Wie ist ein guter polizeibeamter?

Ein guter Polizeibeamter zu sein, nimmt Engagement, harte Arbeit und die Bereitschaft, immer zu lernen. Es ist kein Geheimnis, dass es ein harter Job ist! Wenn Sie zuerst Ihre Community dienen, sind Sie zu einem guten Start. Sie können auch mit Ihren Kollegen zusammenarbeiten, um ein Gefühl der gemeinsamen Werte und Prinzipien zu entwickeln, auf die Sie sich in Ihre Arbeit konzentrieren sollten. Dann haben Sie eine bessere Vorstellung von den spezifischen Fähigkeiten, die Sie entwickeln möchten, um Ihre Ziele als Offizier zu erfüllen.

Schritte

Teil 1 von 4:
Brücken in Ihrer Gemeinschaft aufbauen
  1. Bildtitel Sei ein guter Polizeibeamter Schritt 1
1. Gehen Sie da raus und sprechen Sie mit den Leuten in Ihrer Gemeinde. Das Gespräch mit den Menschen wird Ihnen ein besseres Gefühl dafür geben, was in Ihrer Gemeinschaft los ist. Verbringen Sie etwas Zeit mit den Straßen in Ihrer Nähe. Sprechen Sie mit Zivilisten, um sie kennenzulernen und sich vorzustellen. Wenn Menschen die Polizeibeamten in ihrer Gemeinschaft kennen, haben sie eine bessere Beziehung zu ihnen.
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    2. Nehmen Sie an Community-Events teil. Es gibt viele Möglichkeiten für Polizeibeamte, sich auf ihre Gemeinschaft außerhalb ihrer regulären Arbeit positiv auswirken. Stellen Sie sich diese als Chancen vor, um Krawatten mit den Bewohnern Ihrer Gegend zu stärken und ihnen zu helfen, Vertrauen in der Polizei aufzubauen. Versuchen Sie es mit:
  • Ein Spielzeug für Tots-Laufwerk ausführen.
  • Hosting "Shop mit einem Cop" -Verfahren an Feiertagen und Back-to-School-Zeiten, um Kindern und Familien zu helfen, die finanziell bedürftig sind.
  • Freiwilligenarbeit, um Schulen, Gemeinschaftsorganisationen, religiöse Zentren und andere Standorte zu besuchen, um Menschen zu treffen und über die Arbeit zu sprechen, die Polizeibeamte tun.
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    3. Studieren Sie die Demographie Ihrer Gemeinde. Um Ihrer Gemeinschaft am besten zu dienen, müssen Sie so viel wie möglich darüber erfahren. Wenn Sie mit Individuen sprechen, zeigen Sie von Angesicht zu Angesicht, sagen Sie etwas darüber, was für sie wichtig ist und was sie besorgt sind. Eine Big-Picture-Ansicht Ihrer Community erhalten, hilft Ihnen auch, sie mit Sensibilität zu dienen. Betrachten Sie die Zensusdaten und andere Quellen, um Dinge zu lernen, wie:
  • Was ist das Durchschnittsalter in meiner Gemeinde??
  • In welchem ​​Altersortiment fällt die Mehrheit der Menschen ein??
  • Was sind das Geschlecht-, Renn- und Ethnizitätspannen der Bevölkerung??
  • Was ist das durchschnittliche Haushaltseinkommen in der Umgebung??
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    4. Erfahren Sie etwas über Vorspeisen und wie Sie sie überwinden können. Eine vielfältige Gemeinschaft dient der Realität für Polizeibeamte. Es ist wichtig, Vorurteile zu identifizieren, die sich auf Ihr Denken auswirken, damit Sie sie überwinden können, um gute Urteile in Ihrer Polizeiarbeit zu treffen.
  • Bei Missständen, wenn nicht markiert sind, kann dies zu Problemen wie Rassenprofilieren führen. Beweise zeigen, dass sie mit der richtigen Ausbildung überwunden werden können.
  • Bitten Sie Ihre Vorgesetzten, einen Workshop zur Vielfalt zu hosten, um den Offizieren zu helfen.
  • Laden Sie Experten ein, die in den Bereiche der Vielfalt und der Vorurteile ausgebildet sind, um mit Ihrer Kraft zu sprechen.
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    5. Sei so kommentlich wie möglich mit den Medien. Manchmal ist es notwendig, Informationen aus der Presse zurückzuhalten, insbesondere für laufende Untersuchungen. Unnötig heimlich erscheint, wird es jedoch schwieriger für die Menschen, der Polizei zu vertrauen.
