So fragen sie mitarbeiter für spenden

Sammeln von Spenden für eine Sache, die Sie interessieren, ist eine lohnende Aktivität, aber es kann auch einschüchternd sein. Kollegen können eine großartige Ressource für das Sammeln von Geldern sein, wenn Sie wissen, wie Sie fragen können. Erstens möchten Sie sicherstellen, dass Sie die Richtlinien der Richtlinien Ihres Unternehmens auf Spenden erfüllen. Dann wirst du deinen Pitch machen und mit den Menschen folgen. Glücklicherweise gibt es auch großartige Möglichkeiten, um zu wählen, wen Sie fragen können. Bald haben Sie viele Spenden für Ihre Sache!

Schritte

Teil 1 von 5:
Einhaltung der Arbeitsplatzrichtlinien
  1. Bildtitel Frare Coworgers for Spenden Schritt 1
1. Erkundigen Sie sich an Ihre Firma, um Spenden zu fragen. Ihr Personalvertreter ist die beste Person, die Sie fragen, aber Ihr Chef kann auch eine gute Ressource sein. Einige Unternehmen erlauben es den Mitarbeitern nicht, Spenden zu fragen, während andere einschränken können, wie es getan wird. Es ist am besten, diese Regeln kennenzulernen, bevor Sie anfangen.
  • Zum Beispiel beschränken sich viele Unternehmen das Anheben von Fonds für politische Ursachen. Darüber hinaus verlangen Unternehmen häufig, dass Sie die Erlaubnis erhalten, bevor Sie mit dem Sammeln von Geldern beginnen.
  • Man könnte sagen: "Nächster Monat mache ich einen Spaziergang, um Geld für Krebs zu sammeln, und möchte nach Zusagen fragen. Gibt es Richtlinien, um nach Spenden zu fragen, über die ich wissen muss??"
  • Sie können feststellen, dass Ihr HR-Rep oder Boss bereit ist, Ihnen zu helfen, das Wort über Ihre Sache zu verbreiten, die Ihnen helfen könnten, mehr Geld zu sammeln!
  • Bildtitel Bitten Sie Coworgers für Spenden Schritt 2
    2. Fragen Sie, ob Ihr Unternehmen Beiträge entspricht. Einige Unternehmen ermutigen den Angestellten, indem sie mit passenden gespendeten Mitteln geben. Dies könnte Ihnen helfen, mehr Geld für Ihre Sache zu gewinnen und eine bessere Beziehung zu Ihrem Unternehmen aufzubauen. Überprüfen Sie Ihr Unternehmen, um herauszufinden, was Sie tun müssen, um sich für das Matching Funds zu qualifizieren, wenn sie verfügbar sind.
  • Fragen Sie Ihren HR-Rep oder Supervisor, "liefert das Unternehmen jemals mit Angestelltenspenden? Was für ein Programm geben wir hier??"
  • Wenn Sie Materialien in Ihrem Büro in Bezug auf das Firmenabgleich bemerkt haben, bringen Sie sie direkt auf. Sagen Sie, "es gibt einen Flyer im Rahmen eines Unternehmens-Matching-Programms. Würde sich für meinen Fundraiser für die Autismusforschung anwenden?"
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    3. Teilen Sie den Erfolg Ihrer Kampagne mit Ihrem Arbeitsplatz. Machen Sie Ihre Kampagne eine gemeinsame Anstrengung, damit sich Ihre Kollegen und Arbeitgeber beteiligt sind. Geben Sie ihnen Kredit, um Ihnen zu helfen, Geld aufzunehmen, und lassen Sie Ihr Unternehmen den Bemühen fördern, zu zeigen, dass sie sowie ihre Mitarbeiter eine Kultur des Gebens geben.
  • Zum Beispiel könnten Sie ein Poster aufstellen, um zu verfolgen, wie viel Geld Sie anheben.
