Wie lehnen sie ein vorstellungsgespräch ab?

Viele Jobinterviews haben ein gutes Problem, um zu haben. Wenn Sie jedoch zu viele Interviews haben oder ein Interview mit einem Unternehmen haben, das Sie nicht behalten möchten, müssen Sie möglicherweise ein Interview ablehnen. Bevor Sie ein Vorstellungsgespräch ablehnen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie es wirklich ablehnen möchten. Wenn Sie sich entscheiden, das Interview abzulehnen, können Sie dies tun, indem Sie ein paar einfache Schritte folgen. Lesen Sie weiter, um zu lernen, wie Sie ein Vorstellungsgespräch ablehnen.

Schritte

Teil 1 von 2:
Bestimmen, ob Sie ein Vorstellungsgespräch ablehnen sollten
  1. Bild mit dem Titel Ablehnen Ein Job-Interview Schritt 1
1. Ermitteln Sie die Gründe, warum Sie das Interview ablehnen möchten. Wenn Sie darüber nachdenken, ein Vorstellungsgespräch abzulehnen, haben Sie wahrscheinlich einen oder mehrere Gründe, die Sie beeinflussen. Trotzdem ist es eine gute Idee, diese Gründe zu ermitteln und darüber nachzudenken, ob Sie das Interview wirklich ablehnen möchten oder nicht. In den häufigsten Gründen, um ein Vorstellungsgespräch abzulehnen zu wollen, umfassen:
  • Erhalt eines Stellenangebot von einem anderen Unternehmen
  • Bedenken von Pendeln, Bezahlen oder Management
  • Das Gefühl, dass das Unternehmen nicht gut für Sie geeignet ist
  • Schlechte Dinge über die Arbeitsumgebung hören
  • Vorher für das Unternehmen gearbeitet und nicht zurückkehren wollen
  • Bildtitel Ablehnen Ein Job-Interview Schritt 2
    2. Betrachten Sie die Arbeitsumgebung und andere Beitragsfaktoren in Ihrer Entscheidung. Wenn Sie sich auf dem Zaun befinden, um ein Vorstellungsgespräch anzunehmen, nehmen Sie sich Zeit, um alle Faktoren zu erwägen, die Ihre Entscheidung beeinflussen, das Interview zu akzeptieren oder abzulehnen. Eine Möglichkeit, festzustellen, ob ein Job ein gutes Fit für Sie ist, besteht darin, eine Liste von Vor- und Nachteilen zu erstellen.
  • Um die Vor- und Nachteile zu wägen, listen Sie alle potenziell positiven Aspekte der Arbeit für das Unternehmen neben allen potenziell negativen Aspekten auf. Bestimmen Sie, ob die Vorteile die Nachteile überwiegen. Wenn sie dies nicht tun, sollten Sie das Interview wahrscheinlich ablehnen.
  • Denken Sie daran, dass Sie oft Dinge wie Bezahlung, Stunden und andere Aspekte des Jobs verhandeln können, die nicht ganz mit Ihren Bedürfnissen geraten sind.
  • Bildtitel Ablehnen Ein Job-Interview Schritt 3
    3. Vertraue deinen Instinkten. Wenn Sie nach all Ihrer Seelensuche immer noch denken, dass dieser Job nicht für Sie ist und Sie das Interview ablehnen möchten, tun Sie es. Die Chancen sind, dass Ihr Guttinstin für ein Unternehmen, Manager oder eine Position korrekt ist. Die einzige Ausnahme wäre, wenn Ihre Instinkte Sie sagen, das Interview abzulehnen, weil Sie Angst haben, abgelehnt zu werden, oder wenn Sie nur nervös sind, sind die Befragungsinterviews. In diesem Fall sollten Sie sich selbst drängen, um das Vorstellungsgespräch abzuschließen.
    • Teil 2 von 2:
    Ein Vorstellungsgespräch ablehnen
    1. Bildtitel Rückgang ein Job-Interview Schritt 4
    1. Verwenden Sie die am besten geeignete Kommunikationsmethode für Ihre Situation. Wenn der Arbeitgeber Sie per E-Mail kontaktiert, sollten Sie Ihre Nachricht auch per E-Mail senden. Wenn der Arbeitgeber Sie telefonisch kontaktiert hat, sollten Sie das Telefon abholen, um Ihre Nachricht zu liefern. Senden Sie kein Fax oder einen Schreiben über Snail-E-Mail, es sei denn, Sie wurden vom Arbeitgeber mit diesen Methoden kontaktiert.
  • Das Bild mit dem Titel Ablehnen Ein Job-Interview Schritt 5
    2. Schreiben Sie Ihre Nachricht aus. Ob Sie Ihre Nachricht senden oder über das Telefon liefern, sollten Sie Ihre Nachricht schreiben. Stellen Sie sicher, dass Sie die folgenden Elemente in Ihrer Botschaft aufnehmen, um ein Vorstellungsgesprächsangebot abzulaufen:
  • Eine Begrüßung wie "Liebes ____",
  • Dankbarkeit für das Angebot, wie "Vielen Dank, dass Sie mir die Gelegenheit anbieten, mehr über die _______Position in Ihrem Unternehmen zu erfahren."
  • Eine kurze Erklärung, warum Sie das Interview ablehnen, z. B. "Zu diesemfalls bedauere ich, dass ich zurückgehen muss, weil ich eine Position mit einem anderen Unternehmen akzeptiert habe."Wenn Sie eine persönliche Situation hätten, sagen Sie das. Sie können sogar sagen, dass Sie nicht das Gefühl haben, dass die Position der richtige Passform für Sie ist.
  • Eine Anforderung zur Bestätigung des Nachrichtenbelegs, z. B. "Bitte antworten / rufen Sie zurück, damit ich meine Nachricht erhalten habe."
  • Eine kurze Abschlussnachricht wie "Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Rücksichtnahme."
  • Bildtitel Rückgang ein Job-Interview Schritt 6
    3. Das Interview so schnell wie möglich ablehnen. Während Sie möglicherweise nicht die Position wollen, gibt es wahrscheinlich viele andere förderfähige Kandidaten, die begeistert sein werden, um Ihren Platz zu nehmen. Stellen Sie sicher, dass Sie rechtzeitig auf das Unternehmen reagieren, damit der Personalvermittler eine andere Person in Ihrem Interview ansprechen kann.
  • Es ist wichtig, mit Ihrer Antwort aufzufragen, wenn Sie ein Interview ablehnen möchten. Ihre schnelle Antwort wird vom Personalvermittler geschätzt, der Ihnen dabei hilft, einen guten Ruf mit dem Unternehmen aufrechtzuerhalten. Wenn Sie sich entscheiden, dass Sie in der Zukunft für eine Position mit diesem Unternehmen interviewen möchten, ist ein guter Ruf von entscheidender Bedeutung.

    • Video

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    Tipps

    Seien Sie ehrlich und höflich, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch ablehnen. Es ist wichtig, keine Brücken zu verbrennen, wenn Sie nach einem Job suchen, auch wenn Sie das Unternehmen wirklich nicht mögen. Ihr Ruf kann durch eine unehrliche oder unruhige Antwort beschädigt werden.
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