Wie ist es tolerant für die meinungen der menschen?
Es kann schwierig sein, die Meinungen anderer Menschen zu tolerieren, insbesondere um sensible Themen, die Sie starke Gefühle haben. Jeder muss jedoch mit Menschen umgehen, mit denen sie zuweilen nicht einverstanden sind. Arbeit an der Änderung Ihrer Denkweise. Wenn Sie sich mit sich selbst wohl fühlen, werden Sie weniger empfindlich über andere Personen, die nicht mit Ihnen einliegen. Wenn Sie in Konflikte laufen, nähern Sie sie ruhig an. Einige Themen sollten jedoch manchmal vermieden werden. Sehr sensible Themen können so persönlich sein, dass Meinungsverschiedenheiten der Anspannung verursachen können.
Schritte
Teil 1 von 3:
Ändern Ihrer Denkweise1. Bilden Sie Ihre eigenen Meinungen. Je bequemer Sie sich mit sich selbst und Ihren Meinungen fühlen, desto weniger defensiv werden Sie sich fühlen. Trotzdem haben die Menschen Probleme, Meinungen zu tolerieren, die ihren Weltbild bedrohen. Mit sich selbst wohler zu sein und wie Sie die Welt sehen, kann zu mehr positiveren Interaktionen mit anderen Personen führen als Sie.
- Betrachten Sie Ihre Meinungen in einer Vielzahl von Problemen wirklich. Forschung verwenden Sie mit seriösen Quellen, anstatt sich auf die Antworten von Kniewichsen zu verlassen, die Sie haben. Sie können beispielsweise ein Nummern-News-Geschichten und Editorien lesen, die beide Seiten eines topischen Problems präsentieren, bevor Sie sich entscheiden, wie Sie sich fühlen. Es ist eine gute Idee, über beide Seiten eines Problems zu erfahren, um sicherzustellen, dass Sie gut informiert sind. Schauen Sie sich ein Problem wie die Einwanderungsreform an und entscheiden Sie Ihre Meinung für sich selbst.
- Es ist in Ordnung, keine Meinungen zu bestimmten Themen zu haben, oder in zwei Richtungen gezogen werden. Fühle mich nicht so, als müsstest du meinten. Wenn Sie nicht sicher sind, versuchen Sie, dies zu akzeptieren. Zum Beispiel sind viele Menschen auf die Frage der Abtreibung gerissen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sich dieses Problem fühlen, können Sie etwas sagen, "Ich kenne meine Meinung ehrlich nicht. Es tut uns leid."
- Versuchen Sie, sich daran zu erinnern, dass Ihre Einstellung zu sich selbst Ihre Haltung gegenüber der Welt definiert. Wenn Sie sich gut informiert und zuversichtlich fühlen, werden Sie weniger wahrscheinlich von Meinungen und Eingaben anderer Menschen bedroht werden.

2. Personalisieren Sie nicht die Meinung eines anderen Person. Manchmal kann es schwierig sein, zu trennen, wie jemand sich ein Problem fühlt, aus dem sie sich von Ihnen fühlen. Die Menschen stimmen über Hot Button ständig auf, z. B. Religion und Politik. Für die meisten Menschen dienen jedoch die Meinungsverschiedenheiten. Sie sind kein persönlicher oder ansprechender Angriff gegen eine andere Person.

3. Überprüfen Sie Ihre Erwartungen. Trotzdem ist ein schwer zu tolerierter Ansehen anderer Menschen ein Spiegelbild der unvernünftigen Erwartungen. Erwarten Sie, dass alle die ganze Zeit auskommen? Erwarten Sie, dass die Leute meistens mit Ihnen einverstanden sind? Wenn ja, dürfen Ihre Erwartungen möglicherweise nicht realistisch sein.

4. Erinnere dich an die goldene Regel. Wie würden Sie sich fühlen, wenn Sie eine Meinung äußern und jemand Sie beurteilt hat?? Dies würde wahrscheinlich verletzt fühlen. Versuchen Sie, der goldenen Regel zu folgen und andere so zu behandeln, wie Sie behandelt werden möchten. So wie Sie sich nicht für eine Meinung beurteilt oder angerufen würden, urteilen Sie nicht andere, urteilen oder angreifen Sie es nicht an.

5. Entwickeln Sie gesunde Bewältigungsmechanismen. Wenn Sie einen weiteren Ansichtspunkt begegnen, der nicht mit Ihrer eigenen entspricht, können Sie frustriert oder verärgert sein. Es kann daher hilfreich sein, dass Sie einige Bewältigungsmechanismen entwickeln, um den Umgang mit dieser Art von Frustration leichter für Sie. Sie können es versuchen, einigen tiefes Atmen, Yoga oder Meditation in Ihrem täglichen Routine oder in die Angewohnheit, sich einige Fragen zu stellen, wenn Sie auf einen Standpunkt stoßen, der Sie auftaucht. Einige Fragen, die Sie möglicherweise fragen, gehören:
Teil 2 von 3:
Übereinstimmungen steuern1. Das Thema wechseln. In einigen Situationen kann das Ändern des Subjekts der beste Weg sein, um mit einer Unstimmigkeit über ein sensibles Thema umzugehen. Sie möchten besonders diese Strategie nutzen, wenn Sie sich mit einer Unstimmigkeit am Arbeitsplatz befassen, aber Sie können es in jeder Situation verwenden.
- Wenn zum Beispiel ein Mitarbeiter die Waffensteuerung bringt, und Sie stimmen mit ihrer Sicht nicht zu, dann könnten Sie das Thema ändern, indem Sie sagen, "Ja, das ist hart. Hey, gehst du am nächsten Wochenende zum Firmen-Picknick?? Klingt, als würde es ein lustiger Tag sein!"
- Wenn die Person weiterhin besteht, nachdem Sie versucht haben, das Thema zu ändern, können Sie so etwas sagen, "Ich fühle mich nicht angenehm, über dieses Thema zu reden. Können wir über etwas anderes reden?"

