Wie man mit einem anspruchsvollen gastgeber bei familienereignissen umgeht
Familienereignisse sollen Spaß und entspannende Versammlungen sein, aber manchmal können die Gastgeber ein bisschen zu viel von ihren Gästen fragen. Wenn Sie ein Familienmitglied haben, das ein abgebrochener Host ist, sind Sie möglicherweise nicht sicher, wie Sie ihr Verhalten umgehen können, ohne das gesamte Ereignis zu stören. Es ist möglich, Konflikte zu verhindern, indem Sie mit Ihren Erwartungen und Bereitschaft zur Unterstützung so klar wie möglich sein. Wenn Sie mit dem Wirt sprechen, können Sie die Chance des Konflikts durch Verwendung positiver Kommunikationstechniken reduzieren. Wenn es scheint, wie ein Kampf braut, kühlen Sie die Situation ab, indem Sie es ruhig handhaben.
Schritte
Methode 1 von 3:
Die Spannung entscheißen1. Geben Sie Ihre Erwartungen an. Lassen Sie Ihren Host wissen, was Sie können und können nicht für das bevorstehende Ereignis tun. Wenn es etwas gibt, auf das Sie sich freuen, stellen Sie sicher, dass sie wissen. Sein so klar wie möglich frühzeitig kann den Gastgeber ermutigen, Sie während der Veranstaltung selbst zu erlauben.
- Wenn Sie sich beispielsweise besorgt haben, dass Sie aufgefordert werden, die Kinder zu sehen, können Sie sagen: "Ich freue mich sehr darauf, alle zu sehen. Ich habe meine Onkel nicht für immer gesehen, und ich hoffe, dass ich zum Abendessen neben ihnen sitzen kann."
- Wenn Sie wissen, dass der Gastgeber etwas von Ihnen erwartet, das Sie nicht angeben können, lassen Sie sie so früh wie möglich wissen, insbesondere wenn es sich um eine Aufgabe handelt, die Sie zuvor gebeten haben. Sie könnten sagen: "Ich hatte in letzter Zeit Rückenprobleme. Ich weiß, dass Sie normalerweise möchten, dass ich Ihnen helfen, die Tische am Picknick aufzustellen, aber ich bin mir nicht sicher, ob ich dieses Jahr helfen kann."
- Wenn Sie unsicher sind oder nicht feststellen möchten, sagen Sie Ihren Gastgeber, "Lassen Sie mich dazu bei Ihnen zurückkommen."

2. Fragen Sie den Zeitpunkt für Ihre Pflichten. Wenn Sie zu einem Ereignis gehen, in dem Sie erwartet werden, dass Sie etwas beitragen möchten, stellen Sie sicher, dass Sie im Voraus wissen, was es sein wird. Wenden Sie sich an den Wirt. Fragen Sie sie, ob Sie etwas tun können oder mitbringen, um den Stress zu reduzieren.

3. Mit dem Fluss gehen. Es ist manchmal am besten, den Frieden bei Familienfeiern zu behalten, um größere Konflikte zu vermeiden. Wenn es um einen anspruchsvollen, kontrollierenden oder übermäßigem Host geht, sollten Sie Ihre Schlachten auswählen. Versuchen Sie, einige Probleme zu kompromissieren und andere zu gleiten.

4. Verwenden Sie Humor, um Stress zu reduzieren. Manchmal können Spannungen auf Familienereignissen hoch laufen. Ihr Gastgeber könnte aufgrund ihrer Verantwortung oder aufgrund ihrer Verantwortung oder wegen anderer Dinge in ihrem Leben betont werden. Humor kann die Situation entspannen. Wenn Sie das Gefühl haben, als ob Sie kurz vor dem Konflikt stehen, versuchen Sie, einen Witz zu knacken, um die Stimmung aufzuhellen.
5. Schätzen den Gastgeber. Ein Familienereignis, besonders während der Ferien, kann auf dem Gastgeber stressig sein. Verwenden Sie kleine Gesten, um dem Gastgeber zu danken. Dies könnte ihre Stimmung steigern und ihr Verhalten auf Sie verbessern.

