3 Möglichkeiten, einen Teilzeitjob für einen Teenager zu finden

Wenn Sie einen Teilzeitjob bekommen, ist eine großartige Möglichkeit, zusätzliches Geld zu verdienen und Berufserfahrung zu gewinnen. Um einen Job zu jagen, durchsuchen Sie Listings und besuchen Sie die Unternehmen, um Anwendungen persönlich auszufüllen. Steigern Sie Ihre Chancen, sich durch Erstellen eines Lebenslaufs eingestellt zu werden, und stellen Sie die Zeit, um sich auf das Interview vorzubereiten. Mit etwas Zeit und Mühe sind Sie auf dem Weg, um Ihren ersten Gehaltsscheck zu verdienen, bevor Sie es wissen!

Schritte

Methode 1 von 3:

Auf der Suche nach Jobs

1. Erkunden Sie Arbeitsplätze, die sich mit Ihren Interessen und Fähigkeiten anwenden. Machen Sie eine geistige Liste Ihrer Interessen, denken Sie an damit verbundene Teilzeitjobs. Ein Job, der sich mit einem Ihrer Leidenschaften oder Fähigkeiten verbindet, ist eingerichtet, der Ihnen helfen kann, motiviert zu bleiben.

Wenn Sie zum Beispiel Tiere lieben, könnten Sie sich für einen Hundewanderer, einen Haustiersitz oder einen Empfangsdame an einem Pfleger oder einem Tierarzt anwenden. Wenn Sie seit Jahren einen bestimmten Sport spielten, könnten Sie ein Jugendschweifeln oder ein Schiedsrichter sein. Sie könnten babysitten, wenn Sie Kinder genießen, oder Tutor in einem Thema, das Sie in der Schule auskamen.
Wenn Sie an einem bestimmten Karrierepfad interessiert sind, können Sie nach einem verwandten Job oder einem bezahlten oder unbezahlten Praktikum in diesem Bereich suchen.

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2. Brainstorming-Teilzeitjobs, die häufig von Teenager gehalten werden. Suchen Sie nach Jobs, an denen Sie interessiert sind, aber denken Sie daran, Sie müssen noch ein breites Netz werfen. Auch wenn sie nicht Ihre erste Wahl sind, sollten Sie sich immer noch berücksichtigen, dass Sie sich für Arbeitsplätze wie Gastgeberost oder Server, Lebensmittelgeschäfts-Bagger und Retail-Shop-Kassierer bewerben.

Sie könnten Ihre Freunde auch nach ihren Jobs fragen, um eine Vorstellung davon zu erhalten, welche Art von Arbeit verfügbar ist.

Sie sollten nicht furcht werden, um zur Arbeit zu gehen, aber Sie müssen möglicherweise einen Job annehmen, der nicht mit Ihren Interessen angeht, wenn Sie einen Gehaltsscheck verdienen möchten.

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3. Suchen Sie online nach glaubwürdigen Stellenangebote. Besuchen Sie Jobsuche und suchen Sie nach Teilzeitlisten, die auf Jugendliche ausgerichtet sind. Geben Sie relevante Keywords ein, z. B. "Teen," "Babysitter", "Camp Counselor", "Restaurant Host," "Lebensmittel-Bagger" oder "Kassierer"."Seien Sie vorsichtig an Betrug, der viel schnelles Geld verspricht, oder erfordern Bewerber, um Produkte oder Schulungen zu bezahlen.

Wenn im Zweifelsfall eine Join-Liste von einem Elternteil oder einem anderen vertrauenswürdigen Erwachsenen ausführt. Fragen Sie sie, ob sie glauben, dass die Gelegenheit legitim ist.

Bedenken Sie, dass eine Jobsuche ein Job an sich ist. Sie können sich möglicherweise anfühlen, als würden Sie nur eine Handvoll Jobs beantragen, aber Sie sollten so viele wie möglich beantragen.

Legitime Listen finden: Suchen Sie nach den Websites von Unternehmen, die Jobanzeigen posten. Wenn Listings eine Telefonnummer enthalten, rufen Sie weitere Informationen an. Während einige Unternehmen glaubwürdige Anzeigen auf Craigslist posten, sollten Sie besonders auf Listen auf dieser Plattform vorsichtig sein.

