Wie werde ich ein humanressourcenmanager?

Human Resource Manager fungieren als Zusammenhänge zwischen den Mitarbeitern und der Unternehmensführung. Innerhalb einer Organisation wie einem Unternehmen oder einer Wohltätigkeitsorganisation sind HR-Manager dafür verantwortlich, positive Beziehungen zwischen dem Arbeitgeber und den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten, um sicherzustellen, dass Arbeiter glücklich und zufrieden sind. Der Weg zu einem Humanressourcenmanager ist lang, kann aber lohnend sein.

Schritte

Teil 1 von 3:
Die richtige Ausbildung bekommen
  1. Bildtitel Erhalten Sie ein TN-Visum, um in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, Schritt 1
1. Erfahren Sie mehr über den Karriereweg. Bevor Sie mit dem Weg zum Humanressourcen-Manager beginnen, verbringen Sie einige Zeit damit, über den Karriereweg zu lernen. Ein Humanressourcenmanager zu werden, kann ein hochzahlter, lohnender Karriereweg sein.
  • Humanressourcenmanager haben viel Verantwortung. Sie planen, direkt und koordinieren und koordinieren Verwaltungsfunktionen einer Organisation und sind für die Einstellung neuer Mitarbeiter verantwortlich, um Führungskräfte mit strategischer Planung zu helfen, und dabei helfen, eine positive Kommunikation zwischen der Verwaltung einer Organisation und ihren Mitarbeitern zu fördern.
  • Eine positive Sache daran, ein Human Resource Manager zu sein, ist, dass der Job immer gefragt ist. Fast jeder Art von Unternehmen oder Organisation braucht einen Personalmanager. Der durchschnittliche Jahresbereich beträgt fast 100.000 US-Dollar pro Jahr.
  • Die Nachfrage nach Humanressourcen wird voraussichtlich im Laufe der Jahre wachsen. Es kann einfacher sein, eine Beschäftigung zu finden, da die Zeit weitergeht.
  • Bildtitel Verhalten bei der Arbeit Schritt 9
    2. Rufen Sie relevante Kurse in der High School an. Wenn Sie ein Personalmanager werden möchten, nehmen Sie relevante Kurse in der High School ein. Sie sollten auch außerschulische Aktivitäten auffüllen, die für Ihre Karriere relevant sind.
  • Unterricht in Geschäft, Marketing und Wirtschaft. Möglicherweise möchten Sie auch Unterricht in der Psychologie einnehmen, da Sie mit Menschen arbeiten müssen. Einige Hintergrund in der Psychologie können Sie in die Input geben, wie die Leute denken.
  • Suchen Sie die Führungspositionen in der High School. Dies kann auf einer College-Anwendung gut aussehen und Ihnen helfen, Erfahrungen zu gewinnen, die Ihnen helfen können, Praktika in Hochschulen zu landen. Sei der Kapitän des Teams eines Sports. Holen Sie sich eine Position im Studentenrat. Ehrenamtlich in lokalen Nichtgewinne und Wohltätigkeitsorganisationen, sucht Positionen der Macht.
  • Studieren Sie hart in der Schule und pflegen Sie ein hohes GPA. Bemühen Sie sich, auf jeglichen standardisierten Tests, wie z. B. der Handlungen und der Sat, zu tun, da hohe Punkte mit guten Noten in Kombination mit guten College und einer guten Universität helfen können.
  • Werden Sie ein Bankmanager Schritt 4
    3. Verdienen Sie einen Bachelor-Abschluss. Sie benötigen zumindest einen Bachelor-Abschluss, um ein Humanressourcen zu werden. Arbeiten Sie in Richtung eines Bachelor-Abschlusses in einem relevanten Thema, wenn Sie ein Human Resources Manager werden möchten.
  • Wenn Ihre Schule Human Resources Management als Major hat, ist dies wahrscheinlich die beste Option. Andere relevante Studiengebiete umfassen Geschäfte und Finanzen. Ein Minderjähriger in so etwas wie Psychologie kann auch hilfreich sein, da Sie mit Menschen als Karriere arbeiten.
  • Versuchen Sie, die relevanten Kurse für Wahlkreise aufzuletzen. Ergreifen Sie fortgeschrittene Geschäftskurse, Verwaltungskurse und Marketingkurse, die für Ihren Grad-Pfad nicht erforderlich sind. Dies könnte potenziell einen Mitarbeiter beeindrucken.
  • Bild mit dem Titel Interview für einen Job Schritt 12
    4. Praktika oder Sommerarbeit während des College verfolgen. Es ist unerlässlich, Praktikum und Berufserfahrung während des College zu gewinnen, wenn Sie ein Humanressourcen-Manager sein möchten. Arbeitgeber werden Ihren Lebenslauf ansehen, um zu sehen, ob Sie relevante Fähigkeiten haben, wenn Sie die Positionen für Einstiegsniveau suchen. Machen Sie das Beste aus dem College, indem Sie während Ihrer Ausbildung Erfahrung erleben.
  • Jeder Job, der für die Zusammenarbeit mit Menschen erfordert, ist großartig für eine Personalmanagementposition. Suchen Sie nach Vertriebsposition, Marketingjobs und andere Teilzeitarbeit, die viele von Angesicht zu Angesicht mit Kunden und Kunden während des College erfordert.
