So beantragen sie ein praktikum
Wenn Sie nicht viel berufliches Erlebnis haben oder immer noch in der Schule sind, ist ein Praktikum eine ausgezeichnete Gelegenheit, um Ihre Qualifikationen aufzubauen. Da Praktikumsantragsteller selten viel professionelle Erfahrung haben, werden potenzielle Arbeitgeber im Allgemeinen mit Ihren Fähigkeiten und Haltung mehr beschäftigt sein. Wenn Sie an den richtigen Orten schauen, eine beeindruckende Anwendung zusammenstellen und sich auf Ihr Interview vorbereiten, können Sie ein tolles Praktikum bekommen, das Sie auf den richtigen Karriereweg bringt.
Schritte
Teil 1 von 3:
Praktikumsmöglichkeiten finden1. Generische Job-Sites suchen. Websites, die für Arbeitssuchende verwendet werden, enthalten in der Regel auch Praktika. Testen Sie Sehenswürdigkeiten wie in der Tat, Monster, Careerbuilder, Glassdoor und Ziprecrecreure.
- Geben Sie in der Suchleiste "Praktikant" und beliebige Ausdrücke ein, die sich auf Ihr spezifisches Karrierefeld wie "Finanzen" oder "Medizin" beziehen."
- Es gibt auch eine Option, um einen geografischen Speicherort für Ihre Suche einzustellen, sodass Sie Jobs in Ihrer Nähe finden können.

2. Suche internelspezifische Sites. Es gibt Websites, die speziell auf Praktikanten und Einstufungsjob Sucher sorgen. Versuchen Sie es mit Websites wie Praktika.com, Looksharp, internMatch und Youtern.

3. Besuchen Sie die Karrieremessen. Hochschulen und High Schools halten oft Karriereliebhaber, die eine Reihe von Praktikumsmöglichkeiten umfassen werden. Dies ist eine großartige Option, um Praktika zu finden, da Sie auf dem Recruiter einen persönlichen Eindruck machen können und Fragen zur Position stellen. Wenn Sie ein Student sind, fragen Sie jemanden in der Verwaltungsstelle Ihres Schulbüros oder in der Karrieredienststelle Ihrer Schule, wenn diese stattfinden.

4. Fragen Sie Ihre Lehrer. Lehrer und Professoren wissen oft von Praktikum- oder Assistenzmöglichkeiten, die auf einer Baustelle nicht veröffentlicht werden dürfen. Sie selbst suchen möglicherweise nach einem Assistenten, um mit bestimmten Aufgaben zu helfen. Wenn Sie im College sind, können Sie sich auch an die Administratoren oder den Abteilungsabteilung Ihrer Major nähern.
Teil 2 von 3:
Bewerbung für Praktika1. Erstellen Sie ein Résumé. Wenn Sie sich für ein Praktikum bewerben, haben Sie wahrscheinlich nicht viel Arbeitserfahrung. Sie benötigen jedoch immer noch ein professionell aussehendes Résumé, um Ihren Hintergrund und Ihren Interessen zu demonstrieren. Wenn Sie nicht viel berufliches Erlebnis haben, versuchen Sie, an andere Erlebnisse zu denken, die relevant sein könnten.
- Fügen Sie Informationen über ehrenamtliche Arbeits- und außerschulische Schulaktivitäten oder -teams an, an denen Sie teilgenommen haben. Fügen Sie die Kurse an, die Sie in der Schule, Ihren GPA- und standardisierten Testschulen angenommen haben, vor allem, wenn Sie sich anfühlen, als wäre Ihr Résumé zu kurz ist.
- Seien Sie beschreibend in einschließlich Ihrer Jobfunktionen, nicht nur die Namen und Daten Ihrer Beschäftigung. Anstatt nur zu sagen, dass Sie als Büroassistent serviert haben, beschreiben Sie Zölle wie das Versenden von unternehmensweiten E-Mails, der Ausarbeitung von Pressemitteilungen, die Neuordnung von Bürozubehör, den Anruferaufrufen, der Anrufe neu zu ordnen, und Umgang mit E-Mail-Einlass.
- Wenn Sie viel Erfahrung haben, um Ihr Résumé aufzufüllen, versuchen Sie, prägnant zu sein. Ein Résumé sollte nicht länger als zwei Seiten sein.
- Gestalten Sie es so, dass die Informationen von einem Skim-Lesen leicht glänzend sein können. Kugelpunkte sind ein guter Weg, um die wichtigsten Informationen hervorzuheben.
- Bitten Sie einen Lehrer oder einen Fachmann, um Ihr Résumé zu lesen und Ratschläge zu geben.

