Wie werde ich Markenmanager (mit Bildern)

Dank des Aufstiegs der Social-Media ist die Markenführung wichtiger als je zuvor. Das Feld ist gleichermaßen kreativ und analytisch, was es für Menschen perfekt macht, die mit einzigartigen Plänen kommen und sie bis zum Ende sehen können. Mit der richtigen Bildungs- und Berufserfahrung können Sie sich für jede Markenführungsposition ein perfekter Kandidat machen.

Schritte

Teil 1 von 4:

Aufs College gehen

1. Bewerben Sie sich auf Hochschulen mit Geschäftsprogrammen. Suchen Sie online nach Universitäten, die ansprechend erscheinen. Wenn Sie ein potenzielles Spiel finden, stellen Sie sicher, dass sie einen Abschluss in Markenmanagement, Marketing oder etwas Ähnliches bieten. Wenn Sie sich entscheiden, welche Colleges, um sich zu unterwerfen, wichtige Faktoren wie die Kosten für den Unterricht, den Standort der Campus und den Ruf der Universität zu halten. Folgen Sie dann die auf der offiziellen Website des College aufgeführten Anwendungsanweisungen.

Wenn Sie sich noch in der High School befinden, nehmen Sie Ihre Statistiken, Wirtschafts- oder Finanzkurse, die Ihre Schulangebote anbieten. Dies macht Ihre Anwendung ansprechender.

2. Teilnahme an Clubs und Veranstaltungen rund um das Marketing. Das College bietet eine perfekte Gelegenheit, mit Gleichgesinnten zu vernetzen, also versuchen Sie, einem Club mit Ihren Karriereinteressen zusammenzusetzen. Vergewissern Sie sich mit Gruppenereignissen, um alle Seminare zu besuchen, die Ihre Schulhosts mit Business oder Marketing zusammenhängen, insbesondere wenn sie Q & A-Segmente oder 1-on-1-Sitzungen anbieten.

Obwohl nur sehr wenige Schulen Clubs auf der Basis von Markenmanagement anbieten, haben viele Geschäfts- oder Marketingorganisationen, die Sie mitmachen können.

3. Holen Sie sich einen Bachelor-Abschluss in der Geschäftsverwaltung oder in der Wissenschaft. Die meisten Unternehmen listen einen Bachelor-Abschluss als Mindestanforderung für Markenführung auf.

Um die beste Chance zu ermöglichen, erhalten Sie einen Abschluss in Markenmanagement oder ein verwandtes Feld wie Marketing, Rechnungswesen oder Kommunikation.

4. Besuch der Graduiertenschule (optional). Auch wenn ein Unternehmen nur einen Bachelor-Abschluss erfordert, erhalten Antragsteller mit einem Master-Abschluss oder Promotionsvorzug über den Bauwettbewerb. Da es in der Regel mehr Jobvoraussetzungen erfüllt, kann ein Absolvierabschluss für höhere Positionen oder ein größeres Startgehalt berechtigt werden.

Teil 2 von 4:

Erfahrungen sammeln

1. Werden Sie ein zertifizierter Markenmanager. Versuchen Sie nach Abschluss Ihrer Ausbildung, durch Organisationen ein zertifizierter Markenmanager zu werden, indem er wie der Verband des internationalen Produktmarketings und des Managements oder der Gesellschaft der Marketing-Führungskräfte International. Dies macht dies nicht nur dazu, dass Ihre Jobanwendungen ansprechender ist, sondern Sie erhalten Zugriff auf weitere Ressourcen und Verbindungen. Überprüfen Sie die Website jeder Organisation, um Informationen darüber zu erhalten, wie Sie zertifiziert werden.

Um Ihre Zertifizierung zu erhalten, erwarten Sie zusätzliche Schulungen und eine umfassende Prüfung.

