So finden sie einen familienanwalt

Familienrechtsanwälte Grifffälle, die Ehe, Scheidung, Kinderbetreuung, Adoption und andere Fragen mit der Familie beteiligen. Familienrechtsanwälte üben Zivilgesetz, das völlig getrennt und vom kriminellen Justizsystem unterscheidet. Wenn Sie eine Scheidung vor dem Hochzeitsabkommen benötigen, oder Sie in Betracht ziehen, ein Kind anzunehmen, sollten Sie in Betracht ziehen, ein Qualitätsanwalt für Familienrecht zu mieten. Während es viele Anwälte gibt, aus der Sie wählen können, sind nicht alle Anwälte so gut wie andere.

Schritte

Teil 1 von 3:
Beginnen Sie Ihre Suche nach einem Familienrechtsanwalt
  1. Bild mit dem Titel Verhaltensforschung Schritt 4
1. Entscheiden Sie, ob Sie ein Familienrechtsanwalt benötigen. Manchmal kann man Ihre Notwendigkeit eines erfahrenen Anwalts das Schwierigste sein. Sie könnten oft denken, Sie können von Familienangelegenheiten alleine bewältigen, aber in der Realität, um Hilfe von einem Familienrechtsanwalt zu bekommen, kann die beste Option sein. Das Navigieren des Rechtssystems kann oft verwirrend und verwickelt sein. Wenn Sie eine der folgenden Angaben in Betracht ziehen, sollten Sie darüber nachdenken, einen Anwalt zu mieten:
  • Scheidung bekommen-
  • Entscheidende Fragen der Kinderbewahrung-
  • Kindergeld sammeln-
  • Ein Kind annehmen-
  • Bestimmung der gesetzlichen Rechte eines Kindes- oder
  • Ein Prenuptions- oder Postschlagabkommen erhalten.
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    2. Bestimmen Sie, wo Sie den Anwalt einstellen müssen. Der juristische Beruf ist staatlich in staatlicher Basis geregelt. Daher sind Anwälte lizenziert, nur in bestimmten Bundesstaaten zu üben, und können in der Lage sind, überall in der Lage, überall dort zu üben, wo sie wollen. Um einen Anwalt zu mieten, der Ihnen helfen kann, müssen Sie nach einem Anwalt suchen, der in Ihrer Gerichtsbarkeit das Gesetz praktizieren kann.
  • Wenn Sie beispielsweise in Kalifornien leben und eine Scheidung dort wollen, müssen Sie einen Anwalt anstellen, der in diesem Staat legal praktiziert werden kann.
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    3. Wissen Sie, was Sie in einem Anwalt suchen sollen. Wenn Sie einen Anwalt anstellen möchten, versuchen Sie, einen, der mit den örtlichen Richtern, dem Gericht, dem Zoll, der Regeln, den Regeln und anderen Anwälten vertraut ist. Finden eines erfahrenen Anwalts, der mit diesen Dingen vertraut ist, wird Ihre Chancen erheblich erhöhen, eine positive und erfolgreiche Begegnung mit dem angestellten Anwalt zu haben. Wenn Sie den Mietprozess durchlaufen, denken Sie an diese Dinge, wenn Sie Ihre Liste mit möglichen Kandidaten machen.
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    4. Mach deine Forschung. In diesen Tagen gibt es viele Möglichkeiten, einen hochwertigen Familienrechtsanwalt zu finden. Wenn Sie das Internet nutzen möchten, stellen Sie sicher, dass Sie seriöse und zuverlässige Online-Quellen durchlaufen und Betrügereien vermeiden. Ein großartiger Ort zum Start ist der American Bar Association (ABA). Während sie Ihnen nicht direkt helfen können, haben sie großartige Ressourcen, um Sie zu beginnen. Der ABA unterhält eine nationale Datenbank von lokalen Barverbänden, die oft Anwaltsverzeichnisse haben.
  • Nachdem Sie Ihren lokalen Barverband gefunden haben, gehen Sie auf ihre Website und nutzen Sie ihre Dienste. In Ohio können Sie beispielsweise in Ohio nicht nur von ihren Namen, sondern auch durch ihre Spezialisierung suchen. Das ist großartig, weil Sie nach Anwälten suchen können, die ausdrücklich ein Familienrecht tun.
  • Sie können auch öffentliche Interessen-Websites wie Lawhelp verwenden.org. Eine Site wie diese konzentriert sich auf die Unterstützung von Einzeleinkommensmitteln, die Qualitätsanwälte finden.