2. Verweise sammeln. Viele Arbeitgeber wünschen sich verweisen, um die Informationen zu sichern, die sie auf Ihrem Résumé sehen werden. Kontakt Lehrer, frühere Arbeitgeber oder Fachleute, die Sie vor der Zeit gut kennen und sicherstellen, dass sie in Ordnung sind, indem Sie von den Arbeitgeber kontaktiert werden, auf die Sie sich anwenden.

3. Ein Portfolio erstellen. Für bestimmte Arbeitsfelder wird ein Arbeitsbeispiel-Portfolio einen langen Weg, um Sie ein Praktikum zu landen. Wenn Sie sich für etwas mit dem Schreiben, Kunst, Computerprogrammierung, Forschung oder ein Leistungsfeld wie Tanzen oder Handeln bewerben, werden Ihre Arbeitsproben wahrscheinlich lauter sprechen als Ihr Résumé oder ein Cover-Brief.

4. Handwerk Ihre Abdeckungsschreiben. Cover Letters sind eine Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber persönlich zu atmen. Besprechen Sie Ihren Hintergrund, Ihre Interessen, warum Sie für den Arbeitgeber wertvoll sein und warum die Erfahrung für Ihre langfristigen Verfolgung wertvoll sein würde.
Teil 3 von 3:
Ihr Interview1. Ziehen Sie sich gut und pflegen Sie sich selbst. Sauber und professionell auszusehen ist unerlässlich, um zu demonstrieren, dass Sie in eine Arbeitsumgebung gehören. Betrachten Sie den Erscheinungsbild der Menschen, die an der Firma arbeiten, die Sie bewerben, und versuchen, dies so gut wie möglich zu replizieren. Für einige Praktika können Sie sich beiläufig anziehen.
- Immer duschen, putzen Sie Ihre Zähne und kämmen Sie Ihre Haare vor Ihrem Interview.
- Für Männer in einer Unternehmensumgebung ist ein Anzug am idealischsten. Wenn Sie keinen Anzug haben, tragen Sie ein Kleid-Shirt, ein Kleid zeigt, und kleiden Sie sich mit einer Krawatte. Stellen Sie sicher, dass alles ordnungsgemäß gewaschen und gebügelt wird.
- Für Frauen in einer Unternehmensumgebung sollten Pantsuits oder ein professionelles Kleid getragen werden. Sie können High Heels oder Wohnungen tragen, solange sie professionell suchen.
- Versuchen Sie, Tätowierungen zu verbergen und nicht traditionelle Piercings zu entfernen.

2. Vertrauen ausstrahlen. Eines der größten Dinge Arbeitgeber suchen in einem Interview Gelassenheit und Vertrauen. Setzen Sie sich aufrecht, bewahren Sie den Augenkontakt auf und sprechen Sie auf.

3. Bereiten Sie sich auf generische Fragen vor. Betrachten Sie die Fragen, die Sie vor der Zeit gestellt werden. Sie sind eher nervös, wenn Sie an Ihre Antwort an der Stelle denken müssen.

4. Betonen, wie Sie ihnen helfen können. Ein häufiger Fehler Praktikum und Bewerber, die Bewerber herstellen, ist überambart, wie groß die Erfahrung für sie sein wird. Versuchen Sie, alle Ihre Antworten auf eine Weise zu setzen, die Ihren Wert dem Arbeitgeber demonstrieren.

5. Fragen Sie Ihre eigenen Fragen. Interviews enden fast immer mit dem Interviewer, der fragt, ob Sie Fragen haben. Selbst wenn Sie nichts besonders tätigen, um zu fragen, werden Sie mit einer oder zwei Frage nachfragen, dass Sie verlobt sind.

6. Senden Sie eine Folge-E-Mail oder Anmerkung. Job- und Praktikumssuchende senden oft eine Nach-up-Nachricht, um den potenziellen Arbeitgeber für ihre Zeit zu danken und ihre Aufregung über die Position wiederherzustellen. Sie sollten zwei oder drei Tage warten, bevor Sie das Follow-up senden.
Video
Mit diesem Service können einige Informationen mit YouTube geteilt werden.