2. Beantragen Sie ein Marketing- oder Markenmanagement Praktikum. Bei hohen Positionen akzeptieren einige Unternehmen nur Bewerber, die feldespezifische Praktikumserfahrung haben. Dies stellt sicher, dass Sie nicht nur wissen, wie Markenmanagement funktioniert, sondern dass Sie Ihre Fähigkeiten in realen Szenarien getestet haben. Sie finden offene Praktika auf Websites wie Praktika.com, oder Sie können bestimmte Unternehmen nachschlagen und sehen, ob sie anbieten.

Wenn möglich, erhalten Sie ein Branding, Marketing- oder Business-Praktikum durch Ihr College. Für einige Abschlüsse kann dies den Abschlussanforderungen erfüllen.

Obwohl einige Praktika-Entschädigungen bieten, sind die meisten nicht unbezahlt.

3. Nehmen Sie eine niedrige Marketingposition ein. Häufig erfordern Unternehmen potenzielle Markenmanager, 4 oder mehr Jahre Berufserfahrung mit dem Feld zu haben. Der einfachste Weg, um diese Erfahrung zu sammeln, ist die Einnahme einer Einstiegs-Marketingposition. Online Suche nach Firmen, die Marketing-Assistenten suchen, Marketing-Koordinatoren, Social-Media-Manager oder Markenmanagement-Assistenten. Beantragen Sie dann alle Positionen, die vielversprechend aussehen.

Suchen Sie nach Einstiegsjobs auf klassifizierten Sites wie Tat und Glassdoor.

Wenn Sie keinen Branding- oder Marketingjob erhalten können, lesen Sie, ob Sie eine Position mit übersetzbaren Fähigkeiten erhalten können, die sich auf das Management, die Führung oder die öffentliche Kommunikation beziehen.

4. Arbeiten von Pro-Bono-Branding-Arbeiten. Bitten Sie Freunde oder Familienmitglieder, die kleine Unternehmen besitzen, wenn Sie ihnen mit ihrem Branding helfen können. Besuchen Sie lokale gemeinnützige Organisationen, Wohltätigkeitsorganisationen oder Kirchen und sehen Sie, ob Sie mit der Marketingarbeit für sie eingehen können. Suchen Sie sich online für Blogger, Modelle und ähnliche E-Prominente, fragen Sie, ob Sie ihnen helfen können, eine Branding-Kampagne zu erstellen.

Pro-Bono-Arbeit ist wichtig, wenn Sie keinen Job oder ein Praktikum finden, das sich auf Ihr Feld bezieht, da es Ihre einzige Methode zur Erlebnis sein kann, dass Sie einen Lebenslauf anziehen können.

Teil 3 von 4:

Bewerbung von Markenmanagement-Jobs

1. Suchen Sie nach Stellenangebote im Zusammenhang mit der Markenführung. Wenn Sie bereit sind, eine Vollzeitkarriere als Marken-Manager zu verfolgen, suchen Sie online nach offenen Positionen. In den meisten Fällen ist der Positionstitel nicht einfach Marke-Manager, aber etwas genauer wie Marke und Communications Manager oder Direktor von Marke und Marketing.

Sehen Sie sich für die besten Ergebnisse auf Listings auf Spezialwebseiten wie der Jobboard des American Marketing Association an.

2. Ein ... kreieren fortsetzen. Machen Sie eine Version Ihres Lebenslaufs, die sich auf Dinge konzentriert, die für die spezifische Position relevant sind, einschließlich Ihrer Ausbildung, Berufserfahrung und früheren Praktika. Fügen Sie für jeden Job, den Sie auflisten, ein paar Zeilen einschließen, die angeben, was Sie dort mit Markenmanagement und Marketing erreicht haben.

Fügen Sie eine 2-T-3-Satz-Zusammenfassung an der Spitze Ihres Lebenslaufs in den Inhalt der Inhalte ein und vertrat Ihr Engagement für die offiziellen Ziele des Unternehmens.

