So verwalten sie ein e-mail-interview

Durchführen oder Verwalten eines Interviews per E-Mail kann oft eine bequeme Möglichkeit sein, ein Thema zu interviewen und die Antworten zu gewinnen, die Sie rechtzeitig benötigen. Wenn Sie ein Journalist sind, der versucht, sich ansprechende Fristen zu treffen, können E-Mail-Interviews ein idealer Weg sein, um Ihre Projekte zu multitaskieren, insbesondere wenn Sie sich nicht mit Ihren Fächern mit Angesicht zu Angesicht treffen oder Ihre Gespräche aufnehmen müssen. E-Mail-Interviews können auch wirksam sein, wenn Sie die Interviews auf einer Website oder einer anderen Form digitaler Medien veröffentlichen möchten, oder wenn Sie einfach einen kompetenten Beratung zu einem bestimmten Thema benötigen. Bevor Sie ein E-Mail-Interview verwalten, müssen Sie zunächst feststellen, ob Ihr Subjekt verfügbar ist und bereit ist, ein Interview per E-Mail durchzuführen. Sie können dann eine Liste von entwickeln Interview Fragen für Ihr Thema basierend auf ihrem Hintergrund oder auf dem Thema, über das Sie schreiben. Lesen Sie diesen Artikel weiter, um mehr über die Art und Weise zu erfahren, wie Sie ein E-Mail-Interview ordnungsgemäß verwalten können.

