4 Möglichkeiten zu erklären, warum Sie einen Job wollen

Sie können fast immer auf einen Interviewer zählen, der Sie fragt, warum Sie den Job, für den Sie angewendet haben möchten. Es ist eine wichtige Frage, die dem Interviewer mitzuteilen, wie gut Sie in der Position tun und ob Sie mit der Firma passen. Stellen Sie sicher, dass Sie auf die Frage vorbereitet sind, indem Sie vor dem Interview recherchieren. Stellen Sie bei der Beantwortung der Frage sicher, dass Sie Ihre früheren Erfahrungen mit den Arbeitsanforderungen verbinden, Ihre Begeisterung demonstrieren und erklären, wie der Job mit Ihren Hoffnungen auf Ihre Karriere passt. Vermeiden Sie grundlegende Fehler, um sicherzustellen, dass Ihre Antworten mit den Bedürfnissen des Unternehmens verbunden sind.

Schritte

Methode 1 von 4:

Beantwortung der Frage in einem Interview

1. Erklären Sie, wie Ihre Fähigkeiten den Arbeitsanforderungen entsprechen. Sobald Sie sich im Interview befinden, sagen Sie dem Interviewer, was Sie bereits in Ihrer Vorbereitung niedergeschrieben haben. Rahmen, wie Ihre Fähigkeiten den Arbeitsanforderungen als Grund entsprechen, als Sie den Job lieben, und seien Sie gut darin.

Sie können beispielsweise so etwas sagen: "In meinem vorherigen Job habe ich ein sozialer Medienmarketing gemacht und back-End-Website-Protokolle verwendet, um unsere Website aufrechtzuerhalten. Dieser Job würde mir erlauben, diese Fähigkeiten zu kombinieren, indem er hier auf dem Technologiedirektor handelt."

Bildtitel Erklären, warum Sie einen Job-Schritt 2 wünschen

2. Demonstrieren Sie Ihre Begeisterung für den Job. Niemand wird Sie einstellen, wenn Sie einfach in Ordnung scheinen, mit dem, was Sie dazu gebeten haben. Sprechen Sie darüber, was Sie über den Job begeistern und warum Sie jeden Tag zur Arbeit kommen wollen, und tun Sie es.

Sie können beispielsweise so etwas sagen: "Copecediting erscheint wahrscheinlich wie die meisten Menschen wie eine so grundlegende Sache, und sie verstehen vielleicht nicht, warum jemand darauf begeistert ist. Aber für mich, um sicherzustellen, dass die Grammatik und Rechtschreibung und Interpunktion korrekt ist, ist von grundlegender Bedeutung, um sicherzustellen, dass unsere Botschaft dort rauskommt. Ich liebe die Idee, dass ein Copediting mir hilft, zur Botschaft des Unternehmens beizutragen."

Bildtitel Erklären, warum Sie einen Job-Schritt 3 wünschen

3. Verbinden Sie Ihre eigenen Werte an die Unternehmenskultur. Die meisten Unternehmen werden ihre Werte irgendwo auf ihrer Website auflisten. Wenn Sie eine Verbindung herstellen können, was das Unternehmen wählt, was Sie bewerten, wird der Interviewer angezeigt, dass Sie in der Firma eine gute Passform sein würden, nicht nur in der Arbeit.

Du könntest zum Beispiel so etwas sagen "Ich liebe es, in Teams arbeiten. Ich liebe es, dass es bedeutet, dass unsere Siege größer fühlen, und unsere schlechten Tage fühlen sich überschaubarer. Ich habe das Gefühl, dass ich ein Vermögenswert für das Engagement von Acmes für Teamarbeit und Community macht."

Bildtitel Erklären, warum Sie einen Job-Schritt 4 wünschen

4. Erklären Sie, wie dieser Job in Ihre Karrierepläne passt. Sie möchten, dass der Interviewer erkennt, wie dieser Job in Ihre Karriere passt, da es ihnen zeigt, dass Sie in der Lage sind (und im Unternehmen) für die absehbare Zeit.

