So bewerten Sie eine Rede: 15 Schritte (mit Bildern)

Die Beurteilung der Rede eines anderen Person und des Angebots von Feedback ist eine großartige Möglichkeit, um Ihre eigenen öffentlichen Sprechfähigkeiten zu verbessern, aber was sollten Sie sich darauf konzentrieren?? Diese Aufgabe lehrt Ihnen, wie Sie aktiv auf eine Rede zuhören, es aufhören, abbrechen und die wichtigsten Elemente wie Ton, Inhalt und Organisation analysieren. Sie finden auch Tipps, wie Sie Ihr Feedback auf konstruktive, ermutigende Weise anbieten können.

Schritte

Teil 1 von 3:

Active Hören

1. Geben Sie dem Sprecher Ihre ungeteilte Aufmerksamkeit. Sie können niemandem Feedback zu einer Rede geben, wenn Sie es nicht hören. Egal, ob Sie eine Rede für den Unterricht bewerten, oder Sie helfen, jemand anderem auf ein öffentliches Vergnügen vorzubereiten, ruhig sitzen und der Rede als gegeben. Hören Sie genau und engagieren Sie sich mit dem Sprecher.

Schalten Sie alle elektronischen Geräte aus und legen Sie Ablenkungen ab. Schauen Sie sich den Lautsprecher an, während die Rede gegeben wird. Sie sollten nichts in Ihren Händen haben, aber vielleicht ein Notizblock für Notizen.
Bewerten Sie niemals eine Sprache, die auf dem Text allein basiert. Mit anderen Worten, lesen Sie nicht die Rede und geben Sie Feedback an. Lassen Sie den Sprecher die Rede ausführen. Wenn etwas so ausgelegt ist, dass er gesprochen wird, muss er gehört werden, ob es angemessen bewertet werden soll.

Bildtitel Bewertung einer Sprache Schritt 2

2. Identifizieren Sie die Hauptidee der Rede. Das erste, was Sie in jeder Rede aufnehmen möchten, ist die Hauptidee, die versucht, kommuniziert zu werden. Wenn Sie eine überzeugende Rede hören, insbesondere, lernen Sie die Arbeit oder die Hauptidee, die der Sprecher versucht, sich mit der Rede zu beweisen, ist der beste Ort, um zu beginnen. Es ist der Job des Sprechers, um die Hauptidee offensichtlich zu machen, sodass Sie den Hauptpunkt relativ schnell erkennen können.

Wenn Sie nicht die Hauptidee der Rede finden können, versuchen Sie, zu erraten, was Sie glauben, dass der Sprecher versucht, sich zu beweisen. Schreib es auf. Wenn Sie die Rede später bewerten, ist dies ein hilfreiches Feedback.

Für einige Reden, wie ein Toast, einen Tribut oder ein Dankeschön, könnte die Hauptidee offensichtlich sein, aber dumm spielen. Ist der Sprecher klar über die Idee?? Oder ist der Anlass zu viel von der Arbeit? Könnte der Sprecher mehr tun, um den Punkt der Rede offensichtlich zu machen?

Bildtitel Bewertung einer Sprache Schritt 3

3. Versuchen Sie, dem unterstützenden Argument des Sprechers zu folgen. Der Hauptpunkt der Rede ist wie eine Tischplatte: Es ist nutzlos, es sei denn, es wird nicht von den Tischbeinen der Beispiele, unterstützenden Punkte, Argumente, Logik und jeglicher Forschung, die die Hauptidee anhält. Wie erweist sich der Sprecher dem Publikum, dass ihr Hauptpunkt wahr ist?

Wenn Sie auf eine überzeugende Rede hören, versuchen Sie, Antworten, Fragen zu finden, und den Retorten, den Sie später für das Feedback verwenden könnten. Was war verwirrend?? Gab es dorthin Unterstützungspunkte, die klarer gemacht werden könnten? Haben Sie Löcher im Argument gefunden??