  • Wenn Sie den Medien die Informationen geben können, die sie anfordern, tun Sie dies.
  • Wenn Sie keine Informationen aus irgendeinem Grund aufgeben können, sagen Sie ihnen etwas wie "Ich kann das nicht kommentieren, da die Untersuchung läuft. Ich verspreche jedoch, diese Informationen an die Öffentlichkeit freizusetzen, sobald ich in der Lage bin."
    • Teil 2 von 4:
    Entwicklung Ihrer Werte
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    1. Sprechen Sie mit Ihren Kollegen über Ihre Polizeikultur. Bitten Sie jedes Mitglied Ihrer Kraft, die fünf Werte aufzulisten, die ihnen als Beauftragte am wichtigsten sind. Dann teile sie miteinander und diskutiere sie.
    • Fragen Sie sich: Welche Art von Beziehung schlagen Ihnen vor, dass diese Werte einander und an Ihre Gemeinschaft haben?? Ist es ein "US gegen sie" Beziehung, oder sehen Sie sich zusammen mit Ihrer Gemeinschaft??
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    2. Kommen Sie mit einer Liste der offiziellen Werte. Jetzt ist die Chance für Sie und Ihre Gewalt, um zu etablieren, was Sie als Offiziere anstreben sollten. Schauen Sie sich die Wertelisten an und entscheiden, welche wichtig genug sind, um offiziell angenommen zu werden. Dann schreiben Sie die Liste auf und teilen Sie es mit Ihrer Kraft. Fragen Sie Fragen wie:
  • Welche Ziele möchten Sie in Ihrer Community erreichen??
  • Wie soll die Öffentlichkeit Ihre Kraft wahrnehmen??
  • Wie werden Sie sich selbst bewerten, um sicherzustellen, dass Sie Ihren Job gut machen??
  • Wie werden Offiziere getadelt, weil sie nicht gut dienen??
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    3. Teilen Sie Ihre Liste der Werte mit der Öffentlichkeit. Wenn Sie möchten, dass Ihre Community-Mitglieder Ihnen vertrauen und die wichtigen Arbeitsbeamten verstehen, lassen Sie sie über Ihre Werte wissen. Fragen Sie, ob die Liste der offiziellen Werte auf der Website Ihrer Force oder in der Social-Media teilgenommen werden kann, damit sich Personen bewusst sein können. Sie werden es freuen, Erklärungen zu den Grundsätzen zu sehen, die als grundlegendes Politik anerkannt sind, einschließlich:
  • Die Demokratie aufrechterhalten
  • Menschliches Leben bewahren
  • Verbrechen und Lösen von Verbrechen
  • Beteiligung der Gemeinschaft
    • Teil 3 von 4:
    Umgang mit berufsbezogenem Stress
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    1. Konzentrieren Sie sich auf die Entwicklung eines Mitgefühls für andere. Bei der Polizeiarbeit geht es beim Foundation, um Menschen zu schützen und zu dienen. Um dies gut zu tun, müssen Sie durch die Augen anderer sehen und versuchen, das zu fühlen, was sie tun. Mitleid mit Mitleid hilft Ihnen, gute Entscheidungen treffen, insbesondere in der Hitze des Augenblicks.
    • Wenn Sie sich zum Beispiel inmitten eines inländischen Streits befinden, in dem eine Partei aufgeregt ist, hilft Ihnen das Mitleid Ihnen, zu erkennen, dass sie nicht unbedingt Ärger bei Ihnen lenken, um zu drohen, aber einfach auszudrücken, wie sich sie sind.
    • Wenn Sie lernen, Anzeichen einer psychischen Erkrankung zu erkennen, können Sie verstehen, wann das Verhalten eines Individuums durch eine Krankheit und nicht von der strafrechtlichen Absicht verursacht wird.
    • Es ist leicht, zynisch als Polizist zu werden, aber versuchen Sie, eine positive Denkweise aufrechtzuerhalten und sich daran erinnert, dass die meisten Menschen Polizeibeamte respektieren und wert, was Sie tun.
