So finden sie ein praktikum

Praktika können eine großartige Möglichkeit sein, um Ihren Fuß in die Tür zu bringen, was wertvolle Berufserfahrung in einer Position gewinnt, die normalerweise nicht jemandem mit Ihren Fähigkeiten offen ist. Eins finden und es zu bekommen, kann aber hart sein. Lesen Sie unten für einige Hinweise auf, worauf Sie nachdenken, suchen, und wie man diese perfekte Gelegenheit finden kann.

Schritte

Teil 1 von 3:
Suche nach Ihrem Praktikum
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Einen Lebenslauf schreiben. Bevor Sie eine aktive Suche nach einem Praktikum erstellen, sollten Sie bereits einen wiedergeschriebenen Lebenslauf haben. Dies beschleunigt den Antragsprozess, wenn Sie etwas finden, das Sie mögen. Sie müssen auch eine Kopie Ihres Lebenslaufs haben, wenn Sie bestimmte Arten von Suchanfragen ausführen, z. B. wenn Sie auf eine Jobmesse gehen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf angemessen strukturiert ist und professionell aussieht.
  • Erwägen Sie zuerst, Ihre Arbeitserfahrung zu erstellen. Wenn Sie keine Berufserfahrung haben, lohnt es sich vielleicht, Berufserfahrung in Betracht zu ziehen, bevor Sie versuchen, ein Praktikum zu bekommen. Viele Praktika sind wettbewerbsfähig, und Sie werden unwahrscheinlich, dass Sie einen ohne Arbeitsgeschichte erhalten. Beachten Sie die Freiwilligenarbeit oder eine Einstiegsposition.
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    2. Erhalten Sie geeignete Kleidung. Wie ein Lebenslauf, der bei der Suche nach einer Position vorhanden ist, müssen Sie auch professionell während bestimmter Suchstypen aussehen. Jederzeit, an dem Sie einen potenziellen Arbeitgeber treffen, um zu fragen, ob ein Praktikum verfügbar ist, sollten Sie für diese Position angemessen angemessen sein.
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    3. Verwenden Sie die Ressourcen Ihrer Schule. Viele High Schools, Colleges und Universitäten verfügen über Karrierezentren, in denen Sie nach einem Praktikum suchen können. Viele Male werden diese Zentren mit Freiwilligen oder Mitarbeitern besetzt, die Ihnen bei Ihrer Suche helfen können, Ihnen Ratschläge geben, und Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf und Ihren Abdeckbuchstaben zu schreiben.
  • Solche Ressourcen sind häufig auch Alumni verfügbar.
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    4. Gehen Sie zu Jobmessen. Jobmessen werden oft in Städten gehalten. Bei diesen Ereignissen, die an der Suche nach Mitarbeitern oder Praktikanten einstellen, haben Kabinen, in denen Sie sich anwenden oder mehr Informationen erhalten können. Suchen Sie nach Jobmessen in Ihrer Nähe und seien Sie bereit, teilzunehmen. Sie sollten eine starke Vorstellung davon haben, was Sie suchen, sowie ein richtiges Kleid und einen Lebenslauf.
  • Die Jobmessen werden häufig in der örtlichen Zeitung oder auf lokalen Fernsehkanälen beworben. Sie können sich auch an der Handelskammer Ihrer Stadt oder in der Center Center of Local Convention anfragen. Sie können auf bevorstehende Ereignisse oder der Jahreszeit wissen, wenn sie zu erwarten sind.
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    5. Verwenden Sie berufliche Organisationen oder Assoziationen für Ihr Feld. Viele Karrierefelder verfügen über professionelle Organisationen oder Assoziationen oder regionalisierte Niederlassungen dieser Gruppen. Diese haben oft Online-Stellenangebote oder Postings in ihren Büros. Rufen Sie die Organisation an, die für Ihr Feld geeignet ist, und fragen Sie, ob sie Informationen zu Praktikumsöffnungen bereitstellen.
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    6. Netzwerk mit Freunden, Familie und Bekannten. Die Vernetzung ist eine der besten Möglichkeiten, Praktika und andere Arbeitsplätze zu finden. Umfrage deinen Freunden mit Social Media, bitte fragen Sie Ihre Eltern oder Ihre Eltern Freunde oder sprechen Sie mit Bekannten und Arbeitgebern über Eröffnungen, die sie sich dessenkenntnen, oder die Menschen, die sie wissen, wer es offen ist, einen Praktikant zu nehmen.
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    7. Verwenden Sie spezielle Websites. Es gibt viele Websites, die den Menschen helfen, Praktika zu erhalten. Während Sie sorgfältig sein müssen, da es wie andere Job-Websites oft, die Sie oft unterwerfen möchten, können diese Websites unschätzbare Tools sein, um Praktika zu finden, die Sie möglicherweise nicht bewusst sind.
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    8. Erstellen Sie Ihr eigenes Praktikum. Wenn die oben genannten Methoden nicht für Sie funktionieren, geben Sie nicht die Möglichkeit der Möglichkeiten, die Sie wollen, oder Sie sind nur eher mit einem Take-the-bull-by-hörnern, der die Art von Person, Sie können das nehmen Situation in Ihre eigenen Hände und erstellen Sie das von Ihnen gewünschte Praktikum. Finden Sie ein Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, fragen Sie nach einem Treffen und schlagen Sie ein Praktikum vor. Dies wird als kaltberuflich bezeichnet.
