Wie sie zwischen schiedsverfahren und mediation wählen können

Wenn Sie nicht vor Gericht gehen möchten, um einen Streit aufzulösen, sollten Sie alternative Streitbeilegung (ADR) berücksichtigen sollten. Zwei der beliebten Formen von ADR sind Vermittlung und Schiedsverfahren. Sie sind sehr unterschiedlich, und jeder hat unterschiedliche Stärken und Schwächen. Um Ihnen zu helfen, zwischen den beiden zu wählen, sollten Sie Ihre eigenen Bedürfnisse genau berücksichtigen. Wenn Sie Fragen haben, sollten Sie sich an einen Anwalt wenden.

Schritte

Teil 1 von 3:
Analyse der Schiedsgerichtsbarkeit und des Mediation
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1. Identifizieren Sie die Stärken der Mediation. Mediation ist ein Prozess, in dem Sie und die andere Partei des Streits mit einem neutralen Dritten treffen werden. Dieser Dritte wird als "Mediator" bezeichnet."Der Mediator ist kein Richter - stattdessen versuchen sie, jede Seite, um einander zu hören. Viele Menschen finden die folgenden Stärken des Mediation:
  • Es ist nicht gegnerisch. Stattdessen arbeiten Sie und die andere Seite, um eine Auflösung zu erreichen, mit der Sie beide leben können.
  • Es ermöglicht kreative Auflösungen. Zum Beispiel möchten Sie vielleicht eine Entschuldigung. Oder Sie möchten vielleicht die andere Seite bieten, eine Erklärung für das, was passiert ist. Es ist möglich, diese Arten von Auflösungen in der Mediation zu erhalten.
  • Es ist vertraulich. Nichts, was Sie in der Mediation sagen, wird entweder später vor Gericht oder zur Presse offenbart.
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    2. Betrachten Sie die Schwächen der Mediation. Je nach Ihrer Sicht ist die Mediation möglicherweise nicht die ideale Methode zum Auflösen Ihres Streits. Zum Beispiel sind die folgenden Merkmale der meisten Mediationen:
  • Es ist freiwillig. Sie könnten dies finden, um eine Stärke oder eine Schwäche zu sein. Wenn Sie eine bestimmte Lösung eines Streits wünschen, bietet die Mediation es möglicherweise nicht. In der Mediation kann beide Seite aufstehen und die Mediation beenden.
  • Sie müssen Kompromisse eingehen. Sie konzentrieren sich vielleicht auf den "Gewinn" und haben jemanden - sagen Sie einen Richter - sagen Sie die andere Seite, die sie falsch liefen. Das wird nicht in der Mediation passieren. Wenn der Gewinn wichtig ist, könnten Sie das Schiedsverfahren versuchen.
  • Sie müssen normalerweise im selben Raum wie die andere Person sein. Wenn Sie Angst vor der anderen Partei haben oder wenn Sie zu emotional sind, ist die Vermittlung wahrscheinlich nicht wirksam.
  • Mediation hat normalerweise keinen "Discovery" -Verfahren, in dem Sie Informationen von der anderen Seite anfordern können. Dementsprechend sollten Sie keine Vermittlung wählen, wenn Sie sich nicht sicher sind, was passiert ist, was passiert ist.
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    3. Verstehe die Stärken des Schieds. Schiedsverfahren ist eher ein Prozess. Sie und die andere Seite vorhandene Beweise und Zeugen, und der Schiedsrichter entscheidet, wer den Fall gewinnt. Der Schiedsrichter kann der gewinnenden Partei einen Geldbetrag vergeben. Schiedsverfahren hat einen Ruf für Folgendes:
  • Es ist vertraulich. Wie die Mediation, was in der Schiedsversorgung passiert, wird nicht öffentlich offenbart.
  • Schiedsverfahren ist ein formeller Prozess. Wenn Sie Angst vor der anderen Seite haben, finden Sie möglicherweise Sicherheit in der Formalität.
