So finden sie einen job für college-studenten

Der Versuch, einen Job zu bekommen, ist harte Arbeit, und es ist besonders einschüchternd, wenn Sie noch in der Schule sind! Sie haben wahrscheinlich nicht viel Erfahrung, um nach Jobs auf der Suche nach Jobs zu suchen und Interviews zu tun, also ist es völlig normal, wenn Sie sich verloren fühlen. Glücklicherweise gibt es einige einfache Schritte, die Sie annehmen können, um Ihre Chancen aufzuziehen, einen tollen Job zu finden. Es ist nie zu früh, um mit der Planung Ihrer Karriere nach dem College zu beginnen, also beginnen Sie heute.

Schritte

Methode 1 von 3:
Wo soll ich suchen
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1. Überprüfen Sie die Online-Stellenangebote für Postings in Ihrem Feld. Das Internet ist ein leistungsfähiges Werkzeug in Ihrer Jobsuche, also nutzen Sie es. Machen Sie Konten auf Websites wie in der Tat, Glassdoor und Monster. Stellen Sie dann die Sucheinstellungen ein, um sich auf die Industrie zu konzentrieren, die Sie eingeben möchten.
  • Der beste Weg, relevante Ergebnisse zu erzielen, ist die Suche nach Jobs, basierend auf dem, was Sie studiert haben. Wenn Sie beispielsweise Englisch studiert haben, können Sie die Sucheinstellungen auf redaktionelle oder kreative Schreibstellungen erhalten.
  • Wenn Sie nicht sicher sind, welches Feld Sie arbeiten möchten, verbringen Sie einige Zeit Nachdenken über den Karriereweg Sie möchten, indem Sie Ihre Interessen und Fähigkeiten wiegen.
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    2. Suchen Sie nach Buchungen an bestimmten Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten. Nicht alle Jobs werden auf allgemeinen Job-Boards wie in der Tat veröffentlicht. Wenn es bestimmte Unternehmen gibt, für die Sie arbeiten möchten, ist es am besten, auf der Karriereseite auf ihren Websites zu schauen. Diese Seiten sollten in der Firma viele verfügbare Arbeitsplätze haben, sodass Sie einen finden können, der zu Ihren Qualifikationen passt.
  • Wenn Sie wirklich wissen, dass Sie bei Apple arbeiten möchten, machen Sie eine Suche nach "Jobs bei Apple", um ihre Karriereseite zu finden. Dann durchsuchen Sie die Öffnungen, um zu sehen, ob Sie eine gute Passform für eins fit sind.
  • Überprüfen Sie diese Seiten regelmäßig auf diese Seiten, sodass Sie keine neuen Buchungen verpassen.
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    3. Besuche Schullaufmessen, um potenzielle Arbeitgeber zu erfüllen. Die meisten Colleges hosten Stellen Sie die Jobmessen ein paar Mal im Jahr, um Studierende mit Arbeitgebern zu verbinden. Besuchen Sie so viele, wie Sie können, und stellen Sie sich Recruiter in den Feldern vor, die Sie an der Einreise interessieren. Bringen Sie auch viele Lebensläufe mit, um sie zu übergeben, um die Datei zu behalten. Wenn sie Öffnungen haben, können sie Ihnen einfach einen Anruf geben.
  • Denken Sie daran, Ihr Bestes auszusehen, wenn Sie zu einer Jobmesse gehen! Sie möchten potenzielle Arbeitgeber beeindrucken.
  • Wenn Sie mit einem Recruiter chattiert sind und daran interessiert sind, sich ihres Unternehmens anzurufen, um sicherzustellen, dass Sie sich anschließen möchten. Sogar eine einfache E-Mail, die sie für das Gespräch bedanken, könnte der Beginn einer professionellen Beziehung sein.
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    4. Fragen Sie einige Ihrer Freunde, wenn sie von Öffnungen an ihren Unternehmen kennzeichnen. Wenn Sie Freunde mit Jobs haben, können sie eine großartige Ressource für Sie sein. Viele Jobs werden nie öffentlich gepostet, so dass der Mund von Mund ist, der einzige Weg, wie die Leute von ihnen hören. Sagen Sie ihnen, dass Sie auf der Suche nach Arbeit suchen, und würden es lieben, von irgendwelchen Öffnungen in Ihrem Bereich zu hören, um einen Sprung auf die Konkurrenz zu bringen.
  • Auch wenn ein Job beworben wird, bitten Sie Ihren Freund, mit einem Einstellungsmanager ein gutes Wort für Sie einzubringen, wenn sie können. Der Wettbewerb könnte steif sein, und dies könnte Ihre Anwendung auf den Job der Liste drücken.
