Wie folgt man nach einer karrieremesse weiter?

Egal, ob Sie nach einem Sommerjob, einem Praktikum oder Ihrem ersten Job nach dem Abschluss suchen, Karrieremessen sind ein großartiger Ort, um Arbeitgeber von Angesicht zu Angesicht zu erfüllen. Auch wenn Sie jedoch eine umfangreiche Anstrengung einsetzen und auf der Messe einen tollen Eindruck machen, ohne Folge, dass die Anstrengung verschwendet wird. Senden Sie einen Dankeschön für jeden, der Sie innerhalb eines oder zwei Tagens nach der Messe tiefer sprechen. Verbinden Sie sich danach mit den Recruiter online und drücken Sie weiterhin Ihr Interesse aus. Wenn Sie mit dem Recruiter in Kontakt bleiben, gibt Ihnen eine bessere Chance, diese begehrte Position zu knacken. Viel Glück!

Schritte

Methode 1 von 3:
Senden eines danke E-Mails
  1. Bildtitel Follow-up nach einer Karrierefiste Schritt 1
1. Nehmen Sie ein paar Notizen nach Ihrem Gespräch mit dem Personalvermittler. Wenn Sie Ihre danke E-Mail senden, möchten Sie etwas Besonderes einschließen, an das Sie sich aus dem Gespräch erinnern. In Anbetracht dessen, dass Sie wahrscheinlich mit vielen Personalvermittlern im Laufe der Jobmesse sprechen, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um nach jeder Interaktion nachzudenken und die wichtigsten Punkte in das Gespräch aufzuschreiben.
  • Wenn Sie dem Personalvermittler mitgeteilt haben, dass Sie etwas tun würden, z. B. für einen Job auf der Website des Unternehmens anwenden, machen Sie so schnell wie möglich eine Notiz, um dies zu tun.
  • Das Nachdenken über das Gespräch kann neue Fragen auslösen, die Sie den Recruiter fragen möchten. Schreiben Sie auch die Rundungen - Sie können sie in Ihre E-Mail aufnehmen.
  • Wenn Sie mit vielen Leuten sprachen, sollten Sie eine Plug-and-Play-E-Mail-Vorlage herausfinden, die Sie mit den Namen und den Interessengruppen jedes Unternehmens personalisieren können. Das wird Ihnen helfen, mit Ihrer Zeit effizienter zu sein.
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    2. Erkunden Sie die Website des Unternehmens, um Informationen über das Unternehmen zu finden. Wenn Sie von der Karrieremesse nach Hause kommen, nehmen Sie sich einige Zeit, um die Websites der Unternehmen anzusehen, für die Sie am meisten interessiert sind. Machen Sie Noten von Dingen, die Ihr Auge fangen. Möglicherweise möchten Sie Fragen zu ihnen stellen oder in Ihrer E-Mail interessieren.
  • Suchen Sie auf der Website des Unternehmens nach einer Registerkarte für Pressemitteilungen oder Neuigkeiten. Dies ist ein einfacher Weg, um auf dem Laufenden, was mit der Firma los ist.
  • Notieren Sie sich die Namen von Managern oder Abteilungslisten, die die Abteilung überwachen, in der Sie arbeiten möchten. Möglicherweise möchten Sie später mit ihnen herstellen.
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    3. Entwurf einer professionellen und persönlichen E-Mail. EIN Danke, E-Mail ist relativ kurz und hat eine relativ universelle Struktur. Sie können das gleiche Grundformat für alle Ihre vielen Dank-E-Mails verwenden - stellen Sie einfach sicher, dass Sie sie an den richtigen Personalvermittler senden. Hier ist eine grundlegende Vorlage, die Sie folgen können:
  • Erwähnen Sie im ersten Absatz den Namen der Karrieremesse und etwas, das Sie mit dem Personalvermittler darüber gesprochen haben. Wenn Sie etwas versprochen haben, etwas zu tun, z. B. für einen Job auf der Website-Website, lassen Sie sie wissen, ob Sie das getan haben. Ihr erster Absatz sollte 2 oder 3 Sätze sein.
  • Stellen Sie im zweiten Absatz alle Fragen, die Sie auf dem Gespräch oder in der Information, die Sie gesammelt haben, auf der Suche nach der Erkundung der Unternehmenswebsite basieren. Wenn Sie keine Fragen haben, erwähnen Sie bestimmte Dinge, die Sie interessieren und erklären, warum. Ihr zweiter Absatz sollte auch 2 oder 3 Sätze sein.
  • Geben Sie im dritten Absatz die bestimmte Position, die Sie interessieren, wieder auf. Erwähnen Sie 2 oder 3 Dinge, die Sie für einen starken Kandidaten für diese Position bringen, und beachten Sie, dass Ihr Lebenslauf für ihre Referenz angeschlossen ist. Dies wird wahrscheinlich auch 2 oder 3 Sätze sein.
  • Fügen Sie eine Schlussleitung ein, die sie wieder dankte. Lassen Sie sie wissen, wann Sie mit ihnen einchecken. Lassen Sie zwei Zeilen herunter und verwenden Sie dann ein professionelles Schließen, wie z "Beste." Lassen Sie weitere zwei Zeilen herunter und geben Sie Ihren vollständigen Namen ein.

