3 Wege, um ein Casting-Direktor zu sein

Ein Casting-Direktor zu werden, dauert jahrelang Vernetzung und Bildung. Casting Directors sind für die Durchführung von Auditionen für Akteure und Schauspielerinnen verantwortlich. Sie arbeiten für Hollywood, Community Plays, TV-Shows und sogar Radio. Casting Directors arbeiten eng mit Direktoren und Produzenten zusammen, um das beste Ergebnis für die Produktion sicherzustellen.

Schritte

Methode 1 von 3:

Ein Casting-Assistent werden

1. Erfahrungen sammeln. Bevor Sie als Casting-Assistent betrachtet werden, benötigen Sie Erfahrungen, die für eine Produktion arbeiten. Für viele im heutigen Markt bedeutet dies das Freiwilligenarbeit für eine Gemeinschaftstheaterproduktion. Viele Unternehmen basierende Unternehmen suchen Freiwillige oder Praktikanten für Offstage-Rollen. Wenden Sie sich an ein lokales Community-basiertes Theaterunternehmen für Chancen. Einige Rollen, die Ihnen helfen können, Sie vorzubereiten, ein Casting-Assistent zu werden, sind:

Schriftsteller-Assistentin
Forschungskoordinator
Vorstandsassistent
Produktionsassistent
Assistent für Talent Manager
Floater

Bildtitel Sei ein Casting Director Step 2

2. Studienkripte und Produktionen. Ernst genommen zu werden, müssen Sie regelmäßig die Art der Arbeit üben, die Sie erwartet haben. Lesen Sie ein breites Spektrum an Spielen, sowohl alt als auch neu. Finden Sie einige, die Ihnen achten und anfangen, das Skript zu analysieren. Fokussieren Sie Ihre Analyse auf Zeichen und wie beeinflussen sie die Geschichte.

Überprüfen Sie die Rolle eines Dramaturg und dem, was sie für eine Produktion tun. Dramaturgs sind dafür verantwortlich, das Schreiben und die Forschung der Produktion zu analysieren. Diese Art von Rolle könnte einem aufstrebenden Casting-Direktor zugute kommen.

Sehen Sie historische Produktionen von Laurence Olivier oder Ian McKellen vor, die Shakespeare vorlegen.

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3. Geben Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio aus. Erstellen Sie eine Liste von Theatern oder Unternehmen und planen Sie, Ihre Anmeldeinformationen direkt an die Quelle anzugeben. Fragen Sie nach dem Bühnenmanager oder dem Produzenten. Erklären Sie Ihre Interessen auf dem Feld und Ihr Engagement.

Für das Geschäft ist keine College-Ausbildung erforderlich, aber eine Leidenschaft für das Feld ist erforderlich.

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4. Fragen Sie nach Praktikumsmöglichkeiten. Praktika sind für College-Studenten nicht reserviert. Viele prominente Praktika wenden an, dass Sie ein Student sind, aber Sie können immer noch die Vorteile ernten, ohne in der Schule zu sein. Es tut nie weh, eine Casting-Agentur oder Theater für eine Gelegenheit zu fragen. Selbst wenn Sie kein Interview erhalten, können Sie über eine andere Gelegenheit informiert werden, die Sie nicht kennen.

5. Netzwerk in Ihrer Gemeinde.Wieder sollten Sie in Ihrer Community aktiv verfolgen. Halten Sie ein gutes Stehen mit den Casting-Direktoren, mit denen Sie in Kontakt kommen. Interagiere mit ihnen und sag ihnen deine Ziele, ein Casting-Assistent zu werden. Das Ziel ist es, in ihrem Gedächtnis hervorzuheben.

Ein Großteil der Jobs in diesem Geschäft ist gefüllt, basierend auf dem Mund der Mundprobleme. Bleiben Sie in Kontakt mit den Menschen, die an Sie glauben und Beratung anbieten. Dies sind die Art von Personen, die Sie möglicherweise nach einer Überweisung anrufen müssen.

Suchen Sie eine Beziehung mit einem Angestellten eines lokalen Theaters.

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6. Suchen Sie eine Casting-Agentur. Sobald Sie einen Lebenslauf und Referenzen erstellt haben, können Sie mit dem Antrag auf Casting Assistant-Positionen anfangen. Um ein Casting-Direktor zu werden, müssen Sie viele Organisationen für einige Jahre ein Casting-Assistent sein. Dies wird Ihre Chancen besser berücksichtigt, später berücksichtigt zu werden.

