So finden sie einen guten anwalt

Einen guten Anwalt zu finden, kann der wichtigste Schritt sein, den Sie in Anspruch nehmen können, um einen Rechtsfall zu gewinnen, und es muss keine schwierige Aufgabe sein. Sie müssen sich jedoch mit der Suche Zeit nehmen. Fokussieren Sie Ihre Bemühungen, einen Anwalt zu finden, der sich in der Vergangenheit mit Ihrem spezifischen rechtlichen Problem befasst hat, und dass Sie mit persönlich zusammenkommen. Die Zeit, um den richtigen Rechtsanwalt zu finden, lohnt sich, da sie Ihnen eher helfen, Ihren Fall zu gewinnen.

Schritte

Teil 1 von 3:
Potenzielle Anwälte finden
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1. Bestimmen Sie, welche Art von Rechtsanwalt Sie benötigen. Es ist immer bevorzugt, einen Anwalt zu finden, der im Übungsbereich spezialisiertes Know-how aufweist, das Ihr Fall beträgt (e.G., Fehlverhaltensrecht, Insolvenzgesetz usw.). Es ist auch eine gute Idee, den Anwalt zu finden, der mit den Gerichten und Gesetzen des Gebiets vertraut ist, in dem Sie leben. Dies ermöglicht es Ihrem Anwalt, Ihre Interessen am besten zu vertreten. Einige Beispiele für Übungsbereiche umfassen:
  • Insolvenzrecht. Dies ist hilfreich, wenn Sie mit Ihren Finanzen kämpfen.
  • Strafrecht. Ein Anwalt, der auf das Strafrecht spezialisiert ist, ist wichtig, wenn Ihr Fall ein Verbrechen oder ein potenziell illegaler Tätigkeit beinhaltet.
  • Behinderterspezialist. Behinderungsspezialisten können soziale Sicherheit und / oder den Behinderungsansprüchen des Veteranen bewältigen.
  • Trusts und Estates. Diese Art von Anwaltsanwalt befasst sich mit Themen wie Immobilienplanung, Qualifikation für Medicaid, Vermögensmittel und Erschließung der Vormundschaft eines älteren Elternteils oder Großelterns.
  • Familiengesetz. Familienrechtsanwälte handhaben Angelegenheiten wie Trennung, Scheidung, Vornutzungsabkommen, Annahme, Vormundschaft, Verwahrung von Kindern und Support.
  • Persönliches Verletzungsgesetz. Körperschaftungsanwälte Grifffälle mit medizinischem Fehlverhalten, Hundebissen, Autounfällen und Verletzungen einer Person, die der Schuld eines anderen sein kann.
  • Arbeitsrecht. Beschäftigungsanwälte können Ihrem Unternehmen dabei helfen, Beschäftigungsrichtlinien oder Grifffälle einzurichten, in denen entweder ein Mitarbeiter ein Unternehmen für eine unrechtmäßige Kündigung verklagt oder wenn ein Geschäft verklagt ist.
  • Kleinunternehmen oder Gesellschaftsrecht. Wenn Sie ein Geschäft aufbauen möchten, ist ein kleiner Geschäftsanwalt oder ein Unternehmensanwalt Ihre beste Wahl.
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    2. Wenden Sie sich an Ihren örtlichen Barverband für qualifizierte Anwälte in Ihrer Nähe. State Bar-Verbände halten öffentliche Aufzeichnungen über Beschwerden und Disziplinarmaßnahmen gegen Anwälte, die an Anwälte ergriffen werden, die in den Staat lizenziert wurden. Die meisten lokalen Barverbände verfügen auch über kostenlose Überweisungsdienste, mit denen Sie einen Anwalt für den Anschluss an die Bedürfnisse Ihres Falls finden können.
  • Sie finden Ihre BAR-Association-Website, indem Sie Ihren Status aus der Seite der staatlichen und lokalen BAR-Associations-Seite auswählen, die der American Bar Association bereitgestellt wird.
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    3. Bewertung Online-Angebote von Anwälten. Viele Websites bieten kostenlose Bewertungen zu Unternehmen. Einige Orte, an denen Anwalt von Anwaltskarten suchen, sind: Gerichtshof, Rocketlawyer, Lawtrades und Avvo.Kommen.
  • Einige Websites wie Lawhelp.Org, konzentrieren Sie sich auf die Unterstützung von Einzeleinkommensmitteln, die Anwälte finden.
  • Cross Reference-Bewertungen von mehr als einer Website. Dies wird dazu beitragen, einen Vorzug in den Bewertungen in der Lage zu bringen, die Sie finden.
