So akzeptieren sie ein stellenangebot über das telefon

Einen Job bekommen Das Angebot in irgendeiner Form ist aufregend, insbesondere wenn es eine lange, harte Suche für Sie war! Bevor Sie jedoch ein Angebot annehmen, stellen Sie immer sicher, dass Sie Ihre Hausaufgaben machen. Wenn Sie das Angebot akzeptieren möchten, in dem der Anruf ankommt, versuchen Sie, das Unternehmen und die Vorteile vorher zu überprüfen. Eine bessere Option kann sein, ein oder zwei Tage zu verzögern, so dass Sie ein schriftliches Angebot erhalten und sicherstellen, dass Sie die gewünschten Vorteile haben. Dann können Sie das Unternehmen zurückrufen, um das Angebot anzunehmen.

Schritte

Methode 1 von 3:
Die harten Fragen stellen
  1. Annahme eines Stellenangebots über das Telefon Step 1
1. Schauen Sie sich die Details des Angebots an, bevor Sie annehmen. Auch wenn Sie das Angebot annehmen möchten, sobald Sie es über einen Anruf erhalten, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was Sie eingehen. Wenn Sie möchten, stellen Sie Fragen der Person, die das Angebot machen, wie beispielsweise das, was Ihr Gehalt sein wird, welche Vorteile Sie erhalten, und wie viel Zeit Sie haben Sie.
  • Wenn eine dieser Informationen als Überraschung für Sie entstehen, möchten Sie möglicherweise annehmen. Fragen Sie nach mehr Informationen schriftlich, damit Sie mit Fragen verfolgen können.
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    2. Besprechen Sie Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten, wenn Sie Ihnen nicht klar sind. Stellen Sie sicher, dass Sie genau wissen, wie Ihre tägliche Rolle so aussehen wird, und wo sich Ihr Job mit anderen Personen überlappt. Sprechen Sie darüber, wie viel Sie erwartet werden, dass Sie individuell und in einem Team arbeiten werden.
  • Zum Beispiel könnten Sie sagen, "Ich würde gerne etwas mehr über meine Rolle in der Firma wissen. Was wäre genau meine Verantwortung?? Wie kreuzt meine Position mit anderen in der Firma?? Wie viel Arbeit ist kooperativ und wie viel ist individuell??"
  • Bildtitel akzeptieren ein Stellenangebot über das Telefon Schritt 3
    3. Informieren Sie sich über Ihre Berufsbezeichnung und den Fortschritt. Es ist wichtig zu wissen, wo Sie das Unternehmen betreten. Wenn Sie an einer niedrigeren Position beginnen, als Sie erwartet haben, möchten Sie möglicherweise eine höhere Position aushandeln, da dies schwieriger ist, sich zu ändern, wenn Sie sich angenommen haben. Außerdem überprüfen Sie, wie und wann Sie vorrücken können, sobald Sie die Position akzeptieren.
  • Sie können zum Beispiel fragen, "Was wird mein Starttitel sein?? Kann das geändert werden?"
  • Soweit ein Fortschritt, könnte man sagen, "Wie funktioniert der Fortschritt von dieser Position?? Wann habe ich Fördermöglichkeiten?"
  • Bildtitel akzeptieren ein Stellenangebot telefonisch Schritt 4
    4. Seien Sie bereit, sich für das Unternehmen zu verpflichten. Wenn Sie akzeptieren möchten, sobald der Anruf ankommt, sollten Sie sich bereit sein, sich vollständig zu begehen. Machen Sie Ihre Hausaufgaben in der Firma und Nutzen, um absolut sicher zu machen, dass dieser Job bestimmte Arbeit wünschen.
  • Wenn Sie später akzeptieren und wieder herausnehmen, sieht das viel schlechter aus, als einige Tage zu warten, um anzunehmen.
  • Außerdem können Sie weniger Platz haben, um nach dem Annehmen des Angebots zu verhandeln.
