So vermeiden Sie gemeinsame Fehler beim Einstellen eines Anwalts

Irgendwann müssen die meisten Menschen einen Anwalt anstellen. Egal, ob Sie auf der Suche nach jemandem, nachdem Sie Sie in einem Unfall verletzt haben, oder Sie suchen einen Anwalt, um Ihr Geschäft integrieren, es ist wichtig, dass Sie den richtigen Anwalt oder Anwaltskanzlei für den Job einstellen. Bei der Auswahl eines Anwalts gibt es eine Vielzahl von Fehlern, die Sie versuchen sollten, von Anfang an zu vermeiden, z. B. ein Anwalt, der Sie nicht zurück ruft. Indem Sie die gemeinsamen Fehler vermeiden, die beim Einstellen eines Anwalts gemacht wurden, werden Ihr Fall oder Ihr Unternehmen profitieren.

Schritte

Teil 1 von 4:

Suche nach einem Anwalt

1. Suchen Sie nach einem Anwalt, bevor Sie einen brauchen. Es ist fast unvermeidlich, dass ein kleines Unternehmen die Dienste eines erfordern wird Rechtsanwalt. Ein Fehler, den viele Leute machen, ist, dass sie zu lange warten, um den richtigen Anwalt zu finden. Sie sollten mit der Suche nach einem Anwalt an der Suche nach einem unmittelbaren Bedarf an juristischen Dienstleistungen. Auf diese Weise können Sie Interviews durchführen und den richtigen Anpassung ohne den Druck eines geschäftlichen oder rechtlichen Nachfrages finden, der die Aufmerksamkeit eines Anwalts erfordern.

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2. Verlassen Sie sich nicht auf einen Familienfreund. Nur weil jemand ein Familienfreund ist, bedeutet das nicht, dass Sie die Person anstellen sollten, um Ihr Anwalt zu sein, auch wenn die Person Ihnen einen ermäßigten Preis für seine Dienstleistungen anbietet. Es ist wichtig, dass Sie jemanden auswählen, der in der Art von Recht erfahren ist, die Sie benötigen, und Zeit hat, sich auf Ihren Fall zu konzentrieren. Wenn Ihr Familienfreund all diese Anforderungen erfüllt und Sie sich mit dieser Person zusammenarbeiten, dann würde es gut, ihn oder sie einzustellen. Sie müssen auch das Problem der Vertraulichkeit in Betracht ziehen und wie viel Sie möchten, dass Ihr Freund erfahren möchte.

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3. Seien Sie vorsichtig von Anwälten, die den Sieg garantieren. Es ist ein Fehler, einen Anwalt zu wählen, der Ihnen einen Sieg in Ihrem Fall garantiert. Kein Anwalt kann Ihnen einen Sieg versprechen, da letztendlich ein Richter oder eine Jury das Ergebnis des Falls entscheidet, aber viele Anwaltsanwälte kommen dabei nahe. Wenn ein Anwalt Ihnen einen Sieg garantiert, sollten Sie sehr sorgfältig untersuchen.

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4. Suchen Sie nach einem Spezialisten. Alle Anwälte sind nicht dasselbe.Wenn Sie nach einem Anwalt suchen, versuchen Sie, jemanden zu finden, der auf die Art der Arbeit spezialisiert ist, die Sie brauchen. Wenn Sie eine Scheidung suchen, suchen Sie nach einem Anwalt, der Scheidungsfälle abwickelt. Wenn Sie Insolvenz einreichen müssen, suchen Sie nach einem Spezialisten im Insolvenzgesetz. Gehen Sie nicht davon aus, dass ein Anwalt an allem gut sein wird.

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5. Finden Sie einen Anwalt sofort, wenn Sie einen brauchen. Wenn Sie an einem Tort-Fall beteiligt sind - medizinischer Fehlverhalten, einem Autounfall, einem Angriff, Fahrlässigkeit usw.--Die meisten Staaten erfordern, dass Sie Ihren Fall innerhalb von zwei oder drei Jahren des Datums der Verletzung einreichen oder wenn Sie die Verletzung entdeckt haben. Wenn Sie zu lange warten, verlieren Sie möglicherweise Ihre Chance, Ihren Fall einzulegen.

