So finden sie ein unternehmen, für das sie arbeiten können

Die Suche nach einem Job kann schwierig sein und das richtige Unternehmen finden kann. Bevor Sie Ihre Suche beginnen, denken Sie darüber nach, was Sie persönlich in einem Arbeitgeber suchen. Einige Leute kümmern sich mehr über den Standort, während andere Menschen mehr über das Gehalt kümmern können. Die Suche nach einem Arbeitgeber kann eine entmutigende Aufgabe sein, aber es wird exponentiell einfacher, wenn Sie genau wissen, wonach Sie suchen. Denken Sie daran, immer einen potenziellen Arbeitgeber online zu erforschen, unabhängig davon, ob Sie ein Unternehmen auf einem Jobboard oder durch eine enge Empfehlung des Freundes finden. Dies hilft Ihnen nicht nur, sich auf das Interview vorzubereiten, aber es wird Ihnen auch ein Gefühl der Kultur- und Kernwerte des Unternehmens erhalten.

Schritte

Methode 1 von 3:
Jobsuche durchführen
  1. Bildtitel Finden Sie ein Unternehmen, um für Schritt 1 zu arbeiten
1. Finden Sie hoch angesehene Unternehmen in Ihrer Branche. Hopfen Sie online und suchen Sie nach den Top-Unternehmen in Ihrer spezifischen Branche. Führen Sie einige erste Suchanfragen aus, um ein Gefühl zu bekommen, für den sich Unternehmen als tolle Orte für die Arbeit hervorheben. Es gibt jede Menge branchenspezifischer und regionaler Listen da draußen, also herum, um zu sehen, welche Unternehmen häufig aufstehen. Entweder erstellen Sie eine Liste der Unternehmen, die sich auf alle Unternehmen aufzeichnen oder eine geistige Notiz für alle Unternehmen abheben, die weiterhin als großartige Orte auftauchen.
  • Beispielsweise können Sie nach "Top 100 Einzelhandelsketten suchen, um für" oder "beste Beratungsfirmen in New England" zu arbeiten."
  • Es gibt ein paar Möglichkeiten, um ein Unternehmen zu finden, für das Sie arbeiten können. Eine Möglichkeit ist, zuerst nach den Unternehmen zu suchen, und schauen Sie sich die Jobs an, die sie zur Verfügung haben. Ein anderer Weg, um es zu tun, ist es, die Stellenangebote zuerst zu finden und das Unternehmen danach aufzusehen, um zu sehen, was die Leute sagen. Machen Sie, was für Sie den sinnvollsten macht!
  • Bildtitel Finden Sie ein Unternehmen, um für Schritt 2 zu arbeiten
    2. Suche nach firmenspezifischen Angeboten auf einem Stellenangebot. Es gibt Dutzende von Job-Board-Sehenswürdigkeiten, aber die beliebtesten Optionen sind in der Tat, Monster, Glassdoor, Ziprecrecree und CareerBuilder. Diese Websites verfügen über unterschiedliche Schnittstellen und Joblisten, aber alle arbeiten grundsätzlich auf dieselbe Weise. Geben Sie den Namen des jeweiligen Unternehmens in die Suchleiste ein, um alle Öffnungen zu ziehen, die sie in Ihrer Nähe haben.
  • Jobboard-Websites sind eine der beliebtesten Möglichkeiten, um Öffnungen zu finden, aber es ist nicht der einzige Weg. Wenn Sie jedoch von Grund auf beginnen und Sie kein großes professionelles Netzwerk haben, ist dies der beste Weg, um Unternehmen zu finden, die eingestellt sind.
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    3. Herausfinden, welche Unternehmen für Positionen einstellen, für die Sie qualifiziert sind. Blättern Sie durch die Ergebnisse, die für jedes Unternehmen auftauchen und ihre Stellenangebote lesen. Halten Sie das Auge für alle Positionen, die sich mit Ihren Erfahrungen, Bildungen oder Anmeldeinformationen ausrichten. Lesen Sie durch jede Buchung sorgfältig, um zu sehen, ob er sich wie eine gute Passform für Sie anhört.
  • Wenn Sie auf dem Arbeitsmarkt neu sind oder sich kürzlich absolviert haben, suchen Sie nach Beiträgen, in denen die Phrase "Einstiegsstufe" oder "keine Erfahrung notwendig" ist, um sich den besten Schuss beim Landung eines Jobs an Ihrer bevorzugten Firma zu geben.
