4 Wege, um für Arbeitgeber sichtbar zu sein

Der heutige Arbeitsmarkt ist jenseits hart. In einem Meer erfahrener Fachkräfte und jüngste Absolventen müssen Sie als Berufsantragsteller hervorheben. Die Aufrechterhaltung einer professionellen Online-Präsenz, wiederholen Sie den Lebenslauf, die Vernetzung von Beschäftigungsmöglichkeiten, und in Interviews, die Sie in Interviews herausstellen, werden Ihnen helfen, sich für Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Schritte

Methode 1 von 4:

Erstellen und Wartung Ihres digitalen Profils

1. Halten Sie Ihre Social-Media-Konten genau, auf dem neuesten Stand und Professional. Social-Media-Profile wie LinkedIn, Twitter und Facebook sind oft der erste Eindruck, den ein potenzieller Arbeitgeber von Ihnen haben wird. Verwenden Sie diese Konten, um sowohl professionelle als auch persönliche Aspekte zu veröffentlichen, die den Arbeitgebern ansprechen können.

Stellen Sie sicher, dass alle Informationen in Ihren Online-Profilen übereinstimmen. Inkonsistenzen können dazu führen, dass sie für eine Position abgelehnt werden kann.
Sie können Informationen zu Ihrer aktuellen Position, Bildung, Berufserfahrung, Karrierewünsche und Hobbys enthalten.

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2. Beseitigen Sie unvorhergesehene und unprofessionelle Aspekte Ihrer öffentlichen Profile. Sie dürfen keinen positiven ersten Eindruck auf Ihrem zukünftigen Arbeitgeber treffen, wenn Ihr Facebook-Profil mit Fotos von betrunkenen Bachtraduate-Shenanigans erfüllt ist. In derselben Vene sollten Ihre öffentlichen Tweets keine schlechte Sprache enthalten oder Ihre politischen Ansichten veranschaulichen.

Löschen Sie Fotografien, die Alkohol- oder Drogenkonsum darstellen.

Löschen Sie alte Tweets oder Statusaktualisierungen, die politisch in der Natur sind und in der Zukunft kein ähnliches Material veröffentlichen.

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3. Erstellen Sie ein LinkedIn-Profil und halten Sie es auf dem neuesten Stand. Stellen Sie sicher, dass Ihr Zusammenfassungsabschnitt eindeutig veranschaulicht, was Sie tun und wie Sie es tun. Ihr Profil sollte auch detaillierte Erfahrungen und Bildungsabschnitte umfassen, die Ihre Arbeitserfahrung seit der Schule bzw. Bildung veranschaulichen.

Aktualisieren Sie Ihre LinkedIn-Überschrift. Stellen Sie sicher, dass es spezifisch, vorwärts fokussiert ist, und beschreibt, was Sie als nächstes in Ihrer Karriere tun möchten.

Fügen Sie möglichst einen professionellen Kopfbild mit Ihrem Profil ein.

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4. Erstellen Sie eine persönliche Website. Eine Möglichkeit, Ihre berufliche Präsenz online zu erweitern, besteht darin, eine Website zu erstellen und sie für zukünftige Arbeitgeber zu vermarkten. Eine persönliche Website sollte Ihre beste Arbeit hervorheben, Ihre Fähigkeiten präsentieren und Arbeitgeber einen Blick auf Ihre Persönlichkeit geben.

Methode 2 von 4:

Ein professionelles Netzwerk erstellen

1. Netzwerk online mit potenziellen Arbeitgebern. Nutzen Sie soziale Medien, um sich mit potenziellen Arbeitgebern zu verbinden. Wenn es ein Unternehmen gibt, für das Sie arbeiten möchten, folgen Sie ihnen auf Twitter oder treten Sie einer branchenbedingten LinkedIn-Gruppe an. Stellen Sie sicher, dass Sie auch über Firmennachrichten auf dem Laufenden bleiben.

Verwenden Sie Ihre Online-Networking als eine Möglichkeit, Informationen über zukünftige Arbeitgeber zu sammeln und auf dem neuesten Stand der Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Wenn Sie von einem Social-Media-Channel von einem Social-Media-Chance hören, nehmen Sie sich die Zeit, um einen Anruf aufzurufen und um weitere Informationen über die Position zu stellen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um eine menschliche Verbindung mit einem zukünftigen Arbeitgeber zu erstellen.

