Wie ist politisch korrekt?
"Politisch korrekt" ist ein bisschen ein Missbrauch - es geht nicht darum, Recht zu sein - es geht darum, respektvoll und rücksichtsvoll zu sein. Politisch korrekt sein bedeutet, dass Sie Ausdrücke und Handlungen vermeiden, die eine bestimmte Gruppe von Personen ausschließen, marginalisieren oder beleidigen. Der Begriff wurde zuerst in den 1970er und 1980er Jahren beliebt. Politische Richtigkeit hat einen wichtigen Zweck: Es fördert die Gleichheit, indem es ein Verständnis zeigt, dass alle Menschen und Gruppen für die Gesellschaft unabhängig von Rasse, Kultur, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung wertvoll sind.
Schritte
Teil 1 von 3:
Mehr Verständnis werden
1. Betrachten Sie Ihre Argumentation. Warum ist das für Sie wichtig?? Was sind Ihre Überzeugungen, politisch richtig zu sein?? Möglicherweise möchten Sie es aufschreiben oder einfach eine Liste in Ihrem Kopf erstellen. Die Erkundung Ihres Grunds hilft Ihnen, sich für eine Entscheidung zu verpflichten und Ihre Prioritäten zu entdecken.
- Sie werden nicht automatisch Punkte gewinnen, um zu sein "richtig." Dies ist kein Mathematik-Test.
- Sie dürfen sagen, was Sie sagen möchten. In ähnlicher Weise dürfen andere Menschen Meinungsverschiedenheiten äußern, und freie Rede schützt Sie nicht vor den Konsequenzen Ihrer Worte. Ihre Stimme ist Ihre Wahl.
- Niemand ist ein Engel. Sie werden manchmal rutschen, und das ist normal. Am wichtigsten ist, dass Sie sich bemühen, sich entschuldigen, wenn Sie jemanden verletzen und anderen zuhören.
2. Konzentriere dich auf Freundlichkeit, nicht auf dem Sein "Recht." Der Satz "politisch korrekt" ist irreführend, weil der Geist dessen, was Sie tun, respektvoll und nett, nicht auf den Impossen der Regeln. Erkenne, dass Wörter weh tun können, und kann in unzählige andere Schmerzen binden, die die Menschen erfahren haben. Fokus weniger auf sich selbst und dein eigener Word-Verwendung, und mehr über die Auswirkungen, die Ihre Worte auf andere haben.
3. Bewerten Sie Ihre eigenen Vorurteile. Betrachten Sie alle bewussten oder unbewussten Vorurteile, die Sie halten können. Dies kann auch Stereotypen enthalten, die Sie an Gruppen von Menschen glauben. Wenn Sie sich von negativen Gefühlen oder Stereotypen bewusst sind, die Sie auf Einzelpersonen oder Gruppen halten, hilft es Ihnen, Ihre Sprache und Ihr Verhalten auf Ihr Ziel, eine respektvolle Person anzupassen, anpassen.
4. Erfahren Sie mehr über verschiedene Arten von Vorurteilen. Das Verständnis der Vorurteile in Ihrer Gesellschaft und auf der ganzen Welt kann helfen, Ihre Augen zu öffnen. Lernen über die Kämpfe anderer Personen, als Sie dabei helfen, Ihre eigenen vorgefassten Vorstellungen neu zu achten. Bildung ist ein hervorragender Weg, um Vorurteile zu überwinden, die anders als uns zu verstehen, und politisch korrekt werden.
5. Interagieren Sie mit denen anders als Sie. Das Treten außerhalb Ihrer Komfortzone ist ein wichtiger Schritt, um das Bewusstsein zu gewinnen. Politisch korrekt zu sein, bedeutet nicht nur, dass das, was Sie sagen. Es bedeutet auch, sich von denjenigen zu lernen, die sich von Ihnen unterscheiden und diese Unterschiede respektieren. Reichweite, interagieren, reden und befreundete diejenigen, die einen anderen Hintergrund haben als du.
6. Hab keine Angst, zu fragen. Insbesondere wenn Sie Mitglied einer privilegierten Gruppe sind, können Sie die gelebten Erfahrungen von unterdrückten Gruppen nicht verstehen. Dies kann durch Fragen von Fragen entgegengewirkt werden und genau zuhören zu den Antworten.
Teil 2 von 3:
Entscheidende respektvolle SpracheÜberprüfen Sie mit verschiedenen Gemeinden, welche Sprache angemessen ist und was verletzend ist.
1. Beachten Sie und reflektieren Sie resistente Sprache, Gedanken und Handlungen. Wenn Sie sich selbst erziehen und Ihre Gedanken überwachen, dabei helfen, Ihre Sprache und Verhaltensweisen zu kontrollieren und zu ändern. Die Menschen können Schlussfolgerungen aus der von Ihnen verwendeten Sprache interpretieren und ziehen. Wenn Sie mit Menschen interagieren, möchten Sie ein offenes, respektvolles und informiertes Einzelperson anstelle einer unvorsichtigen, respektlosen Person.
