Wie werde ich ein lebensversicherungsvertreter?

Bei der Herausforderung bietet Ihnen eine karriereverkaufte Lebensversicherung die Möglichkeit, Top-Dollar in einer rezessionssicheren Industrie zu verdienen. Zusätzlich sammeln Agenten andere Vorteile, wie z. B. die persönliche Zufriedenheit, die sie fühlen, wenn sie einen Scheck an eine Familie liefern, die gerade einen geliebten Menschen verloren hat. Mit der richtigen Ausbildung und Erfahrung, und durch schiere Beharrlichkeit können Sie zu einem Lebensversicherungsvertreter werden und diese Zufriedenheit für sich selbst erleben.

Schritte

Teil 1 von 3:
Die richtige Ausbildung und Ausbildung bringen
  1. Werden Sie ein Lebensversicherungsvertreter Schritt 1
1. Verdienen Sie einen 4-jährigen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich. Obwohl die meisten Lebensversicherungsagenturen keine formale Bildungsanforderung haben, bevorzugen viele College-Absolventen. Erwägen Sie, einen Abschluss in einem relevanten Feld zu verdienen, um sich einen wettbewerbsfähigeren Jobkandidaten zu machen.
  • Beispiele für relevante Felder, um ein Studium zu verdienen, umfassen Marketing, Geschäft oder Management.
  • Jeder Grad oder Zertifizierung, der zeigt, dass Sie mit den Prinzipien des Marketings, des Geschäfts und der Finanzen vertraut sind, werden Sie zu einem wettbewerbsfähigeren und qualifizierteren Kandidaten machen.
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    2. Bestimmen Sie, ob Sie einen Vorlizenzschulungskurs annehmen müssen. Die meisten Staaten erfordern Lebensversicherungsagenten, um einen Vorlizenzschulungskurs absolviert zu haben. Informieren Sie sich über die Genehmigungs- und Ausbildungsanforderungen Ihres Staates, indem Sie sich an die entsprechende Abteilung für staatliche Regierung (E.G., Abteilung für Versicherung).
  • Finden Sie heraus, ob Sie in Bereichen wie Lebensversicherung und Krankenversicherung eine Mindestanzahl von Stunden des Unterrichtsunterrichts absolvieren müssen, und fragen Sie, ob Ihr Bundesstaat über eine Liste der zugelassenen Anbieter von Lebensversicherungsaufenthalten verfügt, mit denen Sie das Training mit dem Training abschließen müssen.
  • Erkundigen Sie sich nach Fortbildungsanforderungen. Wie oft müssen Sie beispielsweise Ihre Lizenz erneuern und welche Kurse müssen Sie vor der Erneuerung abschließen??
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    3. Registrieren Sie sich bei Bedarf einen Vorlizenzschulungskurs. Wenn Ihr Status es erfordert, registrieren Sie sich für einen Vorlizenzschulungskurs und vervollständigen Sie ihn. Stellen Sie sicher, dass Sie den Kurs mit einem staatlich genehmigten Bildungsanbieter abschließen.
  • Die meisten Staaten wie Nebraska und Kalifornien werden alle relevanten Informationen zu den Kursanforderungen veröffentlichen, einschließlich einer Liste der vorab anerkannten Anbieter, auf der Website der Abteilung der Versicherung.
  • Willensmittel sind normalerweise erforderlich, um 20 Stunden eines Schulungskurs abzuschließen, 7.5 Stunden davon müssen persönlich sein. Ein typischer Kurs kostet zwischen 100 und 200 US-Dollar.
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    4. Nehmen Sie die staatliche Versicherungslizenzprüfung an. Nachdem Sie Ihren Schulungskurs beendet haben, bewerben Sie sich, um die Lizenzprüfung mit der Versicherungsministerium Ihres Staates zu nutzen. Sie können sich registrieren, um die Prüfung online oder über Telefon einzunehmen, aber Sie müssen die Prüfung persönlich in einem offiziellen Testcenter aufnehmen.
  • Beachten Sie, dass einige Zustände auch Lizenzantragsteller erfordern, die von einem Arbeitgeber gesponsert werden. Überprüfen Sie die Einschränkungen und Richtlinien Ihres Staates, bevor Sie die Prüfung annehmen.
  • Die Prüfung wird Ihre allgemeinen Kenntnisse der Richtlinien, der staatlichen Gesetze in Bezug auf die Versicherung und das allgemeine Wissen über Versicherungskonzepte und -bedingungen testen. Ersuchen Sie eine Liste der empfohlenen Studienhilfen der Agentur, die die Lizenzierung und Bildung von Versicherungsagenten umgibt, um die Prüfung zu unterstützen.
  • Der Test kann in einer mehrstündigen Sitzung abgeschlossen werden, und Sie werden eine kleine Convenience-Gebühr für den Test in der Testcenter berechnet.
    • Teil 2 von 3:
    Relevante Erfahrungen gewinnen
