3 Wege, um einen Sommerjob als Student zu finden

Wenn Sie hoffen, einen Sommerjob zu finden und mach das Beste daraus, Es gibt bestimmte Dinge, die Sie vor dem Bewerben beachten müssen. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um zu berücksichtigen, was Sie aus einem Sommerjob wollen - sei es, Fähigkeiten zu erhalten oder etwas zusätzliches Taschengeld zu verdienen - und welche Ziele Sie haben. Nachdem Sie die Richtung herausgefunden möchten, starten Sie Ihre Jobsuche und bereiten Sie sich auf Interviews vor. Blättern Sie nach unten zu Schritt 1, um weitere Informationen zu erhalten.

Schritte

Methode 1 von 3:

Ihre Richtung herausfinden

1. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um zu berücksichtigen, was Sie aus einem Sommerjob verlassen möchten. Die Art des Sommerjobs, den Sie beantragen, sollte auf dem basieren, auf dem Sie hoffen, dass Sie sich verlassen möchten. Fragen Sie sich Fragen, die Ihnen helfen, zu bestimmen, welche Art von Job Sie bewerben sollten. Fragen Sie Fragen wie:

Möchten Sie Erfahrung in Ihrem Studienbereich erhalten?? Suchen Sie nach Praktika und Assistentenpositionen, in denen Sie die Grundlagen Ihrer Branche lernen können.

Sie hoffen, dass ein Sommerjob an der Firma einen Vollzeitjob zuwenden könnte, sobald Sie sich absolvieren? Suchen Sie nach Einstiegspositionen, die Sie weiterarbeiten können, während Sie die Schule beenden. Bildtitel Finden Sie einen Sommerjob als Student Schritt 1Bullet2

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Hoffen Sie einfach, während Ihrer Sommerpause etwas zusätzliches Geld zu verdienen? Dann erweitern Sie Ihre Suche, um viele Felder abzudecken, die gut zahlen oder viele Stunden bieten. Bildtitel Finden Sie einen Sommerjob als Student Schritt 1Bullet3

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2. Denken Sie an Ihre frühere Erfahrung nach. Wenn Sie versuchen, herauszufinden, welche Art von Jobs Sie beantragen sollten, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um über die Jobs und Erfahrungen nachzudenken, die Sie in der Vergangenheit hatten. Denken Sie insbesondere an die Fähigkeiten, die Sie haben, und welche Art von Arbeit könnten sie nützlich sein. Frag dich selbst:

Welche Fähigkeiten haben Sie von diesen Erfahrungen gelernt?? Wie können sie auf andere Jobs angewendet werden??

Gibt es einen bestimmten Job, den Sie geliebt haben, und Sie möchten einen anderen finden, den Sie mögen?

Gibt es einen Job, den Sie gehasst haben und in der Zukunft vermeiden wollen??

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3. Betrachten Sie die Ziele, die Sie haben, und die Fähigkeiten, die Sie erwerben möchten. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um eine Liste von Zielen zu erstellen, die Sie durch einen Sommerjob erreichen möchten. Betrachten Sie auch die Fähigkeiten, die Sie in der Hoffnung, während Sie während Ihrer Pause arbeiten, entwickeln. Machen Sie eine Liste dieser Ziele und Fähigkeiten. Beziehen Sie sich auf die Liste, wenn Sie anfangen, sich für Arbeitsplätze anzumelden. Wenn der Job, den Sie beantragen, nicht diese Ziele oder Fähigkeiten erfüllen, möchten Sie möglicherweise für einen anderen Job beantragen.

Welche Art von Projekten würden Sie wirklich aufgeregt sein, an der Arbeit zu arbeiten??

Welche Art von Arbeitsumgebung hoffen Sie, ein Teil von zu sein??

Welche Unternehmen würden Sie ausdrücklich ansprechen?

Welche Art von Menschen oder Teamkollegen möchten Sie aus lernen??

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4. Fügen Sie Ihrer Liste der Ziele hinzu, während Sie mehr Erfahrung gewinnen. Ihr Ziel und Ihre gewünschte Skill-Liste sollte ein ständig wechselndes Dokument sein. Während Sie möglicherweise eine Erfahrung haben oder einen Job halten, mit dem Sie eines der Ziele auf Ihrer Liste überschreiten können, sollten Sie auch neue Ziele hinzufügen, wenn sie auftreten.