Normalerweise müssen medizinische Fehlverhaltensansprüche von einem Expertenarzt überprüft werden, der bescheinigt, dass der Arzt die medizinischen Aufzeichnungen überprüft hat, und dass die Verletzung des Klägers wahrscheinlicher als nicht durch die Nachlässe des Angeklagten verursacht wurde. Da medizinische Fehlverarbeitungsfälle eine zusätzliche Belastung haben, bevor Sie Ihren Fall einreichen können, ist es ein Fehler, zu lange zu warten, bevor Sie mit einem Anwalt sprechen.

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6. Wählen Sie keinen Anwalt, der auf Fernsehwerbung basiert. Während viele Menschen die Namen medizinischer Misshandlungsanwälte auf Basis von Fernsehwerbung kennen, ist dies oft nicht der beste Weg, um einen Anwalt zu finden. Oft handeln die Anwälte, die im Fernsehen werben, nicht um Fälle, sondern referenzieren Sie sie jedoch an jemanden anderen. Wenn Sie wissen möchten, mit wem Sie arbeiten, müssen Sie die Anwälte in Ihrem Bereich sorgfältig erforschen, indem Sie Bewertungen online lesen, Empfehlungen von Freunden und Familie suchen und lokale Barverbände anrufen, um zu sehen, ob Beschwerden gegen die Rechtsanwalt.

Teil 2 von 4:

Befragung eines Anwalts

1. Treffen Sie Ihren Anwalt persönlich. Wann Kontaktaufnahme an einen Anwalt, Sie sollten planen, einen potenziellen Anwalt persönlich zu erfüllen, die wichtigen Details Ihres Falls zu teilen und Ihre Strategie zu diskutieren. Möglicherweise müssen Sie intime, unbeholfene oder peinliche Details zu Ihrem Leben teilen, und deshalb müssen Sie eine Person finden, mit der Sie sich wohl fühlen. Wenn Sie einen Anwalt wählen, mit dem Sie sich unwohl fühlen, sprechen Sie von Ihren Verletzungen oder anderen Aspekten Ihres Lebens, wird Ihr Fall höchstwahrscheinlich leiden.

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2. Fragen stellen. Ein weiterer Fehler, den Menschen verdienen, wenn man einen Anwalt einstellen, fragen diesen Anwalt nicht alle oder einen der Fragen, die die Person haben kann. Es ist wichtig, Ihre gesetzlichen Rechte, die Feinheiten Ihres Falls und der Strategie Ihres Anwalts zu verstehen. Indem Sie informiert werden, können Sie den Anwalt in Ihrem Fall möglicherweise besser unterstützen. Darüber hinaus sollten Sie einen Anwalt finden, der Sie respektiert und Zeit macht, um Ihre Bedenken zu diskutieren. Wenn ein prospektiver Anwalt zu beschäftigt ist, um Ihre Fragen zu diskutieren, ist dies möglicherweise nicht die beste Wahl für Sie.

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3. Bring einen Freund an deine Beratung. Viele rechtliche Fragen können unglaublich anstrengend sein und emotional sein. Scheidungen, Unfälle und Fehlverteidigerfälle können zum Beispiel alle störend und sehr persönlich sein. Während dieser emotionalen Zeit kann es schwieriger sein, einen Anwalt zu wählen, der für Sie die richtige geeignet ist. Sie können die Chance, den falschen Anwalt zu senken, indem Sie einen vertrauenswürdigen Freund oder ein Familienmitglied auf Ihre erste Beratung bringen. Auf diese Weise können Sie sich nicht nur auf Ihr eigenes Urteil verlassen, sondern auch das einer vertrauenswürdigen Person, wenn Sie bewerten, ob der Anwalt Ihre Bedürfnisse erfüllt.

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4. Besprechen Sie Gebühren und Ihr Budget. Viele Menschen sind oft schockiert durch die Kosten von juristischen Dienstleistungen, insbesondere wenn sie eine große Anwaltskanzlei einstellen. Es kann zwar in Ihrem besten Interesse sein, eine große Firma einzustellen, insbesondere wenn Sie nach einem Unternehmensanwalt suchen, um Ihnen beim Wachstum Ihres Unternehmens zu helfen, sollten Sie ein sehr offenes Gespräch über Gebühren, Gebühren und Ihr Rechtsbudget haben. Es gibt Möglichkeiten, auf dem Budget zu bleiben, wenn Sie die Anwaltskanzlei des Geldbetrags informieren, mit dem sie zusammenarbeiten müssen, und erfordern ständige Updates über den Geldbetrag, den sie ausgaben, die Ihre Geschäftsinteressen vertreten.