  • Titel
    5. Denken Sie daran, dass Sie wahrscheinlich nicht in der Lage sind, wahrscheinlich nicht in der Lage zu sein, zu verhandeln. Der eigentliche Wert des Wartens von einem oder zwei Tage, oder das Angebot schriftlich schriftlich, bevor Sie annehmen, haben Sie ein bisschen Atem-Raum, um zu denken, ob Sie Ihr Gehalt, Vorteile oder die Position verhandeln möchten oder nicht. Sobald Sie das Angebot angenommen haben, werden die meisten Unternehmen nicht mit Ihnen verhandeln. Wenn Sie jedoch der Meinung sind, dass das Angebot fair ist, gibt es keinen Grund, nicht zu akzeptieren!
    • Methode 2 von 3:
    Annehmen, wenn der Anruf ankommt
    1. Bildtitel akzeptieren ein Stellenangebot über das Telefon Schritt 6
    1. Angenommen, Sie akzeptieren das Angebot. Wenn Sie positiv sind, sind Sie bereit, den Job anzunehmen, alles, was Sie tun müssen, ist höflich, wie Sie ihnen ja sagen. Versuchen Sie, begeistert zu sein, wenn Sie das Angebot annehmen möchten, wie Sie möchten, dass das Unternehmen erkennen soll, dass Sie aufgeregt sind, dort zu arbeiten.
    • Zum Beispiel könnten Sie sagen, "Vielen Dank, dass Sie mir eine Position anbieten. Ich möchte das Angebot mit Ihrem Unternehmen akzeptieren, und ich freue mich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten."
  • Bildtitel akzeptieren ein Stellenangebot über das Telefon Step 7
    2. Fordern Sie das Angebot schriftlich an. Auch wenn Sie sofort annehmen, fragen Sie auch immer nach dem Angebot schriftlich. Auf diese Weise haben Sie alle Details, auf die Sie sich beziehen können. Außerdem sind schriftliche Angebote bindender als verbale Angebote.
  • Man könnte sagen, "Nochmals vielen Dank für das Angebot. Kann ich die Details schriftlich erhalten, damit ich sie gründlicher überprüfen kann?"
  • Bildtitel akzeptieren ein Stellenangebot über das Telefon Schritt 8
    3. Follow-up mit einer schriftlichen Vereinbarung. Auch wenn Sie das Angebot verbal annehmen, müssen Sie es auch schriftlich tun. Sie können einen Brief oder eine E-Mail abhängig von Ihrer Präferenz senden, aber Sie möchten nur sicherstellen, dass Sie alles auf Papier herunterladen.
  • Zum Beispiel könnten Sie schreiben, "Sehr geehrter Herr. Roberts, vielen Dank, dass Sie mir für immer eine Position an der Mechanik anbieten. Ich schätze das Angebot, und ich möchte es gerne schriftlich akzeptieren. Lassen Sie mich wissen, ob es noch etwas gibt, was ich tun muss."
  • Annahme eines Jobangebots über das Telefon Step 9
    4. Fragen Sie, wer Sie mit Fragen von Fragen verfolgen können. Sobald Sie Ihr Angebot schriftlich erhalten, haben Sie wahrscheinlich Fragen. Ihr potenzieller Chef hat möglicherweise nicht die Antworten, also checken Sie ein, um zu sehen, wer Sie mit Fragen zu Ihren Vorteilen anrufen oder per E-Mail anrufen können.
  • Man könnte sagen, "Mit wem kann ich einchecken, wenn ich Fragen zu meinen Vorteilen habe??"
    • Methode 3 von 3:
    Verzögerung, um sicherzustellen, dass Sie das beste Angebot erhalten
    1. Bildtitel akzeptieren ein Stellenangebot über das Telefon Schritt 10
    1. Drücken Sie Ihre Begeisterung um die potenzielle Position aus. Während Sie die Position noch nicht akzeptieren, möchten Sie zeigen, dass Sie dankbar und aufgeregt sind. Sagen Sie der Person, dass Sie begeistert sind, dass sie möglicherweise zusammenarbeiten, um Ihren potenziellen Arbeitgeber zu beeindrucken.
    • Zum Beispiel könnten Sie sagen, "Vielen Dank für das Angebot! Ich freue mich auf die Möglichkeit, zusammenzuarbeiten."