  • Wenn Sie Ihr Junior- und Senior-Jahr erreichen, suchen Sie nach Praktika. Sie können mit einem Karriereberater an Ihrer Schule sprechen, woher Sie nach Praktika suchen können. Sie können auch Professoren und Kommilitonen wissen lassen, dass Sie auf der Suche nach Praktikumserfahrung suchen. Sie können die Informationen an Sie weitergeben.
    • Teil 2 von 3:
    Erfahrungen sammeln
    1. Bildtitel Erhalten Sie einen singenden Job Schritt 4
    1. Einen Lebenslauf schreiben. Ein solider Lebenslauf ist ein unschätzbares Marketing-Tool. Erstellen Sie vor dem Abschluss einen soliden Lebenslauf, den Sie selbst vermarkten können, um sich selbst zu vermarkten, wenn Sie die Einstufniveau-Arbeit suchen.
    • Die Formatierung in einem Lebenslauf sollte konsistent sein. Wenn Sie Bullet-Punkte verwenden, um Ihre Erfahrungen für einen Job zu erklären, verwenden Sie Bullet-Punkte, um über den nächsten Job zu sprechen. Behalten Sie Schriftgrößen und Auswahlmöglichkeiten konsistent. Gehen Sie für leicht lesbare Schriften über blumige, kursive Typen.
    • Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre E-Mails, Adresse, den vollständigen Namen und einen Link auf Ihre persönliche Website enthalten, wenn Sie einen haben.
    • Wort Ihre Erfahrung ist eindrucksvoller Bedingungen wie möglich. Wenn Sie als Sales-Associate an Macy`s während des Colleges arbeiteten, sagen Sie nicht, "Half den Kunden, Kleidung auszuwählen." Sagen Sie stattdessen etwas wie, "Beraten Sie Kunden in einer Vielzahl von stilistischen Optionen, die von der Macy-Corporation bereitgestellt werden, wodurch höfliches und informatives Feedback zu Produktwahlen bereitgestellt werden." Eine Liste der Online-Resume-Buzzwords finden Sie online, mit der Sie Ihren Lebenslauf erhalten können.
    • Ein lustiges Resume-Design kann dazu beitragen, Ihren Lebenslauf auseinander zu setzen. Sie können Online-Listen von Creative Resume-Designs online nach Inspiration suchen. Wenn Sie sich für einen Job in einer kreativeren Firma bewerben, kann ein lustiger Lebenslauf Ihre Chancen, ein Interview zu leiten, wirklich stärken.
    • Nutzen Sie die Ressourcen an Ihrem College, während Sie immer noch ein Student sind. Haben Sie einen Karriereberater über Ihren Lebenslauf und geben Ihnen Feedback. Gehen Sie zu allen Lebenslauf-Workshops, die von Ihrem College bereitgestellt werden.
  • Werden Sie ein Bankmanager Schritt 2
    2. Eine Einstiegsposition suchen. Sobald Sie den Abschluss gemacht haben, verwenden Sie Ihren Lebenslauf, um das Einstiegserfahrung zu finden. Normalerweise ist ein Jahr Erfahrung für eine Human Resources Manager-Position erforderlich, also seien Sie auf der Suche nach Jobs in Business, Manager und Humanressourcen. Sie müssen Ihren Weg arbeiten, um ein HR-Manager zu werden.
  • Gehen Sie zu jeglichen Jobmessen, die von Ihrem College angeboten werden. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf an beliebige Personalvermittler ausgeben. Networking ist oft der Schlüssel, um einen Job zu finden.
  • Sprechen Sie mit früheren Kollegen. Sagen Sie Ihren alten Vorgesetzten von der Arbeit und der Praktikumserfahrung, die Sie nach einem Job suchen. Sprechen Sie mit alten Professoren. Lassen Sie den Mitabsolventen, die Arbeit gefunden haben, wissen Sie, dass Sie auf der Jobjagd sind.
  • Jobboards, wie in der Tat.Com und Monster, auch Job-Angebote in Anlass. Erwägen Sie, für einige Arbeiten auch durch diese Orte zu beantragen. Sie können jedoch weniger wahrscheinlich wieder hören, da viele Menschen durch diese Mittel für Arbeitsplätze beantragen.
  • Bildtitel ACE ein Mittagessen-Interview Schritt 12
    3. Massive Interviewfähigkeiten üben. Wenn Sie für ein Interview angerufen werden, üben Sie gute Interviewfähigkeiten. Respektvoll, professionell und beeindruckend während eines Interviews kann es Ihnen helfen, Ihnen einen Job zu landen.
  • Verkleiden Sie sich immer für Interviews. Tragen Sie für Frauen eine konservative Bluse- und Kleidhose oder ein professionelles Kleid oder einen Frauenanzug. Für Männer ist ein Anzug und Krawatte am besten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Schuhe auch Business Professional sind. Es könnte eine gute Idee sein, Tätowierungen oder Piercings zu verbergen.
  • Verwenden Sie eine solide nonverbale Kommunikation. Machen Sie Augenkontakt mit dem Interviewer. Lächeln und nicken, um zu zeigen, dass Sie hören. Aufstehen, um das Vertrauen zu vermitteln. Bieten Sie am Anfang und Ende des Interviews einen festen Handshake an.
  • Forschen Sie das Unternehmen, bevor Sie ein Interview eingehen. Sie möchten zeigen, dass Sie investiert und an dem potenziellen Job interessiert sind. Verbringen Sie etwas Zeit mit der Suche nach der Firma-Website, die über die Mission, Ethik und Geschichte des Unternehmens lernt.