6. Pflegen Sie Ihre Entfernung. Wenn Ihre Anforderungen Ihres Familienmitglieds Ihre psychische Gesundheit beeinträchtigen oder unangemessenen Stress verursachen, möchten Sie möglicherweise während der Veranstaltung Platz zwischen Ihnen und ihnen in Betracht ziehen.
Methode 2 von 3:
In friedlicher Weise kommunizieren1. Verwenden Sie "I-Anweisungen". Wenn Sie mit dem Gastgeber oder anderen Familienmitgliedern sprechen, ist es wichtig, die Anschuldigungssprache zu vermeiden oder andere zu beschuldigen. Während Sie von den Anforderungen des Gastgebers gestresst, verärgert oder verärgert sein könnten, können Sie weitere Konflikte verhindern, indem Sie Anweisungen verwenden, die mit "I" anstelle von "Sie" beginnen."
- Zum Beispiel, anstatt zu sagen: "Sie fragen mich immer wieder, um viel zu viel zu tun. Warum kannst du nicht jemanden fragen??"Sie können sagen:" Ich habe momentan die Hände voll. Vielleicht kann ich sehen, ob jemand anderes Ihnen helfen kann?"
- Sie können "I" -Anweisungen verwenden, um Ihre Gefühle und Ihre Gedanken zu erklären. Zum Beispiel: "Ich fühle mich so, als würde ich als selbstverständlich angenommen, als ich erwartet, dass ich all diese Arbeit erledigt, ohne zu fragen."
- Sie können auch "I" -Anweisungen verwenden, um anderen aktiv zu hören. Aktives Hören beinhaltet die Umritteung, was die andere Person sagte, um demonstrieren, dass Sie ihre Gefühle verstehen. Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Ich verstehe, dass Sie gestresst sind. Ich weiß, dass dieses Abendessen eine große Verantwortung für Sie ist."
2. Bleigespräche. Wenn Sie sich Sorgen machen, dass der Gastgeber die Gespräche monopolisieren oder unbequeme Themen aufbringen, versuchen Sie, die Diskussion selbst zu führen. Kommen Sie mit ein paar Themen vor, um zu diskutieren. Dies kann Ihnen helfen, in der Kontrolle des Gesprächs zu bleiben.

3. Zustand, warum Sie etwas nicht tun können. Anstatt die Anforderungen Ihres Gastgebers abzulehnen, können Sie sanft erklären, warum Sie etwas nicht tun können. Wenn Sie etwas angeben, können Sie es mit einem Satz folgen, der mit "weil."Dies kann helfen, Ihren Host zu ermutigen, sich wieder abzunehmen.

4. Unerwünschte Beratung ablenken. Einige Familienmitglieder können versuchen, Sie in Entscheidungen zu kommentieren oder zu dämpfen, die Sie nicht machen wollen. Sie sollten das Gespräch schnell und höflich mit einer ruhigen Dankeschön beenden. Beenden Sie das Gespräch dort. Nehmen Sie nicht mit ihrem Rat ein.

5. Defensivkritik vermeiden. Es mag leicht zu reagieren, auf ein kontrollierendes oder anspruchsvolles Familienmitglied mit einer hochwertigen Antwort zu reagieren. Sie möchten vielleicht sogar direkt über ihr Verhalten konfrontieren. Dies könnte ein großes Argument starten. Versuchen Sie stattdessen, wiederzusetzen. Kommen Sie mit einer diplomatischen Antwort, die sie nicht beschuldigt oder beschuldigt. Fokus stattdessen auf eine friedliche Antwort.
Methode 3 von 3:
Auflösen von Konflikten mit dem Host1. Nehmen Sie den Gastgeber beiseite. Wenn es ein ernstes Problem gibt, das Sie mit dem Host auflösen müssen, ist es besser, es privat zu tun, als vor dem Rest der Familie. Warten Sie, bis der Host eine kostenlose Minute hat. Wenn sie damit beschäftigt sind, das Ereignis auszuführen, können sie frustriert sein und ärgerlich sein, dass Sie sie stören, um Ihre Chancen mit einem Kampf zu erhöhen.
- Wenn Sie das Gefühl haben, dass etwas dabei ist, aufzublasen, teilen Sie dem Gastgeber mit, dass Sie zur Seite treten möchten. Sie könnten sagen: "Schauen Sie an. Lass uns das hier nicht diskutieren. Wenn Sie sprechen möchten, lassen Sie uns nach draußen treten."
- Wenn Sie können, warten Sie, bis das Ereignis eingepackt ist. Bevor der Gastgeber verlässt, könnten Sie sie fragen: "Hey, können wir diskutieren, was heute Abend passiert ist?"
- In vielen Fällen ist ein Familienereignis nicht der beste Ort, um mit einem solchen Konflikt umzugehen. Obwohl Sie möglicherweise verärgert oder frustriert sein können, kann es einfacher und produktiver sein, ein oder zwei Tage zu warten, bevor Sie es auf den Host bringen. Dies ermöglicht es Ihnen, sich vorzubereiten, was Sie sagen möchten, ohne emotional zu werden.