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2. Besuchen Sie die Karrieremessen. Dies ist besonders relevant, wenn Sie ein neues oder baldiger College-Abschluss suchen. Erkundigen Sie sich an die Karrieredienste Ihrer Schule, um mehr über bevorstehende Jobmessen zu erfahren. Drehen Sie sich professionell an, sprechen Sie mit Firmenvertretern eins eins, und nehmen Sie mehrere Kopien Ihres aktuellsten Lebenslaufs mit, um mit potenziellen Arbeitgebern zu teilen.

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3. Treten Sie professionelle Organisationen bei und besuchen Sie ihre Ereignisse. Der Beitritt professionelle Verbände ist eine einfache Möglichkeit, sich mit potenziellen Arbeitgebern zu verbinden. Besuchen Sie Konferenzen und andere professionelle Versammlungen, um Ihr professionelles Netzwerk aufzubauen, und erfahren Sie mehr über die Sektoren, in der Sie arbeiten oder hoffen. Stellen Sie sicher, dass Sie aktuelle Kopien Ihres Lebenslaufs und Ihrer Visitenkarte mitnehmen.

Wenn Sie daran interessiert sind, eine Verbindung mit einer bestimmten Person zu erstellen, nehmen Sie an ihrem Panel auf der Konferenz teil, fragen Sie nach ihrer Präsentation eine Frage, und stellen Sie sich vor, wenn das Panel vorbei ist.

Wenn Sie jemanden von einem Unternehmen treffen, an dem Sie arbeiten möchten, tauschen Sie Visitenkarten mit ihnen aus und bitten Sie sie, Ihnen eine E-Mail zu erschießen, wenn sie von einer Jobchance hören.

Methode 3 von 4:

Ihren Lebenslauf basteln

1. Recherchieren Sie die Position und das Unternehmen, an das Sie sich bewerben. Das Verständnis des Jobs, der Geschichte eines Unternehmens, und wo das Unternehmen die Überschrift ist, sind alle Taste, um einen positionsspezifischen Lebenslauf zu erstellen. Verwenden Sie die Website des Unternehmens und Social Media-Profilen, um Ihre Forschung durchzuführen.

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2. Halten Sie es prägnant und spezifisch. Sie müssen nicht alles an jeden Lebenslauf stellen, den Sie einreichen. Behalten Sie eine Master-Liste aller Arbeitsplätze und Erfahrung und nutzen Sie diese, um präzise, positive, positive Lebensläufe, die Sie als tolle Fit für den Job markieren. Drei Seiten oder weniger ist mehr als ausreichend.

Beginnen Sie mit Ihrem aktuellen oder letzten Job und listen Sie nicht mehr als insgesamt fünf Positionen an.

Wenn Sie beispielsweise einen Job als Lehrer bewerben, müssen Sie wahrscheinlich nicht den Tat-Shop-Job aufnehmen, den Sie in der High School gearbeitet haben.

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3. Geben Sie Beispiele an, die Ihre Fähigkeit zum Erlernen veranschaulichen, seien, und nehmen Sie eine neue Verantwortung an. Seien Sie spezifisch und der Punkt, wie Sie in einer bestimmten Position fortfahren. Wenn Sie beispielsweise im Laufe Ihres Praktikums schrittweise erhöhte Verantwortlichkeiten übernommen haben, markieren Sie dies in Ihrem Lebenslauf.

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4. Demonstrieren Sie Ihre Errungenschaften und Ergebnisse. Arbeitgeber möchten nicht, dass Sie ihnen nichts davon erzählen, was Sie erreicht haben, sie möchten, dass sie auf Ihrem Lebenslauf auf greifbare Weise demonstriert wird. Seien Sie eindeutig über Ergebnisse und wie diese zum Gesamterfolg eines bestimmten Projekts oder einer bestimmten Organisation beigetragen haben.

Wenn Sie beispielsweise ein Bildungsprogramm im örtlichen Museum als Teil Ihres Praktikums entworfen haben, umfassen Informationen darüber, wie viele Schulgruppen und Einzelpersonen teilgenommen haben. Dies zeigt ein spürbares Ergebnis von Ihrer Arbeit.

