Wie finde ich eine kindermädchen?

Ein tolles Nanny ist ein wunderbares Vermögenswert für Ihre Familie und kann Ihr Leben viel einfacher machen. Betrachten Sie die Bedürfnisse Ihrer Familie und starten Sie Ihre Suche, indem Sie Freunde und Familie fragen, um potenzielle Kandidaten zu empfehlen. Wenn Sie keine Leads bekommen, versuchen Sie, online auszutragen oder eine Nanny-Platzierungsagentur zu verwenden, um jemanden zu finden, der eine gute Passform sein wird. Sobald Sie potenzielle Kindermädchen gefunden haben, interviewen Sie sie, überprüfen Sie ihre Referenzen, geben Sie Ihrem bevorzugten Kandidaten eine Prüfung an, und melden Sie sich an der gepunkteten Linie an.

Schritte

Teil 1 von 3:
In Anbetracht der Bedürfnisse Ihrer Familie
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1. Bestimmen Sie, wie viele Stunden pro Woche Sie eine Kinderpflege benötigen. Notieren Sie sich auf, welche Stunden Sie den Nanny jeden Tag benötigen, und dann die Gesamtzahl der Stunden. Überlegen Sie, ob Sie die Nanny benötigen, um zusätzliche Stunden während der Schulferien zu arbeiten. Wenn Sie die Nanny interviewen, geben Sie ihnen eine Kopie der erforderlichen Stunden, damit sie feststellen können, ob die Zeiten für sie arbeiten werden.
  • Denken Sie darüber nach, ob Sie Ihre Kindermädchen benötigen, um Ihre Familie in Feiertagen oder Arbeitsreisen zu begleiten.
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    2. Denken Sie darüber nach, was die Nanny dafür verantwortlich ist. Entscheiden Sie, ob die Nanny andere Aufgaben haben wird, als sich um die Kinder zu kümmern. Sie könnten sie zum Beispiel bitten, dafür verantwortlich zu sein, dass Sie das Waschen in den Trockner einsetzen, das Abendessen vorbereiten, Kinder zu tätigen, um Aktivitäten zu treiben, die Kinderzimmer zu reinigen oder bei der Hausaufgabe zu helfen. Schreiben Sie eine Liste der wesentlichen Aufgaben, die die Nanny jede Woche abschließen muss.
  • Wenn die Nanny, um zusätzliche Aufgaben abzuschließen, erforderlich ist, ist es üblich, ihre Zahlung zu steigern.
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    3. Schreiben Sie eine Liste mit dem, was Ihre ideale Nanny wäre. Einfügen von Präferenzen wie insbesondere Alter oder Geschlecht, spezielle Fähigkeiten, hat eine volle Lizenz, ähnliche Interessen für Ihre Familie, Nichtraucher usw. Die klarere Idee, die Sie von dem, was Sie in einer Nanny möchten, haben: Je schneller und einfacher es ist, die besten Kandidaten für den Job zu identifizieren. Wenn Sie nach Ihrer Nanny suchen, halten Sie Ihre Liste auf der Hand, damit Sie sich an die wichtigsten Anforderungen erinnern können, die Sie identifiziert haben.
  • Erwägen Sie, Ihre Liste in nicht-verhandelbare Eigenschaften und eine Wunschliste zu brechen.
  • Stress nicht zu viel über Qualifikationen. Die Mehrheit der Kindermädchen hat keine formalen Qualifikationen. Der wichtigste Faktor ist, dass sie eine gute Passform für Ihre Familie sind.
  • Wenn Sie eine Nanny-Platzierungsagentur verwenden, um Ihnen bei der Suche nach einem Nanny zu helfen, geben Sie ihnen eine Kopie Ihrer Liste, um ihnen zu helfen, einen großen Kandidaten für Sie zu identifizieren.
    • Expertenkipp
    Lauren Chan Lee, MBA

    Lauren Chan Lee, MBA

    Produktführer, Pflege.Comlauren Chan Lee ist Senior Director of Product Management bei Sorgfalt.com, der größte Online-Marktplatz, um die Familienpflege zu finden und zu verwalten. Sie ist seit über 10 Jahren in einer Vielzahl von Spezialitäten und Gebieten im Produktmanagement tätig. Sie erhielt 2009 ihre MBA von der Northwestern University.
    Lauren Chan Lee, MBA
    Lauren Chan Lee, MBA
    Produktführer, Pflege.Kommen

    Finden Sie jemanden mit den Qualitäten und Fähigkeiten, die benötigt werden, um mit Kindern zusammenzuarbeiten. Lauren Chan Lee, der Senior Director of Product Management bei Sorgfalt.com, sagt: "Eine Nanny wird mit deinen Kindern viel hochwertige Zeit verbringen, also ist es wichtig, dass sie ein ist Reife, verantwortliche Person mit erheblichen praktischen Erfahrungen und Fähigkeiten, wie CPR- und Sicherheitstraining. Sie möchten persönliche Interviews halten, ansehen, wie sie mit Ihren Kindern interagieren, Referenzen und Bewertungen von früheren Familien prüfen, und Vertraue zuletzt deinem Darm."