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4. Stoppen Sie mit den Unternehmen, um zu fragen, ob sie einstellen. Besuchen Sie Geschäfte, Restaurants und andere Unternehmen und fragen Sie, um mit einem Manager zu sprechen. Fragen Sie den Manager, wenn es offene Positionen gibt oder wenn Sie einen Antrag ausfüllen können. Denken Sie daran, begeistert, höflich und professionell zu sein, wenn Sie mit potenziellen Arbeitgebern sprechen.

Kleiden Sie sich gut, schütteln Sie die Hand des Managers und machen Sie den natürlichen Augenkontakt. Es ist okay, wenn Sie sich nervös fühlen, aber tun Sie Ihr Bestes, um sich zu entspannen, das Vertrauen zu haben, und seien Sie einfach Sie selbst.

Wenn Sie eine Anwendung vor Ort ausfüllen, verwenden Sie Ihre beste Handschrift, beantworten Sie Fragen mit vollständigen Sätzen, und überprüfen Sie Ihre Grammatik- und Rechtschreibung. Sie sollten auch Ihren Lebenslauf an der Hand haben und fragen, ob Sie eine Kopie mit Ihrer Bewerbung hinterlassen können.

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5. Sehen Sie, ob Sie jemanden kennen, der einen Teilzeitangestellte sucht. Haben Sie Ihre Eltern und andere Verwandte ihre Freunde und Kollegen über Job-Leads oder Tipps bitten. Sie sollten auch Ihre eigene Sozialgruppe fragen.

Eine Jobjagd ist eine wertvolle Lernmöglichkeit. Wenn ein Freund oder Verwandter Sie einen Job finden kann, sollten Sie den Antragsprozess immer noch durchlaufen, da jeder andere Mitarbeiter.

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6. Erhalten Sie eine Arbeitserlaubnis und bearbeiten Sie alle anderen gesetzlichen Anforderungen. Je nach Standort und Alter müssen Sie möglicherweise eine Genehmigung von Ihrer örtlichen Arbeitsabteilung erhalten. Suchen Sie sich online nach Anforderungen in Ihrer Nation, des Staates oder der Provinz oder wenden Sie sich an den Beratungsratsberater Ihrer Schule.

Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie rechtlich in der Lage sind, die Verantwortung eines Jobs zu erfüllen. In vielen Standorten dürfen Jugendliche unter 16 keine Leitern besteigen. Wenn Sie 15 Jahre alt sind, wäre eine Arbeit, die Sie routinemäßig erfordern, eine Leiter zu erklimmen, keine gute Wahl.

Lenken Sie die Arbeitgeber, die keine Arbeitsgesetze ernst nehmen. Sie haben nicht die besten Interessen ihrer Arbeiter daran, wenn sie bereit sind, einen Teenager längere Stunden zu arbeiten als Zulassungen, die nicht erlaubt sind.

Methode 2 von 3:

Wiederaufnahme erstellen

1. Geben Sie Ihren Namen und Kontaktinformationen an der Spitze ein. Starten Sie Ihren Lebenslauf, indem Sie Ihren Namen in einer großen Schriftart eingeben, z. B. 16 bis 20 Punkte. Geben Sie unter Ihrem Namen Ihre Telefonnummer ein und in die nächste Zeile, Ihre E-Mail-Adresse.

Ihre E-Mail-Adresse sollte professionell klingen, z. B. eine Kombination aus Ihrem Namen oder Initialen und Zahlen. Darüber hinaus sollte es ein persönliches Konto sein, keine Schulanschrift.
Es ist nicht notwendig, eine Straßenadresse auf einem Lebenslauf aufzunehmen.

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2. Fügen Sie eine objektive oder zusammenfassende Anweisung unter Ihre Kontaktinformationen ein. Für Lebensläufe mit weniger Erfahrungseinträgen kann ein Ziel oder Zusammenfassung die Ziele des Antragstellers an potenzielle Arbeitgeber erklären. Überspringen Sie eine Zeile nach den Kontaktinformationen, verwenden Sie die Abschnittsüberschrift "Objektive Anweisung" oder "Zusammenfassung", dann eine Anweisung von 1 bis 2 Satz, die Ihr Jobziel zusammensetzt.