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    5. Besuchen Sie das Karrierecenter Ihrer Schule, um mit einem Karriereberater zu sprechen. Es ist völlig normal, ein wenig verwirrt darüber zu fühlen. Ein Karriereberater kann helfen. Sie können Ihre Arbeitsmaterialien überprüfen, Ihnen Zeiger auf der Suche geben, und zeigen Sie nach dem College in die richtige Richtung für Ihre Karriere. Seien Sie nicht schüchtern, wenn Sie einen Termin vereinbaren und sehen, welchen Rat sie anbieten können.
  • Einige Karrieremittel verfügen über JOB-Boards für Unternehmen, die von Ihrer Schule rekrutieren. Denken Sie daran, einen Blick darauf zu werfen!
  • Denken Sie daran, dass ein Berufsberater keinen Job für Sie finden kann. Sie müssen die Arbeit immer noch einsetzen und ihren Beratung optimal nutzen.
    • Methode 2 von 3:
    Verbindungen und Erfahrung
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    1. Starten Sie eine LinkedIn oder eine professionelle Website für sich selbst. Arbeitgeber und Personalvermittler suchen online nach potenziellen Mitarbeitern, sodass eine sichtbare Präsenz Ihnen dabei helfen, Sie zu finden. Starken LinkedIn Profil Mit einem professionellen Bild, einer Beschreibung Ihrer Interessen und der Liste der Qualifikationen und Errungenschaften, um Besucher auf Ihre Seite zu beeindrucken. Möglicherweise möchten Sie auch eine persönliche Website erstellen, um Ihre Qualifikationen weiter zu präsentieren.
    • Eine persönliche Website ist großartig, wenn Sie ein Schriftsteller oder Künstler sind. Sie können Ihr Portfolio wirklich an Besucher anzeigen.
    • Potenzielle Arbeitgeber werden wahrscheinlich auch online für Sie suchen, bevor Sie eine Einstellungsentscheidung treffen. Eine professionelle Website und LinkedIn-Seite erstellt eine positive Webpräsenz für Sie.
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    2. Holen Sie sich einen Teilzeitjob, während Sie noch in der Schule sind. Der Schlüssel, um einen tollen Job nach dem Abschluss zu landen, ist früh begonnen. Jeder Job sieht gut aus, und gibt Ihnen wichtige Erfahrungen, um in Interviews zu sprechen. Selbst wenn es nur als Kassierer an einer lokalen Tankstelle arbeitet, lohnt es sich, Ihre Jobsuche später zu unterstützen.
  • Sie müssen möglicherweise an einem Zeitmanagement arbeiten, wenn Sie gleichzeitig arbeiten und zur Schule gehen. Das könnte schwierig sein, aber Sie können es definitiv tun.
  • Denken Sie daran, Ihre Noten aufzubewahren! Sie benötigen ein starkes Protokoll für einige Jobs, oder wenn Sie nach dem College zur Graduiertenschule gehen möchten.
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    3. Probieren Sie einen Campus-Job, wenn Sie keinen Off-Campus finden können. Wenn ein Off-Campus-Job nicht machbar ist, schauen Sie sich das Arbeitsprogramm Ihrer Schule an. Diese Programme stimmen mit Studierenden mit verschiedenen Arbeitsplätzen rund um den Campus überein. Dies ist ein einfacher Weg, um Berufserfahrung zu erhalten, wenn der Campus nicht für Sie schwer ist.
  • Arbeitsstudienaufträge sind in der Regel Assistenten für Abteilungen oder Campusbüros. Es ist vielleicht nicht hübsch oder aufregend, aber es wird etwas Geld in Ihre Tasche legen und Ihnen wichtige Berufserfahrung geben.
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    4. Veranstaltungen für den Alumni-Association Ihrer Schule besuchen. Alumni-Verbände sind voll von Absolventen, die wahrscheinlich zu fruchtbaren Karrieren umgezogen sind. Teilnahme an diesen Ereignissen und der Verbindung mit ihnen können Ihnen die Kontakte geben, die Sie benötigen, um Ihren Fuß in einer tollen Arbeit in die Tür zu bringen.
  • Wenn Sie mit dem Abschluss der Alumni-Vereinigung Ihrer Schule teilnehmen. Diese Ereignisse sind große Networking-Möglichkeiten, um Ihre Karriere weiter zu fördern.
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    5. Füllen Sie ein Praktikum vor, bevor Sie absolvieren. Dies sind großartige Möglichkeiten, um mit Unternehmen herzustellen und vor dem Abschluss wertvolle Berufserfahrung und Kontakte zu gewinnen. Sie werden normalerweise tägliche Aufgaben um die Organisation tun und die Seile dieses Feldes lernen. Einige Praktikanten bieten Ihnen vielleicht sogar eine Vollzeitposition nach dem Abschluss!
  • Praktika sind in der Regel unbezahlt, aber einige bieten möglicherweise Zahlungen.