    • Trinkgeld: Verwenden Sie einen modifizierten Geschäftsbriefstil für Ihre E-Mail, einen doppelten Abstand zwischen den Absätzen und nach Ihrer ersten Begrüßung.

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    4. Fügen Sie eine bestimmte und professionelle Betreffzeile hinzu. Wenn der Personalvermittler nicht speziell sagen kann, was die E-Mail an der Betreffzeile anspricht, können sie es nicht einmal öffnen. Fügen Sie den Namen der Karrieremesse ein, in der Sie sie getroffen haben, und danke ihnen für ihre Hilfe.
  • Beispielsweise kann Ihre Betreffzeile lesen "Vielen Dank für Ihre Hilfe auf der Universität University Career Fair." Sie könnten auch schreiben "Schnell danke und Follow-up nach der Unihorn University Career Fair."
  • Halten Sie Ihre Betreffzeile kurz und spezifisch. Es ist nicht erforderlich, Ihren Namen aufzunehmen oder erwähnen, dass Ihr Lebenslauf angehängt ist.
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    5. Verwenden Sie eine formale E-Mail-Adresse. Die beste E-Mail-Adresse, die für Ihre Jobsuche verwendet werden soll, ist mit Ihrem Vor- und Nachnamen oder Ihren Initialen und Nachnamen. Wenn Sie einen relativ genutzten Namen haben, der auf den wichtigsten E-Mail-Services nicht verfügbar ist, fügen Sie Ihren mittleren Anfangs- oder Professional-Deskriptor hinzu, z. B "Der Umsatz" oder "Ingenieur."
  • Wenn möglich, stellen Sie Ihre E-Mail alle ein Wort an. Beispielsweise, "Suzysunshine" oder "Luna Lovegood."
  • Verwenden Sie niemals Zahlen in Ihrer E-Mail-Adresse. Sie könnten als Alter oder das Jahr, das Sie geboren wurden, ausgelegt werden, und sehen niemals als professionell aus.
  • Vermeiden Sie es, Ihren Namen mit Bindestrichen, Unterstrichen und Perioden zu trennen. Diese sind für Personalvermittler schwierig, um sich zu erinnern, da sie Ihre E-Mail-Adresse komplizierter machen. Unterstriche können in einigen Posteingangslayouts schwierig sein. Eine einzelne Periode ist jedoch in Ordnung. Beispielsweise, "Suzzy.Sonnenschein" oder "Luna.Liebe gute."
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    6. Fügen Sie Ihre an fortsetzen zu Ihrer E-Mail. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um Ihren Lebenslauf an das bestimmte Unternehmen anzupassen, an dem der Recruiter funktioniert. Dann machen Sie A PDF Kopie dieses Lebenslaufs, um mit Ihrer E-Mail zusammen zu senden. Wenn Sie den Recruiter bereits Ihren Lebenslauf auf der Karrieremesse angeben, notieren Sie sich in Ihrer E-Mail, dass Sie lediglich sie für Referenz einschließen.
  • Speichern Sie Ihre Resume-Datei mit Ihrem vollständigen Namen und dem Wort "fortsetzen" Bevor Sie es anhängen. Wenn Sie einen generischen Dateinamen verwenden, kann der Personalvermittler möglicherweise nicht mehr suchen.

