So kaufen sie eine kleine unternehmensversicherung

2. Tragen Sie die Kompensationsversicherung der Arbeiter, um sich gegen Arbeitnehmerverletzungen zu schützen. Wenn in den meisten Bundesstaaten Ihr Unternehmen andere Mitarbeiter als Sie selbst hat, müssen Sie eine Beschäftigungsersatzversicherung haben, um für ihre arbeitsbedingten Verletzungen bezahlen zu können.

3. Zahlen Sie für die Arbeitslosenversicherung durch Steuern. Die Arbeitslosenversicherung ist ein weiteres Formular, das von den meisten Staaten für Unternehmen erforderlich ist, die Mitarbeiter haben. Die Prämien für die Arbeitslosenversicherung werden in der Regel durch regelmäßige Steuerabhebungen bezahlt.

4. Kaufen Sie eine Invaliditätsversicherung an limitierten Standorten. Die Invaliditätsversicherung schützt die Mitarbeiter und liefert verlorene Löhne, die infolge von Verletzungen oder Krankheiten kommen, außerhalb der Abdeckung der Arbeitnehmerentschädigung hinaus. Derzeit ist die Invaliditätsversicherung in den folgenden Staaten erforderlich:

5. Identifizieren Sie vertragliche Anforderungen an die Versicherung. Die Banken erfordern möglicherweise, dass kleine Unternehmen, die sie für bestimmte Arten von Versicherungen haben, angeboten werden. Dies wird häufig im Kreditvertrag oder während des Antragsprozesses angegeben. Beispielsweise kann ein kleiner Wirtschaftseigentümer erforderlich sein, um eine Lebensversicherung zu haben, in der die Bank als Begünstigter aufgeführt ist. Dies ist so, dass die Bank ihren Verlust wieder anlehnen würde, wenn der Besitzer sterben würde. Diskutieren Sie die erforderliche Versicherung mit einem Darlehenspersonal bei Ihrem gewählten Finanzinstitut.

2. Weisen Sie jedem Risiko ein Wahrscheinlichkeitsniveau zu. Versuchen Sie herauszufinden, wie wahrscheinlich Sie mit jedem aufgelisteten Risiko konfrontiert sein sollen. Für einen Startpunkt, versuchen Sie, die Wahrscheinlichkeit jedes Risikos auf der Grundlage mehrerer Kriterien zu analysieren. Bewerten Sie jeden von:

3. Bewerten Sie potenzielle Auswirkungen auf Ihr Unternehmen. Sobald Sie die Chance auf ein Risiko bewertet haben, können Sie den potenziellen Schaden bewerten, den die Veranstaltung auf Ihrem Unternehmen haben könnte. Versuchen Sie, dem Verlust einen Geldwert zuzuweisen, auch wenn es nur eine Schätzung ist. Dies hilft Ihnen, zu beurteilen, welche Risiken die potenziell schädlichsten sind und von der Versicherung absolut gedeckt werden müssen. Sie können beispielsweise potenziellen Schäden einschätzen, die durch ein Feuer verursacht werden, indem die Ersatzkosten Ihrer Büroeinrichtungen, der Ausrüstung und des Inventars berechnet werden.

4. Risiken mit hoher Wirkung priorisieren. Machen Sie eine Liste Priorisierung Ihrer Risiken mit hohen potenziellen Verlusten und Wahrscheinlichkeit. Sie möchten priorisieren, dass die Versicherung vorliegt, um diese Risiken abzudecken. Die Versicherung für Risiken, die hohe Wahrscheinlichkeit und hohes Risiko wie die Unterschlagung sind, sind möglicherweise nicht verfügbar, sodass Sie eine andere Risikomanagementstrategie benötigen. Niedrige Wahrscheinlichkeit, hohe Aufpressungsrisiken wie Feuer werden in der Regel von der Versicherung abgedeckt.

2. Erhalten Sie Empfehlungen von Geschäftskollegen oder Freunden.Bitten Sie andere kleine Unternehmer für Referrale an Versicherungsagenten, die sie kennen, und sind zufrieden mit. Möglicherweise möchten Sie Ihre Anfragen in anderen Unternehmen konzentrieren, die mit Ihnen etwas gemeinsam haben oder eine ähnliche Größe sind.