Wenn Sie auf eine informelle Rede hören, wie ein Toast oder eine Glückwunschsprache, konzentrieren Sie sich auf die Organisation der Informationen, die wir bekommen. Macht das Sinn? Folgt es?? Scheint es herumzuspringen?

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4. Bereit sein, überzeugt zu sein. Wenn Sie mit einem geschlossenen Geist in eine Rede gehen, ist ein schlechter Weg, um es zu bewerten. Selbst wenn Sie jemandem hören werden, geben Sie eine Rede in der flachen Erdgesellschaft, versuchen Sie Ihr Bestes, um mit einem objektiven Geist hineinzugehen, der bereit ist, den Inhalt zu hören, und die Präsentation der Rede einer anderen. Wenn Sie nicht einverstanden sind, stimmen Sie mit dem Produkt nicht einverstanden und lassen Ihre Vorurteile nicht Ihre Kritik anbieten.

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5. Mache Notizen. Identifizieren Sie die wichtigsten Punkte und das Argument, dass der Sprecher versucht, sie in einer Liste zu verfolgen und zu behalten. Sie müssen nicht mit einem formellen Umriss aus der Rede kommen, aber eine kurze Liste von Notizen ist eine wichtige Möglichkeit, Material für das Feedback später zu erstellen. Nehmen Sie schließen Notizen und Ihre Bewertung ist viel einfacher.

Besondere notizierbare Zitate oder Momente aus der Rede zum Lob. Notieren Sie sich jedes Mal, wenn der Sprecher eine gute Menschenmenge hat, oder eine negative Antwort.

Teil 2 von 3:

Beurteilung bestimmter Details

1. Bewerten Sie den Inhalt der Rede. Der wichtigste Teil der Rede ist nicht der sprechende Stil oder das Ausstrahler des Sprechers, es ist der Inhalt dessen, was gesagt wird. Eine Rede zu geben ist schwer, weil es alle Herausforderungen des Schreibens eines Aufsatzes hat, mit der zusätzlichen Schwierigkeit, es leicht machen zu müssen, um lauten zu hören. Das Wichtigste, um sich auf Ihre Bewertung zu konzentrieren, ist der Inhalt der Rede. Wenn es sich um eine überzeugende Sprache handelt, eine Argument-Rede, wird der Inhalt wahrscheinlich viele Forschung, Real-World-Beispiele und Hauptpunkte enthalten. In einer informellen Rede wird der Inhalt wahrscheinlich Anekdoten, Geschichten und Witze einbeziehen. Wenn Sie bewerten, berücksichtigen Sie die folgenden Fragen und beantworten Sie sie als eine Möglichkeit, Feedback zu geben:

Was war das Hauptargument der Rede??
War der Inhalt klar und gut artikuliert?
War das Argument mit der Forschung unterstützt?? Gute Beispiele?
Wurde der Inhalt dem Publikum klar gemacht??

Hat der Sprecher ihren Punkt bewiesen??

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2. Bewerten Sie die Organisation der Rede. Um den Inhalt einer Rede klar und leicht zu verdauen zu machen, muss es gut organisiert werden. Formelle oder informelle, öffentliche Rede muss leicht zu hören sein. Wenn die Rede herumspringt oder sich von Punkt zum Punkt wie ein Tennisspiel bewegt, muss es möglicherweise reorganisiert werden. Um Ihnen zu helfen, die Organisation der Rede zu bewerten, sollten Sie die folgenden Fragen beachten, um Feedback für den Sprecher zu generieren:

War das unterstützende Argument logisch strukturiert?

War die Rede leicht zu folgen? Schwer? Warum?

Fließen Sie die Punkte des Sprechers logisch von einem zum nächsten fort?

Was könnte aufgenommen werden, um die Rede für Sie zu löschen?

