Wie man ein spiel wirft

Casting ist einer der schwierigsten Teile der Herstellung eines Spiels. Sie möchten sicherstellen, dass so viele Menschen über die Vorgänger wie möglich wissen, dass Sie ein breites Spektrum an Akteuren und Talenten sehen können. Sie müssen dann jeden einreichen, und jeder von ihnen, um sicherzustellen, dass sie für den Teil richtig sind. Entscheidung, wer die Rolle bekommt, erfordert Aufmerksamkeit auf verschiedene Stärken und Schwächen der Akteure. Am Ende des Tages können Sie mit einiger Planung und sorgfältiger Betrachtung Finde die besten Schauspieler für dein Spiel.

Schritte

Methode 1 von 3:
Auditionen einrichten
  1. Bildtitel Cast A Play Step 1
1. Bestimmen Sie, wie viele Teile Sie ausgeben müssen. Sie müssen nicht nur die wichtigsten Rollen im Spiel geworfen, sondern auch Chorus-Mitglieder, Extras, Unterstände, Tänzer und Musiker. Zählen Sie, wie viele verschiedene Akteure Sie benötigen. Überlegen Sie, ob Schauspieler mehrere Rollen spielen oder nicht.
  • Bild mit dem Titel Cast A Play Step 2
    2. Schreibe eine Cast-Liste. Manchmal kommen Spiele mit Gusslisten. Manchmal müssen Sie Ihre eigenen erstellen. Jede Liste sollte die erforderlichen Elemente für jedes Zeichen enthalten. Wichtige Details sind:
  • Alter: Sie sollten versuchen, Akteure zu werfen, die in einem ähnlichen Alter der Altersgruppen der Rolle sind.
  • Geschlecht: Einige Direktoren fördern gerne Menschen, um Rollen eines anderen Geschlechts zu spielen. Zum Beispiel wird Peter Pan oft von einer Frau gespielt. Geben Sie an, ob dies in Ihrer Liste der Fall ist.
  • Rennen: Versuchen Sie nicht, Menschen mit verschiedenen Arten von Rennen zu werfen, um einen Charakter zu spielen, dessen Rasse für die Handlung wichtig ist. Wenn Sie zum Beispiel ein Spiel über den Vietnamkrieg produzieren, sollten Sie keine weißen Akteure haben, die vietnamesische Charaktere spielen. Andererseits erfordern einige Spiele keine Schauspieler eines bestimmten Rennens oder einer ethnischen Zugehörigkeit. Sie können ein ColorBlind-Play werfen, um den besten Schauspieler für die Rolle unabhängig von der Rasse zu werfen. In einer colorgrind-Anpassung von Henry IV können Sie beispielsweise einen afroamerikanischen Schauspieler haben, der den König spielt, weil der Schauspieler das beste Vorsprechen durchgeführt hat. Egal, ob Sie nach Schauspielern eines bestimmten Rennens suchen, oder wenn Sie ein ColorBlind-Play werfen möchten, geben Sie dies im Voraus in Ihrer Cast-Liste an.
  • Archetyp: Dies sind übliche Rollentypen, die es möglichen Akteure ermöglichen, zu bestimmen, ob sie für die Rolle recht haben oder nicht. Zu den gängigen Archetypen gehören das Damsel in Not, dem Mob-Chef, der weise alte Sage oder der unschuldige.
  • Bildtitel Cast A Play Step 3
    3. Einen landort finden. Sie benötigen eine Bühne oder einen offenen Raum, um Ihre Besetzung zu ordnen. Wenn Sie ein Theater bereits verfügbar sind, können Sie diesen Speicherplatz verwenden. Sie können auch nach öffentlichen Veranstaltungsorten suchen, die viel klare Zimmer anbieten. Sie möchten in der Lage sein, mit jedem Schauspieler zu hören, zu hören und zu sprechen. Sie möchten auch einen separaten Raum für die Menschen, um zu warten, bevor sie das Audition haben. Zu diesen Orten gehören Kirchen, Schulen, Community Colleges und Amphither. Sie müssen diese Räume im Voraus reservieren.
  • Bildtitel Cast A Play Step 4
    4. Erstellen Sie eine Website für Ihr Spiel. Sie sollten über eine Website verfügen, um Personen zu verweisen, damit sie mehr Informationen über das Spiel erhalten können. Auf dieser Website finden Sie eine Zusammenfassung des Spiels, der Cast-Liste und Ihrer Produktionsdauer. Sie sollten auch eine E-Mail-Adresse auflisten, damit Akteure Sie mit Fragen kontaktieren können. Möglicherweise möchten Sie eine spezielle E-Mail-Adresse für das Spiel erstellen, anstatt Ihr persönliches Konto zu verwenden.
  • Bildtitel Cast A Play Step 5
    5. Werben. Sie möchten so viele Menschen wie möglich, um über Ihre Vorsprechen zu erfahren. Schaffen Sie Flyer, um die Stadt zu posten. Posten Sie die Cast-Liste online und bitten Sie Akteure, ein Foto mitzubringen und wieder aufzunehmen. Legen Sie fest, ob Ihr Spiel eine professionelle, kostenpflichtige Produktion oder ein freiwilliges Community-Event ist. Wenn es sich um eine Schule oder ein Universitätsspiel handelt, nutzen Sie soziale Netzwerke und Drama-Organisationen, um Talent zu rekrutieren. Notenhaft, welche Spiele Sie vorsprechen, damit Akteure ihre Rollen erforschen können und sich vorbereiten können. Einige gute Angaben zu Werben umfassen:
  • Schulbulletins Boards
  • Cafés
  • Sozialen Medien
  • Spiel- oder Theaterwebsite
  • Zeitungen
  • Lokale Handelsagenturen
  • Drama Schools
    • Methode 2 von 3:
    Auditionen halten
    1. Bild mit dem Titel Cast A Play Step 6
    1. Mache Notizen. Während der gesamten Vorgänger sollten Sie die Fähigkeit, Ausdruck, Stärken und Schwächen jeder Schauspieler notieren. Dies hilft Ihnen, sich daran zu erinnern, wie gut jeder Schauspieler tat, und es wird den Entscheidungsprozess erleichtern.