  • Du kannst gewinnen. Sie müssen nicht im Schiedsverfahren eingehalten werden. Stattdessen können Sie eine Nachfrage nach Geldausgleich erstellen, und wenn Sie Ihren Fall beweisen, wird der Schiedsrichter Ihnen eine Summe des Geldes vergeben.
  • Es ist normalerweise verbindlich. Die Entscheidung des Schiedsrichters hat den gleichen Effekt wie die Entscheidung eines Richters.
  • Es gibt normalerweise einen begrenzten Entdeckungsprozess. Obwohl nicht so umfangreich wie in einer Klage, der Schiedsverfahren ermöglicht die Entdeckung. Sie können Dokumente von der anderen Seite anfordern und möglicherweise Zeugen beantworten, bevor das Schiedsverfahren beginnt. Entdeckung ist ein guter Weg, um das vollständige Ausmaß der Fehlverzierung der anderen Seite aufzudecken.
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    4. Analysieren Sie die Schwächen des Schieds. Das Schiedsverfahren ist nicht für jeden richtig. Es hat einige häufige Funktionen, die Sie beachten sollten, bevor Sie zwischen IT und Mediation wählen. Berücksichtigen Sie zum Beispiel Folgendes:
  • Sie benötigen möglicherweise einen Anwalt, um Ihren effektivsten Fall aufzunehmen. Sie können auch einen Anwalt in der Mediation verwenden. Da jedoch Mediation nicht günstig ist, besteht weniger?.
  • Es könnte ein langwieriger Prozess sein. Die Schiedsverfahren hat einen Ruf, um eine schnellere Alternative zu einem Prozess zu sein. Die Schiedsgerichtsbarkeit ist jedoch in den Jahren stetig zu einem langsameren Prozess. Es wird wahrscheinlich viel langsamer sein als Mediation.
  • Du könntest verlieren. Wenn Sie der Angeklagte in einem Streit von High-Stakes sind, dann ist das Schiedsgerichtsverfahren und der Verlust des Gerichts. Wenn Sie den Streit vermitteln, können Sie den Geldbetrag reduzieren, den Sie auf der anderen Seite bezahlen müssen.
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    5. Kosten vergleichen. Kosten sind wahrscheinlich ein Anliegen für die meisten Menschen. Sowohl Mediation als auch Schiedsverfahren sind im Allgemeinen günstiger als eine Klage vor Gericht. Sie könnten jedoch je nach Situation unterschiedliche Kosten haben. Sie sollten versuchen, die Kosten vorzuschätzen, bevor Sie zwischen den beiden wählen.
  • Wenn der Gerichts- oder Barverband Mediations- oder Schiedsdienste anbietet, sollten Sie sie anrufen und überprüfen, wie viel jeweils jeweils kostet.
  • Sie können Mediatoren bis zur Stunde einstellen. Im Allgemeinen berechnen sie $ 70-400 pro Stunde. Sie können einen Vermittler aufrufen und Ihren Streit erklären. Bitten Sie den Mediator, abzuschätzen, wie lange sie glauben, dass es dauern wird, um das Problem zu lösen.
  • Sie können eine Schätzung für die Kosten für die Schiedsverschreibung erhalten, indem Sie mit jemandem sprechen, der einen ähnlichen Streit von Arbitriert hat.
    • Teil 2 von 3:
    Wahl zwischen Mediation und Schiedsverfahren
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    1. Identifizieren Sie Ihre Prioritäten. Bevor Sie sich ordnungsgemäß zwischen Mediation und Schiedsverfahren wählen können, müssen Sie verstehen, was für Sie wichtig ist. Geben Sie etwas Zeit, um über Folgendes nachzudenken, und rang sie an Bedeutung:
    • Wie wichtig ist es, dass Sie nicht bezeugen oder überprüft werden müssen?? Viele Menschen finden jede Art von Streitigkeiten, und das Schiedsverfahren könnte stressiger sein als Mediation.