  • Stellen Sie immer Fragen am Ende des Interviews. Fragen Sie nicht einfach logistische Fragen, z. B. die Bezahlung oder wenn Sie erwarten können, dass Sie es hören können. Bitten Sie stattdessen breite, offene Fragen wie, "Wie ist die Kultur Ihres Unternehmens??" und "Was magst du daran, hier zu arbeiten??"
  • Bildtitel Werden Sie ein College-Professor Schritt 26
    4. Betrachten Sie einen Master-Abschluss. Nach dem Arbeiten auf dem Feld für ein Jahr ein Master-Abschluss. Während ein Master nicht für alle Human Resource Manager-Positionen erforderlich ist, kann es sicherlich dazu beitragen, Sie von der Konkurrenz zu setzen. Für einige Positionen kann die zusätzliche Schulung, die mit einem Master-Abschluss geliefert wird, erforderlich sein.
  • Für bestimmte spezifische Felder des Humanressourcenmanagements, wie Arbeits- oder Arbeitsbeziehungen, kann ein Master erforderlich sein. Es gibt eine Vielzahl von Feldern, in denen Sie Ihren Master erreichen können, um im Bereich des Human Resources Managements vorzunehmen.
  • Möglicherweise können Sie einfach einen Master in Human Resources Management bekommen. Ein Master in der Geschäftsverwaltung kann jedoch auch helfen. Sprechen Sie mit den Human Resource-Managern, die Sie kennen, haben Master-Abschlüsse und fragen Sie sie nach Ratschlägen und Empfehlungen. Dies kann Ihnen helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen.
    • Teil 3 von 3:
    Ihre Karriere fortsetzen
    1. Werden Sie ein Marketingberater Schritt 3
    1. Finden Sie Arbeit in einer Personalabteilung. Sobald Sie Ihren Master verdient oder für eine Weile auf dem Feld gearbeitet haben, suchen Sie nach der Suche nach Humanressourcenpositionen. Wenn Sie in der Humanressourcen arbeiten, können Sie Sie auf eine Führungsposition arbeiten.
    • Verwenden Sie Verbindungen von Ihrem College, Praktikum oder Graduiertenprogramm oder suche Allgemeine Stellenangebote für offene Positionen.
    • Wenn Sie derzeit irgendwo beschäftigt sind, können Sie möglicherweise Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen in der Personalabteilung beantragen. Die meisten Unternehmen sind eher ein Mitarbeiter einstellen, der bereits für sie arbeitet, anstatt einen Außenseiter einzusetzen.
  • Bildtitel Open ein Interview-Schritt 10
    2. Arbeiten Sie schon ein paar Jahre auf dem Feld. Die Zertifizierung ist im Allgemeinen der nächste Schritt im Karrierefeld des Human Resource Management. Zertifizierungsprüfungen erfordern jedoch im Allgemeinen ein Jahr professioneller HR-Erfahrung. Weitere Erfahrungen können Ihre Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass sie die Prüfung genehmigt werden. Es ist eine gute Idee, auf dem Gebiet von HR seit einigen Jahren vor der Verfolgung der Zertifizierung zu arbeiten.
  • Bild mit dem Titel Verhalten bei der Arbeit Schritt 12
    3. Zertifizierung verfolgen. Sobald Sie ein paar Jahre Erfahrung hatten, verfolgen Sie die Zertifizierung. Die Zertifizierung kann Sie während des Mietprozesses vom Wettbewerb abheben.
  • Sie können sich anwenden, um die Prüfung durch eine Vielzahl von Zertifizierungsprogrammen zu ergreifen. Das beste Programm für Sie hängt von Ihren staatlichen und beruflichen Zielen ab. Gebühren und Antragsprozess variieren, aber die meisten Zertifizierungsprogramme erfordern einen Master-Abschluss und mindestens ein Jahr professioneller Erfahrung.
  • Sie finden ein Zertifizierungshandbuch für die Untersuchung, die Sie online auswählen. Dieses Handbuch bietet einen umfangreichen Überblick über den Prüfprozess und die Prozeduren. Es bietet auch ein Studienanleitung, mit dem Sie die Zertifizierungsprüfung ergreifen können.
  • Bildtitel ACE ein Mittagessensinterview Schritt 16
    4. Die Zertifizierungsprüfung bestehen. Sobald Sie Ihren Prüfungszustand einplanen, nehmen Sie die Prüfung mit der erforderlichen Zeit und auf dem Platzieren. Die Prüfungslänge variiert je nach Status- und Zertifizierungsprogramm. In einigen Programmen erhalten Sie Ihre Ergebnisse sofort. In anderen müssen Sie ein paar Wochen warten, bis Ihre Ergebnisse in die E-Mail kommen. Sobald Sie Ihre Prüfung bestehen, erhalten Sie normalerweise eine Art von Zertifikat.
  • Bildtitel Werden Sie ein Marketingberater Schritt 14
    5. Suchen Sie weiterhin höhere bezahlte Arbeit. Nach der Zertifizierung können Sie mit höher bezahlten Managementpositionen beginnen. Mit einer Zertifizierung, Master- und einigen Jahren Erfahrung sollten Sie einen Vorteil über den Wettbewerb haben. Wie bei früheren Jobsuchs suchen Sie die Arbeit durch Vernetzung mit früheren Mitarbeitern und Kollegen. Sie können auch die Beschäftigung auf Jobkarten suchen.