  • Bildtitel Cast A Play Step 7
    2. Geben Sie den Schauspielern Skripts an. Geben Sie jedem Auditionierungsgesetz ein Auszug aus dem Skript. Diese sollten nicht länger als drei Seiten sein. Sie können sich für eine bestimmte Rolle anfordern, oder Sie können sie bitten, einen bestimmten Teil zu lesen. Dadurch können Sie sehen, wie gut sie mit dem Charakter oder zur Rolle passen. Sie oder ein anderer Casting-Direktor sollten die anderen Rollen in diesem Auszug lesen, damit der Schauspieler auf natürliche Weise auf die Linien reagieren kann.
  • Sie können sie auch bitten, einen vorbereiteten Monolog aus einem anderen Spiel auszuführen.
  • Wenn Sie einen bestimmten Schauspieler mögen, aber unsicher sind, wenn sie für die Rolle recht haben, können Sie sie bitten, einen größeren Teil des Spiels zu lesen. Sie können sie auch bitten, eine andere Rolle zu lesen, wenn Sie der Meinung sind, dass sie besser geeignet sind.
  • Bildtitel Cast A Play Step 8
    3. Fordern Sie ein Lied an, wenn Sie ein Musical abgeben. Musicals verlangen, dass alle Akteure singen können. Sie möchten sicherstellen, dass Ihre Leads mit einem bequemen Gesang sowie das Sprechen sorgen. Erlauben Sie Ihren Schauspielern, ein zubereitetes Lied zu singen. Sie können ihre eigene Musik bringen oder nicht. Beachten Sie die Stärke ihrer Stimme, ihre Melodie, ihre Tonhöhe, und wie gut sie ihre Stimme projizieren.
  • Bildtitel Cast A Play Step 9
    4. Choreograph einen kurzen Tanz. Musicals erfordern auch Tanzen, insbesondere von Chorus-Rollen. Während Lead-Akteure möglicherweise mit minimalem Tanzerlebnis entkommen können, sollten sie in der Lage sein, einen einfachen Tanz ziemlich leicht zu lernen. Wenn Sie können, sammeln Sie Ihre potenziellen Akteure zusammen. Lehren ihnen einen kurzen Tanz vom Musical, und sehen Sie, wie gut sie es abholen. Während ein paar Fehler akzeptabel sind, suchen Sie nach, wie gut sie sich in Melodie halten und sich mit den anderen Tänzern bewegen.
  • Bildtitel Cast A Play Step 10
    5. Akteure aufzeichnen. Wenn Sie viele Akteure zum Audition kommen, können Sie sich auch entscheiden, sie aufzunehmen. Dies hilft Ihnen, später nachzudenken, wie gut sie handeln. Es erlaubt Ihnen auch, zwei oder mehr Akteure problemlos zu vergleichen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Erlaubnis des Schauspielers fragen, bevor Sie die Kamera starten.
  • Bildtitel Cast A Play Step 11
    6. Sammeln Sie ein Foto und einen Lebenslauf von jedem Schauspieler. Es ist eine Standard-Praxis für Schauspieler, mit ihnen ein Foto zu tragen und wieder aufzutreten. Nehmen Sie sich vor jedem Vorsprechen diese vom Schauspieler aus. Dies hilft Ihnen, sich an einzelne Schauspieler aus einem großen Pool potenzieller Spieler zu erinnern. Wenn es hilft, können Sie auch an jedem Akteor an ihrem Lebenslauf Notizen machen.
    • Methode 3 von 3:
    Schauspieler auswählen
    1. Bildtitel Cast A Play Step 12
    1. Überlegen Sie, wie gut sie handeln. Sie möchten Spieler, die die Rolle mit Emotion, Ausdruck und Engagement zusammenhalten, nicht nur diejenigen, die das Skript auslesen. Gute Schauspieler sollten in der Lage sein, ihre Worte eindeutig zu äußern, Emotionen mit ihrem Gesicht und seinem Körper auszudrücken und die Motivationen ihrer Charaktere zu vermitteln. Sie sollten natürlich sprechen, wenn sie langsam langsam sind, und sie sollten ihre Worte oder Handlungen nicht betonen.
  • Bildtitel Cast A Play Step 13
    2. Beobachten Sie, wie sie sich von Fehlern erholen. Es gibt kein perfekter Schauspieler. Wenn ein potenzieller Schauspieler während des Vorsprechens einen Fehler macht, notieren Sie sich, wie sie reagieren. Wenn sie weiter gehen, ohne zu stoppen, ist es ein Zeichen, dass sie professionell sind. Sie möchten möglicherweise immer noch geworfen werden. Wenn sie sich verglünstigten, entschuldigen Sie sich, oder bitten Sie, zu beginnen, es kann ein Zeichen sein, dass sie nicht in der Lage sein, sich nicht an einem Publikum erholen können.
  • Bildtitel Cast A Play Step 14
    3. Faktor in allen Bedürfnissen der Rolle. Einige Rollen erfordern nicht nur eine gute Stimme, sondern auch starke Gesichtsausdrücke, musikalisches Talent, Tanzen oder Stuntarbeit. Wenn zum Beispiel ein Schauspieler singen kann, aber nicht handeln kann, sind sie möglicherweise nicht für eine Führungsrolle.
  • Bildtitel Cast A Play Step 15
    4. Werfen und proben mehr Menschen als Sie brauchen. Menschen ohne Führungsrollen neigen dazu, auszutreten. Stellen Sie sicher, dass Sie für jede Rolle genug Unterstudien abgeben. Einige Unterstudien können für mehrere kleinere Rollen ausfüllen.
  • Bild mit dem Titel Cast A Play Step 16
    5. Rückruf von Akteuren, die Ihnen gefallen hat. Wenn Sie ein paar potenzielle Akteure für eine Rolle hatten, können Sie sie für ein zweites Audition zurückrufen. Sobald Sie entschieden haben, wer den Teil bekommt, können Sie sie anrufen, um sie wissen zu lassen, oder Sie können die Liste an einem öffentlichen Ort (z. B. ein Schulbulletin-Board oder außerhalb des Gemeinschaftstheaters posten können).