  • Seien Sie sich jedoch bewusst, dass Sie, wenn Sie diesen Ansatz nehmen, sehr gut vorbereitet sein müssen. Kleiden Sie sich an die Nasen, haben einen ausgezeichneten Lebenslauf, haben einen Plan, der sich damit umlief, wie Sie ihnen helfen können, und was Sie beide von der Beziehung zu gewinnen, und zeigen sie in der Regel, warum sie verrückt sein würden, um Sie zu verrückt würden.
    • Teil 2 von 3:
    Sichern dein Praktikum
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    1. Kontakt aufnehmen. Sobald Sie ein Listing, einen Flyer oder einen Beitrag für ein offenes Praktikum gefunden haben, müssen Sie mit dem Arbeitgeber Kontakt aufnehmen müssen. Im Allgemeinen können Sie die Postings die beste Kommunikationsmethode informieren. Wenn nicht spezifiziert ist, ist das Anrufen am besten, solange Sie professionell und zuversichtlich klingen können. Bringen Sie sie ihre angeforderten Materialien (z. B. einem Anschreiben und Lebenslauf) und stellen Sie die ersten Fragen, die Sie möglicherweise haben.
    • Je mehr sie das Gefühl haben, Sie vor dem Interview kennen, desto besser werden Ihre Chancen sein.
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    2. Ass das Interview. Sie möchten alles tun, um die Menschen, mit denen Sie interviewen können, zu beeindrucken. Dies kann durch die Sprache erfolgen, die Sie verwenden, die Kleidung, die Sie tragen, und wie Sie Fragen nähern.
  • Stellen Sie sicher, dass Sie professionell und zuversichtlich aussehen und klingen. Sprechen Sie auf endgültige Begriffe, wenn Sie ihnen etwas sagen: i können Tun Sie das, ich werden TU das. Verwenden Sie keine Begriffe wie wahrscheinlich und vielleicht.
  • Forschung des Unternehmens vor dem Interview. Finden Sie ihre Werte und Schlagworte heraus. Verwenden Sie Referenzen auf diese Werte und Schlagworte in Ihrem Interview.
  • Machen Sie sich mit häufigem Interviewfragen und wie Sie sie beantworten können. Es gibt viele Standardfragen, die dazu neigen, gefragt zu werden und wie Sie sie antworten, ist wichtig.
  • Der Interviewstil hängt von der Arbeit selbst ab. Einige Praktika können ein paar Runden von Interviews oder praktischen Interviewfragen enthalten, die Sie bitten, bestimmte Szenarien, die für das Praktikum relevant sind, durchzuführen.
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    3. Dauerhaft und proaktiv sein. Arbeitgeber möchten sehen, dass Sie in der Lage sind, ermittelt, festgelegt und in die gewünschte Position investiert. Dies sagt ihnen, dass Sie hart arbeiten und ein guter Mitarbeiter sein werden. In Ihrer Kommunikation hartnäckigen und proaktiv die Dinge suchen, die Sie wollen.
  • Nach dem Interview sollten Sie eine Folge-E-Mail senden, um den Interviewer für ihre Zeit zu danken. Dies wird Ihnen helfen, organisiert auszusehen und in das Praktikum investiert zu werden.
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    4. Angebot annehmen. Wenn Sie ein Angebot erhalten, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um darüber nachzudenken, bevor Sie annehmen, es sei denn, Sie sind sicher, dass dieser Job für Sie ist.Wenn Sie akzeptieren, haben Sie jetzt ein Engagement gemacht. Wenn Sie andere Interviews gehabt haben, möchten Sie den Arbeitgeber möglicherweise nach Zeit bitten, sich für das Angebot zu entscheiden, sodass Sie die anderen Arbeitgeber mitnehmen können, mit denen Sie befragt haben, und sehen, ob sie Sie früher zu einem Angebot machen können.Auf diese Weise können Sie zwischen zwei Angeboten wählen, anstatt nur mit dem ersten zu gehen, den Sie bekommen.
  • Seien Sie jedoch vorsichtig: Unsicher darüber, die Position zu nehmen, wird nicht für alle Arbeitgeber gut aussehen!
    • Teil 3 von 3:
    Wahl zwischen Angeboten
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    1. Bestimmen Sie Ihr Feld. Sie möchten sicher sein, dass das Praktikum eine mit Ihren zukünftigen Karrierezielen zusammenhängen oder hilft. Der Punkt eines Praktikums besteht darin, Ihnen Erfahrung zu geben, die Sie verwenden können, und Sie können Sie einsetzbarer machen, also zählen Sie es.
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    2. Bestimmen Sie Ihre Verfügbarkeit. Praktika haben unterschiedliche Zeitanforderungen. Einige können Vollzeit sein, einige können Teilzeit sein, und einige können nur wenige Stunden pro Monat sein. Sie müssen entscheiden, was mit Ihrem Zeitplan am besten passt, insbesondere wenn Sie einen zweiten Job aufhalten müssen, während Sie das Praktikum arbeiten.
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    3. Bestimmen Sie Ihren maximalen Pendel. Sie müssen die am weitesten entfernten Sie herausfinden, dass Sie bereit sind, in Bezug auf das Zeitvergiftung des Praktikums zu pendeln. Dies begrenzt die Bereiche, in denen Sie nach einem Praktikum suchen können.
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    4. Bestimmen Sie Ihre finanziellen Bedürfnisse. Einige Praktika zahlen nicht, einige zahlen nur einen sehr geringen Betrag, und einige zahlen sich wie jede Einstiegslage. Sie müssen bestimmen, was Ihr Budget ist, und wenn Sie es sich leisten können, ein unbezahltes Praktikum zu haben. Wenn Sie nicht können, müssen Sie möglicherweise einen anderen Job auf der Seite haben.