  • Versuchen Sie Online-Verzeichnisse, aber seien Sie sich ihrer Einschränkungen bewusst. Diese Standorte sind häufig für Gewinn und nur Listenanwälte, die als Teil des Dienstes bezahlen. Populäre Verzeichnisse beinhalten die in Anwälte gefundenen Anwälte.com, Lawinfo.com und findlaw.Kommen. Verwenden Sie mehr als ein Verzeichnis, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
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    5. Sprich mit Freunden und Familie. Abgesehen von der Nutzung des Internets kann das Gespräch mit Freunden und der Familie ein großartiger Weg sein, um einen Qualitätsanwalt zu finden. Fragen Sie sie, wenn sie ein Familienrechtsanwaltsdienstleistungen verwendet haben, und wenn ja, wie sie ihre Erfahrung mochten. Beachten Sie, dass ihre Meinungen aufgrund des Ergebnisses ihres Falls verkleint werden können. Sogar große Anwälte gewinnen nicht jeden Fall.
  • Die wichtigsten Fragen, um Ihre Familie und Freunde zu bitten, betreffen Prozessfragen. Fragen Sie zum Beispiel, wonach die Gebühren des Anwalts, wie sie waren, fragen Sie sie nach der Pünktlichkeit und Professionalität des Anwalts und bitten Sie sie nach ihrem Wissen über das Gesetz.
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    6. Schau dir die Bewertungen eines Anwalts an. Wenn möglich, nehmen Sie sich einige Zeit, um Anwaltsbewertungen anzusehen. Bewertungen sind eine großartige Möglichkeit, um eine Vorstellung von der Erfahrung anderer Menschen mit einem bestimmten Anwalt zu erhalten. Viele Websites bieten diese Bewertungen an, darunter Avvo, Findlaw und Anwälte.Kommen.
  • Sie können auch die Social-Media-Präsenz von Anwalt anwenden, die Twitter, Facebook und LinkedIn enthalten kann. Diese Websites umfassen häufig persönliche Informationen über einen Anwalt, einschließlich ihrer pädagogischen Hintergrund- und Arbeitsgeschichte.
  • Machen Sie eine allgemeine Online-Suche nach dem Namen des Anwalts und prüfen Sie weitere Nachrichten, oder Pressemitteilungen. High-Profil-Anwälte sind oft in den Nachrichten für ihre Fälle und Sie können viel über einen Anwalt lernen, durch den Nachrichtenauslässe über sie sagen, und die Fälle, die sie annehmen.
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    7. Überprüfen Sie die Geschichte des Anwalts der Disziplin. Bevor Sie eine Entscheidung treffen, müssen Sie eine Anwaltsgeschichte der Disziplin überprüfen, die leicht online gefunden werden kann. Ein Anwalt kann von ihrer staatlichen Anwaltsvereinigung diszipliniert werden, dass sie ethische Regeln gebären oder in rechtlichen Schwierigkeiten geraten. Sie sollten keinen Anwalt anstellen, der eine Geschichte hat, in Schwierigkeiten geraten, da es ein Zeichen einer nicht vertrauenswürdigen Person ist. Um die Geschichte eines Anwalts zu überprüfen, gehen Sie zur Website des Supreme Court oder der Website des Staates an.
  • In Ohio können Sie beispielsweise in Ohio Zugriff auf die Disziplin-Historie, indem Sie das Online-Anwaltsverzeichnis des Staates suchen, das auf der Website des Ohio Supreme Court gefunden wird.
  • In Kalifornien gehen Sie in die California State Bar-Website, um nach einem Anwalt und ihrer Geschichte der Disziplin zu suchen.
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    8. Eng deinen Entscheidungen einschränken. Sobald Sie über eine Liste von Kandidaten verfügen, möchten Sie diese Liste auf die drei bis fünf Optionen in den ersten drei Teilen einschränken. Die Faktoren, die Sie zum Eingrenzen Ihrer Liste verwenden werden, hängen von Ihrer Situation ab, und was Sie wichtig sind. Beispielsweise können einige Menschen auf die Kosten für die Einstellung des Anwalts konzentrieren, während andere sich auf die Ausbildung und Erfahrung des Anwalts konzentrieren können.