2. Bleiben Sie ruhig. Wenn Sie Ihre Fassung halten, ist es wichtig, Konflikte zu lösen. Wenn Sie verärgert werden, könnte Ihr Gastgeber defensiv, wütend oder schuldig sein. Eine ruhige, sogar Stimme und ein sanfter Ton können Ihrem Gastgeber helfen, sich wohl zu fühlen, wenn Sie das Problem aufbringen.

3. Gemeinsamkeit finden. Wenn Sie und der Gastgeber argumentieren, anstatt Ihre unterschiedliche Perspektive zu behaupten, versuchen Sie, etwas gemeinsam mit dem zu finden, was sie sagen. Wenn Sie sich auf Ihre Gemeinsamkeiten konzentrieren, reduzieren Sie das Argumentrisiko, und Sie helfen, sie ruhig zu halten.

4. Kommen Sie mit verschiedenen Optionen. Ihr Gastgeber hat wahrscheinlich viel Zeit damit verbracht, die Veranstaltung zu planen, und sie möchten vielleicht sicherstellen, dass die Dinge so reibungslos wie möglich gehen. Um Hilfe zu helfen, geben Sie Vorschläge zur Lösung von Problemen, während sie auftreten. Geben Sie nicht einfach das Problem an oder versuchen Sie, für eine Perspektive zu streiten.

5. Vermeiden Sie es, sich schuldig zu fühlen. Manche Menschen könnten Schuld gegen ihre Familienmitglieder verwenden, um sie dazu zu zwingen, Dinge zu zwingen. Denken Sie daran, dass es schön ist, Ihre Familie zu helfen, können Sie ihre Anfragen ablehnen. Haben Sie keine Angst, Ihre Grenzen zu behaupten. Sie können der Person wissen lassen, dass Sie verstehen, warum dies für sie wichtig ist, aber Sie sollten auch verstärken, dass Sie nicht in der Lage sind oder nicht, etwas zu tun.

6. Entschuldige und verzeihen. Wenn Sie Ihren Cool verloren haben, sollten Sie sich so schnell wie möglich mit dem Familienmitglied entschuldigen. Alternativ, wenn sie auf Sie wütend haben, sollten Sie versuchen, ihnen zu vergeben. Auf diese Weise können Sie Ihre Beziehung nutzen, und es besteht die Chance, dass Sie beide noch die Veranstaltung genießen können.
Tipps
Versuchen Sie, die Veranstaltung zu genießen. Denken Sie daran, Sie sind da, um die Familie zu sehen und aufzuholen. Wenn Sie es zu einem positiven Erlebnis machen können, ist es möglicherweise einfacher, mit dem Host umzugehen.
Wenn Sie konsistente Probleme mit Familienmitgliedern haben, die sich auf jede Versammlung betreffen, sollten Sie separat mit ihnen sprechen. Warten Sie bis nach dem Ereignis oder für eine Zeit, in der niemand beschäftigt ist.
Wenn es Ihr Ehepartner oder Ihre bedeutende Familie ist, können Sie sie bitten, um einen Konflikt zu vermitteln.
Warnungen
Vermeiden Sie berührte Themen, die Sie kennen, Ihren Gastgeber aufregen.
Wenn der Gastgeber Sie beleidigt oder missbraucht wird, versuchen Sie, ruhig zu bleiben. Tun Sie, was Sie können, um das Problem friedlich zu lösen, aber verstehe, dass einige Leute nicht von friedlichen Kommunikationstechniken beeinflusst werden dürfen.