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    4. Geben Sie einen Jobtitel oder ein Keyword mit dem Namen des Unternehmens ein, um ihn einzuschränken. Wenn ein Unternehmen eine Menge Öffnungen einstellt, suchen Sie nach bestimmten Positionen, wie "Medical Equipment Sales Rep" oder "12. Klasse Englisch Lehrer", um weniger Ergebnisse zu ziehen. Alternativ können Sie ein Schlüsselwort eingeben, wie "Datenbankberatung" oder "keine Erfahrung erforderlich", je nachdem, was Ihre beruflichen Interessen und Anforderungen sind. Geben Sie den Namen eines Unternehmens neben Ihrer Suche ein, um relevante Positionen zu finden.
  • Es ist am besten, mit hyperspezifischen Suchbegriffen zu beginnen, wenn Sie einen Berufsbezeichnung eingeben, damit Sie Positionen finden können, die genau das sind, was Sie suchen. Wenn Sie nur "Verkauf" oder "Lehrer" eingeben, erhalten Sie Tausende von Ergebnissen, die möglicherweise nicht das sein, wonach Sie suchen.
  • In den meisten Jobkarten können Sie "Firma:" eingeben, gefolgt von dem Namen des Geschäfts, das Sie arbeiten möchten, um Ergebnisse zu beseitigen, die nicht von diesem bestimmten Unternehmen veröffentlicht wurden.
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    5. Stellen Sie die Buchungen auf, die zu Ihren Kriterien passen, um das Unternehmen weiter zu erforschen. Für jedes Posting, das vielversprechend aussieht, buchen Sie die URL oder PIN die Registerkarte in Ihren Browser. Bevor Sie sich auf den Job anwenden, recherchieren Sie das Unternehmen, das die Position veröffentlichte, um tiefer in das Leitbild der Gesellschaft, der Geschichte und der Kultur des Unternehmens zu graben.
  • Sie können diesen Prozess beliebig oft wiederholen. Um zu beginnen, wählen Sie mindestens 5-6 Stellenangebote, die Sie anfordern möchten.
  • Wenn Sie ein Konto auf der Job-Board-Site haben, die Sie verwenden, gibt es auf der Schaltfläche "Speichern dieser Buchung" auf der Seite des Bildschirms, mit der Sie einsehen können.
  • Sie können auch einen Job-Alarm über die Website einrichten, mit denen Sie automatisch Postings senden, die den von Ihnen gespeicherten oder gesuchten Postings ähnlich sind.
    • Methode 2 von 3:
    Einen potenziellen Arbeitgeber erforschen
    1. Bildtitel Finden Sie ein Unternehmen, um für Schritt 6 zu arbeiten
    1. Durchführen einer grundlegenden Internetsuche auf einem beliebigen Unternehmen, an dem Sie interessiert sind. Wenn Sie an einer Joböffnung interessiert sind, geben Sie den Namen des Unternehmens in eine Online-Suchmaschine ein. Poke um Nachrichtenartikel, Ankündigungen und Forum-Beiträge, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was die Leute über das Unternehmen sagen. Diese Suche hebt alle ernsthaften roten Fahnen oder Ursachen für Sorge hervor, bevor Sie sich mit Ihrer Forschung vorantreiben.
    • Wenn zum Beispiel ein Nachrichtenartikel darüber gibt, wie dieses Unternehmen treue Mitarbeiter entlassen oder für eine giftige Arbeitsumgebung verklagt wurde, ist es ein Zeichen, dass sie möglicherweise kein großartiger Arbeitgeber sein können.
    • Sie können sich auf die Website des Unternehmens ansehen, aber die Unternehmen sind in der Regel kuratiert, was auf ihrer Unternehmensseite angezeigt wird. Dies ist nicht die beste Ressource, wenn Sie eine objektive Perspektive von Drittanbietern auf das Unternehmen wünschen.
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    2. Überprüfen Sie die Website des Unternehmens, um ihr Leitbild und ihre Vision zu lesen. Das Leitbild eines Unternehmens ist der Schlüssel, da es veranschaulicht, was das Unternehmen schätzt und sich darum kümmert. Wenn ein Leitbild mit Ihren persönlichen Überzeugungen aufsteigt, können Sie viel eher an der Firma arbeiten. In ähnlicher Weise, wenn ein Leitbild erwähnt, "Collaboration und ein offener Arbeitsbereich" und Sie sind ein großer Fan, Ihre Arbeit allein in einer privaten Kabine abzuschließen, möchten Sie den Job wahrscheinlich nicht mögen.
