Wie werde ich ein babysitter?
Wenn Sie es lieben, um Kinder zu sein und etwas Bargeld zu machen, kann ein Babysitter eine tolle Idee sein. Egal, ob Sie 12 oder 24 sind, Sie sind ein besserer Babysitter, wenn Sie sich die Zeit nehmen, sich auf die Rolle vorzubereiten. Um sicherzustellen, dass die Sicherheit der Kinder, die Sie ansehen, und den Erfolg Ihrer Baby-.
Schritte
Teil 1 von 4:
Bewerten Sie Ihre Interessen und Bereitschaft1. Sei ehrlich mit dir selbst über deine Reifungsstufe und die Bereitschaft. Babysitting mag als "leichtes Geld" erscheinen, besonders wenn Sie Erfahrung haben, wenn Sie jüngere Geschwister zu Hause beobachten. Es ist jedoch ein echter Job, der sehr reale Folgen haben kann, wenn Sie nicht vorbereitet oder reif genug, um damit umzugehen. Fragen Sie sich Fragen wie:
- "Bin ich alt genug?"- Die meisten Familien werden sich unwohl fühlen, jemanden unter 11 Jahren einstellen, und tatsächlich bevorzugen Babysitter, die 14 oder älter sind.
- "Bin I reif genug Kinder anzusehen?"- Sie müssen Fokus, Ausdauer und emotionale Kontrollen haben, um erfolgreich Babys in der Lage zu sein. Selbst wenn Sie ein junger Teenager sind, müssen Sie in der Lage sein, der Erwachsene im Raum zu sein.
- "Kann ich mich dem Job widmen??"-Babysitiving erfordert viel Zeit und Energie, also stellen Sie sicher, dass Sie mit dem Stress umgehen können, und die Zeit, die von den Sachen wie Schularbeit entfernt ist.

2. Fragen Sie sich, wie viel Sie mögen, verstehen und über Kinder wissen. Dies mag dumm erscheinen, aber fragen Sie sich direkt: "Mögen ich gerne in der Nähe von Kindern?"Wenn Sie mit einem begeisterten" Ja "nicht antworten können!"Sie sollten einen anderen Weg finden etwas Geld verdienen-Maybe durch Tun von Garten um die Nachbarschaft.

3. Entscheiden Sie, ob Sie andere wünschenswerte Qualitäten für einen Babysitter haben. Große Babysitters haben alle ihre eigenen individuellen Fähigkeiten, und verschiedene Babysitter-Gigs rufen verschiedene Fähigkeiten an. Es gibt jedoch einige allgemeine Eigenschaften, die fast alle guten Babysitter haben, einschließlich:

4. Betrachten Sie Ihre Bereitschaft, Entscheidungen treffen und Maßnahmen ergreifen. Als Babysitter müssen Sie bereit sein und schnell Entscheidungen treffen, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der Kinder, die Sie ansehen, sicherzustellen. Oft mögen die Kinder es nicht, aber Sie müssen in der Lage sein, das Beste für sie zu tun. In der Tat müssen man manchmal bereit sein, die Eltern zu stören, um das Richtige zu tun.
Teil 2 von 4:
Schulung und Zertifizierungen erhalten1. Überprüfen Sie die Gesetze, Vorschriften und erforderlichen Zertifizierungen, bei denen Sie leben. An einigen Stellen kann es nur wenige Einschränkungen geben, die ein Babysitter sein können. An anderen Orten müssen Sie möglicherweise spezifische Schulungsprogramme ausfüllen und von der entsprechenden Regierungsbehörde lizenziert werden. Bevor Sie mit dem Versuch versuchen, Babysitter-Gigs zu erhalten, stellen Sie sicher, dass Sie die Anforderungen erfüllen, an denen Sie leben.
- Es kann zum Beispiel Altersbeschränkungen in Ihrem Bereich sein, die Sie noch nicht treffen.
- Fragen Sie andere Babysitter, um Informationen zu den Bestimmungen, in denen Sie wohnen. Rufen Sie auch an oder überprüfen Sie die Website der Gesundheit, des menschlichen Dienstes oder der ähnlichen Abteilung Ihrer örtlichen Regierung.