Bild mit dem Titel Bewertung einer Sprache Schritt 8

3. Bewerten Sie den Stil der Rede. Wenn sich der Inhalt der Sprache auf das gesprochene Sprache bezieht, bezieht sich der Stil auf, wie er gesprochen wird. Eine gute Rede sollte mit dem Stil dem Inhalt übereinstimmen: Es ist unwahrscheinlich, dass es unwahrscheinlich ist, dass ein ernstes Papier über Delphin-Populationen einbezogen werden würde "das Publikum kennenlernen" Spiele oder Publikumbeteiligung. Ob ein Sprecher wählt, um Witze zu verwenden, wie viel der Sprecher mit dem Publikum greift, und andere persönliche Elemente der Rede werden alle in den Stil spielen. Wie eine Sprache geschrieben wird, beeinflusst den Stil, aber auch, wie es ausgeführt wird. Sind die Witze gesagt, wie sie Witze sind? Ist die Forschung genau und klar präsentiert? Beachten Sie die folgenden Fragen:

Wie würden Sie den Stil der Rede und den Sprecher beschreiben??

Hat der Stil der Sprache für den Inhalt oder dagegen? Warum?

Wie überzeugend war der Sprecher??

Wie war das Timing der Rede?? War es leicht zu folgen?

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4. Bewerten Sie den Ton der Rede. Der Ton der Sprache bezieht sich auf die Gesamtwirkung des Inhalts und des Stils. Ein Ton könnte leicht oder schwerwiegend oder spielerisch sein, und es gibt keinen richtigen oder falschen Ton für jeden Inhalt. Es könnte angemessen sein, leichte Geschichten und Witze in einer Eulogie zu erzählen, oder es könnte katastrophal sein. Es könnte angemessen sein, eine herzwärtige Geschichte über Ihren Chef an seinem Ruhestand zu erzählen, aber vielleicht nicht, wenn es ein betrunkener Braten ist. Der Ton muss mit der Rede selbst und der Gelegenheit entsprechen.

Wer ist das Publikum für die Rede?? Was sind ihre Erwartungen an der Rede und des Sprechers?

Wie würdest du den Ton der Rede beschreiben??

Hat es den Inhalt entsprechen?? Wie?

Wenn nicht, wie könnte der Ton verbessert werden??

Wie gut passt der Ton dem Publikum für die Rede??

Teil 3 von 3:

Konstruktives Feedback geben

1. Schreiben Sie Ihr Feedback nach unten. Was auch immer der Anlass und der Grund, warum Sie Feedback geben, für die Schule oder informell, es ist besser, Ihre Kritik, Lob und Kommentare aufzuschreiben, sodass der Sprecher ein Dokument Ihres Feedbacks hat. Wenn Sie Vorschläge haben, ist es zu einfach, dass der Sprecher zu vergessen ist, besonders unmittelbar nach der Rede. Es ist am besten, eine kurze Notiz, nicht mehr als 250 oder 300 Wörter zu schreiben, um Ihre Bewertung der Rede zu begleiten.

Für einige Sprachkurse müssen Sie möglicherweise eine Rubrik ausfüllen oder einer Rede einer Note zuweisen. Folgen Sie den spezifischen Anweisungen mit der Klasse, und weisen Sie eine Klasse zu, die angemessen ist.

Bildtitel Bewertung einer Sprache Schritt 11

2. Fassen Sie die Rede zusammen, während Sie es verstanden haben. Das Feedback mit einer Zusammenfassung dessen, was Sie von der Rede angenommen haben, ist die hilfreichste Art, den Sprecher zu informieren, ob Sie wissen oder nicht, was sie sagen wollten, genau mitgeteilt wurde oder nicht. Machen Sie sich keine Sorgen, ob Ihre Zusammenfassung perfekt genau ist oder nicht. Wenn Sie genau zuhören und Ihr Bestes versuchten, dies zu folgen, sollte jeder Misserfolg Ihres Teils lehrreich sein für den Sprecher. Das ist etwas, das sie in der Rede klarer machen müssen.

Versuchen Sie, Ihre Antwort mit ähnlichen Dinge zu beginnen, "Was ich gehört habe, dass Sie sagen, ist ..." oder "Was ich von dieser Rede bekam, war ..."

