3 Möglichkeiten, einen Job in einem anderen Land zu finden

Wenn Sie einen Job in einem fremden Land finden, können Sie eine überwältigende Aufgabe erscheinen. Für den Startern sind Sie möglicherweise nicht vollständig mit der Kultur, dem Zoll und der Sprache des Landes vertraut. Eine Stelle in einem fremden Land finden, kann jedoch überschaubar sein, wenn Sie in einem organisierten und systematischen Herrenhaus darüber gehen. Indem Sie sich auf Ihre Netzwerkfähigkeiten verlassen, den richtigen Papierkram abschließen und ein Arbeitsvisum erhalten und an Ihren Interview-Fähigkeiten arbeiten, können Sie eine viel bessere Chance haben, den Job zu bekommen, den Sie möchten.

Schritte

Methode 1 von 3:

Vernetzung und Nutzung von Social Media

1. Verwenden Sie soziale Medien, um Associates zu informieren, die Sie nach Arbeit in Übersee suchen. Nutzen Sie soziale Medien-Websites, um nach Positionen zu suchen. Verwenden Sie außerdem Social Media, um sich zu fördern. Erstellen Sie ein LinkedIn-Konto. Stellen Sie ein professionelles Profil auf Facebook und Twitter ein. Durch die Nutzung von Social Media erweitern Sie Ihre Reichweite.

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2. Besuchen Sie die Jobmessen mit internationalen Arbeitgebern. Die meisten wichtigsten Städte hosten alle paar Monate eine Jobbilde in Übersee. Um eine Overseas-Jobmesse zu finden, führen Sie eine Internet-Suche nach Übersee-Jobmessen in großen Städten in Ihrer Nähe aus. Wenn Sie an diesen Messen teilnehmen, finden Sie eine Vielzahl von Arbeitgebern und Personalunternehmen, die Menschen für Arbeitsplätze in anderen Ländern rekrutieren.

Sie könnten auch überlegen, ein Kopfhörer lokal in das Land zu finden, um einige Leads zu erhalten.

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3. Erkundigen Sie sich mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber über einen Transfer. Je nach Größe Ihres aktuellen Arbeitgebers können Sie möglicherweise eine Übertragung in Übersee anfordern. Große multinationale Konzerne begünstigen häufig die Übertragung der aktuellen Mitarbeiter, anstatt neue einzustellen. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten oder Manager, um herauszufinden, ob eine Übertragung eine Option ist.

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4. Stellen und stärken Sie Verbindungen, die Sie im Land haben. Je mehr Personen Sie in Ihrem Netzwerk haben, desto höher ist die Chance, dass Sie eine Position in der Land und der Industrie finden, in der Sie arbeiten möchten.

Besuchen Sie Konferenzen und beitreten Sie Fachverbände in dem Land, in dem Sie arbeiten möchten.

Verbringen Sie zusätzliche Zeit in Konferenzen und anderen Meetings. Sie können jemanden treffen, der Ihnen helfen kann, einen Job zu bekommen.

Verbinden Sie sich mit alten Associaten (telefonisch, per E-Mail oder per Treffen für Mittagessen oder Kaffee), die Verbindungen in dem Land haben, in dem Sie arbeiten möchten.

Methode 2 von 3:

Joböffnungen suchen und bewerben

1. Wenden Sie sich an ein Personal- oder Job-Platzierungsunternehmen. Personal- und Arbeitsvermittlungsgesellschaften sind von anderen Unternehmen beschäftigt, um Arbeitskandidaten mit bestimmten Fähigkeiten zu finden. Melden Sie sich mit einem dieser Unternehmen an. Durch Kontaktieren und Registrieren mit einem Personalfirma erhöhen Sie Ihre Chance, einen Job zu erhalten.

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2. Suchen Sie die Jobseiten von multinationalen Unternehmen. Je nach Karriere und Fertigkeitssatz können Sie möglicherweise einen Job finden, indem Sie die Stellenangebote auf den Beschäftigungsseiten großer multinationaler Unternehmen ansehen.

Konzentrieren Sie sich auf Unternehmen in Branchen, in denen Sie die Fähigkeiten haben, um zu arbeiten.

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3. Suchen Sie auf internationale Jobsuche-Websites. Setzen Sie sich einige Zeit auf und schauen Sie sich Jobpostings auf internationalen Job-Websites an. Internationale Stellenangebote haben mehr Buchungen außerhalb Ihres Heimatlandes als andere Websites. Erwägen Sie Websites wie:

JobsABROAD.Kommen

Überseasjobs.Kommen

Monster.Kommen

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4. Besuchen Sie das Land, um Menschen zu treffen, und suchen Sie nach Jobs. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Arbeit zu lokalisieren, oder möchten Sie Ihre Chancen erhöhen, einen guten Job zu erhalten, buchen Sie eine kurze Reise in das Land, in dem Sie arbeiten möchten. Auf diese Weise können Sie eine bessere Vorstellung von den spezifischen Umständen des Ortes erhalten. Darüber hinaus können Sie Personen mit Menschen treffen und Kontakte machen, die Ihnen helfen können, einen Job zu bekommen.