Suchen Sie online nach Casting- und Talent-Agenturen und Arbeitsöffnungen. Möglicherweise müssen Sie in eine große Stadt wie New York, Chicago oder Los Angeles ziehen.

Baue dein Portfolio mit relevanten Inhalten und Erfahrungen für die Rolle.Verbringen Sie viel Zeit, um Ihren Anschreiben zu schreiben.Die Abdeckbriefe werden manchmal als der wichtigste Teil Ihrer Bewerbung verwendet.

Sobald Sie ein Casting-Assistent geworden sind, sind Sie auf dem richtigen Weg, um in wenigen Jahren einen Casting-Direktor zu bewegen. Sie müssen in Ihrer Zeit eintragen, bevor Sie das gute Leben leben.

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7. Excel als Casting-Assistent. Als Casting-Assistent garantiert Ihnen keine Zukunft als Casting-Direktor. Sie müssen hart arbeiten und mit Engagement beim Studieren und Auswerten von Talenten und Skripts. Ein guter Assistent hat keine Angst, Risiken einzugehen. Wenn Sie dem Regisseur nicht einverstanden sind, erklären Sie Ihre Meinung über die Situation auf smarte und kohärente Weise.

Sie müssen Ihren Job lieben, um sich in die Rolle des Casting Directors zu bewegen.

Ein starker Casting-Direktor hat starke Meinungen, die durch Kenntnisse der Produktion und Charaktere unterstützt werden.

Sie müssen entscheidend sein, um einen Casting-Assistenten auszuruhen.

Methode 2 von 3:

Sich durch Bildung vorbereiten

1. Beginnen Sie so jung, wie Sie können. Wenn Sie oder jemand, den Sie wissen, an dem Feld interessiert ist, ist es am besten, jung in die Industrie eingetaucht zu werden. Beginnen Sie mit dem Vorsprechen für alle Arten von Gigs für Radio, TV, Theater oder etwas, das Ihnen zur Verfügung steht. Der beste Weg, um die Rolle der Casting-Direktoren zu verstehen, ist, sie an ihrer Arbeit zu sehen. Beginnen Sie mit, indem Sie Kopfschüsse bekommen, und versuchen Sie, Ihr Glück bei handelnden Möglichkeiten in Ihrer Nähe zu verabschieden.

Sie können auch einen Vorgeschmack auf die Industrie bekommen, indem Sie zusätzlich werden. Dies bringt Sie in Kontakt mit Direktoren und Akteuren in Kontakt.
Wenn Sie aufwachsen, sind Sie näher an Rollen, die Sie besser auf den Casting Director vorbereiten werden.

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2. Audition für Schulspiele. Melden Sie sich an und verfolgen Sie, was Sie spielen, wenn Ihre Schule eintritt. Auch wenn Sie nicht abgegeben werden, können Sie aus der Erfahrung des Vorsprechens lernen. Schulspiele sind eine großartige Möglichkeit, sich mit Set-Designs, Beleuchtung und sogar zu leiten.Jede Erfahrung in der Welt des Dramas kann Ihre Chancen in der professionellen Industrie erhöhen.

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3. Werden Sie mit Ihrer Theaterabteilung verwickelt. In der High School können Sie sich für Theaterkurse anmelden, die Ihnen viel von dem, was in einer theatralischen Produktion lehrt, lehrt. Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie nicht als Lead-Rollen gegossen werden. Versuchen Sie, alle Informationen zu absorbieren, die Ihr Lehrer anbieten muss. Denken Sie daran, Sie verfolgen eine Karriere, die "Offstage" ist, nicht in der Mitte der Bühne.

Sich mit der Richtseite des Theaters beteiligen, wenn verfügbar.

Schauen Sie sich Kunstmagnetschulen in Ihrer Gemeinde an. Kunsthochschulen bieten in der Regel mehr Möglichkeiten für die Richtung / Erzeugung von Bildung.

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4. Bewerben Sie sich an Hochschulen. Wenden Sie sich an Ihre Theaterlehrer über prominente Hochschulen für Theater. Einige Schulen bieten sogar Schulungen für die Richtung von Guss. Das College ist nicht erforderlich, um einen Casting-Direktor zu werden, aber oft können Sie Kontakte und Erfahrungen aus bestimmten Programmen erhalten.

Ihre High School sollte auch College-Berater verfügen, die die Ressourcen haben, um Ihre Entscheidung zu leiten.