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5. Fragen Sie nach Rat, wenn Sie Probleme haben, anzufangen. Es kann schwer sein, eine Jobsuche zu starten, insbesondere wenn es Ihr erster ist. Fürchten Sie sich nicht, um Hilfe von Menschen, die vorher auf Jobs angewandt haben. Sie können Ihnen möglicherweise persönliche Tipps geben, die Ihre Jobsuche vollständig ändern könnten. Sprich mit Leuten wie:

Ihre Eltern und Verwandten.

Freunde, die in der Vergangenheit Jobs beantragt haben.

Ihr Führungsratsberater oder jemanden in der Karrierezentrale Ihrer Schule.

Methode 2 von 3:

Starten Sie Ihre Jobsuche

1. Beginnen Sie Ihre Jobsuche frühzeitig. Wenn möglich, beginnen Sie mit der Suche nach einem Job, bevor der Sommer beginnt, da die Jobsuche lange dauern kann. Das frühzeit abfängliche wird Ihnen auch Ihren Kollegen vor der Suche nach Sommerjobs vorgesehen.

Erwägen Sie, Ihre Jobsuche im späten Winter- oder Frühlingsfrühling zu beginnen, da die meisten Firmenzeit in der Nähe von Sommerjobs annehmen werden.

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2. Finden Sie heraus, ob Sie Arbeitspapiere haben müssen. Einige Länder können legale Beschränkungen für Studenten haben, die in der Hoffnung auf arbeiten. Wenn Sie jünger als 18 Jahre alt sind, besteht die Möglichkeit, dass Sie Arbeitspapiere erhalten müssen (dh. Beschäftigungs- und Alterszertifikate), die es legal machen, dass Sie mit der Arbeit beginnen.

Sprechen Sie in Ihrer Schule mit Ihrem Beratungsratsberater, ob Sie Arbeitspapiere benötigen oder nicht.

Wenn Sie in den Vereinigten Staaten sind, können Sie sich auch an die staatliche Arbeitsabteilung wenden, um mehr über Arbeitspapiere herauszufinden, und wenn Sie sie benötigen oder nicht.

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3. Sammeln Sie mindestens drei Referenzen. Viele Unternehmen fragen nach Referenzen zusammen mit Ihrem fortsetzen Wenn Sie einen Job beantragen. Referenzen sind Menschen, die Notizen aufschreiben, die für Ihren Charakter und Ihre Arbeitsethik verboten sind, die Sie dann an Ihre Interviewers einreichen. Bereiten Sie ein separates Dokument für Ihre Referenzen vor - fügen Sie sie nicht zu Ihrem Lebenslauf hinzu. Gute Leute, um nach einer schriftlichen Referenz zu fragen, sind:

Lehrer.

Akademische Berater.

Trainer.

Freiwillige Führer.

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4. Zielen Sie auf Ihre Anträge auf Arbeitsplätze, die auf Ihre Interessen und Fähigkeiten zugeschnitten sind, wie in Teil 1 diskutiert. Bei der Bewerbung von Jobs sollten Sie versuchen, sich auf Positionen anzuwenden, die Ihnen helfen, eines Ihrer Ziele zu erreichen oder eine gewünschte Fähigkeit zu verbessern. Interviewer können oft sagen, ob Sie leidenschaftlich oder aufgeregt sind.

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5. Erweitern Sie Ihr Netzwerk und fragen Sie nach verfügbaren Jobs. Wenn Sie ein großes Netzwerk von Fachleuten haben, werden Sie wahrscheinlich schneller einen Job finden als Menschen, die niemanden auf ihrem Feld kennen. Um Ihr Netzwerk zu erweitern und herauszufinden, ob jemand über verfügbare Jobs weiß, mit Lehrern, ehemaligen Arbeitgebern, Freunden, Eltern und Trainern sprechen.

Sprechen Sie mit diesen Leuten über jegliche Stellenöffnungen, von denen sie möglicherweise wissen, oder wenn sie Empfehlungen darüber haben, wer Sie sprechen sollten oder welche Unternehmen Sie untersuchen sollten.