  • Hat das Unternehmen innovativ und einzigartig oder schätzen sie traditionelle Familienwerte?? Erwähnen sie Kreativität als Kernwert, oder sie sind auf Konsistenz und folgen eines bestimmten Modells? Diese Arten von Fragen werden in der Regel in einem Leitbild beantwortet, so dass Sie es sorgfältig lesen!
  • Einen Blick auf das Medienpaket des Unternehmens und der Werbematerial des Unternehmens. Diese geben Ihnen oft einen guten Einblick in das, was das Unternehmen interessiert.
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    3. Schauen Sie sich Glassdoor-Bewertungen an, um zu sehen, was ihre Mitarbeiter sagen. Glassdoor ist eine Website, in der frühere und aktuelle Mitarbeiter anonym die Unternehmen überprüfen, damit zukünftige Mitarbeiter wissen, was zu erwarten ist. Finden Sie das Unternehmen, das Sie an der Website von Glassdoor interessieren, und lesen Sie ihre Bewertungen. Wenn jeder frühere Mitarbeiter hasste, der für das Unternehmen gearbeitet hat, sind die Chancen hoch, dass Sie Ihre Zeit dort nicht genießen werden. Wenn die Bewertungen glühen, kann dies ein großartiges Unternehmen sein, für den Sie arbeiten können. Wenn die Bewertungen gemischt sind, wissen Sie zumindest wissen, worauf Sie aufpassen sollen.
  • Glassdoor-Bewertungen werden häufig von Personen geschrieben, die im Unternehmen interviewt wurden, aber den Gig nicht genommen haben. Dies kann eine großartige Ressource sein, wenn Sie ein Interview mit einem Unternehmen angeboten werden, da Sie sich auf den Prozess und die Fragen vor der Zeit vorbereiten können.
  • Nehmen Sie die Anzahl der Bewertungen berücksichtigen. Zwei negative Bewertungen aus einem möglichen Drei sagen nicht viel über ein Unternehmen, da es nur ein paar isolierte Vorfälle sein kann, oder verärgerte Mitarbeiter, die das negative Feedback posten.
  • Bildtitel Finden Sie ein Unternehmen, um für Schritt 9 zu arbeiten
    4. Gehen Sie durch die Social-Media-Konten des Unternehmens, um ein Gefühl für ihre Marke zu erhalten. Wie sich ein Unternehmen auf Social Media präsentiert, wird Ihnen ein großes Gefühl dafür geben, was sie als Marke wertschätzen. Wenn sie einen ernsthaften, No-Frills-Ton und einer Haltung haben, und Sie sind dafür bekannt, ein bisschen Jokester zu sein, ist es möglicherweise nicht die richtige Firma für Sie. Wenn Sie einen ruhigen, ruhigen Arbeitsplatz bevorzugen und Witze mit Kunden online knacken, möchten Sie möglicherweise nicht bewerben, wenn Sie sich ein wenig bei der Arbeit nicht entspannen können.
  • Dies ist nicht super hilfreich, wenn Sie ein großes Unternehmen ansehen, das eine andere Unternehmenskultur von ihrer öffentlichen Marke aufweist, aber es ist eine großartige Möglichkeit, einen Einblick in kleinere Unternehmen und Startups zu erhalten.
  • Bildtitel Finden Sie ein Unternehmen, um für Schritt 10 zu arbeiten
    5. Schauen Sie sich den Kundenbewertungen an, wenn das Unternehmen einen Service anbietet. Dies ist weniger wichtig für Beratungsunternehmen und Einzelhandelsunternehmen, aber Kundenbewertungen sind wirklich hilfreich, wenn das Unternehmen einen Service anbietet. Wenn Kunden in der Regel positive Dinge über das Unternehmen zu sagen scheinen, ist es wahrscheinlich ein ziemlich produktiver, angenehmer Ort, um zu arbeiten. Wenn die Bewertungen den Besitzer nennen, der unhöflich ist, sind die Angestellten abrasiv, oder der Service ist schrecklich, es ist möglicherweise nicht der glücklichste Ort für die Arbeit.
  • Nehmen Sie erneut die Anzahl der Bewertungen an. Eine Handvoll negativer Bewertungen kann nur ein paar unvernünftige Verbraucher sein. Hunderte negativer Bewertungen sind jedoch ein gefährliches Zeichen.
