Wie kann man eine beschäftigungslücke ansprechen?

Egal in welcher Branche Sie arbeiten, wodurch ein Lebenslauf erstellt wird, der bemerkt wird, ist oft ein wesentlicher Bestandteil des Job-Jagdprozesses. Eines der Probleme, die viele Arbeitssuchende plagen, ist, wie man eine Beschäftigungslücke befasst. Ob der Zwischenraum zwischen Rollen einen Monat oder mehrere Jahre beträgt, und wissen, wie Sie Ihre Arbeitslosigkeit auf Papier erklären können, und während des Interviews kann es erforderlich sein, Ihre Chancen für den nächsten Job zu maximieren.

Schritte

Methode 1 von 4:
Lücken ansprechen, während sie arbeitslos sind
  1. Bildtitel Erhalten Sie einen Schritt 25
1. Nehmen Sie eine Klasse mit Ihrer Karriere zusammen. Dies kann eine großartige Möglichkeit sein, zu demonstrieren, dass Sie sich dafür verpflichtet haben, sich professionell zu erzielen. Selbst wenn Sie einen Abschluss haben, haben Sie keine Angst, einen Unterricht in einem Thema zu nehmen, das Sie zuvor untersucht haben, als Auffrischungskurs. Colleges bieten den Studierenden auch oft eine Vielzahl von Ressourcen, die wertvolle Werkzeuge für die Beschäftigung sein können.
  • Ein Seminar nehmen. Ein akademisches Seminar ist ein intensiver Studiengang mit einem bestimmten Feld. Im Geschäft, "Seminar" bezieht sich oft auf ein kommerzielles Trainingsereignis. Beide können nützlich sein, um eine Beschäftigungslücke zu berücksichtigen.
  • Zum Beispiel könnte ein Lehrer eine Klasse auf Pädagogik nehmen.
  • Beispielsweise kann ein Software-Ingenieur eine Klasse in einer neuen Programmiersprache annehmen.
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    2. Konsultieren oder nehmen Sie Vertragsaufträge an. Viele Menschen entscheiden sich dafür, als Auftragnehmer zu arbeiten oder als Berater für Projekte zwischen langfristigen Jobs zu arbeiten. Dies kann eine großartige Möglichkeit sein, Fähigkeiten zu entwickeln, die sich auf Ihre Karriere beziehen, sowie einiges Einkommen. Betrachten Sie Beratung oder Vertrag.
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    3. Freiwillige in Ihrer Gemeinde oder für eine große Organisation. Dies kann ein Weg sein, um zu zeigen, dass Sie, obwohl Sie arbeitslos waren, immer noch in einem Sinne arbeiten. Einige Leute haben das Glück, sich regelmäßig freiwillig ehren zu können, und dies ist wahrscheinlich nicht gegen sie zählen. Stattdessen wird Freiwilligenarbeit, insbesondere wenn es mit Ihrer Karriere verbunden werden kann, wahrscheinlich gut auf Ihrem Lebenslauf aussehen.
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    4. Besuchen Sie professionelle Konferenzen. Viele Organisationen halten pro Jahr professionelle Konferenzen im Laufe des Landes. Diese professionellen Konferenzen sind oft großartige Möglichkeiten, sich professionell zu entwickeln. Sie können auch ein wunderbarer Weg sein, um mit Menschen in Ihrem Bereich zu vernetzen.
    • Methode 2 von 4:
    Arbeitslosigkeit während der Bewerbung ansprechen
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    1. Die Umstände auswerten. Denken Sie darüber nach, wie lange Sie arbeitslos waren. Verdient es, dass er in Ihrem Anschreiben angesprochen wird?? In diesen Tagen ist es nicht ungewöhnlich, dass die Beschäftigungssuche sechs Monate dauern. Mehrere Jahre Arbeitslosigkeit werden Fragen stellen. Viele Arbeitgeber können möglicherweise fürchten, diese Lücke ist die Gefängniszeit oder einen Job, den Sie aufgrund grober Fahrlässigkeit nicht auf Ihrem Lebenslauf aufladen können.