Beispielsweise könnte Ihre objektive Erklärung sein, "motivierte High School Senior Senior sucht einen Einzelhandelsgeschäft, der meine Teamarbeit- und Kundenbeziehungskenntnisse weiterentwickeln würde."

Verwenden Sie starke Aktionswörter in der objektiven Anweisung und während des gesamten Lebenslaufs. Beschreiben Sie zum Beispiel sich in der Zusammenfassung als "motiviert", "resziell" oder "begeistert"."Beziehen Sie, wie Sie" erstellt "," geplant "," unterstützt "oder" organisiert "im Bereich der Erfahrung.

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3. Kommen Sie mit prägnanten Beschreibungen Ihrer Erfahrung. Sie haben vielleicht nicht viel berufliches Erlebnis, aber Sie suchen nicht nach einem Vollzeitbetrag mit Vorteilen. Arbeitgeber verstehen, dass Sie möglicherweise nach Ihrem ersten Job suchen können. Nur ein paar Beispiele, die Sie zeigen, dass Sie eine positive Einstellung haben, können Sie den Anweisungen folgen und insbesondere für Einzelhandels- und Gastfreundschaft mit Kunden interagieren.

Freiwillige Arbeit, Babysitter und andere seltsame Arbeitsplätze und Schulaktivitäten können alle Ihre Fähigkeit zeigen, ein dedizierter Mitarbeiter zu sein.

Beschriften Sie den Abschnitt "Erfahrung", überspringen Sie eine Zeile, und beginnen Sie mit Ihnen zuerst, den letzten Eintrag. Geben Sie den Namen der Organisation ein oder für ungerade Jobs, einen allgemeinen Titel, z. B. "Babysitter" oder "Freiwilliger Tutor."Dann fügen Sie die Datumsangaben ein, die Sie in der Position haben.

Unter dem Titel Geben Sie eine kurze Beschreibung ein, z. B. "gesammelte und organisierte Lebensmittelspenden und servierte Mahlzeiten an der örtlichen Speisekammer."

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4. Fügen Sie den Bildungsbereich nach der Erfahrung hinzu. Nachdem Sie den Abschnitt "Bildung" eingeben, listen Sie den Namen Ihrer Schule auf, gpa (wenn es über 3 ist).0 von 4.0), und das voraussichtliche Jahresjahr. Dazu gehören zusätzlich alle Clubs, Sport oder andere außerschulische Aktivitäten.

Variation: Wenn Sie im College sind, setzen Sie den Bildungsabschnitt vor der Erfahrung, insbesondere wenn Ihr Studium auf den Teilzeitjob bezieht, der Sie suchen.

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5. Korrigieren Sie Ihren Lebenslauf sorgfältig. Fehler blicken unprofessionell aus und können Ihre Chancen verletzen, eingestellt zu werden. Nachdem Sie Ihren Lebenslauf korrigiert haben, fragen Sie einen Elternteil oder einen Lehrer, um es zu lesen und Feedback anzubieten.

Es ist oft hilfreich, mindestens ein paar Stunden vor dem Korrekturlesen eine Pause zu machen. Auf diese Weise können Sie Ihre Arbeit mit frischen Augen überprüfen.

Methode 3 von 3:

Ihr Interview

1. Kleiden Sie sich professionell an, wenn Sie an einem Interview teilnehmen. Sie müssen für die meisten Teilzeitjobs keinen ausgefallenen Anzug oder ein formelles Kleid tragen, aber Sie sollten auch kein T-Shirt und Jeans tragen. Ein Button-up-Shirt- und -kleidhosen oder ein Rock sind gute Garderobe-Auswahlmöglichkeiten. Einen männlichen Look mit einer Krawatte absolviert, hilft definitiv, aber es ist nicht immer absolut notwendig.

Nehmen Sie die Art des Geschäfts berücksichtigen. Zum Beispiel sollten Sie definitiv eine Krawatte tragen, wenn Sie sich in einem ausgefallenen Restaurant oder High-End-Händler bewerben.

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2. Zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie reif, professionell und verantwortlich sind. Machen Sie Augenkontakt und schütteln Sie die Hand des Managers, wenn Sie zum Interview ankommen. Sprechen Sie klar und sicher, seien Sie ehrlich, und zeigen Sie Begeisterung. Behalten Sie außerdem eine gute Haltung, anstatt zu schleudern oder herauszutragen, wenn Sie sitzen.