    • Tipps

    Gib die Show nicht vor dem Audition ab. Berücksichtigen Sie all das neues Talent, das Sie finden, nicht nur die Menschen, die das Leiter letztes Jahr haben.
  • Gib allen eine Chance, zu glänzen. Wenn jemand die Führung seit zwei Jahren in Folge hat, versuchen Sie es in diesem Jahr, ihm jemand anderem zu geben.
  • Die Haarfarbe, Höhe oder Bauen der Schauspieler können für die Rolle nicht egal sind. Denken Sie daran, dass Sie diese Unterschiede mit dem Kostümen und Make-up ausmachen können.
  • Halten Sie die Schauspieler, die bereit sind, am härtesten für die Teile zu arbeiten. Gießen Sie nicht jemanden, der keine Proben erstellen kann, wegen eines früheren Engagements.

    • Warnungen

    Manche Menschen können schwierig oder verärgert sein, dass sie die Rolle nicht bekommen haben. Ich danke ihnen höflich, bevor Sie sie darüber informieren, dass sie nicht richtig für die Rolle waren.
  • Lieben Sie sich nie Freunde.Wenn Sie einen Schauspieler kennen, werfen Sie sie nicht nur wegen Ihrer Beziehung aus. Die Person werfen, wie gut sie im Vorsprechen tun.
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