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    4. Erhalten Sie Empfehlungen und Empfehlungen von Freunden und der Familie. Sprechen Sie mit Freunden und Familienmitgliedern, die einen Anwalt verwendet haben. Finden Sie heraus, wer sie eingestellt haben, für welche Art von Service, wenn sie mit den Diensten zufrieden waren, und warum oder warum nicht. Fragen Sie, ob sie den Anwalt empfehlen würden.
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    5. Machen Sie eine Liste der möglichen Anwälte, die Sie in Ihrer Nähe gefunden haben. Geben Sie den Namen, die Adresse, die Telefonnummer und die Website des Anwalts an. Dies hilft Ihnen, Ihre Suche zu organisieren, während Sie sich vorwärts bewegen.
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    6. Überprüfen Sie die Website von jeder Anwalt. Sie möchten nach Informationen über die Art von Recht suchen, die die Anwaltspraktiken. Suchen Sie außerdem nach Hintergrundinformationen auf dem Anwalt, z. B. seiner Gesetzgebung und der Spezialisierungsbereichen.
  • Suchen Sie nach einigen allgemeinen Informationen über die Art des rechtlichen Problems, mit dem Sie Hilfe benötigen, einschließlich einer häufig gestellten Fragen (Häufig gestellte Fragen (FAQ) oder ein Blog mit Artikeln, die sich auf Ihr rechtliches Problem beziehen. Die besten Anwälte werden gut entwickelte Websites aufrechterhalten, die viele Informationen anbieten.
  • Die meisten Anwalts-Websites bieten Informationen zu jedem Anwalt, der für die Firma arbeitet. Werfen Sie einen Blick auf den pädagogischen Hintergrund und die Arbeitsgeschichte des Anwalts.
  • Normalerweise sollten Sie einen Anwalt mit mindestens drei bis fünf Jahren Erfahrung suchen, die die Art des Gesetzes üben, mit dem Sie Hilfe benötigen. Außerdem sollten Sie einen Anwalt auswählen, der derzeit in dem Bereich praktiziert, in dem Sie Hilfe benötigen.
  • Denken Sie daran, dass viele Anwälte auch auf sozialen Medien wie Twitter, LinkedIn oder Facebook sind. Überprüfen Sie auch diese Profile. Wie ein Anwalt ertönt - oder sich selbst mit der Öffentlichkeit, kann Ihnen helfen, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie Sie mit ihm arbeiten können.
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    7. Denken Sie daran, dass die Größe der Firma wichtig ist. Anwaltskanzleien können in der Größe variieren, die von einem Anwalt bis zu vielen Anwälten reichen, also müssen Sie eine Anwaltskanzlei auswählen, die Sie für Ihre Situation am besten geeignet sind. Große Unternehmen möchten möglicherweise eine große Firma einstellen, um äußerst komplizierte, oft internationale, rechtliche Angelegenheiten zu handhaben. Wenn Sie jedoch nach jemandem suchen, der Ihnen mit Ihrer Scheidung hilft oder Ihnen dabei helfen, einen Willen zu schreiben, sollten Sie sich wohl fühlen, wenn Sie einen Anwalt von einer kleineren Firma einstellen können.
  • Teil 2 von 3:
    Anwalt wählen
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    1. Ernenntern Sie einen Termin mit allen Anwälten, die auf Ihrer Liste verbleiben. Kontaktieren Sie jeden Anwalt und eine Beratung einrichten. Die meisten Anwälte sind kostenlos Beratungsterminen. Einige können jedoch eine geringe Gebühr für eine Konsultation aufladen. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, ob Sie in Rechnung gestellt werden, und vereinbaren Sie keinen Termin mit einem Anwalt, der nicht über diese Angaben kommt.
    • Die meisten Anwälte bieten Konsultationen kostenlos an. Beginnen Sie Ihre Suche mit diesen, bevor Sie sich mit einem Anwalt anwenden, der für Erstkonsultationen berechnet wird.
    • Wenn Sie nicht in demselben Zustand wie der Anwalt leben, können Sie eine Telefonberatung anstelle eines persönlichen Treffens planen. Da Sie jedoch in der Regel möchten, dass Ihr Anwalt an Ihnen vor Gericht erscheinen soll, sollten Sie versuchen, einen lokalen Anwalt zu finden, der Sie darstellt.
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    2. Fragen Sie Fragen zur Anwaltspraxis. Im Allgemeinen können Sie die grundlegenden Informationen über den Anwalt online erfahren, z. B. wie lange er / er üblich ist, wo er / er zur Anwaltsschule usw. Fragen Sie für Ihre persönlichen Fragen nach Angelegenheiten, die für Ihren spezifischen Fall relevant sind. Der Anwalt darf kein Problem haben, Fragen zu beantworten, die Sie möglicherweise haben, und sollten nicht zögernd oder unsicher sein.Gebiete, um Fragen zu stellen, um Fragen zu den folgenden Fragen zu erhalten:
  • Preisgestaltung. Sie sollten fragen, ob der Anwalt stündlich Preis- oder Flachgebühren anbietet? Die Pauschalpreise sind für viele Praxis sehr beliebt, besonders Dinge wie Familienrecht.