  • Wenn Sie Fonds unter Ihrem Namen erhöhen, können Sie stattdessen Ihren Firmennamen in das Formular auflisten.
  • Wenn Ihre Mitarbeiter etwas tun, um mehr Geld zu erhalten, um mehr Geld zu erheben, z. B. an einem Spaziergang anzurufen, Konserven sammeln oder Ihnen helfen, Gegenstände zu verteilen, die durch einen Fundraiser verkauft werden, nehmen Sie Fotos und bitten Sie, sie im Pausenraum zu posten.
  • Während Sie nicht angeben möchten, wenn es nicht fällig ist, können Sie andere in Ihrem Erfolg einladen, an Ihrem Erfolg teilzunehmen, können Sie zusätzliche Fonds erhöhen und einen größeren Einfluss auf Ihre Sache machen.
    • Teil 2 von 5:
    Bereiten Sie Ihre Spende aufzubereiten
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    1. Üben Sie, bevor Sie zu Ihren Mitarbeitern gehen. Die Vorbereitung eines schnellen Teils vor der Zeit macht es leichter zu fragen, wann die Zeit kommt. Schreiben Sie die wichtigsten Punkte aus, die Sie erstellen möchten, einschließlich des Betrags, den Sie versuchen, aufzuheben. Dann rezitiere deinen Platz ein paar Mal laut.
    • Versuchen Sie, vor Ihrem Spiegel zu stehen oder sich selbst zu filmen, wie Sie den Platz geben. Dies hilft Ihnen, zu verfestigen, was Sie sagen möchten, und fühlen sich selbstverständiger.
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    2. Direkt und spezifisch sein, was Sie wollen. Es ist normal, sich unbeholfen zu fühlen, wenn Sie nach Spenden fragen, aber vage ist, dass es schwieriger ist, ein "Ja" zu bekommen."Es macht auch die Dinge für die Person, die Sie fragen, unangenehmer, weil sie nicht wissen, was Sie brauchen. Sagen Sie stattdessen, was die Ursache ist, dass Sie Spenden sammeln und wie viel Sie brauchen.
  • Man könnte sagen: "Meine Tante kam gerade von Krebs ab, also erhebte ich Geld für die American Cancer Society. Ich suche Spenden von $ 5, aber alles wird helfen."
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    3. Machen sie sich wie ein Teil der Ursache. Menschen spenden eher, wenn sie an der Sache einen Anteil haben. Während nicht jeder die gleichen Erfahrungen haben wird, ist es immer noch möglich, sie wie ein Teil Ihrer Anstrengung zu fühlen.
  • Beziehen Sie sich auf etwas, was Sie wissen, dass sie erfahren haben. Sagen, "Wie ist dein Hund, Toby?? Ich weiß, dass Sie ihn vor zwei Jahren aus dem Tierheim bekommen und wollten sehen, ob Sie spenden möchten, um dem Tierheim zu helfen, den Hund Run zu reparieren."
  • Erklären Sie, wie Spenden verwendet werden, und geben Sie ihnen Gutschrift, dass diese Dinge passieren. Du könntest sagen, "Ihre Spende wird verwendet, um Mäntel für die Kinder im Girls Haven zu kaufen. Mit Ihrer Hilfe bleibt ein Kind in diesem Winter warm."
  • Wenn es möglich ist, geben Sie denen, die etwas spenden, das mit der Ursache verbunden ist, wie ein Aufkleber, Magnet oder ein Foto.
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    4. Anteil, warum die Ursache für Sie wichtig ist. Wenn Sie können, sagen Sie ihnen eine persönliche Geschichte, die ihnen hilft, Ihre Motive zu verstehen. Wenn Sie Ihre persönliche Verbindung zur Ursache zeigen, können Sie Ihre Kollegen dazu beitragen, Ihre Kollegen zu motivieren.
