlung zu LinkedIn Schritt 9
    1. Danke der Person für die Empfehlung. So wie Sie für andere persönliche Gunst würden, ist es höflich, Ihre Wertschätzung für eine glänzende Überprüfung mit einer direkten Nachricht formal auszudrücken. E-Mail an Ihren Kontakt außerhalb der Website, um sie wissen zu lassen, wie viel es bedeutet, dass Sie ihr Lob verdient haben. Schließen Sie, indem Sie einen Weg anbieten, um für zukünftige Möglichkeiten in Kontakt zu bleiben.
    • Wenn Sie wirklich die extra Meile gehen möchten, senden Sie stattdessen einen handgeschriebenen Brief.
    • Die Dankbarkeit der Dankbarkeit wird Sie auch zu Ihren Mitarbeitern lieben, wodurch sie wahrscheinlicher mit Ihnen wieder mit Ihnen arbeiten oder Ihren Namen mit anderen interessierten Parteien weiterarbeiten möchten.
  • Bitten Sie jemanden für eine Empfehlung zu LinkedIn Schritt 10
    2. Überprüfen Sie den Status Ihrer Empfehlungen über Ihr Profil. Die Webdesigner von LinkedIn haben kürzlich erleichtert, Registerkarten auf Ihrer ankommenden und ausgehenden Anfragen zu halten. Besuchen Sie die "Empfehlungs-Empfehlungen" in Ihrem Benutzerprofil, um alles an einem bequemen Ort anzuzeigen. Wenn Sie neue Empfehlungen erhalten, werden sie in einer Liste auf dieser Seite angezeigt.
  • Überprüfen Sie Ihre Empfehlungen, da sie veröffentlicht werden, und wählen Sie die besten, um Ihr Profil zu überschriften.
  • Sie können auch Dinge wie die Änderung der Reihenfolge Ihrer Endorsements tun, wodurch potenziellen Arbeitgebern Ihre wertvollsten Fähigkeiten sofort sehen können.
  • Bitten Sie jemanden für eine Empfehlung zu LinkedIn
    3. Behalten Sie Ihre Benutzerstatistiken im Auge. Verwenden Sie die Tools LinkedIn, die ihren Benutzern verfügbar sind, um Ihr Profil sorgfältig aufrechtzuerhalten und Ihre individuelle Marke zu fördern. Wenn Sie mehr Erfahrung in Ihrem Bereich gewinnen, beginnen die Unterscheidungen, die Sie ansammeln, für sich selbst sprechen. Dies führt letztendlich zu mehr Anerkennung, mehr Verbindungen und mehr Möglichkeiten.
  • Ein starkes Profil ist eine, die eine Vielfalt von Empfehlungen von renommierbaren Benutzern enthält.
  • Fügen Sie mit der Zeit weiterhin Bestimmungen hinzu, um die Wege zu zeigen, wie sich Ihre Karriere in den Jahren entwickelt hat.

    • Tipps

    Passen Sie das Layout Ihres Profils an, um Ihre besten Empfehlungen sichtbarer zu machen.
  • Es ist möglich, Empfehlungen von bis zu drei Verbindungen auf einmal anzufordern, was nach einem großen Ereignis- oder Gruppenprojekt nützlich sein kann.
  • Zögern Sie nicht, Ihre Teamkollegen für personalisierte Empfehlungen zusätzlich zu Kunden und Vorgesetzten zu stellen.
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