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5. Vermeiden Sie Lebenslaufstunts. Auffällig, über-top und außergewöhnlich längere Lebensläufe werden wenig, um Ihre Chancen zu erhöhen, um für eine Position eingestellt zu werden. Ihre Bemühungen können stattdessen als verzweifelt, jugendlich oder sich selbst dienen. Kommen Sie zurück zu den Grundlagen und handstellen Sie einen Lebenslauf, der die Ergebnisse und Authentizität veranschaulicht, und koppeln Sie ihn mit einem Anschreiben, das Ihr Verständnis dafür zeigt, was ein potenzieller Arbeitgeber will.

Methode 4 von 4:

Das Interview

1. Bereiten Sie sich auf das Interview vor. Sie müssen Zeit damit verbringen, sowohl Ihren zukünftigen Arbeitgeber als auch die Position selbst zu erforschen. Denken Sie durch mögliche Fragen und kommen Sie mit Antworten auf. Sie sollten auch eine Liste von Fragen finden, um am Ende Ihres Interviews zu fragen.

Verwenden Sie Internet-Suchmaschinen, um die Personen zu erforschen, die Sie möglicherweise interviewen.
Bitten Sie einen Freund, der gerade ihren Traumberuf angelandet hat, was gut gelaufen ist und was während ihres Interviews nicht so gut ging.
Machen Sie ein Scheininterview mit einem Freund oder einem Familienmitglied. Haben Sie sie Ihnen die möglichen Interviewfragen fragen, mit denen Sie zusammengekommen sind.

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2. Sich professionell für das Interview anziehen, auch wenn es online ist. Menschen können ihren ersten Eindruck von Ihnen in weniger als 30 Sekunden erstellen, und was Sie zu einem Interview tragen, kann eine wichtige Rolle spielen, ob ein Arbeitgeber sich entscheidet, Sie einzustellen. Vermeiden Sie das Dressing beiläufig und zielen Sie stattdessen auf einen Business Professional-Look.

Forschung der Bürokleidung an Ihrem zukünftigen Arbeitsort vor dem Interview. Wenn jeder bei der Arbeit in Shorts und Flip-Flops auftaucht, könnte ein dreiteiliger Anzug ein wenig über der Oberseite sein.

Im Allgemeinen sind Anzüge, Kleider, sogar Kleiderhosen oder ein Rock, der mit einer Jacke gepaart ist, alle professionellen Entscheidungen für die meisten Interviews.

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3. Pünktlich sein. Dies sollte selbstverständlich, aber es ist kritisch, dass Sie pünktlich sind, wenn Sie eine Position interviewen. Ankunft mindestens 15 Minuten früh und erlaube viel zusätzliche Zeit für unerwartete Hindernisse wie Verkehr.

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4. Fragen stellen. Bringen Sie eine mentale oder Papierliste mit Fragen zum Job, der Firma und der Zukunft der Position, zu der Sie sich bewerben. Fragen stellen Ihnen die Möglichkeit, mehr zu erfahren und Arbeitgeber anzuzeigen, dass Sie neugierig sind und vorbereitet sind.

Fragen Sie zu fragen: "Ich freue mich, über neue Niederlassungen des Unternehmens zu erfahren, das sich in Tulsa und Kansas City eröffnet. Bedeutet dies, dass die Position regelmäßig zu diesen Standorten erforderlich ist?"

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5. Nachverfolgen. Es ist wichtig, nach dem Interview einen Dank-Sie-Brief zu senden, unabhängig davon, wie Sie denken. Ob Sie einen Dank an Ihre Interviewers senden oder nicht, wirken sich auf ihren Entscheidungsprozess aus.

Während es zulässig ist, einen handgeschriebenen Brief zu senden, kann er Ihre Interviewer möglicherweise nicht erreichen, bevor sie eine Entscheidung treffen. Senden Sie stattdessen innerhalb von 24 Stunden nach Ihrem Interview eine E-Mail.

Ihr Brief sollte sich dem Interviewer für das Treffen mit Ihnen bedanken, etwas angeben, an dem Sie das Interview genossen haben, und wiederholen Sie Ihr Interesse an der Firma und der Position.

Wie kann ich für arbeitgeber sichtbar sein?

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