Wie ist ich ein guter Anführer in der Schule (mit Bildern)

Es gibt viele Möglichkeiten, ein Studentenführer zu sein: Ob durch Studentenregierung, akademische Teams, athletische Teams, Publikationen, Künste oder Gemeinschaftsdienst. Wenn Sie in der Schule stark beteiligt sind, sind die Chancen, dass andere Schüler zu Ihnen aufsehen.

Schritte

Teil 1 von 3:

Annahme einer Führungsposition

1. Kennen Sie Ihre Stärken. Ihre eigenen Stärken kennen und das, was Sie interessieren, werden Ihnen helfen, auszuwählen, in dem sich der Bereich der Führung entscheiden kann. Liebst du es, Menschen zu helfen?? Erwägen Sie sich, einer freiwilligen Organisation für die Bedürftige zu verbinden. Haben Sie eine Leidenschaft für das Schreiben und arbeiten Sie gerne mit einem Team?? Vielleicht wäre die Schulzeitung eine gute Passform für Sie. Wenn Sie eine Person sind, und Sie möchten an der Wohle der Schulgemeinschaft arbeiten möchten, sollten Sie sich der Studentenregierung anschließen.

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2. Machen Sie sich an Schulaktivitäten. Für den Studentenrat laufen. Treten Sie ein paar Teams, Clubs oder Organisationen bei und holen Sie sich ein Gefühl für das, was für Sie geeignet ist. Lernen Sie die anderen Personen kennen, die an der Gruppe rechts von der Fledermaus beteiligt sind. Sie sind nicht auf Studentenratsrat - Sportmannschaften, Sprachclubs, Debattesteams, akademische Teams, Schulband, darstellende Künste und Publikationen (Zeitung, Jahrbuch) sind nur ein paar Beispiele für Organisationen, in denen Führungspositionen möglich sind.

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3. Erfahrung in verschiedenen Extrakituzen gewinnen. Für ziemlich jede Führungsposition muss man an der Unterseite anfangen und die Seile lernen. So gewinnen Sie Wissen über die Gruppe und wie die Dinge laufen lassen. Verbringen Sie genug Zeit, um sachkundig zu werden, und Sie werden anfangen, eine Person zu werden, die andere in der Gruppe aufsehen. Schließlich können Sie eine Führungsposition annehmen.

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4. Treffen Sie in den Gruppen, in denen Sie sich befinden. Beginnen Sie an der Annahme mehr Verantwortung in Ihrer Gruppe. Setzen Sie Ziele und tun Sie, was es braucht, um sie zu erreichen. Führer sind Menschen, die nicht warten, um gesagt zu werden, was zu tun ist - sie kommen gute Ideen auf und machen ihre Visionen in die Realität. Stellen Sie sicher, dass Sie mit anderen in der Gruppe über Ihre Ideen kommunizieren, und ermutigen Sie sie, mitzumachen, um sie zu erreichen.

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5. Einen Unterschied machen. Einladung außerhalb von Organisationen, wie diejenigen, die der Umwelt oder der Obdachlosen, an Ihre Schule helfen, indem Sie einen Fundraiser organisieren. Organisieren Sie besondere Ereignisse, um das Bewusstsein für wichtige Themen oder Feiern, wie Krebs oder HIV-Bewusstsein, schwarzen Geschichtsmonat usw. Erfahren Sie, was andere Jugendliche tun, um Ursachen zu unterstützen - in ihren Gemeinden, national oder sogar international.

Teil 2 von 3:

Ein gutes Vorbild sein

1. Versuch dein Bestes. Ein Führer der Schule zu sein bedeutet nicht immer, dass Sie perfekte Noten haben müssen. Sie sollten jedoch eine positive Einstellung zu Ihren Klassen, Partizipation zeigen und Ihre beste Anstrengung für alles ausgeben.

Lehrer können in der Regel sagen, ob Sie Ihr Bestes versuchen, und auch Ihre Klassenkameraden. Bemühen Sie sich, in Gruppen gut zu arbeiten und mit allen auszukommen.

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2. Seien Sie respektvoll für Erwachsene in der Schule. Ein guter Anführer ist jemand, der die Regeln kennt und verschiedene Autoritätspunkte versteht. Sie sind möglicherweise nicht zu 100% mit Ihren Lehrern und Eltern überein, aber Sie sollten immer eine respektvolle, angenehme Einstellung zu ihnen aufrechterhalten.

Die Respekt vor Autorität stellt Sie auf, um zu einem Erwachsenen vorzubereiten, und betreten Sie die Arbeitswelt, in der Sie verschiedene Arten von Bossen haben werden. Respekt für Erwachsene zeigt jetzt auch Ihre Lehrer, Eltern und Kollegen, dass Sie ein reifer und zuversichtlicher Führer sind.

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3. Pünktlich sein und organisiert. Kommen Sie rechtzeitig zur Schule und gelangen Sie pünktlich zu jedem Ihrer Klassen. Biegen Sie Ihre Hausaufgaben und andere Klassenprojekte rechtzeitig ein.