Besuchen Sie die Büros der Stellenangebote, wenn Sie in das Land ankommen.

Schauen Sie sich durch lokale Zeitungen für Stellenbuchungen.

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5. Getrieben Sie Ihren Lebenslauf in Richtung des Landes, an das Sie sich bewegen möchten. Finden Sie einige spezifische Beispiele für Lebensläufe im Land oder in der Region, in der Sie umziehen möchten. Dies ist wichtig, da Stile von Land zu Land variieren. Indem Sie Ihren Lebenslauf an dieses spezifische Land anpassen (und sogar in der Muttersprache schreiben), werden Arbeitgeber wissen, dass Sie ein Go-Getter sind und es ernst meinen, eine Beschäftigung zu finden.

Lebensläufe in der U.S., U.K., und Skandinavien beinhalten keine Fotografie oder persönliche Informationen. Sie konzentrieren sich hauptsächlich auf berufliche Erfahrungen und Bildung.

Die Lebensläufe in Mitteleuropa umfassen häufig ein Foto und persönliche Informationen wie Nationalität, Alter und Geschlecht. Sie enthalten oft die neueste Joberfahrung eher eher der gesamte Jobhistorie des Kandidaten.

Lebensläufe in den meisten asiatischen Ländern sollten ein Foto enthalten.

Lebensläufe in China sollten den Grund umfassen, warum Sie vorherige Arbeitsplätze verlassen haben.

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6. Erfahren Sie mehr über die Kultur spezifischer Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten. Führen Sie vor dem Absenden Ihres Lebenslaufs oder Interviews einige Forschung über das Unternehmen selbst an. Besuchen Sie die Website des Unternehmens und lesen Sie Nachrichtenartikel über das Unternehmen. Dadurch erhalten Sie mehr eine Vorstellung von der Art des Kandidaten, nach der das Unternehmen sucht, und Sie können sich besser in der Lage sein, sich der Person, die für die Einstellung verantwortlich ist, besser zu vermarkten.

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7. Videointerviewing üben. Nachdem Sie eine Arbeitsöffnung gefunden und angewendet haben, sollten Sie an Ihren Videokonferenzen arbeiten und Fähigkeiten interviewen. Die Chancen sind, dass Ihr erstes Interview ein Videokonferenzinterview sein wird. Denken Sie beim Arbeiten an Ihren Videokonferenzen an:

Schau dir die Kamera an, nicht auf dem Bildschirm.

Gut gekleidet.

Sprich langsam und deutlich.

Positionieren Sie die Kamera, so dass Sie in ihrer Sicht eindeutig zentriert sind.

Methode 3 von 3:

Erfüllung der Anforderungen, um im Ausland zu arbeiten

1. Beantragen Sie ein Visum oder eine Arbeitserlaubnis. Je nach Land und Art der Arbeit, auf die Sie sich darauf konzentrieren, kann Ihre Arbeitsanwendung nicht in Betracht gezogen werden, es sei denn, Sie haben bereits ein Visum oder eine Arbeitserlaubnis. Um ein Visum zu erhalten, wenden Sie sich an die Botschaft des jeweiligen Landes in Ihrem Heimatland. Sie können Ihnen Anweisungen dazu bringen, sich zu bewerben.

Je nachdem, wo Sie arbeiten möchten, müssen Sie möglicherweise persönlich oder online anwenden.

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2. Stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen Sie als Alien-Arbeiter sponsern wird. Einige Länder geben keine Visa- oder Arbeitserlaubnis, es sei denn, ein potenzieller Arbeitgeber erklärt sich damit einverstanden, Sie zu sponsern. Daher müssen Sie sich an das Unternehmen kontaktieren, an dem Sie arbeiten möchten, um zu sehen, ob sie Ihnen helfen, diese Bedingungen zu erfüllen.

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3. Lernen Sie die Sprache des Landes. Je nach Art der Arbeit, an denen Sie interessiert sind, müssen Sie möglicherweise die Sprache des bestimmten Landes erlernen. Ohne die Sprache zu kennen, sind Sie ein weniger wettbewerbsfähiger Kandidat für einen Job.

Wenn das Unternehmen ein kleines, lokales oder nationales Unternehmen ist, müssen Sie höchstwahrscheinlich die Sprache kennen müssen.

Einige Regierungsbehörden, Nichtgewinne oder große multinationale Unternehmen müssen möglicherweise nicht erfordern, dass Sie die Muttersprache sprechen.

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4. Vertraue dich mit der Kultur und dem Zoll des Landes. Kauf oder leihen Sie sich Bücher über die Kultur des Landes, in dem Sie leben möchten. In Erwägen Sie außerdem das Abonnieren führender Zeitschriften aus dem Land. Achten Sie besonders auf:

Wie die Menschen in der Land in der Land. Ist Arbeitskultur LAX, wenn es um die Zeit geht oder Pünktlichkeit ist äußerst wichtig?

Wie Entscheidungen getroffen werden. Fokussiert die Arbeitskultur auf eine starre Hierarchie oder ist ein Konsensaufbau wichtiger?

Wie die Menschen kommunizieren. Sind Geschäftsleute im Land auf empirische Beweise und spezifische Beispiele oder ganzheitliche Erklärungen?