Sie können zum Beispiel sagen: "Ich habe mich seit einer Weile für eine Weile, um den Wechsel von Humanressourcen zur Technologie tätig zu machen. Ich habe in meiner HR-Arbeit neue technologische Ansätze verwendet, und ich denke, die Chance, in eine Position zu ziehen, die diese Ansätze entwickelt, ist aufregend."

Methode 2 von 4:

Beantwortung der Frage in einem Anschreiben

1. Erzählen Sie eine Geschichte, die Ihr Interesse an der Firma oder der Position erklärt. Manager Manager möchten Menschen einstellen, die wirklich in der Firma oder der Position arbeiten wollen. Erzählen Sie in Ihrem Anschreiben eine Geschichte, die Ihr Interesse erklärt. Es erzählt nicht nur den Mietmanager, warum Sie den Job wollen, aber dies auf eine Weise, die Ihre Persönlichkeit zeigt.

Zum Beispiel können Sie so etwas schreiben, "Bevor ich sogar wusste, was ein Reporter war, wollte ich das arbeiten New York Times. Mein Vater hat jeden Tag das Papier bekommen, und ich würde es mitnehmen, nachdem er fertig war, sich vor mir ausbreiten und die Namen der Reporter lesen, die dort gearbeitet haben. Jetzt, da ich einen Abschluss in Journalismus absolviert habe und in vielen Papieren als Praktikaner gedient habe, bin ich bereit, meinen Namen im Druck zu sehen."

Bildtitel Erklären, warum Sie einen Job-Schritt 6 wünschen

2. Passen Sie Ihren Brief an. Wenn Sie möchten, dass der Mieter-Manager wirklich glauben soll, dass der bestimmte Job, für den Sie angewendet haben, muss Ihr Brief auch spezifisch sein. Vermeiden Sie, Ihren Brief mit Aussagen wie, "Ich freue mich über diese Position in Ihrem Unternehmen und über die Möglichkeit, meine Fähigkeiten in dieser Position einzusetzen." Machen Sie Ihren Brief für den Job.

Zum Beispiel können Sie so etwas schreiben "Ich bin begeistert, um die strategistische Position der sozialen Medien mit atlantischen Weltmedien zu beantragen. Meine Erfahrung in der Social-Media-Marketing und meine Unterstützung von AWMs Tore und Mission machen mich zu einem einzigartig qualifizierten Kandidaten für eine Position, die seit einigen Jahren mein Traum war."

Bildtitel Erklären, warum Sie einen Job-Schritt 7 wünschen

3. Zeigen, dass Sie das Unternehmen erforscht haben. Stellenangebote haben viele Informationen in ihnen, aber nicht alles, was Sie über den Job oder das Unternehmen wissen müssen. In Ihrem Brief zeigen Sie, dass Sie Ihre Recherche vor der Beantragung der Arbeit erledigt haben. Es zeigt den Mietermanager, den Sie tatsächlich an der Position interessieren, und nicht nur in der Nähe von Unternehmen mit Ihren Lebensläufen.

Zum Beispiel können Sie schreiben "Ich interessiere mich besonders an dieser Position, wobei das Engagement des Unternehmens an unterversorgte Gemeinden anbietet. Ich habe das Gefühl, dass das Schauspiel als Projektmanager die Chance bietet, die aktuellen Ziele der Organisation der Gemeinschaft der Gemeinschaft zu unterstützen. Ich glaube auch, ich könnte die Reichweite der Organisation durch die Entwicklung neuer Projekte ausbauen."

Methode 3 von 4:

Vorbereitung auf die Frage

1. Forschung des Unternehmens. Wenn ein Interviewer Ihnen fragt, warum Sie einen bestimmten Job wünschen, fragen sie Sie auch, warum Sie für dieses Unternehmen arbeiten möchten. Um das zu tun, sollten Sie das Unternehmen vorzeitig erforschen und Notizen an Dingen, die sich anhalten. Stellen Sie sicher, dass Sie sich während Ihres Interviews auf einige dieser Informationen beziehen können.

