So entwickeln sie einen forschungsfragebogen

Ein Forschungsfragebogen, auch als Umfrage genannt, ist ein Satz von Fragen, die einer Bevölkerungsstichprobe oder einer Gruppe von Personen verabreicht werden, um Daten zu sammeln. Für Forschungszwecke werden Vermessungsantworten verwendet, daher ist es wichtig, dass der Fragebogen effektiv die Informationen darstellt, die er messen soll. Daher sollte das Fragebogen-Design in Bezug auf Relevanz und Benutzerfreundlichkeit rentabilisiert sein. Gehen Sie folgendermaßen vor, um einen Forschungsfragebogen zu entwickeln.

Schritte

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1. Schreiben Sie eine Liste der Ziele. Dies sollte die Art von Daten überreißen, die Sie sammeln möchten, da sie als Grundlage für die Auswahl Ihrer Fragen dient. Vielleicht möchten Sie beispielsweise wissen, wie sich Kunden in Bezug auf Ihr neues Produkt fühlen. In diesem Fall können Ihre Ziele sein, Kundenantworten auf die Preisklasse des Produkts, der einfachen Nutzung, der Haltbarkeit und des Konzepts zu erstellen.
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    2. Bestimmen Sie die Art der Fragen, die Ihre Umfrage verwenden wird. Es gibt 2 grundlegende Frageformate:
  • Feste Antwort / strukturiert. Fixed-Response-Fragen bieten Forschungsfragenaire-Befragte mit einem bestimmten Satz möglicher Antworten und erfordern die Befragten, aus diesen Optionen zu wählen. Verwenden Sie feste Ansprechfragen, wenn Sie einen klaren Weg haben, um Daten zu definieren und zu kategorisieren, dass die Antworten bereitgestellt werden, und wenn Sie nicht nach eindeutigen oder originellen Informationen von denjenigen suchen, die Sie ansehen. Beispiele für strukturierte Frageformate umfassen Multiple-Choice, Ranking, Ja / Nein und Ratingskala.
  • Offene / nicht strukturiert. Nicht strukturierte Fragen sind gut, um frische, individuelle Ideen von Befragten zu sammeln. Es kann jedoch schwieriger sein, die von offenen Fragen erhobenen Daten systematisch zu analysieren, zu organisieren und zu kategorisieren. Jede Frage, die den Umfang der Antwort nicht einschränkt, ist offen.
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    3. Entscheiden Sie sich für eine Methode der Verwaltung. Sie können sich entscheiden, Face-to-Face-Interviews, Telefoninterviews, webbasierte Erhebungen oder schriftliche Fragebögen zu verwenden.
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    4. Wortfragen effektiv. Behalten Sie das folgende Bedenken hin:
  • Verständnis. Verwenden Sie einfache Sprache und bewahren Sie die Sätze so kurz und prägnant wie möglich. Stellen Sie sicher, dass Sie das What, wo, wem, wann und warum, dass die Befragten nicht an relevanten Informationen zu ihrer Eingabe fehlen.
  • Anstoßbarkeit. Die Befragten sollten in der Lage sein, genaue Antworten bereitzustellen, ohne recherchieren zu müssen. Zum Beispiel können Menschen Ihnen nicht genau sagen, wie viel Geld sie in einem ganzen Jahr ausgehen, aber sie sollten in der Lage sein, das, was sie im Laufe einer Woche ausgeht.
  • Doppelseitige Fragen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Umfragefragen gleichzeitig nur 1 Ding fragen. Zum Beispiel, anstatt die Befragten zu fragen, wenn sie es vorziehen, abends zu trainieren oder nach dem Essen zu trainieren, brechen Sie die Frage in zwei separate Fragen, 1 spezifisch, um abends zu trainieren, und das andere, das nach dem Essen spezielle.
  • Stellen Sie sicher, dass die Antwortoptionen nicht überlappen. Zum Beispiel sollten Multiple-Choice-Fragen niemals dieselbe Anzahl in 2 verschiedenen Bereichsmöglichkeiten bereitstellen (i.E. "zwischen 10 und 30" oder "zwischen 20 und 40").
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    5. Organisieren Sie den Umfrage-Fragebogen auf logische Weise.
  • Wenn Ihr Forschungsfragebogen eine Reihe von Themen abdeckt, gruppieren Sie die Fragen in Probanden.
  • Downplay sensible Fragen, indem sie mit neutralen Fragen gruppiert, und indem Sie sie gegen Ende der Umfrage aufbringen, nachdem ein Rapport etabliert wurde.
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    6. Entwerfen Sie den Fragebogen, damit es einfach zu lesen und zu navigieren.
  • Verwenden Sie eine große, klare Schriftart.
  • Platzfragen, damit es leicht zu sehen ist, wo 1 Haltestellen und der nächste beginnt. Stellen Sie sicher, dass Sie ausreichend ansässig sind, wenn Sie offene Fragen verwenden.
  • Antwortraum sollte recht unter der Frage liegen. Fragen Sie nicht, dass Sie eine Frage auf einer Seite stellen, und erfordern Sie dann den Befragten, um die Seite zu drehen, um eine Antwort anzugeben.
  • Seitennummern verwenden.
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    7. Befragte mit den Informationen zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um die Umfrage wirksam einzuhalten. Um die besten Ergebnisse zu erzielen, sollte das Fragebogen-Design die Befragten auf folgende Weise auf die Befragten vorbereiten:
  • Erläutern Sie den Zweck des Umfrage-Fragebogens. Wenn Menschen die Gründe für eine Zeile der Befragung verstehen, ehren sie eher dazu, personenbezogene Daten freiwillig.
  • Geben Sie klare Anweisungen, um die Fragen abzuschließen. Erklären Sie das Frageformat (i.E. Multiple Wahl, Bewertungsskala usw.) und geben Sie ein Beispiel zur Verfügung, um die Frage angemessen zu beantworten. Zusätzliche Anweisungen können die Fragen durch die Beantwortung der Fragen vor dem Anrufen und / oder auf eine unbekannte Frage lesen, anstatt es leer zu lassen.
  • Sagen Sie der Befragten, wie viele Fragen der Forschungsfragebogen beinhaltet und einen geschätzten Zeitrahmen für den Fertigstellung angibt.
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    8. Überarbeiten Sie den Fragebogen nach Bedarf. Analysieren Sie jedes Mal, wenn Sie die Umfrage verwalten, analysieren Sie die Ergebnisse, damit Sie Änderungen vornehmen können, die die Wirksamkeit der Umfrage verbessern können.
  • Wenn Sie feststellen, dass bestimmte Fragen ständig übersprungen werden, müssen diese Fragen möglicherweise zur Klarheit umformuliert werden.
  • Wenn die Befragten aufgrund von Platzhaltern nicht vollständige Antworten angeben können, können Sie das Layout ändern.
  • Wenn einfache Ja / Nein-Antworten nicht den von Ihnen gewünschten Datenbereich liefern, möchten Sie möglicherweise in ein Multiple-Choice-Format wechseln.

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