So stellen Sie bessere Fragen: 12 Schritte (mit Bildern)

Fragen stellen ist für die Kommunikation unerlässlich. Aber viele Leute fragen nicht immer die richtigen Fragen, und als Ergebnis verpassen sie viele wichtige Details. Glücklicherweise ist, Fragen zu stellen, wie alles andere, eine Fähigkeit, die kultiviert werden kann. Wenn Sie die Welt um Sie herum sehen, beginnt sich deutlicher mit einem Verständnis dafür, was Sie suchen, wonach Sie suchen, wenn Sie die Art von Erkenntnissen austauschen, die zu echten Entdeckungen führen. Bevor Sie eine Frage stellen, lohnt es sich, darüber nachzudenken, was Sie zu gewinnen bringen und wie Sie es präsentieren können, um bei den Informationen, die Sie fehlen, ankommen können.

Schritte

Teil 1 von 3:

Stellen Sie sicher, dass Ihre Fragen abnehmen

1. Sei bereit zu fragen. Viele Menschen zögern, Fragen zu stellen, weil sie Angst haben, dass sie nicht informiert werden. Wenn Sie eine Erklärung oder Klarstellung anfordern, fördert dies jedoch nur Ihr Verständnis. Denken Sie an gute Fragen als Werkzeuge, um die Welt um Sie herum zu verstehen.

Wenn Sie peinlich sind, eine Frage vor anderen zu fragen, sollten Sie es durch ein unpersönliches Format wie E-Mails tun, oder warten Sie eine Zeit, wenn Sie es privat tun können.
Fragen Sie die richtigen Fragen Zur richtigen Zeit ist ein Merkmal der starken Führer.

2. Einen klaren Zweck im Sinn haben. Bevor Sie eine Frage stellen, berücksichtigen Sie, was Sie hoffen, indem Sie bitten. Sammeln Sie Informationen, um eine kritische Entscheidung zu treffen, oder auf der Suche nach Feedback zu etwas, das Sie getan haben? Wenn Sie genau darüber nachdenken, was Sie erreichen möchten, wird Ihnen helfen, Ihre Befragungszeile zu verfeinern, was wiederum mit erfüllteren Antworten führt.

Fragen Sie sich: "Was hoffe ich, diese Frage zu stellen??"Dies hilft Ihnen, die Frage effektiver zu formulieren.

Bild mit dem Titel Bessere Fragen Schritt 3

3. Bitten Sie relevante und angemessene Fragen. Es kann bestimmte Zeiten geben, in denen es besser ist, Ihre Fragen an sich selbst zu halten. Es kann sein, dass die Frage Verwirrung oder Straftat verursachen kann oder dass die Antwort etwas ist, das Sie mit den richtigen Kontext-Hinweisen selbst alleine herausfinden könnten. Mullieren Sie Ihre Frage sorgfältig und berücksichtigen Sie, was Sie, wenn Sie etwas, zum Gespräch hinzufügen.

Wenn die Frage, die Sie danach fragen, ist, dass Sie sich nicht wohl fühlen, wenn Sie sich selbst beantworten würden, könnte es besser sein, es gehen zu lassen.

Redundante oder offensichtliche Fragen können vom großen Bild ablenken, und kann es scheinen, als ob Sie nicht aufmerksam machen.

4. Fragen Sie die richtige Person. Nicht jeder hat die gleichen Gefühle, Erfahrungen oder Fachwissen. Wenn die Antwort, die Sie erhalten, ist für Sie von einer beliebigen Verwendung von Ihnen zu sein, muss es von einer autoritativen Quelle kommen. Richten Sie Ihre Frage an jemanden an, der Ihnen der Meinung ist, dass Sie den nachstehenden Erkenntnissen anbieten können, oder wer eine direkte Verbindung zum Thema hat, woran Sie fragen.

Sie würden Ihren Ehepartner nicht fragen, wie Sie eine akute Bronchitis behandeln, so wie Sie Ihren Arzt nicht fragen, wie Sie während der Argumente ein besserer Zuhörer sein können.

Durch die Richtung Ihrer Fragen gerechtfertigt sind Sie, um die Diskussion für beide Parteien anzureichern.