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    4. Überlegen Sie, ob Sie Vorschriften für die Kindermädchen haben. Dies ist ein guter Weg, um sicherzustellen, dass potenzielle Kandidaten Ihre Erwartungen von Anfang an verstehen. Sie können beispielsweise davon ausgehen, dass die Kindermädchen nicht mit den Kindern im Auto beschleunigt, lässt die Kinder nicht fernsehen, oder füttert nicht den Kinderzucker.
  • Betrachten Sie diese Regeln im Arbeitsvertrag, damit sie für beide Parteien klar sind.
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    5. Entscheiden Sie sich, was Sie bereit sind, den Nanny zu bezahlen. Überlegen Sie, wie viele Stunden jeweils Arbeiten arbeiten werden, unabhängig davon, ob sie Nächte oder Wochenenden arbeiten müssen, wie viele Kinder, die sie sich anhalten werden, die Nannies-Erfahrung und -qualifikationen sowie die Lebenskosten in Ihrer Nähe.Das durchschnittliche wöchentliche Gehalt einer Vollzeit-Nanny beträgt 705 US-Dollar Nanny-Steuer zahlen.
  • Fragen Sie andere Familien in Ihrer Nähe, was sie ihre Kindermädchen zahlen, um sich mit den lokalen Tarifen einzusetzen.
  • Die Gehälter von Nanny sind in Städten und städtischen Gebieten im Vergleich zu ländlichen Gebieten und kleinen Städten deutlich höher.
  • Wenn die Nanny ihr eigenes Auto benutzen muss, um die Kinder herumzutreiben, entscheiden Sie, wie viel sie pro Kilometer (oder Meile) erstattet werden. Es wird allgemein angenommen, dass Kindermädchen für mehr als ihre Kraftstoffkosten erstattet werden sollten, um die sonstigen Kosten für das Laufen eines Fahrzeugs zu berücksichtigen.
  • Stress nicht zu viel über Qualifikationen. Die Mehrheit der Kindermädchen hat keine formalen Qualifikationen. Der wichtigste Faktor ist, dass sie eine gute Passform für Ihre Familie sind.
    • Teil 2 von 3:
    Potenzielle Kandidaten finden
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    1. Bitten Sie Ihre Freunde und Familie, eine gute Kindermädchen zu empfehlen. Lassen Sie Ihren Freund von Freunden wissen, dass Sie auf der Suche nach einem Nanny sind. Dies ist eine großartige erste Option, da Sie Erster Empfehlungen aus erster Hand von Personen erhalten können, denen Sie vertrauen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Fragen zu potenziellen Kandidaten zu stellen und ehrliche Antworten zu erhalten.
    • Erwägen Sie, einen vertrauenswürdigen Freund oder ein Familienmitglied zu stellen, wenn sie Ihre Kindermädchen sein möchten. Dies kann eine egoood-Option sein, da Ihre Kinder wahrscheinlich bereits die Person kennen.
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    2. Schauen Sie sich die Profile auf einer Nanny-Website an, um geügte Kandidaten zu finden. Mit diesen Websites können Sie vor dem Treffen mit dem Kindermädchenerlebnis, Gehaltserwartungen und Verfügbarkeit erfahren. Wählen Sie eine Website, in der Hintergrund die Kandidaten überprüft, um die Zeit auf ungeeignete Kindermädchen zu vermeiden.
  • Die meisten seriösen Websites verfügen über Gebühren, um ihre abgeschirmten Kandidaten anzuzeigen. Dies durchschnittlich etwa 35 US-Dollar pro Monat.
  • Beliebte Websites, die alle Kandidaten zeigen, umfassen https: // SiterCity.com /, https: // Pflege.com /, und https: // Nannylane.com /.
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    3. Registrieren Sie sich bei einer Nanny-Agentur, wenn Sie schnell eine Kindermädchen finden möchten. Diese Option ist derzeit effizient, da die Agentur Sie interviewt wird, um Ihre Bedürfnisse herauszufinden, und finden Sie einen Kandidaten, der ein gutes Spiel ist. Agenturen Überprüfen Sie die Referenzen aller ihrer Kandidaten, sodass Sie sicher sein können, dass die Nanny dafür bekannt ist, sicher zu sein.
  • Nanny-Platzierungsagenturen sind eine teurere Option. Die meisten Agenzungsgebühren werden etwa 10-15% des jährlichen Nanns-Jahreseinkommens betragen.
  • Suchen Sie online nach einer Nanny Placement Agency in Ihrer Nähe.
  • Kommen Sie auf Ihr Interview mit den Stunden, die Sie von einer Nanny und einer Beschreibung Ihrer Familie benötigen. Dies macht den Prozess viel schneller und vermeiden Sie, dass Sie mit einem ungeeigneten Nanny gepaart werden.