    • Teil 2 von 3:
    Eine Entscheidung treffen
    1. Bildtitel Kontakt Der IRS-Schritt 17
    1. Rufen Sie Ihre Top-Optionen an. Nachdem Sie Ihre Kandidatenliste auf rund fünf eingegrenzt haben, sollten Sie sie anrufen und einige allgemeine Fragen stellen. Dieser Anruf soll kein dauerhaftes Gespräch über Ihren Fall sein. Stattdessen sollten Sie anrufen, um ein Gefühl für das Büro zu bekommen, und wie der Anwalt ihr Geschäft umgreift. Während des Anrufs sollten Sie einige der folgenden Fragen stellen:
    • Ob es eine Gebühr für eine Erstkonsultation gibt-
    • Wie eine gemeinsame Gebührenvereinbarung kann aussehen - und
    • Wenn sie nach mehr Kunden suchen.
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    2. Erste Konsultationen einrichten. Wenn Sie mit Ihrem Telefongespräch zufrieden sind, stellen Sie eine erste Beratung ein. Eine erste Konsultation ist eine Chance, den Anwalt persönlich zu treffen und sie zu fragen, was Sie von Ihrem Fall wünschen. Dies wird zwar kein eingehender Gespräche über die Stärken und Schwächen Ihres Rechtsproblems sein, es gibt Ihnen eine Vorstellung davon, wie der Anwalt mit Ihrem Fall umgehen wird. Während viele Anwälte kostenlose Erstkonsultationen anbieten, sind einige nicht. Planen Sie Ihre kostenlosen ersten Konsultationen, bevor Sie einen Planen einplanen müssen. Sie können einen Anwalt finden, den Sie mögen, bevor Sie für ein Treffen bezahlen müssen.
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    3. Sammeln Sie Dokumente in Erwartung Ihrer Meetings. Wenn Sie zu Ihrer ersten Beratung gehen, möchten Sie so viele Dokumente in Bezug auf Ihr rechtliches Problem wie möglich mitbringen. Auch wenn der Anwalt nicht bittet, etwas zu bringen, sollten Sie dies trotzdem tun. Stellen Sie sicher, dass Sie Originale nicht mitbringen, falls sie auf dem Weg zum Büro des Anwalts verloren gehen. Kopien machen und diese bringen. In Familienrechtsangelegenheiten kann ein Anwalt einige oder alle der folgenden Dokumente sehen:
  • Steuererklärungen und Pay-Stubs (insbesondere für Scheidungen, Kinderunterstützung und Prenuptions)-
  • Dokumente, die die Vermögenswerte zeigen, die Sie haben, die Aktien, Anleihen und Anlagekonten enthalten könnten (insbesondere für Scheidungen)-
  • Alle Gerichtsdokumente, die Sie als Teil eines laufenden Falls erhalten haben, und
  • Alle Dokumente, die sich auf frühere Familienrechtsangelegenheiten beziehen, z. B. Scheidungsentwürfe und Adoptionsunterlagen.
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    4. Bescheid über Ihren Fall. Während der ersten Beratung wird der Anwalt Sie wahrscheinlich in tiefen und fokussierten Fragen zu den Tatsachen Ihres Falls und der beteiligten Personen fragen. Wenn Sie diese Fragen beantworten können, wird der Anwalt besser in der Lage sein, Ihnen eine genaue Darstellung Ihres Falls und der darin umgebenden Rechtsfragen zu geben.
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    5. Machen Sie eine Liste der Fragen, die Sie stellen möchten. Während der Anwalt Sie sicherlich Fragen stellen wird, haben Sie auch die Möglichkeit, Fragen von ihnen zu stellen. Kommen Sie mit einer Liste von Fragen vor, nicht nur um Ihren Fall, sondern auch über den Anwalt. Einige Adressenbereiche umfassen:
  • Die Gebühren des Anwalts-
  • Ihr persönlicher Hintergrund-
  • Ihre Bildungsqualifikationen-
  • Ihre Arbeitsgeschichte-
  • Ihre Fachgebiete-
  • Ihre Gedanken über die Stärke Ihres Falls - und
  • Ideen darüber, wie sie Ihren Fall umgehen würden.
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    6. Teilnahme an Ihrer ersten Beratung. Stellen Sie sicher, dass Sie pünktlich ankommen, und Sie sind angemessen gekleidet. Während Sie den Anwalt anstellen möchten, kann der Anwalt immer weigern, einen Fall anzunehmen, wenn sie sich nicht wohl fühlen. Achten Sie auf die Details des Büros und sehen Sie, wie jeder interagiert. Wenn Sie diesen Anwalt anstellen, werden Sie in ihrem Büro ein bisschen mit den Mitarbeitern interagieren.