3. Schreib ein Motivationsschreiben Für jede Jobanwendung. Ein Anschreiben ist Ihre Chance, einen starken ersten Eindruck zu machen und einen Arbeitgeber zu überzeugen, Ihnen einen Schuss zu geben. Ihr Brief sollte kurz, zwischen 2 und 3 Absätzen lang sein und Ihre grundlegenden Qualifikationen, Erfahrung und Bildung auflisten. Ihr Anschreiben sollte ein bisschen Ihrer Persönlichkeit einräumen. Dazu gehören 2 oder 3 Sätze, warum Sie den Job wünschen und was Sie an das Unternehmen bringen können.

Cover-Buchstaben sind berufsspezifisch, also schreiben Sie eine Version für jede Anwendung. Die Verwendung einer Vorlage ist in Ordnung, aber jeder Buchstabe sollte etwas umfassen, das speziell auf das betreffende Unternehmen zusammenhängt.

4. Überprüfen Sie Ihre Formulare vorher bewirbt sich für einen Job. Bevor Sie sich für eine Position bewerben, kämmen Sie sich durch Ihre Unterlagen und korrigieren Sie jede Rechtschreibung, Grammatik oder Informationsfehler, die Sie sehen. Dann senden Sie die Formulare ein. Wenn der Arbeitgeber interessiert ist, erwarten Sie, dass sie mit Ihnen wenden, um ein Folgeinterview anzufordern. Wenn Sie nicht zurück hören, bleiben Sie ruhig und senden Sie weiter.

Denken Sie daran, dass es Hunderte von Menschen, die sich für jede Position beantragen, geben, so dass eine Ablehnung keine Kritik Ihrer Fähigkeiten ist.

5. Kleiden Sie sich gut für Sie Vorstellungsgespräch und bereiten Sie sich auf Fragen vor. Ein gutes Vorstellungsgespräch kann das Linchpin sein, das Ihnen eine Traumposition landet. Um sicherzustellen, dass es gut geht, tragen Sie geschäftsfähige Kleidung und stellen Sie sicher, dass Sie gut präpariert sind. Lesen Sie vor dem Interview über Ihre Einreichungspapiere und erfrischen Sie sich auf den Details der Position. Kommen Sie bereit, eine Vielzahl von Fragen zu beantworten, darunter:

"Was sind Ihre Schwächen?"

"Wo willst du in 5 Jahren sein??"

"Warum willst du für uns arbeiten??"

Teil 4 von 4:

Bei Ihrem Job erfolgreich sein

1. Das Image der Marke verstehen und schützen. Als Markenmanager wird Ihr primärer Fokus ein positives Image für Ihr Unternehmen angebaut. Dies bedeutet, dass Sie ein gründliches Verständnis dafür brauchen, was Ihre Ziele Ihrer Organisation sind und wie alles auf sie betrifft. Am wichtigsten ist, dass Sie die Marke vor allem schützen müssen, was es schaden könnte, wie z

Produkte, die Kunden verwirren oder mit der Marke zusammenwirken.
Schlecht entwickelte oder offensive Marketingkampagnen.
Wut von Kunden oder Social Media-Benutzern.
Anschuldigungen grausamer oder illegaler Aktivitäten.

2. Finden Sie Wege, um Markenbewusstsein zu steigern. In Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens, einschließlich Marketing, müssen Sie Wege finden, um positive öffentliche Aufmerksamkeit auf die Marke zu scheinen. Sie können dies mit traditionellen Methoden wie Werbekampagnen oder experimentelle Techniken tun, wie Sie mit Kunden in sozialen Medien interagieren.

3. Führen Sie Ihre Abteilung aus. Während die Markenführung viele kreative Elemente hat, müssen Sie immer noch eine Reihe von Entscheidungen über tägliche Fragen treffen. Erwarten Sie zusammen mit dem Personal und Finanzen Ihrer Abteilung, erwarten Sie den Hauptkoordinator zwischen Ihrem Unternehmen und verschiedenen externen Marketing- und Kommunikationsagenturen. Sie können sogar nach Ihrer Meinung zu verschiedenen Themen von Unternehmensleiter gebeten werden.

Wie werde ich markenmanager?

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