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    Tipps

    Üben Sie Ihr Interview mit Freunden oder Beratern - es wird Ihren Stress reduzieren.
  • Wenn ein Arbeitgeber Sie auffordert, was Sie verdienen, versuchen Sie, die Frage mit einer Erklärung wie z "Ich bin sicher, Sie würden eine faire Entschädigung anbieten" oder "Ich würde gerne diskutieren, wenn wir uns in der Zukunft zusammenarbeiten, wenn wir uns entscheiden, in der Zukunft zusammenzuarbeiten."Wenn Sie gedrückt werden, sollten Sie Ihre Forschung zuerst machen.
  • Hab keine Angst, um Hilfe zu bitten.Fragen von Freunden, Familie, Schulberater, Karriereberatern usw.

    • Warnungen

    Akzeptieren Sie keinen Job oder ein Praktikum, wenn der Arbeitgeber Sie bittet, eine Investition Ihres eigenen Geldes zu tätigen!
  • Sagen Sie in einem Interview nie etwas wie "Nur um Sie wissen zu lassen, habe ich mehrere andere Angebote", Auch wenn es wahr ist. Sie denken vielleicht, dass dies hilft, sich selbst zu verkaufen, indem Sie sich als hohe Nachfrage kennzeichnen, aber einige Arbeitgeber finden einfach diesen arroganten und treten Sie die Tür aus.
  • Fügen Sie nichts in Ihrem Lebenslauf oder in Ihrem Interview zu... Es wird wiederkommen, um Sie später zu verfolgen.
  • Fragen Sie die Arbeitgeberfragen, wenn Sie über einen Teil eines Jobs oder eines Praktikumsangebots unklar sind.
  • Stellen Sie sicher, dass Sie verstehen, ob die Entschädigung eine Kommission beinhaltet - oder zeichnen Sie von der zukünftigen Kommission.
  • Wenn Sie einen Job oder ein Praktikum ohne Interview angeboten werden, sollten Sie vorsichtig sein.Dies könnte sein, dass der Job einen so hohen Umsatz hat, dass sie jemanden einstellen werden - oder weil sie so wenig von Ihnen erwarten, dass jemand für den Job tun wird.
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