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    2. Schauen Sie sich die Konfliktlösung anstelle der Verwendung von Gewalt an. Es gibt Zeiten, in denen Kraft notwendig ist, um Bürger oder sich selbst zu schützen. Denken Sie jedoch an die Frage, ob die Gewalt als eine Frage des menschlichen Lebens verwendet werden soll oder nicht, nicht die Konservierung des Gesetzes.
  • Vor der Verwendung von Gewalt gegen eine Person, fragen Sie sich Fragen wie "Ist die Verwendung von Kraft, die in diesem Fall erforderlich ist? Ich habe alles getan, was ich kann, um das Leben dieser Person ohne Gewalt zu schützen?"
  • Auch wenn Sie in der ordnungsgemäßen Machtnutzung, als Ihre Vorgesetzten, in der richtigen Nutzung der Kraft eingehen müssten, wenn sie einen Auffrischungskurs für Offizierer veranstalten können.
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    3. Suchen Sie ein Work-Life-Balance. Ein Polizeibeamter zu sein, kann extrem anstrengend sein. Wenn der Stress aufbaut und nicht richtig behandelt wird, kann es dazu führen, dass Sie ernsthafte Fehler beim Job machen. Als Offizier möchten Sie niemanden oder nur für weniger als Ihre Beste wegen Stress schaden. Nehmen Sie sich regelmäßig Zeit, um sich zu entspannen und sich von den Arbeitsbedenken auszutragen.
  • Versuchen Sie, Zeit mit Freunden und Familie so oft wie möglich zu verbringen.
  • Machen Sie einen Urlaub, wenn Sie die Gelegenheit haben.
  • Sehen Sie einen Spezialisten für den psychiatrischen Gesundheit, wenn Sie sich anfühlen, wenn Stress Ihre Arbeitsleistung beeinträchtigt.
    • Teil 4 von 4:
    Verbesserung Ihrer Fähigkeiten
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    1. Einen Mentor finden. Mit einem erfahreneren Offizier können Sie sich wenden, um sich zu wenden, um einen großen Unterschied zu machen. Sie erhalten sowohl moralische Unterstützung als auch praktisches Wissen von einem Mentor. Wenn Ihre Kraft nicht bereits ein formelles Mitgliedschaftsprogramm hat, fragen Sie nach einem Start.
    • Versuchen Sie, so etwas, als Sie sich einmal im Monat mit Ihrem Mentor zum Mittagessen zu treffen, um darüber zu sprechen, wie die Dinge gehen.
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    2. Weitere deine Ausbildung. Studien zeigen, dass die Offiziere, die fortgeschrittene Ausbildung erhalten, an ihren Arbeitsplätzen besser werden. Sie könnten darüber nachdenken, einen Abschluss in einem Gebiet wie Strafjustiz zu erhalten, wenn Sie noch keinen haben. Wenn Sie bereits einen Abschluss haben, könnten Sie auch einen fortgeschrittenen Grad suchen, z. B. einen Master, oder nutzen Sie einfach den Weiterbildungsklassen in Bereichen wie:
  • Strafrechtspflege
  • Konfliktlösung
  • Zwischenmenschliche Kommunikation
  • Onlinesicherheit
  • Kriminaltechnik
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    3. Fragen Sie nach einer Überprüfung, wenn Sie seit einiger Zeit nicht erhalten haben. Sprechen Sie mit Ihrem kommandierenden Offizier über Ihre Arbeitsleistung. Was sind deine Stärken? Deine Schwächen? Welche Bereiche sollten Sie sich auf die Verbesserung konzentrieren?? Diese Art von Feedback ist sehr wertvoll, wenn Sie versuchen, ein besserer Polizeibeamter zu werden.

    • Tipps

    Lernen Sie aus Ihren Fehlern und streben immer, weiter als Polizeibeamter zu wachsen.
  • Vernachlässigen Sie Ihre körperliche Gesundheit und Fitness auch nicht. Essen Sie richtig und trainieren Sie, damit Sie körperlich für Ihren Job bereitstehen.
  • Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens einen Stift mit Ihnen mitnehmen, um Tickets zu schreiben und Informationen zu schreiben oder anderen zu geben.
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