3 Wege, um die Karriereberatung zu bekommen

Egal, ob Sie in der High School, einem College oder in der Berufswelt sind, es ist normal, sich sich selbst sich selbst zu fühlen, was für einen Job, den Sie tun sollten. Karriereberater können Ihnen helfen, sich selbst und Ihre Ziele besser zu verstehen. Suchen Sie einen Berater durch Ihre Schule oder eine private Firma oder verwenden Sie Online-Software, um Ihre nächsten Karriereschritte herauszufinden.

Schritte

Methode 1 von 3:

Besuch eines Schulberaters

1. Ernennen Sie einen Termin mit Ihrem Beratungsratsberater. Unabhängig davon, welchen Noten, in denen Sie sich befinden, können Guidance-Berater Ihnen helfen, für Ihre Zukunft zu beginnen. Hören Sie an ihrem Büro vor oder nach der Schule, um zu sehen, ob sie Zeit haben, zu sprechen oder fragen, ob Sie einen Termin mit ihnen vereinbaren können.

2. Besuchen Sie das Karrierecenter Ihres College. Wenn Sie an einem College oder einer Universität teilnehmen, ist es wahrscheinlich ein Karrierezentrum, in dem Sie einen kostenlosen Termin mit einem Karriereberater einplanen können. Diese Zentren bieten Zugang zu Networking-Events, Stellenangeboten und Beratungsratsberatung im gesamten akademischen Jahr. Sie können auch spezielle Lebenslauf- und Deckungsschreiben-Workshopping-Dienste haben.

Wenn Sie möchten, dass Beratung mehr versorgt, in denen Sie dazu aufgeräumt werden, dass Sie ein Karriereziel erreichen sollten, feiern Sie einen Termin mit Ihrem akademischen Beratern.

3. Bring deinen Lebenslauf an. Wenn Sie noch keinen Lebenslauf haben, den Sie verwendet haben, können Sie einsachen indem Sie eine einmalige Zusammenfassung Ihrer Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten eingeben, die in einem Bullet-Point-Format aufgelistet sind. Bringen Sie zwei Exemplare mit, damit Sie und der Berater, wenn Sie ihn sehen können, während Sie den Inhalt besprechen.

Der Berater kann Vorschläge zur Verbesserung der IT anbieten, seien Sie also offen für Änderungen und nehmen Sie die Bearbeitung nicht persönlich.

4. Bereiten Sie eine Reihe von Interessen vor. Machen Sie eine Liste von allem, das Sie interessiert, damit Sie vorbereitet sind, wenn der Berater nach ihnen fragt. Wenn Sie gerne Basketball spielen möchten, prüfen Sie, ob Sie sich an den Teammanagement-Aspekten des Spiels interessieren, oder wenn Sie nur die körperliche Aktivität mögen. Wenn Sie Star-Samen mögen, listen Sie die Dinge wie Astronomie auf und sind draußen.

Es kann auch hilfreich sein, Abneigungen aufzulisten. Wenn Sie es hassen, mit Fremden zu reden, könnte dies Ihnen helfen, Kundenservice-Jobs aus Ihren Karrieremöglichkeiten zu beseitigen.

Expertenkipp

"Eine sinnvolle Arbeit wird für jede Person einzigartig sein, da alle Werte und Prioritäten aller Zeiten unterschiedlich sind."

Devin Jones

Career Coachdevin Jones ist der Schöpfer der "der Seelenkarriere," Ein Online-Karriere-Inkubator für Frauen. Sie ist in der Beurteilung der Clift Componsions zertifiziert und arbeitet mit Frauen, um ihren Zweck zu klären und sinnvolle Karriere zu schaffen. Devin erhielt 2013 ihre BA von Stanford University.

Devin Jones
Karrieretrainer

5. Priorisieren Sie Ihre Ziele für den Termin. Entscheiden Sie sich vor der Zeit, was Sie am meisten aus dem Gespräch wünschen. Sie haben eine begrenzte Zeit mit dem Berater, und Sie können möglicherweise nicht alles diskutieren, also wählen Sie Ihre Top-Sorge aus und beginnen damit.

Einige mögliche Themen zu decken sind ein Praktikum, die Karrierefelder erkunden oder einen Major auswählen.

Da diese Dienste kostenlos sind, gibt es keinen Grund, warum Sie später nicht für einen weiteren Termin zurückkehren können, um weitere Karrierefragen anzugehen.

6. Beantworten Sie die Fragen des Beraters ehrlich. Es hilft Ihnen überhaupt nicht, wenn Sie nicht ehrlich über Ihre Interessen, Ziele und Stärken sind. Vielleicht fühlen Sie sich den Druck von Ihrer Familie, um ein Arzt zu sein, aber wenn Sie Mathe und Wissenschaft hassen, sagen Sie es. Sie müssen die Details dieser Sitzung nicht mit anderen teilen, also gibt es keinen Grund, sich zu lügen.

7. Verwenden Sie den Rat, der für Sie funktioniert. Der Berater kann Ihnen viele Vorschläge geben, und Sie stimmen nicht mit allen überein. Sie können sich entscheiden, alles, einige oder keinen der Ratschläge zu folgen, aber versuchen Sie, sich selbst zu schieben, um alle empfohlenen Ressourcen auszunutzen. Besuchen Sie die Karrieremessen, setzen Sie die Workshops fort, und spottvolle Interviews, um so viel Praxis wie möglich zu erhalten.