    • Trinkgeld: Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre E-Mails verknüpft und Ihren Lebenslauf sorgfältig fortsetzen, bevor Sie sie aussenden. Verlassen Sie sich nicht nur auf Rechtschreibprüfung. Das Lesen der E-Mail-Adresse kann es erleichtern, Fehler zu fangen.

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    7. Senden Sie Ihre E-Mail innerhalb von 48 Stunden nach der Karrieremesse. Im Idealfall sollten Sie innerhalb von 24 Stunden nach der Karrieremesse danke E-Mails senden. Es kann jedoch einige Zeit anfordern, um Unternehmen zu erforschen und Ihre Notizen und Informationen zusammenzubringen. Solange Ihre E-Mail nachdenklich, poliert und professionell ist, sind 48 Stunden in Ordnung.
  • Wenn die Karrieremesse an einem Freitag war, möchten Sie vielleicht warten, bis Montag bis Montag, um Ihre E-Mail zu senden, damit der E-Mail-Konto des Recruiters am Wochenende nicht erreicht wird.
  • Im Allgemeinen ist es am professionellsten, Ihre E-Mail während der normalen Geschäftszeiten zu senden (normalerweise zwischen 9 a.M. und 5 P.M.) Früher am Morgen sieht besser aus als später am Nachmittag.
    • Methode 2 von 3:
    Verbindung mit Recruiter
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    1. Öffne ein LinkedIn-Konto Wenn Sie noch keinen haben. Viele Personalvermittler nutzen LinkedIn. Die Plattform soll Ihnen helfen, Ihren Namen da draußen zu erhalten und einen neuen Job zu finden. Sie können ein Konto kostenlos eröffnen und Ihre Profilseite einrichten, indem Sie Informationen zu Ihrer Bildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten hinzufügen.
    • Halten Sie die Informationen und die Sprache auf Ihrem LinkedIn Profil Fachmann. Verwenden Sie ein Bild von sich selbst, in dem Sie gut gepflegt und professionell gekleidet sind. Wenn Sie ein neues Schulfoto- oder Abschlussfoto haben, das funktioniert, kann dies funktionieren.
    • Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um nach LinkedIn zu suchen, die Sie vielleicht wissen, aber denken Sie daran, dass LinkedIn nicht ein "Sozial" Netzwerk wie Facebook oder Instagram. Nur weil Sie mit jemandem befreundet sind, heißt das nicht, dass sie Ihrem Netzwerk notwendigerweise einen Mehrwert hinzufügen werden. Andererseits ist die Verbindung mit früheren Lehrern, Bossen oder Kollegen immer eine gute Idee.
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    2. Suche nach dem Personalvermittler auf LinkedIn. Die Visitenkarte des Recruiters hat möglicherweise eine Adresse für ihre LinkedIn-Seite. Wenn nicht, können Sie die LinkedIn-Suchfunktion verwenden, um sie zu finden. Geben Sie einfach ihren Namen in die Suchleiste ein.
  • Wenn Sie das Profil für die richtige Person finden, schauen Sie sich kurz darüber an, um mehr Einblick in die Karrieregeschichte des Personalvermittlers und deren Arbeit im Unternehmen zu erhalten. Sie können andere Dinge finden, die Sie mit dem Personalvermittler gemeinsam haben. Zum Beispiel können sie möglicherweise von derselben Schule wie Sie absolviert haben.
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    3. Senden Sie eine kurze Nachricht mit Ihrer Anforderung zur Verbindung. Geben Sie eine kurze 2- oder 3-Satz-Nachricht ein, die Sie erwähnen, dass Sie sie auf der Karrieremesse getroffen haben und sich mit ihnen verbinden möchten. Erwähnen Sie den Namen der Karrierefair, zusammen mit dem Datum, an dem er stattgefunden hat. Sie könnten auch Details über etwas angeben, von dem Sie gesprochen haben, um dem Personalvermittler Ihnen zu helfen.
  • Zum Beispiel könnten Sie schreiben "Hallo Ronda Recruiter! Wir haben am 1. April auf der Karrieresse der Unicorn University Career Fair. Ich möchte hier mit Ihnen verbinden, um mit allen Möglichkeiten, die sich in Ihrer Organisation eröffnen, auf dem Laufenden zu halten. Vielen Dank!"
  • Wenn Sie einfach eine Anforderung zum Verbinden ohne Nachricht senden, akzeptiert der Recruiter wahrscheinlich nicht Ihre Anfrage. Die meisten LinkedIn-Benutzer akzeptieren keine Verbindungsanfragen von Personen, die sie nicht kennen oder eine Geschäftsbeziehung mit haben.