3. Finden Sie jemanden, der Ihr Geschäft versteht. Der Betrieb eines Schuhreparaturspeichers unterscheidet sich von einer Zwei-Personen-Anwaltskanzlei. Was auch immer Ihr Geschäft ist, Sie brauchen einen Versicherungsagenten, der versteht, was Sie tun. Wenn Sie sich mit potenziellen Agenten treffen, fragen Sie nach ihrer Erfahrung, die mit Unternehmen arbeiten, die wie Ihre sind. Holen Sie sich, dass sie Ihnen die Arten von Unternehmen beschreiben, die sie bedient haben, und die Arten von Versicherungen, die sie glauben, dass Sie brauchen.

4. Erforschen Sie den Agentenlizenz. Viele Staaten verfügen über ein Versicherungsministerium oder ein Versicherungskommissarin als Teil der staatlichen Regierung. Diese Agenturen werden mit lizenzierenden Versicherungsagenten angeklagt und deren Service überwacht. Sie können dieses Büro normalerweise verwenden, um Ihren potenziellen Versicherungsagenten zu erforschen. Sie können herausfinden, ob er oder sie derzeit lizenziert ist, oder ist Gegenstand von Reklamationen oder kriminellen oder ethischen Gebühren gewesen.

5. Überprüfen Sie die Referenzen des Agenten. Fragen Sie den Agenten nach Referenzen, die Ihnen einen Bericht über ihre Erfahrungen informieren können, die mit ihm oder ihr zusammenarbeiten können. Rufen Sie die Referenzen an und machen Sie kurz eine Vorstellung davon, wie ihre Erfahrung ging. Stellen Sie sicher, dass Sie die Referenzen hören und sicherstellen, dass alle Probleme, die sie hatten, schnell angesprochen wurden oder nicht die Schuld des Agenten waren.

2. Besprechen Sie potenzielle Verluste mit Ihrem Agenten. Sprechen Sie darüber, was passieren würde, wenn ein Teil oder Ihr gesamtes Geschäft verloren ging. An diesem Punkt müssen Sie kreativ denken (und Ihr Agent sollte Ihnen helfen), wenn Sie eine Vielzahl von möglichen Verlusten berücksichtigen. Betrachten Sie Unfälle, Feuer, Wetterschäden, Verletzungen an Mitarbeiter oder Kunden, und alles andere, was Sie denken, könnte möglicherweise passieren. An diesem Punkt müssen Sie das Schlimmste in Betracht ziehen.

3. Beginnen Sie mit Ihrer Immobilie oder Ihrem Standort. Wenn dieser Standort aufgrund von Feuer oder anderen Katastrophe nicht mehr da war, könnten Sie das Geschäft in kurzer Zeit leicht auf den Betriebskapazität umziehen? Schauen Sie sich die Abdeckung an, um Ihr Gebäude zu ersetzen, wenn Sie es besitzen, oder berücksichtigen Sie die Berichterstattung, um Ihr Geschäft zu schützen, wenn Sie Büroflächen mieten oder mieten.

4. Sprechen Sie über ein volles Inventar Ihrer Ausrüstung. Die meisten Business-Insurance-Richtlinien ersetzen Ihre Geräte entweder mit demselben Artikel oder einem vergleichbaren, anstatt nur den abgeschriebenen Wert auf das Stück zu geben. Besprechen Sie dies jedoch mit Ihrem Agenten, um sicherzustellen, dass dies für die angegebene Richtlinie gilt, die Sie in Betracht ziehen.

5. Bedenken Sie Verletzungen oder Schaden an Mitarbeitern oder Kunden. Ihre Versicherungsbedürfnisse werden unterschiedlich sein, wenn Sie Mitarbeiter haben oder Kunden in Ihren Geschäftsräumen haben werden. Sie müssen in Betracht ziehen, was mit Kunden oder Mitarbeitern in Ihrem Büro oder im Laden in Ihrem Büro oder in einem Geschäft in einschließlich potenziellen Verletzungen passieren könnte. Wenn dort jemand verletzt wird, werden Sie wahrscheinlich verantwortlich gemacht und konnten sich einer teuren Klage stellen. Je nach Verletzung könnten Sie Hunderte von Tausenden von Dollar oder mehr sein, was für Ihr Unternehmen finanziell verkrüppelt werden könnte. Sie müssen alle diese Probleme mit Ihrem Agenten, wenn Sie eine Richtlinie auswählen, diskutieren.

