3 Wege zum Audition für eine Filmrolle

Sind Sie ein aufstrebender Schauspieler, der für Ihre erste Filmrolle eingeräumt ist? Es mag entmutigend erscheinen, aber sogar Legenden wie Kate Winslet und denzel Washington musste irgendwo anfangen. Zuerst müssen Sie einige Monologe auswendig lernen und Ihr Portfolio vorbereiten, um zu zeigen, dass Sie wissen, wie das Filmgeschäft arbeitet, und finden Sie einen Filmgießruf und führen Sie vor dem Casting-Direktor vor. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie ein großartiges Audition für eine Filmrolle haben möchten, lesen Sie weiter.

Schritte

Methode 1 von 3:

Vorbereitung auf Auditionen

1. Monologien lernen. Bei den meisten Filmadionen werden Sie aufgefordert, ein oder zwei Monolog durchzuführen. Dies ist Ihre Chance, Ihre Flexibilität in einem Bereich als Schauspieler anzuzeigen. Wählen Sie Monologe, die zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Schauspielstil passen. Wenn Sie mindestens 3 zu einem bestimmten Zeitpunkt gespeichert haben, hält Sie auf mögliche Casting-Anrufe vorbereitet. Sie wissen nie, wann man auftauchen könnte.

Wählen Sie 3-4 Monologen, die jeweils unterschiedlich sind. Haben einen dramatischen Monolog, ein Comedic-Monolog usw. Sie möchten den Casting-Direktor zeigen, dass Sie mehr als eine Art von Emotion oder Stil erfassen können.
Schauen Sie sich Monologue-Bücher aus, um einzigartige Monologe, die Sie noch nicht gehört haben. Casting-Direktoren werden es satt haben, dieselben alten Entscheidungen hunderte von Malen zu hören.
Üben Sie oft Ihre Monologe, sodass Sie nicht rostig sind, wenn Sie letzte Minute ausführen müssen.
Zeit Ihre Monologe und stellen Sie sicher, dass sie alle 2 Minuten oder weniger sind. Auditionen sind zeitgesteuert, und Sie werden abgeschnitten, wenn Sie über 2 Minuten hinausgehen.

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2. Headshots bekommen. Headshots sind oft, was Sie bei einem Casting-Anruf in die Tür bringen. Mieten Sie einen Fotografen mit viel Erfahrung, um Kopfschüsse zu machen, die sich von regulären Portraits ganz unterscheiden. Headshots sollen Ihren Persönlichkeitstyp anzeigen und die physischen Funktionen hervorheben, die Sie einzigartig machen.

Bitten Sie die Leute, die Sie in Ihrer Branche kennen, nach Empfehlungen. Headshot-Fotografen können recht teuer sein, also stellen Sie sicher, dass Sie die Rate haben, bevor Sie ein Shooting eingehen.

Wenn Sie erforschen, welchen Fototudio zu verwenden, fragen Sie, ob ein Maskenbildner während des gesamten Triebs mit Ihnen zur Verfügung steht. Wenn nicht, lohnt es sich möglicherweise, zusätzlich zu zahlen, um jemanden einzustellen, der Sie frisch aufrechterhalten, während Ihre Bilder genommen werden.

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3. Machen Sie eine Demo-Rolle. Eine Demo-Rolle ist eine Zusammenstellung von Clips von anderen Filmprojekten, die Sie getan haben. Die Clips sollten sorgfältige Auswahlen aus Szenen sein, die Ihr tatfähiges Talent für den besten Effekt zeigen. Sie können die Videobearbeitungssoftware verwenden, um Ihre eigene Demo-Rolle zu erstellen, oder einen Video-Editor zu mieten, um eine professionell polierte Rolle zu erstellen. Die gesamte Rolle sollte nicht länger als 2-3 Minuten sein.

Die Rolle sollte so einfach wie möglich ansehen sein. Einige Casting-Direktoren bitten Sie, eine elektronische Datei per E-Mail zu senden, während andere nach einer harten Kopie auf der DVD bitten. Haben Sie Ihre Rolle in beiden Formaten verfügbar.

Wenn Sie noch nie in einem Film waren, schließen Sie Clips aus einem Spiel ein, in dem Sie dabei waren. Sie können auch Clips von Studentenfilmen einschließen.