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    2. Entscheiden Sie, ob Sie es in Ihrem Anschreiben oder in Ihrem CV ansprechen müssen. Kleinere Lücken müssen in dieser Phase wahrscheinlich nicht angesprochen werden. Wenn Sie längere Lücken zwischen der Beschäftigung gehabt haben, möchten Sie möglicherweise in Ihrem Anschreiben ansprechen oder die Uhrzeit auf Ihrem Lebenslauf oder dem Lebenslauf auflisten. Wenn Sie das Gefühl haben, Sie müssen, dann müssen Sie dies in Kürze tun.
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    3. Ändern Sie den Stil Ihres Lebenslaufs. Wenn es große Lücken von Arbeitslosigkeit gibt, oder sogar mehr als eine Beschäftigungslücke, möchten Sie möglicherweise ein anderes Resume-Format auswählen. Ein funktionaler Lebenslauf listet Berufserfahrung in Skill- / positionsbezogenen Kategorien auf, im Gegensatz zu chronologisch. Auf diese Weise markieren Sie die Art Ihrer Arbeitserfahrung.
  • Kategorien erstellen wie "Kundendiensterfahrung" und "Manageriale Erfahrung". Dies wird vermieden, dass keine Zeitlücken hervorgehoben werden.
  • Monaten weglassen. Insbesondere wenn Sie seit einigen Jahren Arbeitsplätze bearbeitet haben, kann dies ein bisschen Wackelsraum um den Start und das Ende der Beschäftigung geben.
  • Listenpositionen für die längste Zeit zuerst gehalten. Dies zeigt Ihr Engagement, und Ihre Fähigkeit, verantwortungsbewusst einen Job für lange Zeiträume zu halten.
    • Methode 3 von 4:
    Interview mit Beschäftigungslücken im Sinn
    1. Bildtitel Werden Sie ein Sportanwalt Schritt 12
    1. Sag die Wahrheit. Sie können Fragen zu Ihren Lücken in der Beschäftigung gestellt werden. Es ist am besten, in diesen Fällen die Wahrheit zu erzählen. Wenn Sie dies tun, stellen Sie sicher, dass Sie die positiven Aspekte spielen, wenn Sie können.Verwenden Sie dies nicht als Gelegenheit, negative Dinge über Ihren früheren Arbeitgeber zu sagen. Sie möchten nicht als Beschwerdeer oder als Person mit negativer oder toxischer Haltung nicht stoßen.
    • Wenn Ihr Arbeitgeber Sie nach der Zeit im Gefängnis oder auf strafrechtliche Gebühren verlangt, müssen Sie in vielen Fällen ihnen die Wahrheit gesetzlich sagen. Hintergrundüberprüfungen können verwendet oder dürfen nicht verwendet werden, und diese werden mehr als wahrscheinlich die Gefängniszeit aufdecken. Wenn Sie ehrlich und bevorsteht, etablieren Sie Ihre Integrität, Sie zeigen an: "Sie können mir vertrauen".
    • Vage sein. Sprechen Sie allgemein über die Arbeit. Beziehen Sie sich nicht auf die spezifische Aufgabe, die Sie getan haben, sondern an die allgemeine Industrie. Sie könnten sagen, Sie "hatte einen Absturz in der Unterhaltungsbranche"
    • Auslassen. In diesem Fall könnten Sie nur sagen, dass Sie arbeitslos waren. Einige frühere Beschäftigung können auf Sie schlecht widerspiegeln, und in solchen Fällen kann es erforderlich sein, dass Sie überhaupt nicht arbeiten. Dies kann besser sein, als Ihre Chancen an einem erfüllenden Job zu ruinieren.
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    2. Drücken Sie aus, dass es Ihre Arbeit nicht stört. Das letzte, was Sie wollen, ist für Ihren Arbeitgeber, zu glauben, dass Sie wieder krank sein werden oder in Kürze in den Urlaub gehen müssen. Selbst wenn Sie einen Urlaub planen, möchten Sie nicht, dass dies Ihre Chancen auf der Beschäftigung verletzt. Stellen Sie sicher, dass sie das Gefühl haben, dass dies kein fortlaufendes Problem ist. Wenn Sie in einem längeren Urlaub wären, sprechen Sie darüber, wie Sie gerne produktiv und karriere wieder fühlen würden.
