Wie man eine lücke auf ihren lebenslauf aufgrund von kindern erklärt

Wenn Sie einen Beschäftigungslücke auf Ihrem Lebenslauf haben, kann es schwerer machen, einen Job zu bekommen. Wenn Sie sich von der Belegschaft abnehmen mussten, um sich um ein Kind zu kümmern, machen Sie sich vielleicht Sorgen, wie Sie es auf potenzielle Arbeitgeber erklären können. Stellen Sie sicher, dass Ihr zukünftiger Arbeitgeber den Grund für die Lücke auf Ihren Lebenslauf versteht, indem Sie in Ihrem Anschreiben in Ihrem Anschreiben aufstellen, und seien Sie bereit, während eines Interviews zu klären. Gönnen Sie sich einen Rand, indem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen und das Industriewissen während Ihrer Hiatus von der Arbeit scharf halten und halten.

Schritte

Methode 1 von 3:
Erklären Sie den Lücke in Ihrem Anschreiben
  1. Bildtitel Erläutern Sie eine Lücke auf Ihren Lebenslauf aufgrund von Kindern Schritt 1
1. Sei ehrlich. Arbeitgeber stellen eher jemanden an, der eine Erklärung für die Lücke auf ihren Lebenslauf anbieten kann als jemand, der es überhaupt nicht angeht. Geben Sie den Grund für Ihre Beschäftigungslücke im Voraus an, in Ihrem Anschreiben.
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    2. Halte es kurz. Es ist nicht nötig, dass alles aufwendig ist. Legen Sie einen oder zwei Sätze in Ihren Anschreiben, und erklären Sie den Grund für Ihre Arbeit, Hiatus.
  • Sie könnten beispielsweise so etwas sagen, "Ich habe drei Jahre gedauert, um sich um mein Kind zu kümmern, und jetzt bin ich bestrebt, zur Arbeit zurückzukehren."
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    3. Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie anbieten müssen. Nachdem Sie die Gründe für Ihre Beschäftigungsdichtigkeit angegeben haben, wenden Sie sich an das, was Sie Ihrem potenziellen Arbeitsplatz anbieten müssen. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Begeisterung für die Arbeit.
  • Wenn Sie während Ihrer Hiatus jegliche Arbeitserfahrung gewonnen haben (e.G., Freiwillige Arbeit, freiberufliche Arbeit oder Zertifizierungskurse), Erwähnung, dies könnte Ihnen einen Vorteil geben.
    • Methode 2 von 3:
    Über Ihre Beschäftigungslücke in einem Interview sprechen
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    1. Machen Sie klar, dass Sie einen Plan haben. Potenzielle Arbeitgeber wollen wissen, dass Sie, auch wenn Sie sich in der Vergangenheit in der Vergangenheit ausfamilienbezogenen Gründen nehmen müssten, Sie haben ein gutes Unterstützungssystem, in dem Sie vorwärts gehen können. Versichern Sie Ihren Interviewer, dass Sie sich vollständig auf die Arbeit begehen können.
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    2. Schnell weitergehen. Verweilen Sie nicht mit dem Thema Ihrer Arbeitslücke oder entschuldigen Sie sich dafür. Wenn Ihr Interviewer nach Ihrer Beschäftigungsdichtigkeit fragt, wenden Sie sich einfach auf kurze, sachliche Weise an und lenken Sie das Gespräch auf das, was Sie hoffen, um den Job zu bringen.
  • Sie könnten beispielsweise sagen: "Ja, ich nahm eine kurze Karrierepause, also könnte ich mich um mein Kind kümmern, und jetzt bin ich sehr aufgeregt, zur Arbeit zurückzukehren!"
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    3. Betonen Sie, warum Sie großartig für den Job sind. Halten Sie den Fokus auf das, was Sie zum Tisch bringen können. Sprechen Sie über Ihre Fachwissen- und Vergangenheitserfahrungen, einschließlich aller relevanten Errungenschaften, Fähigkeiten oder Erfahrungen, die Sie während Ihrer Beschäftigungslücke gewonnen haben. Machen Sie es klar, dass Sie vorbereitet, aufgeregt und begeistert sind, zu Ihrer Karriere zurückzukehren.
  • Wenn Sie über Erfahrungen, die während Ihres Arbeitsabstands gewonnen haben, sprechen, betonen Sie nicht Ihre Elterns- oder Home-Management-Fähigkeiten. Konzentrieren Sie sich auf Dinge wie ehrenamtliche Arbeit, freiberufliche Arbeit, Beratung oder etwaige Kurse, die Sie genommen haben.
    • Methode 3 von 3:
    Bereiten Sie sich darauf vor, den Arbeitsmarkt wiederzugeben
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    1. Holen Sie sich auf Ihrer Branche. Wenn Sie seit einiger Zeit außerhalb der Schleife waren, können Sie sich markierbarer (und besser vorbereitet) machen, indem Sie einige Forschung durchführen und Ihre Fähigkeiten während Ihrer Karrierepause scharf halten. Lesen Sie Bücher, Zeitschriftenartikel und Nachrichtenberichte, um mit den neuesten Entwicklungen in Ihrer Branche Schritt zu halten.
    • Wenn Sie sich die Zeit und Mühe ergriffen haben, während Ihrer Beschäftigungslücke auf dem Land Ihrer Branche zu bleiben, sollten Sie dies in Ihren Interviews erwähnen. Es wird potenzielle Arbeitgeber potenziell beeindrucken.
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    2. Erwägen Sie, Online-Klassen oder Zertifizierungsprogramme einzunehmen. Eine großartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und ihr Wissen aufzupüren, und Ihren Lebenslauf aufzubauen, besteht darin, Kurse zu unternehmen und Zertifizierungen auf Ihr Feld zu erhalten. Erkunden Sie Standorte wie Coursersa.Org oder Udemy.com für kostenlose oder kostengünstige Kurse, die Ihnen helfen können, Sie auf Ihre Rückkehr zum Arbeitsmarkt vorzubereiten können.
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    3. Halten Sie das Netzwerk weiter. Während Ihrer Arbeit bleiben Hiatus in Kontakt mit Kontakten in Ihrem Bereich. Lassen Sie sie wissen, dass Sie daran interessiert sind, bald zur Arbeit zurückzukehren, und bitten Sie sie, Sie darüber zu informieren, ob sie von irgendwelchen Öffnungen hören. Erkunden Sie andere mögliche Verbindungen an Orten, an denen Sie möglicherweise nicht sofort denken, wie Kollegen oder Mitarbeiter an der Schule Ihres Kindes.
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