In den letzten Jahren haben einige Casting Directors nach Clips gefragt, die an das Projekt zur Verfügung stehen. Wenn Sie beispielsweise ein Football-Team-Kapitän abspielen, versuchen Sie, einen Clip zu senden, der Ihnen zeigt, dass Sie einen ähnlichen Charakter spielen.

Starten Sie Ihre Rolle nicht mit einer Einführung oder Montage. Es sollte mit Ihrem Namen beginnen und dann direkt in die erste Szene starten.

Sparen Sie nicht das Beste für den letzten. Casting-Direktoren haben viele Rollen zur Überprüfung. Wenn Sie nicht mit Ihren stärksten Szenen beginnen, sind die Chancen, dass sie zur Rolle der nächsten Person springen.

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4. Vorsprechen finden. Der einfachste Weg, Auditionen in Ihrer Nähe zu finden, ist die Online-Suche. Hinter den Kulissen.com hat eine umfassende Auflistung von Vorsprechen in verschiedenen Städten. Sie können den Bereich der Kleinanzeigen auch in Ihrer lokalen Zeitung überprüfen oder mit Kleinanzeigen auf Universitäts-Websites auf Casting-Anrufe für Studentenfilme überprüfen.

New York City und Los Angeles haben die höchste Konzentration an Casting-Anrufen, da beide Städte groß in das Filmgeschäft sind. Viele kleinere Städte und Städte haben jedoch eine blühende Filmgemeinschaft, und Sie finden sicher, dass Sie in Ihrer Nähe Möglichkeiten finden, wenn Sie wissen, wo Sie suchen. Schauen Sie sich Künste Blogs, alternative wöchentliche Zeitungen an, und andere Kunst Publikationen, um weitere Informationen zu erhalten.

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5. Bieten allen angeforderten Materialien dem Casting Director an. Sie können zusätzlich zu Ihren Headshots und dem Demo Rolle nach einem Lebenslauf und einem Anschreiben gefragt werden. Sie können gebeten werden, diese Materialien mitzunehmen, mit dem Sie den Casting-Anruf anrufen oder vorher einreichen. Vergewissern Sie sich, dass die Materialien gemäß den Spezifikationen des Casting Directors formatiert sind, und lassen Sie nichts heraus. Die Dinge, die für den Casting-Direktor weniger bequem machen, wird definitiv Ihre Chancen verletzen.

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6. Planen Sie, Ihre Leistung für jedes Audition anzupassen. Sie haben Ihre Monologe bereit, jederzeit aufzutreten, aber Sie sollten jedes Audition nicht auf dieselbe Weise behandeln. Denken Sie an den Teil nach, für den Sie Vorsprechen und wählen Sie die Monologe, die am besten zur Rolle passen. Wenn möglich, merken sich ein neues, bevor der Auditionstag ankommt.

Sie sollten sich auch angemessen an das Teil anziehen. Kommen Sie nicht in vollem Kostüm an, aber lassen Sie sich wie eine glaubwürdige Version des Charakters aussehen, die Sie spielen werden. Wenn Sie ein egales CEO-Geschäftsfrau sind, zeigen Sie nicht in Jeans und Tennisschuhen.

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7. Machen Sie sich bereit, ein kaltes Lesen zu erledigen. Zusätzlich zur Durchführung eines Ihrer Monologe werden Sie wahrscheinlich auch aufgefordert, einen Abschnitt des Skripts zu lesen, ohne die Chance zu bekommen, es vorher anzusehen. Die meisten Casting-Anrufe umfassen eine Beschreibung der Charaktere, hoffentlich haben Sie bereits ein Gefühl dafür, wie man in den Charakter kommt.

Methode 2 von 3:

ACING-AUDITIONEN

1. Machen Sie einen sicheren ersten Eindruck. Wenn Sie in den Raum gehen, machen Sie Augenkontakt mit dem Casting Director und anderen Auditoren. Habe eine gute Haltung und gehen Sie nicht zu schnell in den Atemzug. Von dem Moment an, in dem Sie in den Raum gehen, werden Sie für Ihr Verhalten und Ihre Anwesenheit beurteilt, um sicherzustellen, dass Sie tief atmen und sich selbst abholen, anstatt in den Raum zu eilen. Sie müssen entspannt und zuversichtlich erscheinen.

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2. Auf die Marke gehen. Die Marke, normalerweise ein einfaches "X" Auf dem Boden, der mit Klebeband hergestellt wurde, ist der Ort, an dem Sie anfangen, für das Audition zu handeln. Es ist in der Regel mehrere Füße, an denen der Casting Director und die Auditoren sitzen, so dass sie die bestmögliche Ansicht Ihres Vorsprechens haben können.