  • Lieferzeit für rechtliche Arbeit. Sie sollten fragen, wie schnell Sie für den Anwalt erwarten können, um Ihr Rechtsprojekt abzuschließen. Ihr Anwalt wird Ihnen wahrscheinlich nicht in der Lage sein, Ihnen keine genaue Zahl zu geben, aber er sollte Ihnen sagen können, wie lange ähnliche Fälle genommen haben und wenn Sie wahrscheinlich eine Entschließung erwarten können.
  • Erfolgsrate. Sie möchten wahrscheinlich fragen, was der Track Record des Anwalts mit Fällen wie Ihnen ist. Rechtsanwälte können kein Ergebnis garantieren (sie sind ethisch verboten), aber Sie sollten eine Vorstellung davon haben, welche Ergebnisse Sie vernünftigerweise erwarten können. Sie können auch nach Referenzen von früheren Kunden fragen. Seien Sie sich bewusst, dass der Anwalt die Erlaubnis von früheren Kunden erhalten muss, bevor s / er ihre Informationen erhalten kann, sodass Sie möglicherweise nicht sofort Referenzen erhalten.
  • Verfügbarkeit. Sie sollten fragen, wie schnell der Anwalt anfangen kann. Sie sollten auch fragen, wer Ihr primärer Kontakt im gesamten Fall sein wird. Wirst du meistens von einem Assistenten- oder Juniorkollegen hören?? Sie sollten wissen, wer mit Fragen zu Ihrem Fall Kontakt aufzunehmen, um mit Fragen zu wenden.
  • Fehlverhalten. Wenn der Anwalt Fehlgebundene oder Rüge auf seinem Rekord aufweist, die Sie auf der Website des Bar Association-Website Ihres Staates erfahren können, fragen Sie nach ihnen. In einigen Fällen kann der Infraktion geringfügig sein, z. B. das Nichtzahl der Bargebühren rechtzeitig. Sie müssen entscheiden, ob der Infraktion erheblich genug ist, um Sie zu stören.
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    3. Bringen Sie Dokumente oder Informationen an das Treffen mit. Der Anwalt kann Sie bitten, bestimmte Dokumente mitzubringen, aber Sie sollten auch mitbringen, dass Sie für den Fall wichtig sind. Sammeln Sie diese Dokumente im Voraus, um sicherzustellen, dass Sie sie am Tag des Termins finden können.
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    4. Besuchen Sie Ihre Konsultationen. Treffen Sie sich mit oder sprechen Sie mit jedem der ausgewählten Anwälte. Fühlen Sie sich frei, Notizen zu nehmen, während Sie mit jedem sprechen, damit Sie sich später erinnern können, was jeder Anwalt gesagt hat und was Ihre ersten Eindrücke waren.
  • Denken Sie daran, dass Sie den Anwalt für einen Job interviewen. Behandle dein Treffen als solche, ein Vorstellungsgespräch. Wenn Sie das Gefühl haben, dass der Anwalt Ihnen nicht hört oder Ihre Fragen nicht beantwortet, wählen Sie einen anderen Anwalt aus.
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    5. Wählen Sie einen Anwalt aus, mit dem Sie sich wohl fühlen. Wählen Sie abgesehen von der Erfahrung und der starken Kenntnis des Gesetzes einen Anwalt, den Sie glauben, dass Sie miteinander auskommen und mit arbeiten möchten.
  • Wenn der Anwalt Sie in irgendeiner Weise unangenehm macht, sollten Sie jemanden auswählen, der Ihnen anders ist, um Sie zu vertreten.
  • Überlegen Sie auch, wie gut der Anwalt Ihre Fragen beantwortet hat. Wenn er / er zögerte, verwendete zu viel "Juristensprache," oder kümmerte sich nicht um Ihre Bedürfnisse, wählen Sie jemanden.
  • Wenn mehr als ein Anwalt die von Ihnen gesuchten Qualifikationen besitzt, sollten Sie denjenigen auswählen, mit dem Sie fühlen.
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    In Anbetracht der Kosten
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    1. Verstehen, wie Anwälte für ihre Dienstleistungen berechnet. In der Regel gibt es drei wichtige Möglichkeiten, dass Anwaltsanwälte für ihre Dienstleistungen berechnet werden: eine Pauschalgebühr, eine Notfallgebühr oder eine stündliche Gebühr.
