So erstellen sie einen lebenslauf für einen teenager

Die Suchansicht kann eine aufregende, aber ängstliche Zeit für einen Teenager sein, insbesondere wenn es sich um den ersten Job eines Teenagers handelt. Wenn Sie ein Teenager sind, um sich für eine Teilzeit oder einen saisonalen Job zu beantragen, oder wenn Sie einem Teenager helfen, müssen Sie möglicherweise kreativ sein, um Arbeitserfahrungen auf mögliche Arbeitgeber aufzuladen.

Schritte

Teil 1 von 3:
Beginn eines Lebenslaufs
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1. Konsistent mit der Formatierungsmöglichkeit. Ein solides Format ist ein Muss für einen Lebenslauf. Wenn Sie ein Teenager sind, haben Sie möglicherweise eingeschränkte Erfahrungen mit dem Resume-Format. Welche Entscheidungen auch immer Sie treffen, halten sie in ganz.
  • Entscheidungen treffen, wie Sie Ihre Erfahrungen umreißen. Die Lebensläufe listen normalerweise Ihre Jobtitel auf, gefolgt von Erklärungen Ihrer Aufgaben. Sie können kurze Absätze oder Kugelpunkte verwenden, um die Erfahrung zu erklären, aber Sie sollten die Methode aufbewahren, die Sie in ganz konsistenter verwenden. Wenn Sie Ihre Pflichten für einen Job im Absatzformular erklären, sollten alle Ihre Berufsaufgaben auf diese Weise aufgeführt werden.
  • Bestimmte Teile eines Lebenslaufs werden fett oder kursiv sein, um auf einen Berufsbezeichnung, eine Schule oder einen Arbeitsplatz aufmerksam zu machen. Stellen Sie sicher, dass die Auswahlmöglichkeiten, die Sie über das Hervorheben von Wörtern treffen, konsistent sind. Sagen Sie beispielsweise, Sie entscheiden sich für einen Ihrer Arbeitsplätze: Server, Emmas Grill. Für den Rest Ihres Lebenslaufs sollten Sie Ihre Jobtitel in Fettdruck und den Namen Ihrer Arbeitsplätze in Kursivschrift haben.
  • Schriftgröße und Abstand der Schriftgröße sollten auch in ganz vereinbart werden. Sie können beispielsweise immer die Größentitel der Größe 12 verwenden, um einen Berufsbezeichnern aufzulisten, und Größe 10 für Ihren Arbeitsplatz und die Jobbeschreibungen.
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    2. Halten Sie Ihren Lebenslauf auf eine einzige Seite. Im Allgemeinen sollte Ihr Lebenslauf nicht über eine einzige Seite gehen. Manchmal können Menschen, die in demselben Feld langfristig waren, einen längeren Lebenslauf haben, der über eine einzige Seite hinausgeht, aber als Teenager erfahren Sie wahrscheinlich in der Industrie, sodass Sie auf einer Seite fortfahren sollten.
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    3. Wählen Sie ein Format aus. Sie müssen ein Format für Ihren Lebenslauf auswählen. Lebensläufe sind auf verschiedene Weise konzipiert, und es gibt keine harten und schnellen Regeln für die Formatierung. Jede Wahl, die Sie vornehmen, sollten jedoch für potenzielle Arbeitgeber leicht gelesen werden.
  • Alle Lebensläufe sollten eine Überschrift an der Spitze enthalten, die Ihren Namen und die grundlegenden Kontaktinformationen enthält. Der Text hier sollte größer sein als der andere Text auf der Seite.
  • Lebenslaufschriften sollten professionell in Erscheinungsbild und leicht lesbar sein. Überfällige, kursive Schriftarten sind eine schlechte Idee für Lebensläufe. Halten Sie sich an Schriftarten wie Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman, und andere leicht lesbare, formale Schriftarten.
  • Farbe kann leicht in einem Lebenslauf verwendet werden und kann Ihnen helfen, sich hervorzuheben. Sie können Rubriken wie Farbe hinzufügen "Erfahrung," "Bildung," und "Zusätzliche Fähigkeiten." Die Farbe sollte jedoch dunklere Töne von Primärfarben wie tiefer Blues und Purpur sein. Vermeiden Sie es schwierig, Farbtöne zu lesen, wie Gelb oder auffällige Neonfarben wie Limettengrüns und heiße Rosa.