2. Betrachten Sie die Geschäftsunterbrechungsversicherung, um vor temporären Schließungen zu schützen. Wenn etwas passiert, das Sie zwingt, Ihr Geschäft für einen kurzen Zeitraum zu schließen, können Sie erhebliche Erträge aus dem Verlust von Kunden oder einem Umsatzrückgang verlieren. Die Geschäftsunterbrechungsversicherung hilft, Sie gegen diese Art von Verlust zu schützen.

3. Holen Sie sich die wichtigste MAN-Versicherung für besonders kleine Geschäftstätigkeit. Die Geschäftsversicherung wird gegen den Einkommensverlust schützen, der aufgrund der erheblichen Verletzung des Todes für den Angestellten oder dem Mitarbeitern erfolgen kann. Dies ist eine Option, die Sie möglicherweise berücksichtigen müssen, wenn Sie wenige Mitarbeiter haben, so dass das Fehlen eines Unternehmens zu einem erheblichen Verlust an das Unternehmen führen kann.

4. Denken Sie an, professionelle Haftungsabdeckung für einige professionelle Serviceunternehmen zu kaufen. Wenn Sie sich im medizinischen Bereich befinden, haben Sie ein Gesetz, oder ein anderes Unternehmen, das professionelle Dienstleistungen anbietet, müssen Sie möglicherweise eine professionelle Haftung oder eine Fehlverhaltensversicherung kaufen. Dies schützt Sie im Falle eines Verlusts aufgrund von Fehlern oder Fahrlässigkeit beim Rendern des professionellen Dienstes oder der Beratung.

5. Kaufen Sie die Autoversicherung, wenn Ihr Unternehmen auf Fahrzeugen gehört. Wenn Sie einen Food-Truck, einen Transportdienst oder etwas anderes ausführen, das sich auf die Verwendung von Kraftfahrzeugen setzt, benötigen Sie eine Autoversicherung. Sprechen Sie mit Ihrem Versicherungsmakler über Unterschiede zwischen der Kfz-Versicherung für eine Geschäfts- und Autoversicherung für den üblichen Wohneinsatz.

6. Erhalten Sie die Kompensation und Arbeitslosenversicherung der Arbeiter, um Ihre Mitarbeiter abzudecken. Wenn Sie Mitarbeiter für Sie arbeiten, müssen Sie eine Abdeckung haben, falls sie auf dem Job verletzt werden, oder um eine mögliche Arbeitslosigkeit zu decken. In vielen Staaten sind diese Deckungen erforderlich. Sie müssen mit Ihrem Insurance-Kommissar Ihres Staates nachsehen oder mit Ihrem Versicherungsagenten sprechen.

7. Erwägen Sie, umfassende Deckung hinzuzufügen. Für Sie und Ihre Mitarbeiter sind Optionen wie Gruppenlebensversicherung, Gruppenkrankenversicherung und Invaliditätsversicherung verfügbar. Sie können sich dafür entscheiden, diese Ausgaben selbst als Wirtschaftsbesitzer zu decken, oder die meisten Unternehmen können es den Mitarbeitern ermöglichen, sich mit einigen der Kosten abzuschließen.

8. Wählen Sie die Versicherung des Generalunternehmens, um die meisten Anforderungen zu decken. Die Unternehmensversicherung ist eigentlich eine Vielzahl von spezialisierten Berichten in einer einzigen Politik oder unterschiedlichen Richtlinien, um die Risiken ein Geschäft zu decken. Die meisten kleinen Unternehmer werden eine allgemeine Geschäftspolitik haben, ähnlich wie ein Hausbesitzer hat eine umfassende Hausbesitzerpolitik. Diese Art von Politik wird eine Kombination aus Haftungsschutz- und Sachversicherungen bereitstellen.

Wenn Ihr Unternehmen weniger als 25 Mitarbeiter hat, können Sie auch ernsthafte Geld sparen. Um sich für den steuerlichen Nutzen zu qualifizieren, müssen Sie ein durchschnittliches Gehalt von 50.000 US-Dollar oder weniger für jeden Vollzeitangestellter haben, und Sie müssen 50% der Prämie für die Krankenversicherung von Unternehmen abdecken.

Wenn eine wesentliche Änderung Ihrer Geschäftsstruktur vorhanden ist (Standortbewegung, wesentliche Änderung der Anzahl der Mitarbeiter, der wichtigsten Ergänzung oder der Ermäßigung der Geräte), besprechen Sie dies mit Ihrem Agenten, um Ihre Richtlinie entsprechend anzupassen.