Verstehen Sie, dass die Gebühren eines Anwalts verhandelbar sein können. Wenn Sie an einem begrenzten Budget arbeiten, aber Sie repräsentieren stetige Arbeit, ist der Anwalt möglicherweise bereit, seinen Stundensatz zu reduzieren, um Ihr Geschäft zu erhalten. Scheuen Sie sich nicht, von dieser Möglichkeit zu fragen.

Teil 3 von 4:

Ihre Auswahl treffen

1. Erforsche den Hintergrund des Anwalts. Bevor Sie einen Anwalt einstellen, recherchieren Sie den Hintergrund des Anwalts sehr sorgfältig. Vertrauen Sie nicht nur einer Werbung oder sogar eine Empfehlung von einem Familienmitglied. Jenseits des Anwalts des Anwalts sollten Sie nach Hinweisen auf andere zufriedene Kunden bitten, und dann zu ihnen erreichen.

In den meisten Staaten ist es möglich, zu überprüfen, ob der Anwalt mit dem staatlichen Barverband in gutem Zustand ist. Wenn der Anwalt zahlreiche Beschwerden an ihm eingereicht hat, oder wenn eine Disziplinaraktion angenommen wurde, wird dies aufgenommen.

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2. Bewerten Sie einen aggressiven Anwalt. Ein Fehler, den Menschen machen, wenn man einen Anwalt eines kriminellen Verteidigungsanwalts darstellt, ist, dass sie denken, dass sie den aggressivsten Anwalt wählen sollten, den sie finden können. Sie möchten keinen Anwalt anstellen, der Ihnen sagt, dass er oder sie alle Fälle zum Gerichtsverfahren nimmt. Während Sie möchten, dass jemand ein eifriger Anwalt für Sie ist, ist manchmal das Verhandeln eines Klagegrundabkommens im besten Interesse des Kunden. Sie sollten nach jemandem suchen, der bereit ist, zum Gericht zu gehen, wenn dies in Ihrem besten Interesse ist, aber wer auch alle Ihre Optionen vollständig erklärt und Ihnen hilft, eine fundierte Entscheidung zu treffen.

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3. Vermeiden Sie Anwälte, die Sie für eine Entscheidung treffen. Sie müssen Ihren Instinkten vertrauen, wenn Sie zum ersten Mal einen Anwalt treffen. Wenn Sie sich unter Druck gesetzt fühlen, um eine Retainervereinbarung zu unterzeichnen, wenden Sie sich an Ihre Kreditkarteninformationen, oder mieten Sie den Anwalt beim ersten Treffen, sollten Sie in Erwägung ziehen, jemanden anderen einzustellen. Diese Art von Druck in einem anfänglichen Treffen legt nahe, dass Sie möglicherweise keine gute Arbeitsbeziehung weiter haben.

Irgendwann muss Ihr Anwalt möglicherweise druckten, um einen zeitempfindlichen Plea-Deal anzugehen, damit Sie die Gelegenheit nicht verlieren. Aber dringlich, um eine Entscheidung über eine zeitern-sensible Angelegenheit zu treffen, die für Ihren Fall wichtig ist, ist anders als das Drücken von Ihnen für etwas im Selbstinteresse des Anwalts, wie zum Beispiel, sein Kunde zu sein.

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4. Wählen Sie einen Anwalt, der sich Zeit für Sie treffen kann. Sie zahlen viel für die juristischen Dienstleistungen, die Sie benötigen. Es ist wichtig, dass Sie einen Anwalt auswählen, der sich Zeit für Sie brauchen kann, wenn Sie es brauchen. Sie sollten keinen Anwalt wählen, der von der Arbeit überlastet ist oder mehr Kunden annimmt, als er damit umgehen kann.