  • Einige Lebensläufe, insbesondere wenn Sie in einem kreativen Feld arbeiten, können möglicherweise eine kreative Formatierung verwenden. Durchsuchen kreativer Lebensläufe auf Pinterest und Flickr können Ihnen Ideen eines einzigartigen Formats geben. Sie sollten jedoch bemühen, Ihren Lebenslauf und professionell über etwas anderes zu halten. Als Teenager können Sie auch fehlende Erfahrungen haben, und ein potenzieller Arbeitgeber kann auf einem kreativ entworfenen Lebenslauf hart aussehen, da sie es als eine Möglichkeit sehen, eine kleine Arbeitsgeschichte zu verbergen.
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    4. Fügen Sie grundlegende Kontaktinformationen hinzu. Alle Lebensläufe sollten bestimmte grundlegende Kontaktinformationen enthalten. Stellen Sie sicher, dass Sie die folgenden Informationen irgendwo in der Nähe Ihres Lebenslaufs enthalten:
  • Geben Sie Ihren Namen ein, der in einem größeren Druck geschrieben werden sollte als andere Teile des Lebenslaufs.Sie wollen, dass der Name irgendwo oben auf der Seite ist und als Header über dem anderen Text dient.
  • Unter Ihrem Namen, enthalten Sie Ihre Adresse, Telefonnummer, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Verwenden Sie eine professionelle klingende E-Mail, die Ihren vollständigen Namen anstelle eines Spitznamens oder etwas informell verwendet. Sie sollten auch sicherstellen, dass viele Voicemail-Grüße, die Sie auf Ihrem Telefon haben, professionell sind, falls Sie einen Anruf in Bezug auf einen Job verpassen.
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    5. Ein Ziel einschließen. Während Ziele weniger und weniger beliebt für Lebensläufe, wenn Sie ein Teenager sind, ist es immer noch eine gute Idee, einige Sätze über Ihre Karriereziele aufzunehmen.
  • Ein Ziel sollte in Form eines 2 bis 3-Zeilenabsatzes erfolgen, der besagt, was Sie professionell tun möchten und warum Sie gut dabei sein würden.
  • Versuchen Sie, so genau wie möglich zu sein. Erklärungen vermeiden, "Mein Ziel ist es, eine Position in meinem ausgewählten Feld zu erhalten. Ich möchte meine Fähigkeiten und meine Ausbildung nutzen, um meine Erfahrung zu fördern. Ich bin ein harter Arbeiter." Dies sagt Ihnen Ihren Arbeitgeber nicht wirklich, was Sie über Sie spezielle. Frag dich selbst, "Was sind meine spezifischen Fähigkeiten?? Was kann ich in diese Position bringen??" Je besser desto besser ist, ist es eine gute Idee, Ihr Ziel für jeden Job schnell umzuschreiben, auf den Sie sich anwenden, um ihn an den spezifischen Wünschen und Bedürfnissen des Arbeitgebers zu sorgen.
  • Sagen Sie beispielsweise, Sie haben sich immer an Politik interessiert und versuchen, ein Sommerpraktikum mit einer politischen Kampagne zu erhalten. Ein gutes Ziel für diesen Job wäre so etwas, "Ich bin eine langjährige Kampagne freiwillig mit 3 Jahren Erfahrung mit Kampagnenarbeit. Ich freue mich auf einen politischen Karriereweg, indem ich meine Erfahrung mit Fundraising, Werbung und allgemeinen Kampagnenmanagement fördert."
    • Teil 2 von 3:
    Hinzufügen Ihres Skillsets
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    1. Fügen Sie Ihrem Bildungsniveau ein. Da Jugendliche häufig wenig Erfahrung außerhalb ihrer High-School-Ausbildung haben, umfassen einen Abschnitt, der unsere Ausbildung an der Spitze Ihres Lebenslaufs umragt.
    • Beginnen Sie mit Ihrer letzten Schule und arbeiten Sie sich wieder zurück. Sie sollten jedoch nicht den ganzen Weg zurück zur Grundschule gehen. Listen Sie einfach Ihr College auf, wenn Sie eingeschrieben sind, und Ihre High-School-Bildung.
    • Wenn Sie während der High School oder College irgendwelche Ehrungen aufgenommen haben, ist es eine gute Idee, sie aufzulisten. Dinge wie die Ehrungen Roll, Honors College, oder Dekansliste sprechen mit einer starken Arbeitsethik. Wenn Sie ein besonders hohes GPA haben, möchten Sie dies auch auflisten.