- Vermeiden Sie rassistische, sexistische, homophobe usw. Witze, weil sie immer verletzend sind.
- Wenn Sie sich fangen, etwas Negatives zu denken, schikaniere dich nicht. Stattdessen frag "Warum habe ich das gedacht??" "Stimme ich das wirklich zu?" "Was würde die Haltung besser spiegeln, die ich haben möchte?"
2
Menschen mit verschiedenen Rennen respektieren. Erkennen Sie rassistische Wurzeln von Wörtern, ob sie so entzündungsgemäß wie das N-Wort oder als subtil sind, wie sich auf Einwanderer als illegale.
3. Verwenden Sie die Sprache, die LGBTQIA + People enthält. Einige Leute sind bisexuell, Transgender, asexuell, geschlechtsfrei usw. und sie verdienen Respekt und Inklusion. Arbeiten Sie an der Ersetzung der geschlechtsneutralen Sprache, um Menschen mit unterschiedlichen sexuellen Orientierungen und Genderidentitäten einzuschließen.
4. Vermeiden Sie ausschließende, geschlechtsspezifische Sprache. Geschlechtsspezifische Sprache kann äußerst schädlich sein. Sexismus oder Diskriminierung gegen eine Person aufgrund ihrer marginalisierten Geschlechtsidentität wird häufig verwendet (und häufig unbeabsichtigt). Versuchen Sie, Dinge zu vermeiden, Dinge in Ihrem Kopf zu geben, oder laute Dinge wie Arbeitsplätze - außerdem, Aktionen, Berufe oder Gegenstände zu beanspruchen "männlich" oder "weiblich."
5. Unterstützung von Missbrauch, sexueller Belästigung und Vergewaltigung. Gewalt ist ein ernstes Thema, das viele Menschen in der lässigen Gespräche verweisen oder witzeln, die Opfer entfremden und es ihnen schwer machen, sich zu äußern. Sie können helfen, indem Sie sie respektieren und ernst nehmen.
6. Vermeiden Sie explizit religiöse Begriffe in gemischter religiöser Firma. Die Welt hat unzählige verschiedene Religionen, und nicht jeder teilt die gleichen Überzeugungen. Wenn Sie mit einer Gruppe von Menschen sprechen, sprechen Sie möglicherweise mit Menschen aus vielen verschiedenen Religionen oder sprechen mit Leuten, die Agnostiker oder Atheist sind. Begrenzen Sie den Betrag der religiösen Begriffe in Ihrer Sprache, insbesondere wenn Sie in Gruppen von Menschen sprechen. Speichern Sie die religiösen Diskussionen für, wenn Sie mit Menschen Ihrer Religion sind.
7. Vermeiden Sie Ausdrücke, die abwertet Menschen mit körperlichen oder geistigen Behinderungen. Einige Leute bevorzugen Identity-First-Sprache ("behinderte Person"), während andere die erste Sprache der Person bevorzugen ("Person mit einer Behinderung"), und es ist am besten, ihre individuelle Präferenz zu respektieren. Stellen Sie sicher, dass nicht abfällige Begriffe verwendet werden, z. B "RET * RD" und "Zwerg," und vermeiden Sie die Verwendung von Wörtern, die in Behinderung als Beleidigungen verwurzelt sind.
8. An den Menschen in verschiedenen Größen akzeptieren. Schwerere Menschen, vor allem Frauen, Erleben Sie Diskriminierung und Härte aufgrund sozialer Einstellungen über Gewicht. Sich gegen verletzende Stereotypen in Bezug auf fette Menschen bewusst sein, die faul, ungesund, gierig, et Cetera. Auch dünne Menschen, insbesondere Männer, können auch diskriminiert werden.
9. Trainieren. Vertraue die Begriffe, die verschiedene Gemeinschaften als akzeptabel sehen, und welche sind verletzend sind. Dann benutze sie in deiner eigenen Rede. Je mehr Sie berücksichtigen und respektieren, desto leichter wird es sein, und desto weniger wahrscheinlich sind Sie jemanden zu beleidigen.
Teil 3 von 3:
Mit Einzelpersonen oder Gruppen sprechen
1. Wenden Sie Ihr Wissen an. In Gesprächen oder Gesprächen mit Gruppen oder Einzelpersonen erinnern Sie sich, was Sie während der Arbeit an sich selbst gelernt haben. Ihr Ziel ist es nicht, keine Person oder Gruppe von Personen mit Ihrer Sprache oder Handlungen wissentlich zu verletzen.