  • Stellen Sie Ihre Fragen und beantworten Sie die Fragen des Anwalts. Danke nach der ersten Beratung, danke für ihre Zeit und lassen Sie sie Ihren Zeitplan kennen, um eine Entscheidung zu treffen.
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    7. Abschließen. Nachdem Sie alle Ihre ersten Konsultationen abgeschlossen haben, ist es an der Zeit, dass Sie eine endgültige Entschlossenheit darüber machen, wer eingestellt wird. Schauen Sie sich auf alle Notizen zurück, die Sie während der Erforschung der Anwälte angenommen haben, und schauen Sie auf alle Informationen, die Sie gesammelt haben, während Sie an der Erstberatung teilnehmen. Verwenden Sie diese Informationen, um Ihre Entscheidung zu treffen. Der Anwalt, den Sie einstellen, sollten vertrauenswürdig, pünktlich, freundlich und sachkundig sein. Vor allem sollten Sie sich wohl fühlen, arbeiten mit dem Anwalt, den Sie wählen.
  • Stellen Sie sicher, dass Sie einen Anwalt auswählen, der Ihre Art von Fall regelmäßig übernimmt. Wenn Sie beispielsweise eine Scheidung durchführen, mieten Sie einen Scheidungsanwalt und keinen Anwalt, der normalerweise Adoptionen umgreift.
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    Schlechte Anwälte vermeiden
    1. Bildtitel Entwickeln kritische Denkfähigkeiten Schritt 12
    1. Achten Sie auf Anwälte, die Sie anfordern. Rechtsanwälte sind nicht in der Person, direkt von Ihnen zu ermitteln. Sie müssen bereits Interesse geäußert haben oder ihm die Erlaubnis erhalten, Sie mit Ihnen zu kontaktieren, damit sie das Geschäft von Ihnen bitten. Wenn ein Anwalt Sie findet, im Gegensatz zu anderer Weise sollten Sie in Betracht ziehen, sich von ihnen zu bleiben.
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    2. Mieten Sie keinen Anwalt, der Sie drückt. Wenn ein Anwalt unter Druck gestellt wird, um eine Einstellungsentscheidung zu treffen, haben sie wahrscheinlich keine Hinterermotive, dass Sie sie einstellen möchten. Ganz zu schweigen, dass ein Anwalt von Ihnen verboten ist, Sie in jede Gebührenarrangements oder in der Beziehung von Kundenanwalt zu unterdrücken. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie unter Druck gesetzt werden, finden Sie einen anderen Anwalt.
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    3. Vermeiden Sie Anwälte, die ihre Anmeldeinformationen nicht besprechen werden. Ein Anwalt sollte gerne über ihren pädagogischen Hintergrund und berufstätigen Anmeldeinformationen sprechen. Wenn sie nicht bereit sind oder zögern, sollten Sie anderswo ansehen. Selbst wenn ein Anwalt Ihnen ihre Anmeldeinformationen gibt, stellen Sie sicher, dass Sie Follow-up und überprüfen, was sie sagen. Eine großartige Möglichkeit, dies zu tun, ist, indem Sie den Anwalt in der Anwaltsdatenbank Ihres Staates aufsehen. Diese werden häufig online auf der Bar Ihrer staatlichen Website oder in der Website Ihres Staates gefunden.
  • Bildtitel Erzählen Sie Ihrem Chef Sie
    4. Achten Sie auf unethische Anwälte. Anwälte, die Sie anlügen, die nicht pünktlich sind oder auf allgemeine unethische Weise handeln, sollte nicht eingestellt werden. Anwälte müssen von beruflichen Verhaltensregeln und Anwälten einhalten, die nicht nicht vertrauenswürdig sind.
  • Wenn Sie beispielsweise ein Anwalt Sie auffordert, auf dem Zeugenstand zu lügen oder Ihnen mitzuteilen, dass Sie ein Dokument brennen, sollten Sie Ihre Wahl sofort überdenken, um diesen Anwalt anzustellen.

    • Tipps

    Wenn Sie einen Anwalt einstellen, arbeiten sie für Sie (nicht andersherum). Wenn Sie mit Ihrer Vertretung nicht vollständig zufrieden sind, ist es innerhalb Ihrer Rechte gut, diesen Anwalt zu feuern. Bevor Sie einen Anwalt feuern, setzen Sie sich hin und besprechen Sie Ihre Probleme. Oft, das Feuer eines Anwalts, kann zu Verzögerungen in Ihrem Fall führen, während Sie nach einem neuen suchen.
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