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    2. Fügen Sie Berufserfahrung kreativ hinzu. Oft haben Jugendliche noch keinen echten Job oder ihre Berufserfahrung ist sehr begrenzt. Es gibt jedoch Möglichkeiten, Berufserfahrung in einer Weise kreativ zu präsentieren, die ein starkes Fertigkeitssatz anzeigt, auch wenn die Berufserfahrung begrenzt ist.
  • Liste formale oder informelle freiwillige Arbeit, Babysitter, oder irgendein Gartenarbeit, Hundewanderung oder andere Hausarbeiten, die Sie möglicherweise für Verwandte oder Nachbarn für Geld getan haben. Auch wenn dies nicht äußerst formale Arbeitsplätze sind, die ein großes Skill-Set erfordern, spricht die Tatsache, dass Sie sie auf etwas regulärer Basis aufgeführt haben, zu einer starken Arbeitsethik und guten Zeitmanagementkenntnisse.
  • Niedriglohn, Teilzeitjobs mögen nicht viel anscheinend, aber erwähnen Sie Dinge wie Kellnerin oder Einzelhandelsarbeit, kann gut aussehen, wenn Sie hervorheben, wie solche Jobs Ihnen bei der interpersonalen Kommunikation geholfen haben. Konzentrieren Sie sich darauf, wie Sie mit Kunden und unterstützten Informationen und den großen Datengrad gesprochen haben, die Sie verwalten mussten.
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    3. Verwenden Sie Ihre Wörter mit Bedacht. Nutzen Sie den Lebenslauf "Buzz-Worte" Wenn Sie die Jobs auflisten, die Sie festgehalten haben. Buzz-Wörter sind Wörter, die auf Lebensläufen verwendet werden, um das Erzeugniserfahrung beeindruckend zu erstellen, um den Auge eines Arbeitgebers zu fangen.
  • Online, finden Sie Listen von Lebenslauf-Summenwörter, die Ihre Chancen unterstützen, den gewünschten Job zu erhalten. Dinge wie klassifiziert, analysiert, erleichtert, gesammelt, bewertet, berechnet, ausgebildet und gestaltet, sind nur ein kleines Beispiel für die Arten von Wörtern, die auf einem Lebenslauf gut aussehen.
  • Die Verwendung von Buzzwords kann Arbeitsplätze beeindruckend erscheinen und die übertragbaren Fähigkeiten betonen, die Sie aus grundlegenden Arbeitsaufgaben gewonnen haben. Wenn Sie am Wochenende an dem Wochenende in der High School kennzeichnen, könnte ein guter Aufschlagpunkt für Ihre Jobbeschreibung sein "Interagierte höflich mit mehreren Kunden in nächtlicher Basis, wodurch ein positives öffentliches Image für das Geschäft aufrechterhalten wird."
  • Besonderheiten sind auch wichtig. Arbeitgeber lieben es, wenn Aufgaben quantifiziert werden. Sagen Sie, Sie sind ein Junior in der High School und verbrachte den Sommer mit der Unterscheidung der Mittelschule in Mathe. Anstatt zu sagen "Tuttorierte Studenten pro Woche," kann beeindruckender eindrucksvoller oder auf eine Weise, die Ihre Arbeit quantifiziert. Beispielsweise, "Eine rotierende Gruppe von 6 bis 7 Schülern auf bi-wöchentlicher Basis, die Konzepte der grundlegenden Algebra und der Geometrie in altersgemäßer Weise fördert."
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    4. Listen Sie alle speziellen Fähigkeiten oder Leistungen auf. Während Sie auf tatsächlichen Berufserfahrung spottig sein, haben Sie einen Abschnitt mit dem Titel etwas wie "Erfolge und Ehrungen" kann Ihnen helfen, beeindruckende nicht funktionierende Informationen zu markieren.
  • Wenn Sie jemals irgendwelche Wettbewerbe gewonnen haben oder sich in einer außerschulischen Tätigkeit hervorzielen, wäre dies eine großartige Sache, um einen Lebenslauf hinzuzufügen.
  • Der Kapitän eines Teams, der einen Sport spielt, mit einer Band spielen oder einen Blog mit angemessenen Inhalten bedienen, sind alle Dinge, die den Arbeitgebern beeindruckend sind, da sie eine Kapazität für Führung und Initiative zeigen.