2. Kenne die Situation. Bist du am Arbeitsplatz? Eine Konferenz? Party eines Freundes? Oder vielleicht ein familiäres Abendessen? Jede dieser Situationen hat unterschiedliche soziale Regeln für höfliches Verhalten. Wenn Sie sich Ihrer Umgebung bewusst sind, führt dies zu, welche Wörter und Handlungen in jeder Situation angemessen sind.
3. Unterlassen Sie die Sprache, die Menschen in eine große Kategorie ingruppen. Passen Sie nicht zusammen Menschen zusammen auf Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit. Nicht jeder in einer Gruppe ist gleich, wirkt dasselbe oder glaubt die gleichen Dinge. Diese Art von Sprache reduziert eine Person in diese eine Kategorie, wenn Menschen so viel mehr sind.
4. Vermeiden Sie die getrennte Sprache. Wenn Sie mit oder über andere Gruppen sprechen, verwenden Sie nicht unnötig mit den Wörtern "wir" oder "Sie." Dies deutet auf eine Trennung anstelle der Gleichheit und Inklusion vor.
5. Respektieren, was die Leute sich anrufen. Jede Person und Gruppe hat das Recht, die Sprache auszuwählen, die ihre Rasse, Klasse, Sex, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Kultur, Religion oder körperliche Fähigkeiten am besten beschreibt.
6. Reagiere anmutig, wenn du gesagt hast, dass deine Worte jemanden verletzen. Es ist nicht persönlich, so bekomme nicht defensiv. Akzeptieren Sie jede einzelne oder Gruppe, um die Sprache abzulehnen, die sie beleidigt. Wenn Sie versehentlich die falsche Sprache verwenden oder jemanden oder eine Gruppe beleidigen, entschuldigen Sie sich für Ihren Fehler und verwenden Sie den Begriff, den sie für sich selbst entschieden haben.
7. Erziehen, anstatt zu kritisieren, wenn Sie jemanden korrigieren. Wenn Sie jemanden stoßen, der schmerzhaft handelt oder um jemanden erniedrigend ist, atmen Sie tief ein und versuchen Sie, ruhig zu bleiben. Sie möchten nicht mit jemandem kämpfen, überlegen sein oder sie kritisieren. Sprich stattdessen mit der Person über den Begriff. Öffnen Sie die Kommunikationslinien und treiben Sie den Dialog an, anstatt sie zu demütigen oder ihnen zu sagen, dass sie schrecklich sind.
8. Unterschiedliche Meinungen respektieren. Wenn Sie über berührte Probanden wie Religion oder Politik sprechen möchten, stellen Sie sicher, dass Sie anderen Meinungen offen sind. Die Menschen bilden ihre Meinungen, die auf Hintergründen und Erfahrungen basieren. Wenn Sie Ihre Meinung teilen, seien Sie offen, um anderen zu hören. Sie können Informationen oder eine Perspektive erlernen, die dazu beitragen, Ihre eigene Meinung zu informieren. Jeder hat etwas, um dich zu lehren.
9. Konzentrieren Sie sich auf die Menschen, in erster Linie. Respektvolle Sprache geht es nicht um Sie und Ihren Ruf - es geht um Freundlichkeit gegenüber anderen. Bleib immer respektvoll, akzeptieren und inklusive in Ihren Worten und Gedanken. Es ist schwer, schief zu gehen, wenn Sie andere Leute bewerten.
10. Konzentrieren Sie sich auf das Wert vieler Menschen. Ihre erste Reaktion auf jemanden, der sich unterscheidet, kann Verwirrung oder Angst sein - also tiefer Atemzug, erinnern Sie sich, dass die andere Person wichtig ist, und lassen Sie Ihre zweite Reaktion einer der Annahme und Respekt sein. Arbeiten Sie an der Ansicht einzelner Unterschiede als wichtig und sinnvoll.
Tipps
Denken Sie daran, einfühlsam zu sein. Sie wollen niemanden schaden oder beleidigen.
Wenn Sie versehentlich jemanden beleidigen, entschuldigen Sie sich für Ihren Fehler und lernen Sie aus der Situation. Dies hilft Ihnen, mit dieser Person oder Gruppe und anderen Personen und Gruppen in der Zukunft zu interagieren.
Wenn Sie sich in einer Situation nicht sicher sind, ist eine Faustregel, dass einige Dinge besser ungesagt bleiben.
Im Allgemeinen ist es besser, die Terminologie als Nomen zu vermeiden (z. B. vermeiden Sie es, eine autistische Person zu nennen "eine autistische" oder eine Transgender-Person "ein Transgender"). Während einige Leute sich von diesen Bezeichnern auf sich selbst bezeichnen, wird in den meisten Fällen, insbesondere wenn Sie nicht von diesen Gruppen sind, mit ihnen als Nomen als unhöflich gelten,.
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