    • Trinkgeld: Wenn Sie Namen von Managern oder Abteilungslisten niedergeschrieben haben, wenn Sie die Firmenwebsite erkundeten, suchen Sie nach ihnen und versuchen Sie, eine oder zwei Anschlüsse zu erstellen. Geben Sie immer eine Nachricht an, mit Ihrer Anfrage, die erklärt, wer Sie sind und warum Sie sich mit ihnen verbinden möchten.

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    4. Verwenden Sie Ihr LinkedIn, um den Unternehmen zu folgen, für die Sie interessiert sind. Personen haben nicht nur Profile auf LinkedIn, sondern auch Unternehmen auch. Wenn Sie der LinkedIn-Seite eines Unternehmens folgen, können Sie in der Schleife über neue Entwicklungen und Arbeitsöffnungen an diesem Unternehmen bleiben.
  • Viele Führungskräfte und Unternehmensführer sind ebenfalls "Beeinträchter" Auf Linkedin. Sie können den Beiträgen eines Influencers folgen, ohne eine Anforderung zu senden, um sich direkt mit ihnen herzustellen. Influencer schreiben häufig Beiträge zu Industrieentwicklungen, Ideen und Bedürfnissen in der Belegschaft. Diese Beiträge können Ihnen viel Einblick in Ihr ausgewähltes Feld geben.
  • LinkedIn verfügt über Videos und andere Ressourcen, die Ihnen beibringen können, wie Sie das Netzwerk verwenden, um Ihre Karriere zu steigtzen. Gehe zu https: // Universität.LinkedIn.com / linkedIn-for-Studenten zu beginnen.

    • Trinkgeld: Wenn Sie einen Artikel über LinkedIn oder anderswo sehen, der sich auf den Job oder das Unternehmen bezieht, teilen Sie es mit dem Personalvermittler und fragen Sie ihre Gedanken darüber. Diese Art der Interaktion bleibt Sie in der Schleife mit dem Personalvermittler, ohne sie ständig über den Job zu nutzen.