  • Wenn Sie ein College-Student sind, listen Sie alle Stipendien auf, die Sie erhalten haben. Der Schwerpunkt auf hohen Noten und guten Studienkenntnissen zeigt, dass Sie ein harter Arbeiter sind und sich auf einen Job anwenden würden, wenn Sie eingestellt werden.
    • Teil 3 von 3:
    Sich selbst einstellen
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    1. Finden Sie zwei Referenzen. Referenzen sind eine Tolle, um auf einen Lebenslauf für einen Teenager aufzunehmen. Wenn die Erfahrung fehlt, ist ein paar Menschen für Ihre Arbeitsmoral möglicherweise unerlässlich, um sich auseinander zu setzen.
    • Referenzen sollten Menschen sein, die mit Ihrem Skill-Set sprechen können. Wählen Sie Lehrer, ehemalige Chefs, Menschen, die Sie mit Freiwilligenarbeit, Trainer, Musiklehrer oder sogar einem Familienfreund arbeiten, der Sie schon lange bekannt ist.
    • Sie sollten es vermeiden, Freunde oder Verwandte aufzunehmen, da dies unprofessionell aussehen kann.
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    2. Betonen Sie Ihre Arbeitsmoral. Wenn Ihre Erfahrung begrenzt ist, gibt es Möglichkeiten, Ihre Arbeitsmoral trotzdem zu betonen. Arbeitgeber können zögern, unerfahrene Arbeiter zu mieten, aber sie können sich auf Sie treffen, wenn Sie ein harter Arbeiter sein scheinen.
  • Konzentrieren Sie sich auf Ihre akademischen Leistungen. Wenn Sie nicht viel praktisches Erlebnis hatten, aber wo ein hoher Schmerz in Bezug auf Noten und Testergebnisse einen Arbeitgeber beeindrucken kann.
  • Bist du mit jeder Software kompetent?? Viele College- oder High-School-Kurse umfassen Software, die für bestimmte Arbeitsplätze wichtig sein können. Wenn Sie etwas wie Photoshop oder Adobe Illustrator auskennen, listen Sie das hier auf.
  • Wenn Sie eine zweite Sprache sprechen, kann dies auch Arbeitgeber beeindrucken. Selbst nur Gesprächsfähigkeiten auf Spanisch oder Französisch aufgrund von Highschool-Kursen können auf einem Lebenslauf gut aussehen.
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    3. Verwenden Sie die richtige Grammatik, Rechtschreibung und Interpunktion. Ein guter Lebenslauf sollte frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sein. Stellen Sie sicher, dass Sie vorsichtig korrigieren. Sie sollten auch jemanden über Ihren Lebenslauf lesen lassen, um sicherzustellen, dass Sie alle Fehler erwischt haben. Manchmal, wenn Sie lange Zeit an einem Dokument arbeiten, neigen Sie dazu, Tippfehler blind zu bekommen, und fehlen offensichtliche Fehler.
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    4. Fügen Sie Ihren Lebenslauf für verschiedene Jobs an. Sie sollten denselben Lebenslauf nicht für jeden Job senden, auf den Sie angewendet werden. Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf an eine Vielzahl von Positionen anzupassen. Wenn Sie sich für einen grundlegenden Arbeitsauftrag bewerben, halten Sie Ihre Erfahrung mit Dingen wie Kellnerin und Gartenarbeit aufrecht. Wenn Sie sich für ein Praktikum bewerben, konzentrieren Sie sich auf freiwillige Erfahrung, akademische Leistung und relevante Kursarbeit.

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    Tipps

    Wenn Sie einen Lebenslauf für einen Teenager erstellen, bevorzugen einige Unternehmen, dass Sie Antragsformulare auf ihrer Website ausfüllen oder E-Mail-Anhänge oder elektronische Dateien enthalten. Befolgen Sie die spezifischen Anweisungen des jeweiligen Arbeitgebers.
  • Wenn Sie einen Lebenslauf für einen Teenager schreiben, sollte ein kooperativer Prozess sein. Wenn Sie ein erwachsener Erwachsener versuchen, helfen Sie, Ihren Teenager daran zu unterstützen, die Unabhängigkeit in einem wettbewerbsfähigen Arbeitsmarkt zu entwickeln.
  • Umfassen seriöse Referenzen, die keine Mitglieder der unmittelbaren Familie sind. Empfehlungsschreiben von Lehrern, früheren Arbeitgebern und öffentlichen Beamten könnten potenzielle Arbeitgeber beeindrucken.
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