Stellen Sie sicher, dass Sie über ein Planer oder ein Agenda-Buch verfügen, um den Überblick über die Projektfristen zu verfolgen. Notieren Sie sich jeden Tag die anstehenden Fälligkeiten für Projekte und Hausaufgaben für jede Klasse.

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4. Anderen helfen. Wenn Sie wissen, wie man etwas in der Klasse tut, das andere nicht tun, bieten Sie ihnen an, ihnen zu helfen. Fragen Sie auf schöne Weise, wenn Sie den Schülern mit der Klassenarbeit helfen können, solange es mit dem Lehrer in Ordnung ist. Wenn Sie mit etwas Arbeit früh fertig sind, und benachrichtigen Sie jemanden, der möglicherweise mit ihm kämpfen, heben Sie Ihre Hand an und fragen Sie, ob Sie ihnen dabei helfen können.

Hilfreiches Verhalten erstreckt sich auch auf die Hallen. Wenn Sie jemanden sehen, der ihre Bücher fallen lassen, helfen Sie, sie aufzunehmen. Wenn ein neuer Student nicht weiß, wo bestimmte Dinge oder Räume sind, bieten Sie dazu an, sie zu zeigen.

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5. Sei vertrauenswürdig. Seien Sie ehrlich, sprechen Sie nicht über andere hinter dem Rücken, und stellen Sie sicher, dass Sie andere so behandeln, wie Sie behandelt werden möchten.

Eine vertrauenswürdige Person zu sein, ist eine Qualität eines guten Führers. Wenn Sie sagen, dass Sie etwas tun werden, tun Sie es. Wenn Sie eine Sache einer Person sagen, aber andere Dinge mit jemand anderem (bekannt als "Zwei-Gesichter"), wird es herausgefunden, dass Sie nicht jemand sind, der nicht vertrauen kann, und die Menschen wollen normalerweise nicht, dass Sie können nicht vertrauen.

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6. Für jeden fair sein. Auch wenn Sie keine bestimmte Person mögen, sollten sie noch wie alle anderen behandelt werden. Gleichheit, wie Sie alle behandeln, ist ein wichtiger Weg, um Vertrauen aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Wenn jemand eine Regel bricht, um beispielsweise sicherzustellen, dass sie dieselbe Folge erhalten, dass jemand anderes für die Brechen einer Regel bekommen würde.

Spielen Sie keine Favoriten mit deinen engeren Freunden, und lassen Sie Ihre persönlichen Gefühle nicht auf jemanden, den Sie nicht mögen, als viel in einer Gruppe mit ihnen zu sein. Teil eines Teams zu sein, das versucht, ein Ziel zu erreichen, bedeutet, dass jeder zusammenarbeiten muss - es ist nicht nur eine soziale Versammlung.

Fairness zeigt, dass Sie gute Lehrer und Eltern bemerken werden. Sie versuchen nicht, Seiten zu nehmen, und stellen Sie sicher, dass die Regeln für jeden gelten, gleichermaßen. Fair und in der Lage zu sein, mit jemandem zusammenzuarbeiten, bereitet sich auch auf ein Arbeitsumfeld vor, wo Sie normalerweise nicht Ihre Mitarbeitern auswählen können.

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7. Bleib positiv. Sei glücklich und lächle häufig. Tragen Sie kein falsches Lächeln, aber freundlich und lächelnd häufig macht Sie viel mehr ansprechender.

Wenn Ihre Gruppe unter viel Druck ist, zum Beispiel verloren Ihr Team einfach ein großes Spiel, nicht negativ. Sagen Sie Dinge wie: "Wir bekommen das nächste Mal" und "Jeder hat einen tollen Job gemacht, das andere Team hat gerade ein bisschen besser gemacht."Dies wird dabei helfen, Ihren Teamkollegen zu wissen, dass Sie an sie glauben, und dass sie hart versuchen sollten.

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8. Nehmen Sie nicht an Mobbing oder Klatsch teil. Wenn es eine Qualität gibt, die Erwachsene am meisten an den Staatsleitern bemerken, ist es ihre Fähigkeit, alle Schüler in der Schule willkommen zu fühlen.

Wenn Sie bemerken, dass ein bestimmter Student aufgehoben wird, stehen Sie für sie auf. Haben Sie keine Angst, zu sagen: "Lassen Sie sie einfach alleine," oder so etwas. Es zeigt, dass die Schüler das Mobbing tun, den Sie nicht glauben, dass ihre Handlungen cool sind.

Gehen Sie aus Ihrem Weg, um Schüler einzuschließen, die nicht viele Freunde haben. Laden Sie sie ein, an einer Aktivität mit Ihnen und anderen teilzunehmen. Sagen Sie ihnen gelegentlich hallo und fragen Sie, wie ihr Tag ist. Sie können zunächst zögern, vor allem, wenn sie daran gewöhnt sind, dass Kinder nicht nett zu ihnen sind, aber versuchen Sie es weiter.