    • Willst du nur geld oder willst du auch eine entschuldigung? Die Vermittlung kann aufgrund seiner Flexibilität eine bessere Option sein, wenn Sie etwas anderes als Geld wünschen.
    • Bist du nicht sicher, was du willst? In dieser Situation ist die freiwillige Mediation eine bessere Wahl als ein verbindliches Schiedsverfahren, da Sie den Mediationsprozess jederzeit aufhalten können.
    • Möchten Sie, dass der Streit mit so wenig Aufwand wie möglich gelöst ist? Wenn ja, ist Mediation eine gute Wette. Der Mediator wird helfen, die Diskussion zu leiten, alle auf dem Laufenden zu halten, und helfen Sie beim Entwurf einer Siedlungsvereinbarung, wenn die Mediation erfolgreich ist.
    • Bist du riskantaversüchtig und Angst vor dem Verlieren? Wenn ja, dann ist Mediation die bessere Wahl.
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    2. Analysieren Sie, wie eng, Sie sollen Kompromisse eingehen sollen. Sie könnten denken, dass Mediation die bessere Wahl ist, weil es oft billiger und weniger Gegner ist. Die Mediation wird jedoch nicht erfolgreich sein, es sei denn, Sie sind dafür verpflichtet, die Prozessarbeit zu erstellen. In der Tat ist die Mediation eine Katastrophe, wenn Sie nicht zu Kompromissen sind.
  • Sei ehrlich zu dir selbst. Nicht jeder möchte den Streit auf eine freundliche Weise kompromittieren und lösen. Wenn jemand Sie schrecklich festgestellt hat, dann werden Sie wahrscheinlich nicht zur Vermittlung verpflichtet.
  • Trotzdem können Sie immer einen Anwalt haben, um eine Siedlung zu verhandeln. Wenn Ihr Fall stark ist, kann der Abrechnungsbetrag nahe an dem sein, was Sie in einer Klage fragen.
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    3. Überprüfen Sie, wie viel Geld Sie haben. Sie sollten keine Streitbeilegungstechnik auswählen, wenn Sie es sich nicht leisten können. Analysieren Sie, ob Sie das Geld haben, um mit Mediation oder Schiedsverfahren durchzuführen.
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    4. Betrachten Sie Ihre Beziehung mit der anderen Seite. Wenn Sie weiter mit der anderen Seite arbeiten möchten, ist die Mediation die bessere Option für Sie. Da die Mediation nicht konfrontiert ist, können Sie den Prozess mit Ihrer Beziehung intakt verlassen.
  • Die Schiedsgerichtsbarkeit könnte jedoch eine akzeptable Option sein, wenn Sie niemals darauf planen, mit der anderen Seite Geschäfte mit der anderen Seite zu sehen oder zu tun.
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    5. Analysieren Sie die Stärke Ihres Falls. Sie könnten einen luftdichten Fall haben. In dieser Situation könnte die Schiedsgerichtsbarkeit sinnvoller sein, da Sie gewinnen können, und es muss nicht kompromittieren. Sie sollten Ihre Beweise so ehrlich wie möglich analysieren.
  • Ein Schiedsrichter, wie ein Richter, konzentriert sich auf das Gesetz. Sie sollten das Gesetz erforschen, das in Ihrem Fall verwendet wird. Wenn Sie beispielsweise für medizinische Fehlvertriebene verklagen, können Sie die gerichtlichen Meinungen von Ihrem Bundesland auf Google-Gelehrten lesen. Lesen Sie relevante Meinungen, um herauszufinden, welchen Beweis Sie benötigen, um Ihren Fall zu gewinnen.
  • Sie können auch einen Anwalt fragen, um Ihre Beweise neutral zu bewerten und zu erklären, ob Sie wahrscheinlich unter dem Gesetz gewinnen dürfen.