    • Methode 3 von 3:
    Vernetzung und Empfehlungen erhalten
    1. Bildtitel Finden Sie ein Unternehmen, um für Schritt 11 zu arbeiten
    1. Aktualisieren Sie Ihre Social Media und machen Sie eine LinkedIn Profil Wenn Sie keinen haben. Gehen Sie durch Ihr Facebook, Instagram und Twitter-Konten und entfernen Sie alle unprofessionellen Fotos oder Beiträge. Aktualisieren Sie Ihr LinkedIn, wenn Sie einen haben. Wenn Sie dies nicht tun, melden Sie sich jetzt für ein LinkedIn-Profil an. LinkedIn ist eines der besten verfügbaren Networking- und Job-Jagd-Sites, so dass jetzt ein guter Zeitpunkt ist, um Ihr Netzwerk zu bauen.
    • Wenn Sie ein skandales Material auf Ihren Social-Media-Konten haben, löschen Sie entweder die problematischen Pfosten oder legen Sie Ihre Profile auf privat fest. Viele Unternehmen werden potenzielle Mitarbeiter auf Social Media erforschen, um zu sehen, was sie mögen, bevor sie sie einstellen.
  • Bild mit der Suche nach einem Unternehmen, um für Schritt 12 zu arbeiten
    2. Folgen Sie den spezifischen Unternehmen online, für die Sie interessiert sind. Wenn Sie Ihr Herz für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten lassen, verfolgen Sie ihren Social-Media-Konten, um die ersten Aktualisierungen für Stellenöffnungen zu erhalten. Dies wird Ihnen auch der Firma Kultur, Voice und Marke ausgesetzt, die äußerst hilfreich sein wird, wenn Sie jemals mit der Firma interviewen werden.
  • Wenn Sie beispielsweise einem Marketingfirma folgen, und sie fördern ein neues Shampoo, können Sie erwähnen, dass Sie in Ihrem Interview ein Fan ihrer Shampoo-Kampagne waren. Dies zeigt den Mietmanager, den Sie Ihre Forschung durchführen und ein scharfes Auge für das, was das Unternehmen tut.
  • Bildtitel Finden Sie ein Unternehmen, um für Schritt 13 zu arbeiten
    3. Bitten Sie Mentoren und enge Freunde für Referrale in seriösen Unternehmen. Wenn Sie einen Ex-Manager, Mentor oder Supervisor haben, fragen Sie sie, wenn sie von Unternehmen oder Eröffnungen wissen, die ein gutes Fit für Sie sind. Sie können auch enge Freunde fragen, wenn sie Kontakte auf der Suche nach Mitarbeitern in Ihrem Bereich haben. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um Arbeit in einem guten Unternehmen zu finden, da viele Positionen über Empfehlungen und persönliche Verbindungen gefüllt werden.
  • Dies ist eine großartige Option, wenn Sie keine Sehenswürdigkeiten auf einem bestimmten Unternehmen an sich haben, aber Sie möchten wirklich in einem Unternehmen mit einem angenehmen Arbeitsumfeld arbeiten.
  • Auch wenn ein Freund oder Mentor jetzt nichts weiß, fragen Sie sie, um ein Auge für Sie zu behalten. Sie wissen nie, wann eine neue Gelegenheit auftauchen wird!
  • Bildtitel Finden Sie ein Unternehmen, um für Schritt 14 zu arbeiten
    4. Kontaktieren Sie Unternehmen, die Sie für direkt arbeiten möchten, um zu sehen, was offen ist. Wenn ein Unternehmen, an dem Sie interessiert sind, keine öffentlichen Stellenangebote haben, anrufen oder senden Sie sie direkt an, um Ihr Interesse daran auszudrücken, dort daran zu arbeiten. Sie können den Mieter-Manager des Unternehmens auf LinkedIn erreichen, wenn Sie sie finden können. Fragen Sie, ob es mit Ihrer Erfahrung irgendwelche Eröffnungen gibt. Wenn es nicht ist, bitten Sie sie, Sie im Sinn zu halten, ob in der Zukunft etwas aufspringen sollte.
  • Sie können etwas sagen, wie "Hallo, ich strecke heute heraus, um zu sehen, ob Sie mit einem Vertriebserfahrer Eröffnungen eröffnet haben. Ich habe Ihr Unternehmen seit einiger Zeit verfolgt, und ich bewundere Ihre Mission und Ruf in der Branche. Gibt es irgendwelche Möglichkeit, dass wir einige Zeit aufheben könnten, um zu reden??"
  • Fügen Sie einen Lebenslauf- und Anschreiben hinzu, wenn Sie das Unternehmen per E-Mail senden, damit sie ihn darüber schauen können, ob sie möchten.
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