Sie können beispielsweise die Firmenwebsite für seine Geschichte, Werte und aktuelle Richtungen oder Ziele ansehen. Die jüngste Medienabdeckung und Social-Media-Konten können Ihnen auch helfen, diese Dinge herauszufinden.

Bildtitel Erklären Sie, warum Sie einen Job-Schritt 9 wünschen

2. Notieren Sie sich Basierend auf den Verantwortlichkeiten der Arbeit. Es ist wichtig, dass es in der Lage ist, antworten zu können, warum Sie den Job ausdrücklich mit den Verantwortlichkeiten der Arbeit beziehen möchten. Nimmt Notizen über das Stellenangebot und seine Gefälle der Verantwortlichkeiten und schreiben dann ein paar schnelle Antworten auf, warum sie Sie ansprechen.

Wenn beispielsweise eine der beruflichen Verantwortlichkeiten darin besteht, die Social-Media-Konten des Unternehmens aktualisiert zu halten, müssen Sie einige Gründe ausrichten, die Ihnen ansprechen. Sie könnten zum Beispiel daran interessiert sein, sich in das Social-Media-Marketing zu bewegen, oder Sie könnten Erfahrungen mit Social-Media haben, die Sie wirklich genossen haben.

Bildtitel Erklären, warum Sie einen Job-Schritt 10 wünschen

3. Bitten Sie Freunde, die dort mit der Firma arbeiten. Sie können auch alle Informationen verwenden, die Sie den Interviewer zeigen, dass Sie Ihre Hausaufgaben vor dem Interview gemacht haben. Fragen Sie Ihre Freunde, was sie an der Firma, der Arbeitskultur und ihren Jobs mögen.

Methode 4 von 4:

Häufige Fehler vermeiden

1. Vermeiden Sie es, zu allgemein in Ihrer Antwort zu sein. Beantworten mit so etwas wie "Ich denke, es ist eine großartige Firma und der Job Sounds Fun" ist ein fast sicherer Weg, um Ihren Lebenslauf auf den Boden des Haufens zu bringen. Es zeigt den Interviewer, den Sie nicht recherchieren, und Sie sind nicht an dem tatsächlichen Job interessiert. Verwenden Sie so viel Details und so viele spezifische Beispiele wie möglich.

Bildtitel Erklären, warum Sie einen Job-Schritt 12 wünschen

2. Verlassen Sie sich nicht nur auf einen Job. Es gibt ein paar Antworten, die Sie geben können, dass dies Ihre Chancen vollständig töten kann, um einen Job zu landen. Sie umfassen "Es sah aus, als würde es gut bezahlen", bewerbe ich mich jetzt für alles und irgendetwas, "und" Ich brauche nur einen Job."Das könnte wahr sein, aber sie geben dem Interviewer keinen Grund, glauben, dass Sie sich ihrer Firma ergeben.

Bildtitel Erklären Sie, warum Sie einen Job-Schritt 13 wünschen

3. Adresse, warum Sie keine anderen Jobs wollen. Vielleicht ist der Job, den Sie bewerben, ein Schritt in die Verantwortung oder den Status. Das ist okay. Nehmen Sie sich die Zeit, um zu erklären, warum wir Positionen bewegen und Ihre bisherige Position in eine Stärke drehen.

Wenn Sie zum Beispiel Managementpositionen für eine wirklich lange Zeit gehalten haben, aber Sie suchen nach einer Nicht-Management-Position, fragt sich der Interviewer möglicherweise, warum. Erklären Sie, dass Sie an einem Punkt in Ihrem Leben sind, in dem Sie nach weniger Stress suchen, aber auch, dass Sie ein Manager waren, wissen Sie, was es braucht, um ein großartiger Mitarbeiter zu sein.

Tipps

Am Ende des Interviews wird der Interviewer Ihnen wahrscheinlich fragen, ob Sie Fragen für sie haben. Fühlen Sie sich frei, um sie zu fragen, warum sie gerne für das Unternehmen arbeiten oder was sie an ihrem Job mögen. Ihre Antworten könnten Ihnen in zukünftigen Interviews helfen.

Wie man erklären, warum sie einen job wollen

Schritte

Tipps