Sie müssen nicht während des gesamten Audition an der Markierung fühlen - es ist nur ein Startplatz.Sie sollten den Raum auf eine Weise nutzen, die für die Rolle spüren, die Sie spielen.

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3. Meistere dein Schiefer. Ein Schiefer ist Ihre Einführung, dass Sie kurz bevor Sie Ihren Monolog beginnen. Wenn Sie die Marke erreichen, wenden Sie sich an den Casting-Direktor, machen Sie den Augenkontakt und geben Sie Ihren Namen und eine kurze Beschreibung dessen, was Sie tun möchten. Beispielsweise: "Guten Abend. Ich bin Felicia Woods, und dieses Stück ist aus dem zweiten Weiler Akt."

Verbringen Sie nicht zu viel Zeit, bevor Sie durchführen. Die meisten Auditionen sind zeitgesteuert, und die Uhr beginnt anzumachen, sobald Sie hineingehen. Sie möchten Ihre Leistungszeit maximieren.

Bitten Sie den Casting Director nicht und prüfen Sie nicht ihre Namen, und tauschen Sie keine Angenehms außerhalb des Spruches aus "guten Abend" oder dergleichen. Wieder haben Sie keine Zeit dafür.

Methode 3 von 3:

Verbesserung Ihrer Chancen

1. So viel wie möglich handeln. Unterricht nehmen und Ihr Handwerk so oft wie möglich zu üben, wird die Chancen erhöhen, dass Sie einen Casting-Direktor beeindrucken werden. Nehmen Sie Feedback von Auditionen berücksichtigen und arbeiten Sie so hart wie möglich, um sich zu verbessern, und versuchen Sie es erneut. Es kann Dutzende von Auditionen in Anspruch nehmen, bevor Sie eine Rolle landen, aber jedes Mal, wenn Sie sich vor einem Casting-Direktor handeln, erhalten Sie wertvolle Praxis.

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2. Verschiedene Fähigkeiten und Talente. Sie können sich selbst von den anderen Akteuren ausstellen, indem Sie Ihre anderen Talente demonstrieren, wenn sie für die Rolle relevant sind. Zu wissen, wie man singen, tanzen, ein Instrument spielen, einen Sport spielen, und so kann es Ihnen einen Rand geben. Haben Sie keine Angst, während eines Vorsprechens in das Lied zu brechen, wenn Sie denken, dass es Ihren Chancen helfen wird.

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3. Erwägen Sie, einen Talentagenten zu finden. Ein Talent-Agent wäre dafür verantwortlich, Rollen zu finden, die sich für Ihren Stil- und Erfahrungsniveau eignen, und die Notwendigkeit, dass Sie die Rollen selbst aufspüren. Casting Directors senden häufig Talent-Agenten-Beschreibungen der Art des Schauspielers, nach denen sie suchen, und Talentagenten benachrichtigen dann die Casting-Direktoren, wenn sie jemanden repräsentieren, der eine gute Passform darstellt. Wenn Sie mit einem Talent-Agenten arbeiten, ist ein guter Weg, um ein zu bekommen "im" Nachdem Sie etwas Erfahrung unter Ihrem Gürtel erhalten haben.

Wenn Sie diesen Weg gehen, stellen Sie sicher, dass Sie mit einem erfahrenen, lizenzierten Agenten arbeiten. Einige Leute stellen sich als Talentagenten dar, um sich anfällige junge Akteure zu beute. Sie können erwarten, Ihren Agenten 10% Ihres Einkommens zu bezahlen.

Sie finden einen Agenten, indem Sie an einem Casting-Workshop teilnehmen, in dem Sie sich vor beiden Agenten und Casting Directors ansprechen würden. Suchen Sie eine Online-Suche nach Workshops in Ihrer Nähe.

Das Anrufblatt ist eine Liste von Talentagenten von gutem Ruf. Überprüfen Sie die Liste und Kontaktagenten direkt.

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4. Holen Sie sich eine SAG-AFTRA-Karte. Mitglied von SAG-AFTRA, der Labor-Arbeitsunion von Sag-Aftra, kann Ihnen Zugang zu einer höheren zahlenden und höheren Profilarbeit erhalten. Es bietet auch eine Krankenversicherung und stellt sicher, dass Ihre Arbeit nicht illegal verwendet wird.