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    1. Erstellen Sie Erfahrung, die sich auf eine Lebensversicherungsstelle bezieht. Die meisten Versicherungsgesellschaften trainieren ihre neuen Agenten und erfordern somit keine vorherige Branchenerfahrung. Erfahrung in ähnlichen Arten von Arbeitsplätzen wird jedoch Ihre Bewerbung stärken und Sie vom Wettbewerb abheben.
    • Sie könnten zum Beispiel relevante Fähigkeiten entwickeln, einschließlich Kommunikationsfähigkeiten, Persönlichkeit und Ausdauer, indem Sie als gebrauchte Autoversäufer arbeiten.
    • Lebensversicherungsagenten treffen sich mit Menschen aus allen Lebensbereichen und in verschiedenen emotionalen Staaten, darunter unmittelbar nach dem Tod eines geliebten Menschen. Erwägen Sie das freiwillige Tärkund in einem Hospiz, nützliche Erfahrungen in diesem Bereich der zwischenmenschlichen Kommunikation zu erhalten.
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    Freiwillige in Ihrer Gemeinde. Erfolg, da ein Lebensversicherungsagent teilweise von der Herstellung von Verbindungen in Ihrer Gemeinde abhängt. Engagieren Sie sich in der Reichweite von Gemeinschaft und ehrenamtlich in Ihrer Nähe, um diese Verbindungen zu fördern, sowie Ihre zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
  • Weil Lebensversicherungsagenten häufig mit älteren Menschen und Kranken arbeiten, berücksichtigen Sie freiwillig in einem Hospiz oder älteren Zuhause. Dies hilft Ihnen, mit Gesprächen über die Mortalität vertraut zu werden und die Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln, die Sie benötigen, um die Lebensversicherung zu verkaufen.
  • Freiwilliger mit einer Organisation, die Tür-zu-Tür verläuft oder mit den Leuten auf der Straße spricht, um Ihnen dabei zu helfen, jegliche, anhaltende Ängste von öffentlichen Sprechen oder Annähern von Fremden zu überwinden.
  • Bildtitel Werden Sie ein Lebensversicherungsagent Schritt 7
    3. Suchen Sie nach Trainingsmöglichkeiten mit Versicherungsgesellschaften. Nehmen Sie eine Verwaltungs- oder Schulungsposition an einer Versicherungsgesellschaft und suchen Sie nach Möglichkeiten, um die Leiter hochzuziehen. Dies kann Ihnen dabei helfen, den Einstieg in ein Unternehmen in enormer Weise zu erhalten.
  • Kontaktieren Sie Versicherungsgesellschaften direkt, um sich über diese Möglichkeiten herauszufinden. Sie sollten auch die Job-Auflistungs-Website des Unternehmens regelmäßig überprüfen, da sie die Öffnungen für Auszubildende oder andere Mitarbeiter des Einstiegs angeben können.
  • Versuchen Sie, als potenziellen Agenten von einem Versicherer eingestellt zu werden, der sich auf die Arbeitstraining anbietet und Sie während der Ausbildungsphase ausgleicht. Obwohl die meisten Anmelderinnen niemals an den Screening-Bühnen vorbeifahren, erhalten diejenigen, die in das Trainingsprogramm eines Unternehmens akzeptiert werden, viel Erfahrung und finanzielle Unterstützung, da sie ihren Handel lernen.
    • Teil 3 von 3:
    Einen Job als Versicherungsagent finden
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    1. Forschungsagenturen und Unternehmen, an denen Sie arbeiten möchten. Bevor Sie Ihre Bewerbung aussenden, bestimmen Sie, welche Agenturen die beste Passform für Sie sind (e.G., Sie sind in einer guten Lage, bieten wettbewerbsfähige Leistungen der Mitarbeiter usw.). Überprüfen Sie auch, ob Sie die Einstellungsqualifikationen für jedes Unternehmen erfüllen.
    • Beispielsweise haben viele Unternehmen zusätzliche Anforderungen an Bewerbungskandidaten oder für Agenten, die nach dem Anstellungsgeschäft folgen. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, dass bestimmte Verantwortlichkeiten bestimmte Unternehmen an ihren Versicherungsagenten erstellen.
    • Einige Agenturen werden Sie auch einstellen, bevor Sie Ihre Lizenz erhalten haben. Erwägen Sie, sich für diese Unternehmen zu beantragen, bevor Sie Ihre Lizenzprüfung ergriffen haben, um einen Jump-Start in Ihre Karriere zu erhalten.
    • Um mehr über die Pestigrees der Unternehmen herauszufinden, besuchen Sie die Versicherungsgesellschaften, um Websites für Moody`s und Standard & Poor`s einzureisen. Unternehmen mit weniger als einem "A" -Prattern neigen dazu, mehr Beschwerden gegen sie zu haben und sind möglicherweise nicht gut für Sie, für die Sie arbeiten können.
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    Einen wettbewerbsfähigen Lebenslauf zusammenstellen. Der Lebenslauf, den Sie als Teil Ihrer Bewerbung einreichen, sollten alle Qualitäten hervorheben, die Sie besitzen, die Sie zu einem besseren Lebensversicherungsagenten machen würden. Diese Eigenschaften umfassen Persistenz, ein unternehmerischer Geist und ein Selbststarter.