    • Community-Q & A

    Suche
    Neue frage hinzufügen
    • Frage
      Was ist, wenn ich keine guten Kommunikationsfähigkeiten habe?.?
      Kimberly Horvath
      Kimberly Horvath
      Gemeinschaftsantwort
      Um in HR erfolgreich zu sein, müssen Ihre Kommunikationsfähigkeiten großartig sein!Sie müssen in Person, über das Telefon und schriftlich gut kommunizieren müssen.Wenn Sie keine guten Kommunikationsfähigkeiten haben, sollten Sie diese Fähigkeiten erwägen, indem Sie Unterricht nehmen und Bücher zur Kommunikation lesen.
      Vielen Dank!
      Ja Nein
      Nicht hilfreich 1helpful 58
    • Frage
      Wie komme ich in das Human Resource Management??
      Gemeinschaftsantwort
      Gemeinschaftsantwort
      Nachdem Sie Ihren Abschluss verdient haben, tun Sie einen Zertifizierungskurs in Bezug auf HR, dann versuchen Sie, einige Erfahrungen auf dem Einstiegsniveau zu erhalten. Sie können auch arbeiten, um Ihren Master-Abschluss zu erhalten.
      Vielen Dank!
      Ja Nein
      Nicht hilfreich 2helpful 31
    • Frage
      Wie viele Jahre Arbeit dauert es normalerweise, um Manager zu werden?.
      Gemeinschaftsantwort
      Gemeinschaftsantwort
      Wenn Sie von Anfang an von Anfang an beginnen, dann 5-7 Jahre, im Allgemeinen.
      Vielen Dank!
      Ja Nein
      Nicht hilfreich 9helpful 48
    Mehr als Antworten sehen

    Video

    Mit diesem Service können einige Informationen mit YouTube geteilt werden.
    In Verbindung stehende Artikel