  • Einige Schulen verfügen über Praktikum-Programme, die den Studierenden mit den Unternehmen an Praktikum anpassen. Nutzen Sie diese Ressourcen, wenn Ihre Schule sie hat.
    • Methode 3 von 3:
    Anwendungs- und Interviewfähigkeiten
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    1. Machen Sie eine professionelle E-Mail-Adresse für Jobanwendungen. Dies mag offensichtlich erscheinen, aber es ist leicht zu übersehen. Wenn Sie sich für Jobs bewerben, möchten Sie nicht, dass Ihre E-Mail-Adresse so etwas wie "kegdrinzer420 ist."Machen Sie eine einfache E-Mail mit Ihrem Namen oder Initialen und ein paar Zahlen, bevor Sie Anwendungen senden.
    • Wenn Sie eine Schul-E-Mail-Adresse haben, funktioniert dies in der Regel gut als professionelles E-Mail-Konto.
    • Es ist auch hilfreich, ein zweites E-Mail-Konto nur für Jobanwendungen zu haben, sodass Ihr persönliches Posteingang nicht verstopft wird.
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    2. Fügen Sie Ihre an fortsetzen und Motivationsschreiben Für jede Anwendung. Da Sie sich für viele Jobs bewerben, sind Sie möglicherweise in der Versuchung, denselben Lebenslauf und jedes Mal anzunehmen. Tu das nicht! Die Arbeitgeber möchten Anwendungen sehen, die auf ihre Stellenangebote zugeschnitten sind. Schreiben Sie für jede Position ein neues Anschreiben, um Ihre Qualifikationen vollständig zu erklären, und ordnen Sie Ihren Lebenslauf an, um Ihre relevanten Fähigkeiten an jede andere Anwendung vorzulegen.
  • Selbst einfache Schritte, wie Sie den Firmennamen oder den Mieter-Manager in Ihrer Anschreiben erwähnen, zeigen Sie, dass Sie den Antrag auf Ihre Bewerbung angeben.
  • Erwägen Sie unbedingt einige der spezifischen Fähigkeiten, die die Buchungsaufforderung für. Wenn das Unternehmen nach einem guten Teamleiter sucht, erwähnen Sie, dass Sie zum Beispiel Präsident einer Campusorganisation waren.
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    3. Forschen Sie das Unternehmen, bevor Sie zu einem Interview gehen. So landeten Sie ein Interview-toll! Aber die Arbeit ist nicht vorbei. Forschung und erziehen Sie sich auf der Firma oder der Organisation, mit der Sie interviewt haben. Auf diese Weise werden Sie vorbereitet und bereit, das Interview zu nageln.
  • Es hilft, kleine Hinweise auf Ihre Forschung während des Interviews zu fallen. Sie könnten beispielsweise sagen: "Ich sah auf Ihrer Website, dass Sie in Ihrem Unternehmen einen persönlichen Service betonen. Das ist großartig, weil ich das Gleiche schätze."
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    4. Sichern Sie Ihre Fähigkeiten mit konkreten Beispielen. Arbeitgeber möchten nicht nur von Ihrer Liste der Fähigkeiten erfahren - sie möchten auch hören, wie Sie diese Fähigkeiten genutzt haben. Haben Sie ein Beispiel bereit für jede Fähigkeit, die Sie erwähnen, um zu demonstrieren, dass Sie ein qualifizierter Kandidat sind.
  • Wenn Sie sagen, dass Sie ein guter Problemlöser, zum Beispiel können Sie ein Beispiel einer Zeit auf Ihrem Campus-Job teilen, wenn Sie einen Streit zwischen den Mitarbeitern vermittelt haben. Dies sind die Arten von konkreten Beispielen, die Arbeitgeber sehen wollen.
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    5. Follow-up nach jedem Interview. Zumindest danken dem Interviewer für ihre Zeit. Dies zeigt Höflichkeit und gute Manieren, welche Arbeitgeber gerne sehen. Auch wiederholen, wenn Sie immer noch an dem Job interessiert sind. Kleine Schritte wie diese könnten einen großen Unterschied in der endgültigen Entscheidung treffen.
  • Begeisterung ist immer gut, also erwähnen Sie, wie aufgeregt Sie sind von dieser Gelegenheit und wie froh, dass Sie ein Angebot bekommen würden.
  • Lüge nicht und sagen Sie, dass Sie immer noch sehr aufgeregt sind, wenn Sie bereits andere Angebote haben. Wenn Sie mit der Ablehnung eines Angebots vorhaben, danken Sie der Person für ihre Zeit zu danken.

    • Tipps

    Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihren idealen Job zu finden, gibt es keine Schande, einen "vorstehenden" Job als Arbeit in einem Restaurant oder einem Geschäft aufzunehmen. Sie können etwas Geld verdienen, während Sie nach etwas in Ihrem Feld suchen.
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