Eine gute Zusammenfassung sollte mehrere Sätze in der Bewertung sein, vielleicht etwas weniger als die Hälfte Ihres Feedbacks. Identifizieren Sie die Hauptidee und die Hauptstützpunkte der Rede. Die Zusammenfassung sollte sich nur auf den Inhalt konzentrieren.

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3. Fokussieren Sie Ihr Feedback in erster Linie auf den Inhalt der Rede. Nicht jeder kann oder sollte Martin Luther King Jr sein. Das Fokussieren Ihres Feedbacks in erster Linie auf die orratischen Fähigkeiten des Sprechers wird in der Regel nicht so hilfreich sein, insbesondere wenn wir über eine Klassenrede, eine Hochzeitsrede oder eine Art Geschäftspräsentation sprechen.

Wenn der Sprecher hauptsächlich eine nassede Decke ist, konzentrieren Sie sich auf den Fokus, wie der Inhalt besser mit dem Sprechenstil entspricht und wie der Ton geändert werden kann. Dies sind veränderliche Dinge. Einem Sprecher erzählen zu sein "mehr dynamische" oder "komisch" ist nicht gutes Feedback.

Bildtitel Bewertung einer Sprachschritt 13

4. Finden Sie immer etwas zum Lob. Auch wenn Sie gerade Ihren besten Freund gesehen haben, kämpfen durch die ehrliche Rede der lehnstatesten Best-Man-Rede aller Zeiten, ist es wichtig, etwas Gutes zu finden. Beginnen Sie Ihr Feedback mit einem Lob und beginnen Sie mit dem guten Willen von der Bewertung. Machen Sie alle Rückmeldungen konstruktive Kritik, nicht destruktiv. Start, indem Sie jemandem sagen, wie nervös sie sich aussehen, während sie die Rede liefern, oder wie flach die Rede war, dass diese Elemente nur noch schlimmer werden.

Wenn Sie dachten, die Rede sei langweilig, lernen Sie stattdessen etwas zu sagen, "Es wurde unterworfen, was ich für den Anlass gut funktioniert."

Wenn der Sprecher nervös erschien, versuchen Sie, sie mit einigen Komplimenten zu beruhigen, "Sie schienen dort zuversichtlich zu sein. Das Material spricht wirklich für sich."

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5. Fokussieren Sie Ihr Feedback zur Revision der Rede. Zielen Sie alle Rückmeldungen, um bestimmte Änderungen vorzunehmen, die die Sprache verbessern, und nicht identifizieren, was mit der Rede falsch ist, oder was nicht für Sie funktioniert. Dies ergibt dem Lautsprecher etwas konstruktiv und wird daran arbeiten, die Rede besser zu machen, anstatt es einfach abzureißen.

Sag nicht, "Ich mochte nicht, dass die Witze, die du benutzt hast," Sagen, das nächste Mal, ich denke, du könntest die Witze auslassen und die Rede würde ein wenig schneller bewegen."

Bildtitel Bewertung einer Sprachschritt 15

6. Versuchen Sie, auf nicht mehr als drei wichtige Verbesserungsbereiche zu konzentrieren. Jemanden mit fünfzig verschiedenen Dingen zu veranlassen, um zu reparieren und zu arbeiten, kann den Job hoffnungslos erscheinen lassen. Als Evaluator ist es wichtig, sich auf drei große Verbesserungsbereiche zu konzentrieren und sich um mehr sekundärer Dinge zu sorgen.

Fokussieren Sie sich zuerst auf Inhaltskorrekturen, die Organisation der Rede und den Ton, bevor Sie sich auf etwas anderes in der Rede konzentrieren. Dies sind die wichtigsten Kategorien zur Verbesserung und die besten Möglichkeiten, die Rede schnell zu verbessern. Denken Sie daran als höchste Anordnung der Besorgnis.

Sorge um die Besonderheiten der Lieferung später. Ob der Timing des Witzes am Ende der Spracharbeitsarbeiten, sollte eines der letzten Dinge sein, die ein Sprecher besorgt. Wenn die Rede bereits sehr gut ist, können Sie sich auf diese sekundären Bedenken bewegen.