    • Ein Anwalt, der eine Pauschalgebühr lädt, wird eine Gebühr (manchmal im Voraus) für den Umgang mit einer gesamten Angelegenheit berechnen, unabhängig davon, wie viele Stunden die Angelegenheit dauert. Einige Beispiele für Fälle, die üblicherweise mit einer Pauschalgebühr gehandhabt werden, sind kriminelle Fälle, Insolvenzfälle, inländische Beziehungsfälle (z. B. Scheidungs- oder Sorgerechtsangelegenheiten) und Dokumentenzaffung, z. B. einen WILL-Willen oder ein Trust-Dokument.
    • Ein Anwaltsanwalt, der eine Notfallgebühr lädt, sammelt keine Rechtskosten des Kunden, es sei denn, der Anwalt erholt sich von Geld für den Kunden, entweder durch eine Abrechnung oder einen Prozess. Der Anwalt erhält einen Prozentsatz des Abrechnungsbetrags, in der Regel zwischen 30 und 40 Prozent. Einige Beispiele für Fälle, die üblicherweise auf Eventualgebühr gehalten werden, sind Körperverletzungsfälle, diskriminierende Fälle von Beschäftigungsdiskriminierungsfällen und anderen Arten von Fällen, in denen eine große Erholung eines Unternehmens oder eines Unternehmens erwartet wird.
    • Rechtsanwälte, die eine stündliche Rate "Bill"-Stunden aufladen und dann den Kunden für die Menge an Stunden aufladen, die an der Angelegenheit des Kunden tätig sind. Normalerweise werden stündliche Tarife von Unternehmen und Unternehmen verwendet, die an Rechtsstreitigkeiten beteiligt sind. Darüber hinaus können Einzelpersonen für lange oder komplizierte Rechtsstreitigkeiten stündlich aufgeladen werden.
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    2. Eine Gebühr aushandeln. Budget, was Sie ausgeben können, und fragen Sie, ob der Anwalt Ihren Fall für den von Ihnen budgetierten Betrag umgehen kann. Außerdem sollten Sie sicherstellen, dass Sie Ihren Anwalt erzählen, dass er Sie oder sie informieren sollte, bevor Sie etwas in Ihrem Fall tun, das es aus dem Budget herauszieht.
  • Beachten Sie, dass selbst mit einem strengen Budget, wenn Ihr Fall wesentlich komplizierter wird oder wesentlich länger dauert, als der ursprünglich erwartete Rechtsanwalt erforderlich ist, möglicherweise mehr in den Rechtsgebühren zahlen.
  • Wenn du Die Gebühren des Anwalts können sich nicht leisten Im Voraus, fragen Sie nach potenziellen Arrangements wie Zahlungsplänen. Viele Anwälte sind bereit, mit Ihnen auf Ihren finanziellen Bedürfnissen zusammenzuarbeiten.
  • Es gibt verschiedene Möglichkeiten, dass Anwälte bei moderaten oder niedrigen Incomes helfen können. Viele Firmen bieten an "Schiebegebühren" basierend auf Ihrem Einkommen, so dass Sie jedoch viel zahlen, jedoch ist Ihr Einkommensniveau. Sie können manchmal sogar in Tausch zahlen, indem Sie Waren oder Dienstleistungen handeln (e.G., Webdesign, Gartenarbeit) für Rechtsberater. Dies liegt an dem individuellen Anwalt.
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    3. Führen Sie ein Verlobungsschreiben oder einen Halter aus. Ihr Anwalt wird Ihnen ein Verlobungsschreiben oder einen Halter geben. Dies ist ein Vertrag zwischen Ihnen und Ihrem Anwalt, der die Art des rechtlichen Engagements definiert, an dem Sie beteiligt sind, sowie die Bedingungen und Bedingungen Ihrer Vereinbarung mit Ihrem Anwalt.
  • Diese Bedingungen sollten die Kosten enthalten, für die Sie dafür verantwortlich sind, dass der Anwalt angeladen wird, und das minimal Rechenabbau. HINWEIS: Das minimal aufrechnbare Inkrement sollte sechs Minuten lang sein, nicht 15 Minuten.
  • Tipps

    Erwägen Sie, Ihren Anwalt für einen der folgenden Angaben zu schießen: Fehlende Einreichung oder Gerichtsdaten, die Sie ablehnen, Ihnen Aktualisierungen zum Status Ihres Falls zu geben, nicht an Telefonanrufe und E-Mails zu beantworten, und nicht ehrlich und aufrichtig, wenn Sie Fragen stellen.
  • Um die besten Ergebnisse aus Ihrem Fall zu erhalten, kooperieren Sie mit Ihrem Anwalt. Geben Sie immer alle angeforderten Dokumente an und überspringen Sie keine Anhörungen. Ein guter Anwalt wird Ihnen in Ihrem Fall sicherlich helfen, aber es gibt nur so viel, dass ein Anwalt ohne Zusammenarbeit von Ihnen verzichten kann.
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