  • Wenn Sie jemals Ihr eigenes Geschäft oder ein weiteres Geschäft mit dem Geschäft einer anderen Person auf erhebliche Weise eingerichtet haben, umfassen Sie dies auf Ihren Lebenslauf, um Ihren unternehmerischen Geist zu reflektieren.
  • Jeder Job, Bildungsleistungen oder andere Errungenschaften angesichts beträchtlicher Hindernisse sollten auf Ihrem Lebenslauf enthalten sein, um Ihre Persistenz und Ausdauer zu präsentieren. Dies sind beide absolut notwendige Eigenschaften in einem Lebensversicherungsagenten.
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    3. Bewerben Sie sich auf ein breites Spektrum von Unternehmen. Sie sollten sich auf beliebig viele Unternehmen anwenden, da Sie die beste Chance haben, einen Job zu sichern. Je mehr Anwendungen Sie haben, desto besser sind Ihre Chancen ein hervorragendes Stellenangebot an einem Unternehmen, an dem Sie gerne arbeiten möchten.
  • Kontaktieren Sie Versicherungsträger und -vermittlungen Informationen zu Beschäftigungsmöglichkeiten, wenn sie keine aktiven Beiträge haben. Sie möchten Sie möglicherweise immer noch einstellen, auch wenn sie nicht versuchen, neue Mitarbeiter zu finden.
  • Verwenden Sie Online-Stellensuche wie Monster.com und craigslist, um nach Arbeitsöffnungen in Ihrer Nähe zu suchen.
  • Sie sollten Ihren Lebenslauf auch auf Kandidatensuche wie LinkedIn oder ZipRecrecriter posten. Ein Unternehmen kann Ihnen reichen, um Ihnen einen Job anzubieten!
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    4. Folgen Sie Ihrer Bewerbung. Anfolgung Ihrer Bewerbung mit einem Anruf ist eine gute Möglichkeit, Ihre Hartnäckigkeit zu demonstrieren. Tatsächlich erwägen viele Unternehmen nicht einmal, einen potenziellen Agenten zu mieten, wenn sie nicht ihre Anwendung anrufen.
  • Im Anrufanruf, danken des Arbeitgebers für ihre Überlegung, anbieten, zusätzliche Informationen bereitzustellen, die bei der Einstellung der Entscheidung hilfreich sein können, und stellen Sie sicher, dass Sie eine Telefonnummer verlassen können, in der sie Sie erreichen können.
  • Nehmen Sie folgende Telefonanrufe wöchentlich an, bis Sie eine Antwort auf die eine oder andere Weise über Ihre Bewerbung hören.
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    5. Demonstrieren Sie Ihre Hartnäckigkeit und unternehmerischen Geist im Interview. Dies sind die wichtigsten Faktoren, nach denen Unternehmen in potenziellen Agenten suchen. Sprechen Sie im Interview anhaltende und unternehmerische Eigenschaften und machen Sie es klar, dass Sie nicht der Typ sind, der schwierige Aufgaben leicht aufgibt.
  • Sie könnten zum Beispiel eine Geschichte über eine Erfahrung in Ihrem Leben beziehen (e.G., Beginnen Sie Ihr eigenes Geschäft), an dem Sie angesichts schwieriger Hindernisse hartnäckig waren, und weigerten sich, Ihre Ziele aufzugeben. Persönliche Erzählungen sind sehr überzeugend und werden dem Interviewer helfen, ein Gefühl dafür zu bekommen, wer Sie als Einzelperson als nur ein Antrag sind.
  • Wenn Sie Ihre Erfahrungen beschreiben, wäre auch ein guter Weg, um Ihren unternehmerischen Geist zu demonstrieren.
  • Einige der wichtigsten Eigenschaften, um in Ihrem Interview zu betonen, gehören Persistenz, Fokus, Mut und eine echte Leidenschaft, um Menschen zu helfen. Jenseits eines Verkäufers, ein Lebensversicherungsagent ist auch jemand, der sich darum kümmert, was im besten Interesse ihres Kunden ist.
  • Gute Lebensversicherungsagenten werden in ihrer Arbeit viel Ablehnung gegenüberstehen und müssen oft aus ihrer Komfortzone gehen, um den Umsatz zu erzielen. Sprechen Sie während Ihres Interviews darüber, wie optimistisch und mutig Sie als Person sind, um Ihre Fähigkeit zu demonstrieren, mit dem Job zu bleiben, wenn Sie eingestellt werden.

    • Tipps

    Während Sie jung sind, können Sie die örtliche Versicherungsgesellschaft fragen, wenn Sie für sie nur für die Erfahrung arbeiten könnten. Es muss nicht irgendetwas groß sein, nur einfache Dinge wie die Zerkleinerung von Papieren, Kopieren von Dateien, People-Kaffee usw. Dies gibt Ihnen Erfahrungen, und Sie könnten es auf Ihren Lebenslauf legen. Es wird Ihnen auch helfen, Menschen kennenzulernen, und sie werden besser platziert, um Sie zu beraten und Sie sogar später für Jobs zu empfehlen.
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