  • Sagen Sie: "Mein Neffe wurde mit einem Autismus bei 2 Jahren diagnostiziert, und dank dieser Nichtprofil konnte er in der Lage sein, in der öffentlichen Schule in Mainstream-Kursen teilzunehmen. Er hat Freunde gefunden und sogar an einem kleinen Liga-Team teilgenommen. Ich ziehe Geld an, damit andere Kinder die gleichen Ressourcen erhalten können, die ihm geholfen haben, so viel zu erreichen. Würdest du dafür interessieren?"
    • Teil 3 von 5:
    Auswählen, wem man fragen soll
    1. Bildtitel Bitten Sie Mitarbeiter für Spenden Schritt 8
    1. Bitten Sie die Leute, an die Sie in der Vergangenheit gespendet haben. Menschen, die Sie in der Vergangenheit unterstützt haben, unterstützen Sie wahrscheinlich. Sie können beispielsweise Baseball-Süßigkeiten von einem Kollegen gekauft haben, der sie dazu auffordert, Mädels Scout-Kekse von Ihnen zu kaufen. Sprich zuerst mit diesen Leuten.
    • Man könnte sagen: "Ich sammle Spenden, um dem All-Star-Team meiner Tochter zu helfen, die All-Star-Mannschaft in die staatliche Meisterschaft reist, und ich wusste, dass Sie seit dem letzten Jahr das Fundament Ihres Sohnes gesammelt haben würden. Wären Sie daran interessiert, eine Süßigkeiten-Bar zu kaufen, um dem Team zu helfen??"
    • Wenn sie sagen "Nein," Drücke das Problem nicht weiter. Sagen, "Ich verstehe, lass mich einfach wissen, ob du deinen Verstand änderst. Der Fundraiser endet am 21. März."
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    2. Wählen Sie Personen, mit denen Sie eine gute Beziehung mit haben. Menschen unterstützen eher Ihre Sache, wenn sie Sie kennen. Es ist einfacher, Geld von Menschen zu erheben, von denen Sie eine vorherige Beziehung haben, und nicht diejenigen, die Sie kaum kennen. Es ist keine gute Idee, während des ersten Treffens, das Sie mit einem Kollegen haben, einen Pitch für Spenden machen.
  • Bildtitel Frare Coworgers for Spenationen Schritt 10
    3. Wählen Sie Personen aus, die Sie kennen, teilen Sie ein Interesse an der Ursache. Wenn Sie wissen, dass jemand Ihre Ursache unterstützt, wird das Pitching an sie einfacher sein. Sie können sogar bereit sein, Ihnen zu helfen, Geld zu sammeln.
  • Sie wissen beispielsweise, dass ein paar Personen in Ihrem Büro in Krebs-Überlebenden sind, die helfen, die American Cancer Society zu unterstützen.
    • Teil 4 von 5:
    Deinen Platz machen
    1. Bildtitel Bitten Sie Mitarbeiter für Spenden Schritt 11
    1. Wählen Sie den richtigen Zeitpunkt und den richtigen Ort, um Spenden zu fragen. Stören Sie Ihre Kollegen nicht während einer Arbeitsaufgabe oder injizieren Sie Ihre Spendenpark in ein wichtiges Treffen. Die Leute werden offener sein, um zu spenden, wenn Sie während eines bisschen Tages mit ihnen mit ihnen sprechen, wie im Pausenraum, über Mittagessen oder um den Wasserkühler. Wenn Sie die Menschen während des eigentlichen Arbeitstages fragen müssen, schauen Sie sich auf Zeiten, die weniger beschäftigt sind oder wenn Ihr Mitarbeiter sich vorbereitet, sich vorzuweisen, sich zwischen den Aufgaben zu verschieben.
    • Watch auf Hinweise, die sie beschäftigt sind, z. B. Tippen, mit jemand anderem sprechen, Dokumente lesen, in einer Aufgabe eingreifen oder ihre Aktentasche an ein Treffen mitnehmen.