Teil 3 von 3:

Gute Führungsqualitäten üben

1. Ein guter Kommunikator sein. Erlernen Sie öffentliche Sprechfähigkeiten und schreiben Sie Fähigkeiten. Sie sollten sich in der Lage sein, sich auf klare Weise auszudrücken, während Meetings, Reden, Praktiken und / oder Spiele, damit die Menschen eher auf Sie hören wollen.

Wenn Sie sich in einer Position befinden, in der Sie öffentlich sprechen müssen, praktizieren Sie zu Hause vor einem Spiegel. Beachten Sie Ihre Manierismen und Gesichtsausdrücke beim Sprechen. Fragen Sie auch, ob andere zu Hause Sie zuhören können, Ihre Reden üben und Vorschläge anbieten. Wenn Sie mit Gruppen sprechen, braucht viel Übung - lässt sich nicht entmutigen, wenn Sie sich nervös fühlen oder die ersten Male aufeinandersetzen. Machen Sie einfach daran!
Ein guter Kommunikator bedeutet auch, gut zuzuhören. Nehmen Sie sich Zeit, um zu erfahren, was die Leute in Ihrer Gruppe wollen und kümmern. Stellen Sie sicher, dass jede Stimme der Stimme zu hören ist, und dass Sie alle Meinungen in der Gruppe in Betracht ziehen, wenn Sie Entscheidungen treffen.

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2. Die Arbeitslast verteilen. Lassen Sie andere bei der Arbeit helfen, und vertreiben Sie Jobs gleichmäßig unter allen, damit eine Person die gesamte Arbeit nicht schuldern muss.

Beispielsweise kann ein Team-Kapitän bestimmte aufgeräumte oder einheitliche Pflichten an Teamkollegen geben, oder ein Zeitungsredakteur gibt verschiedene Artikelzuweisungen für das Personal an. Es ist wichtig, Arbeitsplätze zu drehen, damit jeder gleiche Verantwortung erhält.

Die Delegierung der Verantwortlichkeiten erfolgt an Ihnen und der Rest der Gruppe, um zu entscheiden. Stellen Sie sicher, dass sich jeder zuversichtlich an den Job fühlt, den sie gegeben haben. Wenn eine Person das Vertrauen an einen Job fehlt, müssen Sie und andere in der Gruppe möglicherweise daran arbeiten, sie zu ermutigen und Hilfe und Anleitung anzubieten.

Es ist Teil Ihrer Aufgabe, andere zur Teilnahme zu ermutigen. Wenn es sich anfühlt, als hätte jemand nicht ihren Anteil an der Arbeitslast zieht, diskutiere das privat mit ihnen, und lass sie wissen, dass du gehofft, dass du auf sie zählen kannst, um etwas mehr beizutragen.

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3. Einfallsreich sein. Ein guter Anführer kennt die Ressourcen, die der Gruppe zur Verfügung stehen. Wenn Sie die Antwort nicht auf etwas kennen, oder beachten Sie, dass etwas getan ist, aber Sie sind sich nicht sicher, wie Sie es selbst tun sollen, Sie sollten Fragen Ihrer Lehrer, Trainer usw.

Es ist Ihre Aufgabe, Zugriff auf Informationen zu erstellen, und die Lieferungen, die Sie für verschiedene Projekte und Aktivitäten benötigen. Sie sind im Wesentlichen die Verbindung zwischen der Gruppe und dem Erwachsenen, der die gesamte Gruppe überwacht. Nicht sicher, wo Sie bestimmte Requisiten für das Musical erhalten? Besprechen Sie es mit dem Lehrerdirektor. Verdächtigen, dass Ihr Team von einer zusätzlichen Praxis pro Woche profitieren würde? Bring es bis zum Trainer.

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4. Aufgeschlossen und flexibel sein. Ein guter Anführer ist bereit, der Gruppe zuzuhören, wenn Sie entscheiden, ob eine bestimmte Regel oder Richtlinie geändert werden muss. Manchmal sind die Art und Weise, wie die Dinge fertig sind, veraltet sind oder könnten besser gemacht werden. Offen zu ändern ist immer gut.

Dieser Schritt geht zurück, um ein guter Zuhörer zu sein. Ein Anführer muss manchmal zurücktreten und einfach zuhören - zu den Beschwerden oder den Befriedigungen der Gruppe. Was ist gut funktionierend?? Was muss geändert werden?? Wenn Sie einfach hören, können Sie viel lernen, was zukünftige Entscheidungstreffen zukünftige Entscheidungstreffen erstellt werden kann.

Es kann unangenehm oder unerwartete Momente während Ihrer Rolle als Führer sein. Jemand kann die Gruppe verlassen, möchte dramatische Veränderungen treffen oder Ihre Handlungen als Führer herausfordern. Wie geht es mit diesen Momenten um?? Wenn Sie sich anpassen und Ihr Bestes tun können, um es herauszufinden, haben Sie einen Teil von dem, was es braucht, um ein großartiger Führer zu sein!

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