    Methode 3 von 3:
    Ein formelles Follow-up-Brief schreiben
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    1. Markieren Sie ein Follow-up-Datum in Ihrem Kalender, um einen formellen Brief zu senden. Es ist angemessen, mit einem förmlichen Brief zu folgen, wenn Sie nicht viel vom Personalvermittler hören, nachdem Sie Ihre kurzen Dankeschön-E-Mail gesendet haben. Warten Sie etwa einen Monat, wenn Sie nicht mehr Monate lang anfangen wollen. Wenn Sie jedoch in der Hoffnung, in den nächsten oder zwei Arbeiten zu beginnen, senden Sie Ihren Brief 10 bis 14 Tage nach dem Senden Ihrer Dankeschön-E-Mail.
    • Möglicherweise möchten Sie auch ein paar Tage vor dem Nach-up-Datum eine Erinnerung festlegen, damit Sie etwas mehr Zeit haben, um Ihren Brief zu entwerfen.
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    2. Formatieren Sie Ihren Brief im formellen Geschäftsstil. Ihre Word-Verarbeitungs-App hat wahrscheinlich Vorlagen, mit der Sie a erstellen können formeller Geschäftsbrief. Richten Sie den Brief an den Recruiter an, mit dem Sie auf der Karrieremesse gesprochen haben.
  • Verwenden Sie eine konservative, lesbare Schriftart, z. B. neue Römer oder Helvetica, in 10- oder 12-Punkte-Größe.
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    3. Verwenden Sie die Informationen in Ihrer E-Mail als Ausgangspunkt, um Ihren Brief zu entwerfen. Beginnen Sie Ihren Brief, indem Sie erwähnen, dass Sie mit dem Recruiter auf der Karrieremesse sprechen. Fügen Sie den spezifischen Namen der Karrieremesse und das angestellte Datum ein. Sie können auch die Details von Ihrem Gespräch hinzufügen, die Sie in Ihrer ursprünglichen danke E-Mail erwähnt haben.
  • Wenn sich etwas geändert hat, seit Sie die Dankeschön-E-Mail gesendet haben, fügen Sie diese Informationen dem ersten Absatz hinzu. Wenn beispielsweise der Recruiter empfohlen wird, dass Sie mit einem Abteilungsleiter in der Firma sprechen, können Sie sie wissen lassen, dass Sie an dieser Person ausgerechnet werden.
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    4. Highlight-Fähigkeiten und Erfahrung, die für das Unternehmen wertvoll wäre. Sprechen Sie im zweiten Absatz Ihres Briefes darüber, wie Sie das Unternehmen ein Vermögenswert für das Unternehmen in der Lage sein würden, in der Sie suchen. Umfassen weiche Fähigkeiten, wie Führung oder Selbstmotivation, um diesen Absatz abzurunden.
  • Sie könnten beispielsweise angeben, dass Sie proaktiv und selbstmotiviert sind, und beachten Sie dann, wie Sie ein freiwilliges Programm ansparret, um als Beispiel in Ihrem örtlichen Tierheim zu gehen.
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    5. Schließen Sie Ihren Brief mit einem "Aufruf zum Handeln." Lassen Sie den Rekrutierer für den letzten Absatz Ihres Briefes wissen, was Sie als nächstes tun werden oder was Sie als Antwort auf Ihren Brief tun wollen. Bieten Sie ein Datum an, an dem Sie erneut folgen.
  • Wenn Sie beispielsweise ein Interview erwarten, können Sie sie darüber informieren, wann Sie verfügbar sind, indem Sie sagen würden "Ich möchte diese Gelegenheit mit Ihnen persönlich besprechen. Ich bin donnerstag- und Freitagnachmittags nach 2:00 p verfügbar.M."
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    6. Korrigieren Sie Ihren Buchstaben sorgfältig, bevor Sie ihn drucken und unterschreiben. Wenn Sie einen Brief mit Tippfehler und Grammatikfehlern senden, dürfen Ihre Anstrengungen zurückfeuern. Der Lesen Ihres Briefes laut, kann Ihnen dabei helfen, grammatikalische Fehler und -flecken zu bemerken, an denen die Phrasierung umständlich ist.
  • Es kann auch helfen, einen Freund, einen Lehrer oder einen Schulberater zu haben, der über Ihren Brief gelesen wird. Sie können Ihnen Tipps geben, wie Sie es stärker und überzeugender machen können.
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    7. Legen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs ein. Lesen Sie den Lebenslauf, den Sie zuvor an den Recruiter gesendet haben, und aktualisieren Sie es, um Änderungen zu berücksichtigen. Dann geben Sie es einen weiteren Korrekturrespead, bevor Sie es drucken.
  • Drucken Sie Ihren Lebenslauf auf hochwertiges Lebenslaufpapier. Sie finden dieses Papier online oder im Büroversorgungsgeschäft. Möglicherweise möchten Sie auch Ihren Brief auf demselben Papier drucken.

    • Trinkgeld: Wenn an Ihrem Lebenslauf wesentliche Änderungen vorgenommen wurden, seit Sie es zuletzt an den Personalvermittler gesendet haben, erwähnen Sie diese Änderungen auch in Ihrem Brief.

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    Tipps

    Organisieren Sie alle Visitenkarten, Broschüren und andere Informationen, die Sie auf der Karrieremesse erhalten, damit Sie darauf zugreifen können, was Sie leicht benötigen. Ein ... Erstellen Kalkulationstabelle Von möglichen Leads können Sie dazu beitragen, dass die Kontakte, die Sie vorgenommen haben, und wenn Sie folgen müssen.
  • Da handgeschriebene Karten selten sind, kann ein handschriftlicher Dankeschön an unserem professionellen Briefpapier wirklich helfen, Sie von der Masse im Verstand des Personalvermögens abzuheben. Stellen Sie nur sicher, dass Ihre Handschrift ordentlich und lesbar ist oder diese Idee backfire.
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