2. Machen Sie eine Babysitter-Trainingsklasse von einer gut angesehenen Organisation. Ob eine Schulungsprogramm-Zertifizierung erforderlich ist oder nicht, wenn Sie leben, Sie finden es viel einfacher, Babysitter-Jobs zu erhalten, wenn Sie zertifiziert sind. Die Zertifizierung lässt Eltern wissen, dass Sie sich die Zeit und Mühe eingesetzen, um ein sachkundiger, professioneller Babysitter zu werden.

3. Erste Hilfe und CPR-Zertifizierungen erhalten. In einigen Fällen könnten die Erste-Hilfe- und CPR-Zertifizierung in Ihrer Babysitting-Zertifizierung aufgenommen werden. Wenn sie nicht sind, ist es Ihre Zeit wert, diese Zertifizierungen auch zu erhalten. Dabei werden Sie so viel zubereitet und an potenziellen Arbeitgebern ansprechen.

4. Halten Sie ein hochwertiges Babysitter-Handbuch als wertvolle Ressource. Sie werden wahrscheinlich ein Handbuch als Teil eines Babysitter-Zertifizierungskurses erhalten. Bewahren Sie diesen Leitfaden als praktische Referenz auf, wie Sie suchen, und nehmen Sie schließlich ein, Babysitter-Jobs.
Teil 3 von 4:
Babysitter-Gigs finden1. Beginnen Sie mit der Arbeit mit Familienmitgliedern oder Freunden. Bevor Sie bezahlte Babysitter-Jobs annehmen, helfen Sie, ein Familienmitglied oder einen Freund mit der Verantwortung von Kinderbetreuung zu unterstützen. Und wenn möglich, sehen Sie, ob Sie mit einem etablierten Babysitter auf einem ihrer Jobs "tagschen können". Auf diese Weise erhalten Sie ein Gefühl, dass die Verantwortlichkeiten beteiligt sind, ohne die verantwortliche Person zu sein.
- Stellen Sie sicher, dass Sie die Erlaubnis der Familie erhalten, bevor Sie auf einem Babysitter-Gig "kennzeichnen". Wenn sie bereit sind, Sie ein wenig zu zahlen, großartig. Erwarten Sie jedoch, dass es ein unbezahltes freiwilliges Erlebnis ist.
- Denken Sie auch daran, dass Sie dort lernen, um nicht mit Ihrem Freund herauszuhängen, der ein Babysitter ist.

2. Bestimmen Sie Ihre Spezialitäten, Vorlieben und Einschränkungen für Babysitting. Einige Babysitter konzentrieren sich darauf, Kinder zu beobachten, während andere auch für Haustiere kümmern, Mahlzeiten zubereiten, eine leichte Reinigung machen, und so weiter. Finden Sie genau heraus, welche Art von Babysitter-Jobs, die Sie gerne machen möchten, indem Sie sich mit Fragen stellen wie:

3. Erstellen Sie einen Babysitter-Lebenslauf. Ein Babysitter-Lebenslauf kann eine vereinfachte Version eines vollen Berufslaufs sein und muss normalerweise nur eine einzige Seite lange sein. Listen Sie Ihre Kontaktinformationen an der Spitze auf, dann Kategorien wie "Education," "Zertifizierungen," und "Erfahrung."Drucken Sie eine Kopie des Lebenslaufs aus, um jedem Interview zu bringen, das Sie tut.