    • Fragen Sie die Person, wenn sie einen Moment haben. Sagen, "Ich wollte mit Ihnen über etwas einchecken, aber es ist nicht dringend. Bist du jetzt kostenlos oder würde später besser sein??"
    • Während ein großes Arbeitstreffen möglicherweise eine großartige Zeit erscheinen könnte, um Ihre Botschaft an alle zu erhalten, lenken Sie nicht vom Firmengeschäft mit Ihrem Pitch ab.
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    2. Helfen Sie Ihren Kollegen, zu verstehen, warum sie Ihre Sache wählen sollten. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie der einzige sind, der nach Spenden fragt, daher ist es wichtig, Ihre Sache auseinander zu setzen. Obwohl Sie andere Ursachen nicht abheben sollten, geben Sie einige Gründe aus, warum Sie eine gute Wahl ist. Sie könnten darauf hinweisen, dass Ihre Organisation, ihren Service-Datensatz, oder die Notwendigkeit einer zusätzlichen Unterstützung für Ihre Ursache an.
  • Man könnte sagen: "Jedes Jahr werden mehr Kinder Autismus diagnostiziert, aber es gibt nur eine lokale Non-Profit, um sie zu dienen. Wenn Sie heute spenden, werden alle den Kindern helfen."
  • Alternativ werden "95% der Spenden an diese gemeinnützige Nonprofit direkt auf Recherchen ausgegeben. Mit Ihrer Hilfe sind wir näher an der Heilung."
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    3. Sag ihnen, was ihre Spende zur Verfügung stellen wird. Wird zum Beispiel die Fonds in Richtung Forschung, Programme oder direkt an Individuen gehen? Dies kann helfen, Ihren Mitarbeitern zu helfen, eine Spende zu machen, da ein bestimmtes Gut oder eine bestimmte Dienstleistung bereitstellt. Seit der Gesellschaft aufgeben, geben die Menschen eher, wenn sie das Gefühl haben, dass sie etwas in der Rückkehr bekommen, auch wenn es indirekt ist.
  • Sagen Sie, "Ihre Spende wird helfen, Frauen in einem häuslichen Gewalttätigkeit zu bieten", "diese Fonds werden Forscher dazu beitragen, eine Heilung von Krebs zu verfolgen", "oder" Geld, das Sie heute spenden, werden direkt auf die Kosten von Spielplatzgeräten gehen Besondere Bedürfnisse Kinder."
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    4. Ein Ereignis einrichten, um Spenden zu fördern. Sie könnten Leckereien zur Verfügung stellen, um Ihre Sache im Büroabrechnungsraum zu fördern, zusammen mit Informationen über Ihre Ursache. Sie könnten auch Kollegen zu einem besonderen Mittag- oder Abendessen einladen. Wenn Ihr Unternehmen an der Sammlung teilnimmt, können Sie möglicherweise ein spezielles Bürositzung haben.
  • Zum Beispiel könnten Sie herzförmige Kekse zusammen mit einer Broschüre aus der American Heart Association herausgeben.
  • Das Ziel der Veranstaltung ist es, Mitarbeiter zu bekommen, um zu Ihnen zu kommen, wodurch Sie Ihren Platz liefern können.
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    5. Einen Umschlag um das Büro um das Büro für anonyme Spenden geben. Wenn Sie nach Spenden in Ihrem Büro fragen, ist zu stressig oder verursacht Konflikte, könnten Sie stattdessen einen Umschlag passieren. Fügen Sie einfach eine Liste mit dem Namen eines jeden an der Vorderseite des Umschlags an, dann ermutigen Sie alle, es umzugehen. Wenn eine Person den Umschlag bekommt, prüfen sie sich von der Liste, egal ob sie Geld einsetzen oder nicht.
  • Dies gibt jedem eine Chance, Geld beizutragen, aber es fühlt sich nicht dazu, sich verpflichtet zu geben.