  • 3. Fokus auf Fähigkeiten, die Sie erworben haben. Viele Leute blicken auf die Tatsache, dass nicht alle Arbeiten bezahlt werden müssen. Es gibt viele Fälle, in denen Lücken in der Beschäftigung mit Zeiten verbunden sind, wenn eine Person neue Fähigkeiten entwickelt oder sich weiterhin professionell verbessert. Freiwilligenarbeit, Anheben von Kindern und Sabbaticals können alle Zeit für die Verbesserung repräsentieren. Markieren Sie diese Aspekte, wenn Sie Beschäftigungslücken während eines Interviews diskutieren.
    • Methode 4 von 4:
    Lücken angesprochen, nachdem Sie eingestellt wurden
    1. Bild mit dem Titel Stopp-Abschottungsverfahren Schritt 14
    1. Sagen Sie den Leuten auf Notwendigkeit, aber seien Sie ehrlich. Sie können oder nicht fühlen, dass Sie über Ihre bisherige Berufserfahrung sprechen müssen. Wenn Sie lange Zeit aus der Belegschaft waren, könnte es kommen. Sagen Sie in diesen Situationen nur so viel, wie Sie sich wohl fühlen. Stellen Sie sicher, dass Sie es in einem positiven Licht einrichten.
    • Wenn Sie das Gefühl haben, darüber zu sprechen, machen Sie einen Freund, dem Sie vertrauen.
    • Seien Sie ehrlich, aber reserviert, wenn Sie nach Ihrer Beschäftigungslücke gefragt werden, wenn Sie das Gefühl haben, dass es ein sensibles Thema ist.
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    2. Bleiben konsequent. Wenn Sie Ihre Arbeitslosenzeit auf eine bestimmte Weise gerahmt haben, stellen Sie sicher, dass Sie sich an Ihre Geschichte halten. Nach einiger Zeit kann es möglich sein, Kollegen, sobald Sie Freunde geworden sind, mehr Details eröffnen, aber bis dahin sorgen Sie dafür, dass Ihre Geschichte nicht die ganze Zeit ändert.
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    3. Vergiss es. Sie haben jetzt einen neuen Job, und obwohl Sie sich möglicherweise etwas Stress, Schuld oder Mangel an der Beschäftigungslücke anfühlen, denken Sie daran, dass Sie sich jetzt einen Job haben. Sie können den vergangenen Kampf um die Beschäftigung loslassen. Wenn Sie die Vergangenheit loslassen, kann Ihnen helfen, mit Gefühlen umzugehen, mit denen Sie sich auf diese Zeit beziehen.
  • Denken Sie daran, dass Ihre derzeitige Errungenschaft mehr als die Vergangenheit bedeutet.
  • Gönnen Sie sich etwas Nettes. Dies kann dazu beitragen, Sie daran zu erinnern, dass Sie erwerbstätig sind, und dass Sie es verdienen, loszulassen.

    • Video

    Mit diesem Service können einige Informationen mit YouTube geteilt werden.

    Tipps

    Sobald Sie Ihren Lebenslauf zugeschnitten haben, um Beschäftigungslücken so effektiv wie möglich abzudecken, ehren Sie nicht freiwillig auf und bringen Sie das Thema selbst auf. Warten Sie, bis die potenziellen Arbeitgeber oder Rekrutierer nach Lapses fragen, und nur dann sollten Sie mit Informationen bereit sein.

    Warnungen

    Einige Arbeitgeber bestehen auf einem vollen Bericht über jeden Monat Ihres Lebens von dem Tag, an dem Sie die Bildung verlassen. Dies ist die Identifizierung von im Gefängnis verbrachten Zeiträume. Es ist besser, in Ihnen im Voraus zu sein, dass es sich um eine Reihe von Haftzeit auf Ihre Beschäftigungsschancen auswirken kann.
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