4. Verwenden Sie den Mundpropus, um potenzielle Babysitter-Gigs zu identifizieren. Verlassen Sie sich auf Ihr Netzwerk von Familienfreunden, Nachbarn, den Arbeitskollegen Ihrer Eltern, und andere Personen, die Sie bereits kennen, um Ihre ersten Babysitter-Jobs zu erhalten. Wenn Sie Hilfe brauchen, um Leads zu finden, sprechen Sie mit älteren Geschwistern oder ihren Freunden, die Babysitter sind.
Teil 4 von 4:
Interview mit einer Familie1. Seien Sie höflich, freundlich, vorbereitet und pünktlich. Alle Eltern möchten, dass ihre Kinder von einem Babysitter beobachtet werden, der vertrauenswürdig, reifen und zuverlässig ist. Wenn Sie also die Möglichkeit haben, mit einem potenziellen Arbeitgeber ein Interview zu interviewen, setzen Sie Ihren besten Fuß nach vorne, indem Sie pünktlich ankommen und bereit sein, um zu chatten.
- Es ist in Ordnung, sich in altersgerechten Kleidern zu kleiden, aber stellen Sie sicher, dass sie sauber und relativ bescheiden sind. Sie möchten für Ihr Alter etwas reif aussehen, aber nicht, als würden Sie versuchen, so zu tun, als würden Sie bereits ein Erwachsener sind (es sei denn, Sie sind eins!).
- Zeigen Sie eine Begeisterung für den Job, indem Sie freundlich und engagieren. Wenn Sie nervös sind, nehmen Sie sich ein paar tiefe Atemzüge, bevor Sie an der Tür klopfen.

2. Stellen Sie spezifische Fragen und erhalten Sie spezifische Antworten. Ein Babysitter-Interview sollte auf jeden Fall ein Zwei-Wege-Interview sein. Das heißt, Sie sollten auch Fragen stellen und nicht nur antworten. Stellen Sie sicher, dass diese Gelegenheit und diese Familie für Sie richtig ist, indem Sie die Dinge fragen:

3. Verhandeln Sie Ihre Pay-Rate, bevor Sie den Job annehmen. Der durchschnittliche Zahlungsgeld für Babysitters in der U.S. ist etwa 15 USD pro Stunde, aber dies kann weitgehend variieren. Fragen Sie andere Babysitter in Ihrer Nähe, wie viel sie pro Stunde berechnen. Verwenden Sie diese Informationen, um zu bestimmen, wie viel Sie berechnen möchten, sowie den Mindestbetrag, den Sie für den Gig annehmen möchten.

4. Bestätigen Sie die wichtigsten Details zu Stunden, Zahlung und Notfällen. Möglicherweise möchten Sie diese Key-Details schriftlich zumindest schriftlich ermitteln, um sicherzustellen, dass Sie und die Eltern völlig klar sind und mit ihnen übereinstimmen. Sie möchten sie vielleicht direkt fragen: "Also, ich arbeite jeden Freitag und Samstag von 6-10 Uhr und nicht später, Sie zahlen jeden Abend 15 Dollar pro Stunde, und ich kann Sie jederzeit annehmen 555-555-5555. Ist das richtig?"

5. Verbringen Sie Zeit mit den Kindern und beobachten Sie die Familie zu Hause. Während oder gleich nach dem Interview fragen Sie, ob Sie die Kinder treffen können, und verbringen Sie ein bisschen Zeit mit ihnen. Noch besser, fragen Sie, ob Sie irgendwann ein paar Stunden lang vorbeiziehen und die Familie in Aktion zu Hause beobachten können. Sie helfen Ihnen, einen guten Eindruck von den Kindern und den Erwartungen zu erhalten, die die Eltern für ihre Sorge haben.
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Tipps
Habe Selbstvertrauen. Tragen Sie sich mit Selbstsicherheit, lächeln und stellen Sie sicher, dass Ihre Entscheidungen zeigen, dass Sie reifen und unabhängig sind.
Zeigen Sie den Kindern und den Eltern gute Manieren. Dies beinhaltet respektvoll für die Privatsphäre einer Familie, indem sie keine Schränke und persönlichen Besitztümer durchlaufen.
Warnungen
Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was Sie tun sollen, wenn es einen Notfall gibt. Nicht einfrieren.