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    4. Werben Sie die Position in den Kleinanzeigen oder online als letztes Resort. Diese Route ist billig, kann aber sehr zeitaufwändig sein, wenn Sie mit einer großen Anzahl von Antragstellern enden. Seien Sie in Ihrer Werbung spezifisch, um welche Art von Nanny Sie suchen, nach der Sie suchen, und was die Zahlungsquote sein wird.
  • Bitten Sie die Kandidaten, Ihnen ihre Lebenslauf und Referenzen per E-Mail zu senden, um Vermeidung von Zeiten, die viele ungeeignete Kandidaten nicht interviewen möchten.
  • Senden Sie Ihre Werbung an die Klassifizierte Abteilung für Ihre lokale Zeitung oder posten Sie es online. Craigslist und Facebook sind beliebte Online-Websites, um für Kindermädchen zu werben.
    • Teil 3 von 3:
    Mieten der Nanny
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    1. Überprüfen Sie die Referenzen der Kandidaten. Es könnte nervig und zeitaufwändig sein, aber es ist viel besser, als in ein paar Wochen herauszufinden, dass die Kindermädchen nicht gut mit Kindern ist. Rufen Sie alle Referenzen an und fragen Sie nach ihrer Erfahrung mit dem Kandidaten und wenn sie sie von ganzem Herzen empfehlen würden.
    • Bitten Sie die potenziellen Nannies für 2-3 Referenzen, falls Sie keinen von ihnen in Verbindung setzen können.
    • Wenn Sie eine Nanny-Platzierungsagentur verwendet haben, müssen Sie nicht die Referenzen des Kandidaten überprüfen, da sie dies für Sie tun.
    • Wenn Sie die Bewerber-Referenzen nicht anrufen möchten, fragen Sie stattdessen nach schriftlichen Referenzen.
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    2. Fragen Sie "Was wäre, wenn" Fragen während des Interviews. Wenn Sie die potenzielle Nanny interviewen, fragen Sie sie, was sie in verschiedenen Szenarien tun würden. Dies hilft Ihnen, festzustellen, ob der Kandidat ein schneller Denker ist und Ihnen ermöglicht, zu sehen, welche Art von Ansatz sie in Notsituation annehmen würden. Brainstorming eine Liste schwieriger Situationen und fragen Sie dann den Kandidaten, wie sie antworten würden, wenn sie in dieser Situation wären.
  • Fragen Sie zum Beispiel, was sie tun würden, wenn ein Kind von der Schaukel fiel und den Kopf schneidet, oder welche Art von Aktivitäten sie mit den Kindern an einem regnerischen Tag tun würden.
  • Interview mindestens 2 Kindermädchen, damit Sie ihre Antworten auf Ihre Fragen vergleichen.
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    3. Fragen Sie Ihren Lieblings-Nanny, um einen Prozess abzuschließen. Wenn das Verfahren bisher gut gelaufen ist, fragen Sie die bevorzugte Nanny, um eine bezahlte Probezeit abzuschließen, damit Sie sie beobachten können, dass Sie sich um die Kinder kümmern. Dies wird Ihren Kindern auch die Chance geben, mit der Nanny zu interagieren und ihre Meinung zu geben. Die meisten Agenturen empfehlen mindestens eine 2-tägige Testversion, bevor Sie eine Entscheidung treffen, da Kinder oft eine Weile dauern, bis sie sich auf neue Menschen aufzuwärmen.
  • Versuchen Sie, die Studie an Tagen zu planen, die Ihrer regulären Routine folgen, da dies dem Nanny eine Chance gibt, eine Vorstellung davon zu bekommen, was der Job mit sich bringt.
  • Planen Sie ein Datum, das für beide Parteien arbeitet.
  • Wenn Sie sich nicht für eine Nanny entscheiden können, stellen Sie 2 potenzielle Kindermädchen, um einen Prozess an separaten Tagen zu haben.
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    4. Einen Vertrag unterzeichnen, wenn der Prozess gut läuft. Wenn Sie mit dem Nanny zufrieden sind, machen Sie es mit einem Vertrag offiziell. Dies schützt beide Parteien und ermöglicht es Ihnen, Probleme wie Pay, Urlaubsurlaub, Kleiderordnung, Familienregeln und Kündigungsgründe zu klären. Geben Sie der Nanny eine Kopie der unterschriebenen Kopie, damit sie auf die Vertragsbedingungen referenziert werden können.
  • Bitten Sie einen Rechtsanwalt oder Nanny-Agentur, um einen Vertrag für Sie zu erstellen oder online nach einem Pflegevertrag zu suchen und auf Ihre Spezifikationen zu bearbeiten.
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