Teil 2 von 3:

Mehr wirksamere Fragen stellen

1. Fragen Sie die Frage, sobald es um Sie kommt. Es ist normalerweise am besten, Ihre Frage dort draußen zu erhalten, während es immer noch frisch in Ihrem Kopf ist. Auf diese Weise werden Sie es nicht vergessen oder fühlen Sie sich an, wenn Sie später fragen. Sie erhalten auch die Möglichkeit, wichtige Informationen zu klären, bevor Sie auf andere Bedenken hinlegen.

In den meisten Fällen können Sie einfach Ihre Hand anheben oder auf eine Pause im Gespräch warten, um Ihre Frage abzufeuern.

Wenn Sie sich nicht in der Lage sind, sofort eine Frage zu stellen (z. B. spät in der Nacht oder mitten in einer Präsentation), machen Sie einen Hinweis darauf, damit Sie es die erste Chance bringen können, die Sie erhalten.

2. Word Ihre Fragen sorgfältig. Idealerweise sollten sie so formuliert werden, dass sie auf die Informationen zeigen, die Sie fehlen. Sie wissen vielleicht, was für eine Sache ist, aber nicht, wie es funktioniert oder warum es wichtig ist. Wie Sie die Frage feststellen, kann die Art der Antwort bestimmen, die Sie erhalten.

Bleiben Sie von komplizierter Jargon oder übermäßig technischen Begriffen fern. Ziel, auf eine Weise zu sprechen, die jeder verstehen kann.

Vermeiden Sie, Ihren Zuhörer mit Ihren eigenen Urteilen zu beeinflussen. Anstatt zu fragen, "ist nicht ein großer Kandidat?"Versuchen Sie, je mehr neutraler", was haben Sie von Herrn gedacht?. Millers Vorschlag?"

3. Halte es kurz. Verwenden Sie keine weiteren Wörter, als es streng nötig ist, Ihre Frage zu artikulieren. Wenn Sie bei Länge aufweiten oder viele Qualifikationen oder andere fremde Details hinzufügen, kann Ihr Zuhörer leicht festgefahren werden. Der Klarheit halber sollte jede Frage auf ein zentrales Thema oder eine Idee kommen.

Wenn Sie mehrere Punkte berühren müssen, tun Sie es in der Folgefrage.

Im Allgemeinen ist es am besten, bei kurzen Sätzen zu bleiben, die sich nicht um den Busch schlagen. Andernfalls kann Ihr Zuhörer gezwungen sein, sich an Ihre Bedeutung zu erraten.

Sogar eine Frage als schwer zu auspacken als, "Wie können wir eine tolerante Gesellschaft schaffen??" kann auf einfache Weise formuliert werden, unkompliziert.

4. Hören Sie aufmerksam an die Antwort. Wenn Sie eine Antwort erhalten, seien Sie respektvoll und konzentrieren Sie sich auf das, was die Person ohne Unterbrechung sagt. Lassen Sie sie beenden, sich selbst zu erklären, bevor Sie eine Rebuttal präsentieren oder eine verwandte Frage stellen. Jede Unsicherheit, die Sie fühlen, werden wahrscheinlich durch ihre Antwort gelöscht.

Behalten Sie den Augenkontakt, nicken oder bieten ein stimmliches Abkommen periodisch, um die Person wissen zu lassen, dass Sie hören.

Nun ist nicht die Zeit, mit Zweifeln oder Meinungen zu interwitieren. Immerhin bestand der ganze Punkt, etwas zu fragen, etwas herauszufinden, was Sie nicht schon wissen.

5. Fragen Sie Folgefragen. Die Antwort, die Sie erhalten, können weitere Fragen anheben, oder er kann auf neue Informationen informiert werden. Sobald Sie Ihre erste Frage gestellt haben, können Sie ein klareres Gefühl der von der Übermittlung von Ideen vergrößern. Geben Sie der anderen Person eine Chance, ihren Standpunkt gründlicher zu erklären oder die Diskussion auszusetzen, indem Sie Fakten angeben, um mit praktischen Lösungen aufzustehen.

Es kann vorteilhaft sein, sich dem Thema aus verschiedenen Winkeln zu nähern. Wenn Ihre erste Frage ist, "was ist das größte Hindernis, das dieses Projekt gegenüberstellt??,"Der nächste könnte sein", wie können wir das Problem schnell und effizient lösen??"