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6. Suchen Sie online nach Jobs. Es gibt viele Websites, die Job-Öffnungen auflisten. Sie können diese Websites für Jobs in diesem Feld suchen, an dem Sie interessiert sind. In der Tat gibt es sogar Websites, in denen Sie nach Sommerjobs suchen können. Sie können auch nach Teilzeitauftragsstellen suchen, wenn Sie in der Hoffnung, im Sommer zu arbeiten, während Sie auch das Beste aus Ihren Sommerurlaub machen.

Websites mögen eingereichert, und in der Tatliste Sommer- und Teilzeitjobs.

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7. Online bewerben. Die meisten Unternehmen können Sie online bewerben. Jede Firma benötigt verschiedene Informationen von Ihnen. Seien Sie bereit, eine erweiterte Online-Jobanwendung zum Aussenden Ihres Sendens auszufüllen:

Lebenslauf oder Lebenslauf.

Cover-Brief erklären, warum Sie den Job wollen und warum Sie eine perfekte Passform dafür sein würden.

Verweise.

Proben Ihrer Arbeit (dh. Schreibproben, Fotografie Arbeit usw.).

Methode 3 von 3:

Bewerbung persönlich

1. Besuchen Sie die Unternehmen, um herauszufinden, welche Positionen leer sind. Wenn Sie es lieber persönlich anwenden oder ein bestimmtes Unternehmen haben, für das Sie arbeiten möchten, sollten Sie in ihr Büro gehen und mit einem repräsentativen Angesicht zu Angesicht sprechen. Dies kann Ihnen dabei helfen, sich vom Meer von Faceless online aufzunehmen, das das Unternehmen erhält.

Wenn Sie in das Büro gehen, sprechen Sie mit der Rezeptionistin darüber, welche Positionen verfügbar sind, und wenn es jemanden gibt, mit dem Sie sofort sprechen können, um ein Interview einzubauen.

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2. Seien Sie auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet. Wenn Sie in ein Büro gehen und nach den verfügbaren Positionen fragen, können Sie aufgefordert werden, ein Interview direkt und dort zu machen. Das bedeutet, dass Sie vor der Hand vorbereitet werden müssen. Betrachten Sie Ihre Verfügbarkeit, damit Sie ihnen sagen können, welche Stunden Sie sofort arbeiten können. Antworten auf ein gemeinsames Interview-Fragen wie:

Erzähl mir etwas über dich?

Welche Erfahrungen haben Sie in diesem Bereich??

Wo siehst du dich in fünf Jahren??

Was denkst du, dass deine Stärken sind??

Was denkst du, dass deine Schwächen sind??

Wann können Sie anfangen zu arbeiten und wie viele Stunden denken Sie, dass Sie jede Woche arbeiten könnten??

3. Dem Umstand gemäß kleiden. Bei einem Interview ist es wichtig, geeignete Kleidung zu tragen. Versuchen Sie, "business Casual" -Bleidung zu tragen und Kleidung und Zubehör zu vermeiden, die als unangemessen angesehen werden könnten.

Mädchen: Tragen Sie eine Bluse mit einem knielangen Rock oder Kleid oder tragen Sie ein schönes Hemd mit Hosen und einem Blazer. Tragen Sie schöne Schuhe. Wenn Sie sich dafür entscheiden, High Heels zu tragen, vermeiden Sie Stilettos. Bildtitel Finden Sie einen Sommerjob als Student Schritt 15Bullet1

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Jungs: Tragen Sie ein schönes Poloshirt oder ein Kleid-Hemd mit Hosen und einigen schönen, unbeschädigten Schuhen. In sehr formalen Einstellungen sollten Sie eine Krawatte und einen Blazer tragen. Bildtitel Finden Sie einen Sommerjob als Student Schritt 15Bullet2

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4. Denken Sie daran, alle Ihre erforderlichen Dokumente mitzunehmen. Selbst wenn Sie nicht mitgeteilt wurden, welche Dokumente mitbringen, sollten Sie einen Ordner wichtiger Dokumente mitbringen. Auf diese Weise können Sie Ihrem Interviewer eine harte Kopie Ihres Lebenslaufs geben, auf das Sie während des Interviews beziehen können. Bringen Sie diese Dokumente mit:

Lebenslauf oder Lebenslauf.

Motivationsschreiben.

Referenzenliste.

Berufliches Zeugnis.

Beispiele für Ihre Arbeit.