Schritte

Methode 1 von 2:
Vorbereiten Ihres Interviews Thema
  1. Bildtitel Verwalten Sie ein E-Mail-Interview Schritt 1
1. Verbinden Sie sich mit Ihrem Betreff, bevor Sie das E-Mail-Interview verwalten. Auf diese Weise können Sie sich oder Ihre Organisation vorstellen und Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihren Grund für das Interview zu erklären. Wenn Sie beispielsweise einen Autor für Ihren Buchblog interviewen möchten, wenden Sie sich an den Autor, und erklären Sie, dass Sie Ihr Interview in Ihrem Buch-Blog anzeigen möchten.
  • Erklären Sie Ihrem Thema, wie Sie auf den Namen und Kontaktinformationen gestoßen sind, insbesondere wenn Sie die anfängliche Verbindung telefonisch machen. Dies kann Ihrem Thema helfen, sich mit Ihnen und mit der Idee eines Interviews mehr wohl zu fühlen.
  • Bildtitel Verwaltung eines E-Mail-Interviews Schritt 2
    2. Geben Sie Ihr Motiv mit Informationen zur Art des Interviews an. Wenn Ihr Thema beispielsweise ein eBook über das Internet-Marketing veröffentlicht hat, erklären Sie das, dass die Fragen der Interviewfragen streng auf ihr neues eBook konzentrieren werden.
  • Wenn das Thema zögert, ein E-Mail-Interview zu tätigen, bieten Sie das Thema positive Informationen, die ihre Teilnahme ermutigen werden. Erklären Sie beispielsweise, dass Sie das Interview auf Ihrer Website veröffentlichen möchten, um das Thema zusätzliche Werbung zu bringen.
  • Bildtitel Verwaltung eines E-Mail-Interviews Schritt 3
    3. Geben Sie Ihr Motiv mit Informationen über die Länge des E-Mail-Interviews an. Wenn Sie beispielsweise das Interview eines Themas über ihr neues Produkt interviewt haben, informieren Sie sie, dass Sie auf 10 Fragen, die sich auf dieses bestimmte Produkt beziehen, angeboten haben.
  • Bildtitel Verwalten Ein E-Mail-Interview Schritt 4
    4. Geben Sie ggf. Ihr Motiv mit einer Frist an. Dies kann häufig sicherstellen, dass Ihr Subjekt das E-Mail-Interview pünktlich abschließt, insbesondere wenn Sie sich unter einer strengen Frist selbst befinden.
    • Methode 2 von 2:
    Verwalten des E-Mail-Interviews
    1. Bildtitel Verwaltung eines E-Mail-Interviews Schritt 5
    1. Erforschen Sie den Hintergrund Ihres Subjekts vor der Entwicklung der Interviewfragen. Dadurch erhalten Sie den Einblick, den Sie benötigen, um starke Interviewfragen zu entwickeln. Wenn Sie beispielsweise einen professionellen Athleten interviewen, erforschen Sie ihren Sporthintergrund, um die Namen anderer Teams zu erfahren, für die sie gespielt haben, und über ihre Karriere-Highlights.
    • Verwenden Sie das Internet als Ressource, wenn Sie den Hintergrund und Errungenschaften einer Person erforschen, oder wenden Sie sich an den Publizisten Ihres Subjekts, falls zutreffend.
  • Bildtitel Verwaltung eines E-Mail-Interviews Schritt 6
    2. Schreiben Sie Ihre Liste der E-Mail-Interviewfragen. Ihre Fragen sollten nur eine Anfrage oder ein Konzept pro Frage enthalten, um die Aufgabe klar und auf den Punkt zu halten. Fragen Sie zum Beispiel für Ihre erste Frage das Thema, wenn sie den Wein trinken, dann für die zweite Frage, fragen Sie nach der beliebtesten Weinsorte des Subjekts.
  • Schreiben Sie 1 oder 2 allgemeine Fragen, um das Interview zu starten, dann in spezielsierendere Fragen oder Themen wie das Interview voranschreiten. Beginnen Sie zum Beispiel, indem Sie einen Backkoch bitten, warum sie sich als Karriere entschieden haben, und bitten Sie sie anschließend weitere Fragen über die neue Bäckerei, die sie in Ihrer Stadt eröffnen.
  • Bildtitel Verwaltung eines E-Mail-Interviews Schritt 7
    3. Senden Sie Ihre E-Mail-Interviewfragen an das Thema. Ihr Thema sollte dann Ihre Interviewfragen beantworten und Ihnen vor der Frist an Sie per E-Mail senden, bevor Sie sie gegeben haben.
  • Bild mit dem Titel Verwalten eines E-Mail-Interviews Schritt 8
    4. Bearbeiten Sie das E-Mail-Interview Antworten bei Bedarf. In den meisten Fällen, insbesondere wenn Sie die Interviewfragen und Antworten auf Ihren Chef einreichen oder den Inhalt auf einer Website veröffentlichen, müssen Sie möglicherweise bestimmte Grammatik- und Interpunktionsarbeit erstellen. Manchmal müssen Sie möglicherweise ihre Antworten auf eine Weise neu wenden, die dem Stil Ihrer Leserschaft oder Veröffentlichung entspricht.
  • Überprüfen Sie alle wichtigen Bearbeitungsänderungen mit Ihrem Motiv, bevor Sie das Interview veröffentlichen. Wenn Sie beispielsweise das Gefühl haben, ein bestimmtes Zitat, das Ihnen vom Thema zur Verfügung gestellt wurde, bearbeiten muss, wenden Sie sich an das Thema, bevor Sie die Veröffentlichung ansprechen, um zu klären, dass Sie ihre Erlaubnis haben, ihr Zitat zu bearbeiten.
  • Bild mit dem Titel Verwaltung eines E-Mail-Interviews Schritt 9
    5. Vielen Dank, dass Ihr Motiv nach dem E-Mail-Interview abgeschlossen ist. Ihr Danke, dass Sie sich in Form einer E-Mail- oder Telefonnummer befinden, zusammen mit einer endgültigen Kopie der Interviewfragen und Antworten.

    • Tipps

    Geben Sie Ihr Motiv mit Informationen über sich selbst an und geben Sie ihnen die Zeit, Ihren Hintergrund, falls erforderlich, zu erforschen. Einige Interviewfächer möchten möglicherweise Ihre Identität und Glaubwürdigkeit überprüfen, bevor sie Ihre Interviewfragen beantworten, insbesondere wenn die Fragen in irgendeiner Weise persönlich sind. Geben Sie beispielsweise das Thema mit Links zu anderen Interviews an, die Sie per E-Mail verwaltet haben und in das Internet veröffentlicht wurden.
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