Pünktlich ankommen: Spät auftauchen ist unprofessionell, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wie Sie im Voraus zum Interview kommen können. Wenn Sie eine Fahrt benötigen, treffen Sie vorher Vorkehrungen und geben Sie sich 15 oder 20 zusätzliche Minuten, um den Verkehr, den Störungsmöglichkeiten und andere unvorhergesehene Umstände zu berücksichtigen.

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3. Forschung des Unternehmens vor dem Interview. Egal, ob Sie sich für ein Kassierer oder ein Eiscreme-Scooper bewerben, Sie sollten alles über Ihren potenziellen Arbeitgeber lernen. Besuchen Sie die Website des Unternehmens, lesen Sie die Seite "Über" und suchen Sie nach anderen verfügbaren Informationen zum Unternehmen.

Finden Sie heraus, wer das Unternehmen besitzt, wann es gegründet wurde und wie es funktioniert. Wenn Sie beispielsweise in einem Restaurant bewerben, erfahren Sie mehr über das Menü, aus welchen Gerichten es bekannt ist, und ob es Dienstleistungen wie Takeout oder Lieferung anbietet.

Erforschende Unternehmen, bevor Interviews teilnehmen, sind besonders hilfreich, wenn Sie einen Vollzeitjob jagen. In die Gewohnheit wird jetzt helfen, Sie auf Ihre zukünftige Karriere-Bemühungen vorzubereiten.

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4. Bitten Sie Ihre Eltern, Ihnen zu helfen trainieren für das Interview. Ich habe einen Elternteil oder einen anderen vertrauenswürdigen Erwachsenen vorgeben, der Mietmanager zu sein, und die Rolle spielen den Interview-Prozess mit Ihnen. Sie können Sie dazu bitten, Fragen zu interviewen, und bieten ggf. Beratung, Ihre Antworten zu verbessern.

Beispiele Interviewfragen umfassen: "Wie würdest du dich selbst beschreiben?? Was sind deine größten Stärken und Schwächen?? Warum willst du diesen Job und was würden Sie zum Tisch bringen??"

Denken Sie daran, als begeistert, verantwortlich und in der Lage zu kommen, Anweisungen zu folgen. Dies sind die Top-Qualitäten-Arbeitgeber in Teilzeit-Teenager-Arbeiter.

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5. Bitten Sie die Arbeitgeberfragen während des Interviews. Verwenden Sie Ihre Forschung, um Fragen zu finden, die Sie während des Interviews fragen können. Zum Beispiel könnten Sie nach dem Trainingsprozess über die Geschichte der Wirtschaft fragen oder was der Interviewer am meisten an der Firma liebt.

Wenn Sie während eines Interviews nach Löhnen und Freizeit fragen, können einen potenziellen Arbeitgeber ausschalten. Das heißt, Sie sollten keinen Job nehmen, ohne herauszufinden, wie viel es zahlt. Wenn der Arbeitgeber nicht bereits den Stundensatz poste oder es im Interview erwähnt hat, sollten Sie danach fragen.

Denken Sie daran, es ist eine gute Idee, Fragen über das Unternehmen zuerst zu stellen, anstatt sofort nach Löhnen zu fragen.

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6. Versuchen Sie sich zu entspannen, sei du selbst und bleib positiv. Wenn Sie einen Job finden, kann stressig sein, insbesondere wenn Sie nach Ihrem ersten Job suchen. Versuchen Sie nicht zu viel Druck auf sich. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, um sich vorzubereiten, halten Sie es cool, und fungieren Sie professionell, Sie werden sicher sein, das Interview zu reichen.

Denken Sie daran, dass eine Jobjagd ein Prozess ist, und es ist okay, wenn Sie sich nicht sofort einen Job bekommen. Tun Sie Ihr Bestes, um geduldig zu sein, bleiben Sie positiv und bewerben Sie sich weiter an Öffnungen.

Tipps

Denken Sie daran, dass Ihre Studien zuerst kommen. Stellen Sie Prioritäten ein und schlagen Sie ein Gleichgewicht zwischen Schule, Arbeit und Ihren anderen Verantwortlichkeiten.

So finden sie einen teilzeitjob für einen teenager

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