Methode 2 von 3:

Besuch eines privaten Beraters

1. Empfehlungen von Freunden suchen. Es tut nie weh, um Ihre Gruppe von Freunden, Familie oder Nachbarn zu fragen, ob sie jemals einen Karriereberater benutzt haben. Wenn ja, fragen Sie, was sie von der Person, mit der sie sich trafen, mochten oder nicht mocht haben. Fragen Sie, wie nützlich der Rat und die Beratung war oder was sie anders tun würden, wenn sie die Karriereberatung wieder suchten.

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2. Suchen Sie die NCDA-Datenbank. Der National Career Development Association verfügt über eine Datenbank aller Berufsberater, die bestimmte Standards für allgemeine und berufstätige Standards erfüllt haben. Suche basierend auf Ihrem Standort, um Berater in Ihrer Nähe zu finden.

Eine ähnliche Ressource ist das National Board für zertifizierte Berater (NBCC). Suchen Sie ihre Datenbank nach Beratern, oder geben Sie den Namen eines Beraters ein, an dem Sie interessiert sind, um zu sehen, ob sie ein Bord zertifiziert sind.

Nachdem Sie sich in wenigen Beratern aus diesen Quellen ausgewählt haben, suchen Sie online, ob Sie Bewertungen von Rezensionen zu ihren Diensten finden können.

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3. Rufen Sie ein paar verschiedene Berater an. Sobald Sie in der Nähe ein paar Berater gefunden haben, die Sie interessieren, geben Sie ihnen einen Anruf. Verbringen Sie ein paar Minuten am Telefon, um ein Gefühl für ihren Stil zu bekommen, und ob Sie eine gute Passform für Sie sind. Sagen Sie ihnen, was Sie hoffen, von einer Sitzung zu gewinnen, und fragen Sie sie, wie sie Ihnen helfen würden, diese Ziele zu treffen.

Fragen Sie nach der grundlegenden Struktur einer Sitzung. Es sollte viel Zeit enthalten, um Sie Fragen zu Ihrem Hintergrund und Interessen zu stellen.

Haben Sie keine Angst, nach Gebühren und Bildungsniveau zu fragen. Sie sollten von dieser Information im Voraus sein.

Halten Sie ein Notebook für diese Anrufe, um Ihre Fragen zu erinnern und alle Eindrücke abzugeben, die Sie haben.

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4. Priorisieren Sie Ihre Ziele für die Sitzung. Da Sie wahrscheinlich für die Dienstleistungen des Beraters bezahlen, ist es besonders wichtig, dass Sie das Beste aus dieser Zeit nutzen. Machen Sie eine Liste der oberen zwei oder drei Dinge, die Sie aus der Sitzung verlassen möchten, und seien Sie spezifisch.

Wenn Sie beispielsweise Karrierewege vollständig wechseln möchten, sagen Sie dem Berater, dass Sie das Gespräch auf die Rückkehr zur Schule für einen neuen Grad konzentrieren möchten.

5. Treffen Sie Tests oder Umfragen, die der Berater vorschlägt. Ihr Berater kann Sie dazu bitten, den Myers-Briggs-Typ-Indikator (MBTI) oder einen anderen Persönlichkeitstest mitzunehmen, den sie glauben, dass sie Ihren Interessen und Werten an einen Karrierepfad entsprechen können. Füllen Sie diese Quiz ab, nehmen Sie jedoch die Ergebnisse mit einem Salzkorn. Es ist nur ein Ausgangspunkt, keine absolute Antwort auf den Job, den Sie bekommen sollten.

Wenn Sie beispielsweise gerne mit Tieren arbeiten, könnte einer dieser Tests Ihnen sagen, dass Sie ein Tierarzt sein. Die Arbeit des Tierarztes erfordert jedoch auch viel Human-Kundendienst, so dass dies möglicherweise nicht die beste Passform ist.

6. Follow-up mit Ihrem Berater. Normalerweise landen die Menschen einen Job und glauben, dass sie keine Karriereberatung mehr brauchen, aber der erste Monat eines neuen Jobs ist für Ihren zukünftigen Erfolg in einer Position von entscheidender Bedeutung. Erreichen Sie Ihren Berater wieder auf Ihren Beratung, um Ratschläge, Zeitmanagement, Organisation, Organisation und Führung.

Methode 3 von 3:

Mit Online-Ressourcen verwenden

1. Verwenden Sie den O * Nettozinsenprofiler. Dieser Profiler wurde vom u erstellt.S. Department of Labour, um Ihnen bei potenziellen Karrierewegen zu stimmen. Sie führt Sie durch eine Reihe von Fragen, um Ihnen zu helfen, ob Ihre Interessen und Werte am besten in einen Arbeitsbereich passen würden, der künstlerisch, untersucht, sozial oder unternehmerisch ist.

2. Finden Sie Ressourcen auf der NCDA-Website. Nicht alle Online-Karriere-Planungsstandorte werden entsprechen. Die NCDA verfügt über eine Liste der zuverlässigen Internetquellen, um auf ihrer Website zu erkunden. Die Standorte reichen im Thema aus der Bildung, auf Arbeitssuche, den Trends der Beschäftigung, und sie wurden für genaue und unvoreingenommene Informationen überprüft.

3. Nehmen Sie einen Persönlichkeitstest. Während der Myers-Briggs-Test Popularität verliert, ist es immer noch eine gute Möglichkeit, Ihren Geist auf Karrierepfade zu öffnen, die Sie vorher nicht berücksichtigt hatten. Es gibt andere Tests, die Ihre Eigenschaften mehr auf Gleitwaagen messen als mit absoluten Antworten, für die der MBTI kritisiert wurde.

Einige dieser Tests können kostenlos online nehmen, während andere Zahlung benötigen.

Beispiele für andere Tests sind Traitifify, Predictive Index und Big Five.