  • Sie sollten dies jedoch nur versuchen, wenn Sie Ihren Kollegen vertrauen, um die Spenden nicht zu nehmen, die von denen vor ihnen gegeben werden.
    • Teil 5 von 5:
    Nach dem Aufbitten nach Spenden
    1. Bildtitel Frag Coworgers für Spenden Schritt 16
    1. Danke den Leuten, die zu Ihrer Sache beitragen. Im Minimum sollten Sie denjenigen, die geben, ein verbales "Dankeschön" geben. Es ist auch eine gute Idee, danke Notizen zu geben.
    • Du könntest sagen, "Vielen Dank für die letzte Woche. Insgesamt haben wir 2.000 US-Dollar für neue Parkausrüstung erhöht."
    • Stellen Sie sicher, dass Sie nicht Menschen schämen, die nicht geben könnten. Senden Sie zum Beispiel keine E-Mail an den gesamten Arbeitsplatz, danke, den denjenigen, die gegeben haben. Halten Sie die Nachrichten privat.
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    2. Gib deinen Kollegen einen Weg, um "Nein" zu sagen, ohne sich schlecht zu fühlen. Es gibt viele Gründe, warum die Leute nicht geben können. Sie können bei Fonds niedrig sein, sie könnten anstehende Verpflichtungen haben, oder sie können nur unterschiedliche Werte haben als Sie. Um ein angenehmes Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten, ist es wichtig, diesen Menschen eine Möglichkeit zu geben, "Nein" zu sagen, ohne dass die Dinge unbeholfen werden.
  • Beenden Sie Ihren Tonhöhe immer mit einer Frage, mit der die Person eine klare geben kann "Ja" oder "Nein," eine solche "Würden Sie heute daran interessiert sein??"
  • Seien Sie bereit, gnädig a anzunehmen "Nein" Antwort. Zum Beispiel sagen, "Vielen Dank, dass Sie mich heute raus hören."
  • Wenn die Person nicht sofort antwortet, treten Sie ein und schalten Sie das Gespräch zurück, um die Arbeitsthemen zurückzuschalten. Sagen, "Mach dir keine Sorgen, jetzt eine Antwort zu geben. Ich verstehe total, wenn Sie nicht geben können. Wenn Sie später mit meinem Büro kommen, gebe ich Ihnen diese Zahlen für ein neues Konto."
  • Bildtitel Bitten Sie Mitarbeiter für Spenden Schritt 18
    3. Respektieren, dass einige Kollegen nicht leisten können, jeder Sache zu geben. Egal wie wichtig die Ursache, Sie werden wahrscheinlich mehrere bekommen "Nein"S. Das ist normal und okay. Nimm es nicht persönlich, wenn manche Leute nicht geben können, auch wenn sie anderen gegeben haben.
  • Denken Sie daran, dass es nicht persönlich ist.
  • Nehmen Sie keine früheren Sammlungen auf, um die Person in das Geben zu schämen.
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    4. Vermeiden Sie, Aufzeichnungen, die wann immer möglich sind, zu halten. Dies kann die Menschen dazu bringen, sich sehr unwohl fühlen, besonders wenn sie es sich nicht leisten können, zu geben. Einige Leute bitten beispielsweise Spenden per E-Mail, wodurch sie sehen können, wer antwortet und wer nicht. Versuchen Sie stattdessen, mit Menschen persönlich zu sprechen.
  • In einigen Fällen müssen Sie Spenden verfolgen, da die Nichtprofit, die Sie dazu beitragen, dafür zu verlangen. Sie müssen zum Beispiel möglicherweise Spenden für einen AIDS-Walk verfolgen. Wenn dies der Fall ist, halten Sie die Aufzeichnungen so privat wie möglich, damit sich die Menschen nicht vor Ort fühlen. Sie können die Namen der Menschen mit Post-It-Noten oder einem anderen Blatt Papier abdecken. Es ist auch eine gute Idee, das Blatt in einem Ordner oder einem Umschlag zu halten.
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