Nachgegründete nachfolgende Fragen, während Sie sie anfangen, indem Sie einen Überblick über das Thema präsentieren, und arbeiten Sie sich in die nitty-krebs-Details.

Teil 3 von 3:

Fragen in verschiedenen Situationen

1. Bestimmte Informationen anfordern. Wenn Sie etwas wissen müssen, was Sie wissen müssen, ist die Frage, dass Sie direkt fragen müssen, ist der beste Weg, um herauszufinden. Ihre Frage ist möglicherweise so einfach wie: "Um wie viel Uhr ist es?Oder so komplex wie, "Wie wird ribosomale RNA produziert??", Aber in beiden Fällen werden Sie besser aus, wenn Sie fragen.

Bei der Ankunft auf der richtigen Antwort wird in Situationen umgehend am nützlichsten sein, in Situationen, in denen Ihre Erfolgsfähigkeit von allen Fakten abhängt, wie wenn Sie für eine Prüfung studieren oder Richtungen benötigen.
Die Entwicklung einer Angewohnheit, täglich nachdenkliche Fragen zu stellen, ist einer der ersten Schritte, um einen lebenslangen Lernenden zu werden.

2. Finden Sie die Gedanken oder Meinungen von jemandem heraus. Manchmal sind unsere auffälligsten Ideen das Ergebnis der Beobachtungen anderer Menschen. Wann immer Sie können, ermutigen Sie Ihren Hörer, Ihnen das Lesen eines bestimmten Problems oder Ihrer Ereignisse zu geben. Wenn Sie jemanden fragen, wie sie sich fühlen, können sie ihre einzigartige Perspektive teilen, die Ihre Aufmerksamkeit auf Ihre Aufmerksamkeit bringen könnten, die Sie bisher nicht berücksichtigt hatten.

Inklusive Fragen stellen, die die Menschen um Sie herum einsetzen, und denken, ist für den Bau von Camaraderie unerlässlich, egal ob sie ein Mitarbeiter oder ein zufälliger Bekanntschaft sind.

Diese Arten von Fragen wirken sich auch positiv auf Beziehungen aus. Weil sie zeigen, dass Sie sich dafür interessieren, was die andere Person zu sagen hat.

3. Fragen Sie offene Fragen. Versuchen Sie, Ihre Fragen nicht an eine Reihe von vorgeschriebenen Optionen zu begrenzen ("ist ganzheitliche Medizin eine gute oder schlechte Sache?"). Es ist besser, sie abstrakt zu halten, um Platz für ein breiteres Angebot an möglichen Antworten zu schaffen. Open-End-Aufforderungen sind nützlich, um tiefe Diskussionen zu färben, die das Potenzial haben, zu aufschlussreichen Durchbrüchen zu führen.

Während ", hast du meine Malerei gefallen??"Lädt eine einfache" Ja "oder" Nein "ein," Was haben Sie über die Ausstellung gedacht??"Lädt den Hörer ein, auf ihre Eindrücke frei zu erarbeiten.

Abstrakte Befragung der Herausforderungen Hörer, um ihre eigenen Schlussfolgerungen zu zeichnen, anstatt auf eine konventionelle Antwort zugeführt zu werden.

Tipps

Haben Sie keine Angst, Ihre Fragen da draußen zu stellen, wenn sie auftreten - je mehr Sie fragen, desto mehr werden Sie lernen.

Seien Sie bereit, Antworten mit einem offenen Geist zu akzeptieren. Wenn Sie stur sind oder die Antwort mit dem Unternehmern behandeln, profitieren Sie nicht von dem, was Sie gesagt haben.

Vertraue dich mit den sechs gemeinsamen Frageworten ("Wer", was ", wann," "wo," warum "und" wie ") und denjenigen, der für die Situation am besten geeignet ist.

Angenommen, Sie wissen weniger als Sie. Sie können feststellen, dass Sie über ein bestimmtes Thema falsch informiert wurden.

Warnungen

Vermeiden Sie es, Fragen zu stellen, die möglicherweise als unhöflich interpretiert oder beleidigt werden könnten. Dies wird wahrscheinlich den Zuhörer entfremdet, der nur Ihre Chancen verletzt, einen Ort des gegenseitigen Verständnisses zu erreichen.

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