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5. Bewerben Sie sich für Praktika. Sobald Sie Ihr Junior-Jahr des College erreicht haben, sollten Sie ernsthaft in Betracht ziehen, Praktika zu beantragen.Praktika sind heute kritisch für erster Hand Erfahrung in einer professionellen Umgebung.Selbst wenn ein lokales Theater-, Studio- oder Radioprogramm kein offizielles Praktikum bietet, können Sie sie per E-Mail an die Anfrage nach Möglichkeiten senden.

Erklären Sie ihnen Ihr Interesse daran, ein Casting-Direktor zu werden, und was Sie hoffen, von ihnen zu lernen. Die meisten Praktika sind unbezahlt, lassen Sie sich jedoch nicht daran hindern, dass Sie sich beteiligen. Suchen Sie in lokalen Talentagenturen, um weitere Praktika zu erhalten.

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6. Betrachten Sie das Tepper-Semester. Die Abteilung des Dramas an der Syracuse University und der Casting Society of America hat sich ein Lehrlingsprogramm anbieten. Alle College-Studenten und Absolventen können sich für ein umfangreiches Semester beantragen. Das Programm beschuldigt die Studierenden an den Grundlagen, einen Casting-Direktor zu sein, der wie eine Charakter- und Skriptanalyse ist, und dient der Vision eines Direktors und arbeiten mit Systemen und Technologien.

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7. Seinen Hochschulabschluss machen. Während des Colleges sollten Sie mit der Dramaabteilung so involviert sein. Das Pairing-Geschäft oder Ihre Kommunikation mit einem Theatergrad ist eine großartige Kombination, um Sie auf die Richtung von Getrieben vorzubereiten. Halten Sie Ihre Noten auf, um sicherzustellen, dass Ihr GPA niemals von einem 3 fällt.0.

Methode 3 von 3:

Ein guter Casting-Direktor sein

1. Seien Sie bereit, in die Arbeit einzulegen. Ein Casting-Direktor zu sein, ist eine entmutigende Rolle einer beliebigen Produktion. Ein Casting-Direktor eines prominenten Musicals oder Films kann mehrere Wochen dauern, um es durch die Lebensläufe und Kopfschüsse zu schaffen. Danach sind Sie dafür verantwortlich, weniger als die Hälfte des Volumens der Antworten für ein anfängliches Audition zu wählen. Danach verringern Sie Ihren Stack noch mehr für Sekundenvorgänge.

Gedächtnis ist eine wichtige Rolle für einen guten Casting-Direktor.
Es ist wichtig, alle Auditionsdateien zu schauen, mit dem Sie mit dem vertraut sind, mit dem Sie arbeiten.

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2. Kenne die Produktion. Es ist von entscheidender Bedeutung, eine offene Beziehung zu den Direktoren und Produzenten zu haben, um zu wissen, wonach sie suchen. Normalerweise erhalten Sie eine klare Vorstellung davon, wer der Charakter ist. Einige Unternehmen geben Ihnen die genauen physischen Beschreibungen, die für die Rolle erforderlich sind.

Es ist wichtig, alle Akteure und Schauspielerinnen kennenzulernen, die Vorsprechen sind.

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3. Legen Sie eine angenehme Atmosphäre ein.Wenn ein Schauspieler / Schauspielerin ermutigend ist. Wenn sie schlecht tun, sei nicht hart, aber sag ihnen die Wahrheit. Stellen Sie sicher, dass Sie jedes Audition überprüfen und eine Meinung zu jedem Vorsprechen anbieten. Wenn ein Schauspieler oder eine Schauspielerin für eine Rolle säumt, ist es wichtig, dass jeder professionell und ermutigend ist. Die besten Umgebungen erzeugen die beste Arbeit von einem Schauspieler / Schauspielerin.

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4. Tauchen Sie ein in den Job ein. Sie müssen Schauspieler und Schauspielerinnen lieben, um an dieser Stelle auszubilden. Wenn Sie dies nicht tun, können Sie den Großteil dieser Karriere nicht ertragen. Die besten Casting Directors besuchen regelmäßig theatralische Produktionen, bis zu viermal in der Woche, rein suchenden Talent.

Sie werden auch mit Casting Agents in Kontakt treten.

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5. Aufbewahren. In der Branche gibt es eine große Verschiebung der Branche, um Lead-Positionen an jegliche Art von Menschen unabhängig vom Rennen anzubieten. Experten stimmen zu, dass es darum geht, die richtige Person zur richtigen Zeit zu werfen. Die Geschichte der Blei Rollen ist für weiße Männchen, aber in diesen Tagen werden die Leads allen möglichen Menschen angeboten.