2. Suchen Sie nach einem gemeinsamen Boden. Die meisten Menschen haben ein gewöhnliches Gelände miteinander. Sogar jemand, der sich wesentlich von Ihnen unterscheidet, kann bestimmte Kernwerte teilen. Versuchen Sie beim Umgang mit Unstimmigkeiten, einen Ort zu finden, an dem Sie beide zustimmen können. Dies kann Ihnen dabei helfen, herauszufinden, wie Sie die Dinge verschlüsseln, um Ihre Unterschiede in einer ruhigen, reiflichen Mode zu sprechen.

3. Vermeiden Sie negative Körpersprache. Wenn Sie eine große Meinungsverschiedenheit sprechen, kann negative Körpersprache versehentlich einleiten. Wenn die Dinge erhitzt werden, können Sie Dinge wie rollen Sie Ihre Augen, seufzen oder kreuzen Sie Ihre Arme. Die negative Körpersprache wird nur die andere Person verletzen und frustriert fühlen. Seien Sie sich dessen bewusst, was Ihr Körper tut, und versuchen Sie, aufmerksame, respektvolle Körpersprache zu verwenden.

4. Bleib ruhig und objektiv. Es kann schwer sein, etwas nicht zu personalisieren. Oft, wenn Sie über Unstimmigkeiten sprechen, haben Sie den Drang, ein Argument zu gewinnen. Versuchen Sie, ruhig zu bleiben und die Situation objektiv anzusehen. Niemand versucht zu gewinnen. Sie versuchen, die Perspektive eines anderen besser zu verstehen.

5. Hör mal zu. Sie sollten immer auf die Seite eines anderen hören. Unterbrechen Sie nicht, wenn jemand anderes spricht. Bitten Sie, dass sie nicht unterbrechen, wenn Sie Ihre Wende nehmen. Hören Sie wirklich auf das, was eine andere Person sagt und versuche, zu verstehen, wohin sie kommen, während Sie hören, während Sie hören.

6. Versuchen Sie, zu einem gegenseitigen Verständnis zu kommen. Suchen Sie nach einem Ort, an dem Sie beide einig sind oder zumindest einverstanden sind, sich respektvoll nicht zu stimmen. Tief gehaltene Meinungen ändern sich manchmal nicht. Sie können jedoch zumindest nach gegenseitigem Respekt anstreben.
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Lernen, welche Themen zu vermeiden1. Nicht kontroverse Aussagen vorbereiten. Wenn Sie in eine Situation gehen, in der Sie wahrscheinlich nicht einverstanden sind, oder wo heiße Button-Themen mitgebracht werden können, bereiten Sie Anweisungen vor, die nicht kontroversen werden. Bei Dingen wie Arbeitsereignissen, zum Beispiel, ist es oft am besten, Meinungen auf sensiblen Themen zu bewahren. Versuchen Sie, an einige lässige Kommentare zu denken, um die Politik zu diskutieren.
- Sie treffen zum Beispiel mit Mitarbeitern nach einer kürzlichen Wahl. Die Wahl wird sicherlich ein Diskussionsthema sein, aber versuchen Sie, an neutrale Dinge zu denken, um zu diskutieren. Rufen Sie auf, sagen Sie, einen Stimmzettel, der ohne großen Widerstand anstelle eines beheizten Rennens für den Senator vorbei ist. Erinnern Sie sich daran, dass es am besten ist, nicht über die Politik oder andere sensible Sense mit Kollegen zu sprechen.
- Sie können auch versuchen, das Gespräch an anderer Stelle zu richten. Sie können am Wahltag über den Verkehr sprechen und dann versuchen, das Gespräch in eine allgemeine Diskussion über den Morgen-Pendel zu lenken.

2. Begrenzung von Gesprächen über sensible politische Fragen. An bestimmten Orten möchten Sie möglicherweise insgesamt Politik vermeiden. Wenn Sie zu einem familiären Abendessen gehen, an dem Sie wissen, dass Sie mit anderen nicht einverstanden sind, versuchen Sie, keine beheirten politischen Probleme aufzubringen. Sprechen Sie darüber, was mit Familienmitgliedern los ist, stattdessen und hinterlassen Sie die Politik aus der Diskussion.

3. Unterlassen Sie die Religion manchmal. Religion ist ein weiteres sensibles Thema. Bei professionellen Einstellungen oder sogar familiären Ereignissen ist es oft am besten, es nicht aufzubringen. Versuchen Sie, das Gespräch von Themen in Bezug auf die Religion, insbesondere der aktuellen Ereignissen, zu lenken. Diese Fragen sind tief persönlich, und die Menschen haben möglicherweise Schwierigkeiten, Meinungen nicht als persönliche geringfügige Einnahme zu nehmen.