Fragen Sie während des ersten Treffens Ihren Anwalt, der Ihre Fragen beantworten wird, wenn Sie anrufen und wie lange es braucht, um vom Anwalt zurück zu hören.

Fragen Sie, ob es andere Anwälte gibt, die an dem Fall arbeiten, oder nur der Anwalt, mit dem Sie sich treffen. Wenn es andere Anwälte gibt, haben Sie möglicherweise eine bessere Chance, direkt mit jemandem zu sprechen, anstatt auf einen Rückrufanruf zu warten.

Teil 4 von 4:

Eine gute Arbeitsbeziehung mit Ihrem Anwalt aufrechterhalten

1. Seien Sie klar über die Abrechnung. Egal wie emotional aufgeladen wird, dass die Rechtsangelegenheit darin besteht, Ihre Beziehung zu Ihrem Anwalt ist im Wesentlichen ein Geschäftsvertrag. Sie müssen sicherstellen, dass Sie die Abrechnungserwartungen vorne verstehen, und stellen Sie sicher, dass Sie sich an sie halten können.

Es ist üblich, dass ein Anwalt anfordert, um einen Halter zu erfordern, der vorne bezahlt wird, und dann die tatsächlich von diesem Halter ausgegebene Zeit subtrahieren. Wenn der Halter aufgenommen wird, wird der Anwalt entweder mit monatlichen Rechnungen fortfahren oder nach einem anderen Halter fragen. Welches System, das Ihr Anwalt verwendet, sorgen Sie dafür, dass Sie wissen, was erwartet wird, also gibt es keine Überraschungen.
Viele persönliche Verletzungsanwälte akzeptieren Fälle auf Eventualgebühr, dh es bedeutet, dass ein Kunde keine Gebühren oder Dienstleistungen bezahlt, es sei denn, der Anwalt gewinnt den Fall. Sobald der Anwalt gewinnt, wird der Anwalt für alle in dem Fall entstandenen Kosten erstattet und dauert auch einen bisher vereinbarten Prozentsatz der Gewinne als seine Gebühr.

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2. Stellen Sie sicher, dass Ihre Anwälte miteinander kommunizieren. Wenn Sie Rechtsanwälte mit unterschiedlichen Spezialitäten aus verschiedenen Firmen einstellen müssen, ist es wichtig, dass die Anwälte einander von potenziellen Themen informieren, die sich ergeben. Als Unternehmensinhaber können Sie offene Kommunikation und Kosten steuern, indem Sie kurze Treffen, in denen alle Anwälte und Sie auf einem kurzen Konferenzanruf sind, in einem kurzen Konferenzanruf steuern, das Updates für die Arbeit, die sie durchführen. Während Sie Geld ausgeben, um alle Anwälte regelmäßig zu kommunizieren, könnte dies teurer sein, wenn einer Ihrer Anwälte unbeabsichtigt ein Problem für einen anderen Bereich Ihres Unternehmens erzeugt, weil sie sich nicht bewusst hatten, dass die Arbeit von jemand anderem erledigt wurde.

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3. Passen Sie Ihre rechtlichen Bedürfnisse an, wenn sich Ihre Geschäftsänderungen ändert. Ein Fehler, den einige neue Unternehmer machen, ist, dass sie bei den Anwälten bleiben, die ihren Geschäftsanfang auch nach dem Aufstieg ihrer Geschäftstange übernommen haben. Möglicherweise benötigen Sie eine andere Art von Geschäftsanwalt, der Steuern und Beschäftigungsfragen statt Business-Planung und Risikokapital übernimmt. Stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen wächst, dass Sie die Anforderungen des Unternehmens mit dem richtigen Rechtsspezialisten erfüllen.

Tipps

Unabhängig von der Art des Rechtsanwalts, den Sie brauchen, möchten Sie jemanden finden, der Zeit hat, um Ihre rechtlichen Bedürfnisse zu erfüllen, kommuniziert gut, und verpflichtet sich, dass Sie Erfolg haben.

Seien Sie sicher, dass Sie mehrere Anwälte interviewen, bevor Sie den Anwalt wählen, um Ihre rechtlichen Bedürfnisse abzuwickeln. Sie müssen einkaufen, um zu sehen, wer Ihnen die besten Dienstleistungen anbieten kann und mit wem Sie sich wohl fühlen.

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