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    6. Treffen Sie sich mit einem Anwalt. Sie sind möglicherweise immer noch verwirrt, ob Sie Mediation oder Schiedsverfahren auswählen. Wenn ja, dann sollten Sie eine Überweisung an einen Anwalt erhalten und eine Konsultation planen. Sie können eine Überweisung von Ihrem lokalen oder staatlichen Barverband erhalten.
  • Bei Ihrer Beratung sollten Sie im Allgemeinen mit dem Anwalt über Ihren Streit sprechen und darüber, was Ihnen wichtig ist. Der Anwalt kann Ihnen dann helfen, zu entscheiden, ob Schiedsverfahren oder Mediation für Sie besser ist.
    • Teil 3 von 3:
    Den Prozess starten
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    1. Einen Mediator finden. Sie können Mediatoren an einer Vielzahl von Orten finden. Ihr lokaler Gerichtsgebäude kann beispielsweise eine Liste der gerichtlich genehmigten Mediatoren behalten. Sie können auch Mediatoren an den folgenden Orten finden:
    • Ihre lokale Barverband. Viele Anwälte sind auch Mediatoren. Sie können eine Überweisung an jemanden erhalten, indem Sie sich an den Barverband wenden.
    • Ein Gemeinschaftsmediationszentrum. Stoppen Sie in Ihr Stadtbüro und fragen Sie, ob alles verfügbar ist.
    • Online. Sie können nach Mediatoren in Ihrer Stadt oder in Ihrem Bundesstaat suchen, indem Sie eine allgemeine Internet-Suche durchführen.
    • Private Mediationszentren. Einige der größeren umfassen die amerikanische Arbitrierungsvereinigung, Jams / Endispute und Richter.
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    2. Forschung des Hintergrunds des Mediators. Sie und die andere Partei sollten dem Mediator zustimmen. Fragen Sie nach den Hintergrundinformationen des Mediators, z. B. Erfahrung oder einen Lebenslauf. Teilen Sie diese Informationen mit der anderen Seite und stellen Sie sicher, dass Sie beide damit einverstanden sind, bevor Sie die Person einstellen.
  • Denken Sie daran, ein Angebot für die stündliche Gebühr des Mediators zu erhalten.
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    3. Entscheiden Sie, welche Arten von Schiedrdern Sie möchten. Schiedsrichter gibt es in vielen Formen und Größen. Sie können zum Beispiel einen Schiedsrichter erhalten, der ein Spezialist für den Gegenstand des Streits ist. Wenn Sie beispielsweise einen Baustreit haben, können Sie einen Schiedsrichter finden, der Erfahrung als Architekt oder Ingenieur hat.
  • Sie können auch ein Panel von drei Schiedsrichter haben (obwohl dies auch mehr kostet). Zum Beispiel können Sie einen Schiedsrichter auswählen und Ihr Gegner könnte einen auswählen. Dann wählen die beiden Schiedsrichter den dritten Schiedsrichter.
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    4. Einen Schiedsrichter finden. Es gibt viele unabhängige Schiedsrichter, die möglicherweise ehemalige Richter oder derzeitige Anwälte waren. Es gibt auch viele nationale und internationale Agenturen, die Schiedsdienste anbieten.
  • Sie haben jedoch möglicherweise bereits vereinbart, mit einem bestimmten Schiedsrichter zu arbeiten. Zum Beispiel enthalten viele kommerzielle Verträge eine Schiedsklausel. Diese Klausel kann angeben, dass Sie damit einverstanden sind, einen Schiedsrichter aus einer bestimmten Schiedsvereinigung wie Marmeladen oder der amerikanischen Arbitrierungsvereinigung zu verwenden. Lesen Sie Ihren Vertrag, um zu sehen, ob Sie vereinbart haben, mit einer bestimmten Vereinigung zu arbeiten.
  • Wenn der Vertrag keinen bestimmten Arbitationsverband erwähnt, können Sie Ihre eigenen auswählen.
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