  • Annahme eines Stellenangebots über das Telefon Step 11
    2. Bitten Sie das Unternehmen, Ihnen das Angebot schriftlich zu schicken. Auf diese Weise können Sie die Bedingungen und Vorteile in Ihrer Freizeit überprüfen. Außerdem ist ein schriftliches Angebot fester als ein verbales Angebot, sodass Sie sie bitten, sich für das Angebot zu verpflichten.
  • Zum Beispiel sagen, "Ich freue mich über dieses Angebot an mich telefonisch, aber würde es Ihnen etwas dagegen haben, mir ein schriftliches Angebot zu schicken, damit ich es detaillierter überprüfen kann?"
  • Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie fragen, wer Sie folgen sollten, wenn Sie Fragen haben.
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    3. Fordern Sie eine Frist für Ihre Antwort an. Die meisten Unternehmen sind in Ordnung, wenn Sie ein oder zwei Tage einnehmen, um das Angebot zu überprüfen und sicherzustellen, dass es die beste Option für Sie ist. Fragen Sie einfach die Person über das Telefon, wenn sie von Ihnen wieder hören müssen, damit Sie nicht in der Gelegenheit verlieren, indem Sie nicht rechtzeitig reagieren.
  • Zum Beispiel könnte man sagen, "Wann möchten Sie eine Antwort von?"
  • Sie könnten auch nach einer bestimmten Frist bitten, wie z "Kann ich am Dienstag bei Ihnen melden??"
  • Wenn Sie warten müssen, um von einem anderen Unternehmen zurückzulehnen, können Sie immer nach einer Erweiterung der Frist fragen, wenn Sie einen benötigen. Sie könnten anrufen und sagen, "Ich schätze dieses Angebot wirklich, aber ich frage mich, ob Sie mir eine weitere Woche geben würden, um es vorbeizusetzen? Ich warte darauf, von einem anderen Unternehmen zurück zu hören, und ich möchte sicherstellen, dass ich die beste Passform für diese Position bin."
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    4. Gehalt und andere Vorteile verhandeln. Wenn das Gehalt nicht ganz das ist, was Sie erwartet haben, verwenden Sie Forschung, um einen Gegenanbieter zu sichern. Überprüfen Sie den Marktwert für jemanden Ihrer Erfahrung und Ihren Hintergrund, um ein typisches Gehalt zu erhalten. Erwähnen Sie diese Informationen, wenn Sie versuchen, ein höheres Gehalt auszuhandeln.
  • Zum Beispiel könnten Sie sagen, "Ich schätze dein Angebot. Ich möchte einen Gegenfeld von 45.000 Dollar machen. Nach dem Überprüfen des durchschnittlichen Gehalts für diese Position in der Umgebung fühle ich das Gefühl, dass jemand mit meiner Ausbildung und Erfahrung ein faires Gehalt ist."
  • Seien Sie bereit, andere Vorteile zu verhandeln, wenn sie nicht auf dem Gehalt weichen. Vielleicht könnten Sie vielleicht einen Einstellungsbonus oder für zusätzliche Urlaubstage anstelle des Gehaltsumschlags bitten.
  • Wenn Sie nicht sicher sind, wohin ich suchen soll, probieren Sie die Bureau-Arbeitskraft der Statistik als Ausgangspunkt.
  • Bildtitel Accept ein Stellenangebot über das Telefon Schritt 14
    5. Vergehen mündlich und schriftlich, wenn Sie bereit sind. Wenn Sie sich entscheiden, dass Sie die Position wünschen, rufen Sie das Unternehmen an, um sie wissen zu lassen, dass Sie den Job wünschen. Gleichzeitig senden Sie ein Akzeptanzschreiben oder E-Mail an sie auch.
  • Rufen Sie an und sagen Sie, "Vielen Dank für Ihr großzügiges Angebot. Ich möchte die Position mit Mechaniken für immer annehmen. Ich habe auch eine schriftliche Annahme per E-Mail gesendet."
  • Wenn Sie die Position ablehnen möchten, tun Sie es auch höflich: "Vielen Dank für Ihr Angebot, aber ich glaube nicht, dass diese Position im Moment der richtige ist." Folgen Sie auch mit einer E-Mail, damit sie es schriftlich haben.
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