So berechnen sie ihren stundensatz

Für viele ist das Finden ihrer stündlichen Lohnquote so einfach wie ein kürzlich durchgeordneter Pay-Stub. Wenn Sie jedoch ein angestellter Mitarbeiter sind oder selbstständig sind, dauert die Berechnung Ihres Stundenlohns ein paar Schritte. Sie können Ihre Stundenrate basierend auf einem einzigen Projekt, einem bestimmten Zeitraum oder einem Gehalt berechnen können. Bei Verwendung eines Gehalts können Sie auch in Variablen, um einen genaueren Zinssatz zu erhalten.

Schritte

Methode 1 von 3:
Bestimmen Sie Ihre Stundenrate, wenn Sie selbstständig sind
  1. Bildtitel Berechnen Sie Ihre stündliche Rate Schritt 1
1. Behalten Sie den Nachverfolgen, wie viele Stunden Sie gearbeitet haben. Damit Sie hilfreich sind, müssen Sie entscheiden, was Ihre Zahlungsperiode ist. Sie können Ihre stündliche Rate basierend auf einem jährlichen Einkommen herausfinden, für eine genauere Figure, oder Sie finden Ihre stündliche Rate für einen bestimmten Job- oder Zeitraum.
  • Wenn Sie beispielsweise vom Job oder dem Projekt bezahlt werden, möchten Sie möglicherweise nur die Stunden für dieses Projekt nachverfolgen, um Ihren Stundensatz für diesen Job zu bestimmen. Oder Sie können Ihre stündliche Rate für einen kürzeren Zeitraum, beispielsweise einen Monat oder ein paar Wochen ermitteln können.
  • Bildtitel Berechnen Sie Ihre stündliche Rate Schritt 2
    2. Berechnen Sie Ihr Einkommen. Behalten Sie Ihre Gehaltsschecks auf. Verwenden Sie unbedingt dieselbe Pay-Periode, die Sie zur Bildstunden ausgewählt haben. Dies könnte wiederum für ein einzelnes Projekt oder mehrere Gehaltsschecks sein.
  • Sie können wählen, ob Sie Steuern in Ihren Berechnungen einschließen möchten oder nicht. Beachten Sie, dass, wenn Sie keine Steuern aufnehmen, Ihre stündliche Rate höher erscheinen.
  • Bildtitel Berechnen Sie Ihre stündliche Rate Schritt 3
    3. Teilen Sie Ihr Einkommen um Ihre Stunden auf. Dadurch erhalten Sie Ihren Stundensatz, basierend auf dem von Ihnen ausgewählten Projekt- oder Zeitraum.
  • Einnahmen / Stunden = Stundensatz
  • Beispiel: $ 15.000 / 2114 = 7 $.10 pro Stunde
  • Sie können Ihre Ergebnisse an überprüfen Dieser Gehaltsrichter, Sie können auch für verschiedene Variablen korrigieren.
    • Methode 2 von 3:
    Bestimmen Sie Ihre stündliche Rate, wenn Sie angelaufen sind
    1. Bildtitel Berechnen Sie Ihre stündliche Rate Schritt 4
    1. Berechnen Sie Ihr Jahreseinkommen. Viele Menschen kennen das jährliche Gehalt vielleicht bereits, aber prüfen Sie, ob Sie dies nicht tun, Ihren letzten Pay-Stub überprüfen. Verwenden Sie Ihr grob (nicht net), das ist Ihr Betrag vor Steuern - und multiplizieren Sie die Anzahl der Zahl der Zahlungsperioden in einem Jahr.
    • Für diejenigen, die auf einem bi-wöchentlichen Zeitplan, multiplizieren Sie die Nummer mit 26.
    • Für diejenigen, deren Unternehmen zwei geplante Zahltags pro Monat anbieten, z. B. das 15. und 30./3./3., multiplizieren Sie die Zahl nur um 24.
  • Bildtitel Berechnen Sie Ihre stündliche Rate Schritt 5
    2. Berechnen Sie, wie viele Stunden Sie in einem Jahr arbeiten. Für eine schnelle Faustregel können Sie eine Standardformel verwenden, z
  • 7.5 Stunden pro Tag x 5 Tage pro Woche x 52 Wochen pro Jahr = 1.950 Stunden pro Jahr gearbeitet.
  • 8.0 Stunden pro Tag x 5 Tage pro Woche x 52 Wochen pro Jahr = 2.080 Stunden lang pro Jahr gearbeitet.
  • Bildtitel Berechnen Sie Ihre stündlichen Rate Schritt 6
    3. Berechnen Sie Ihren Stundenlohn. Sobald Sie diese beiden Zahlen haben, können Sie Ihr ganzjähriges Einkommen um Ihre Gesamtzahl der jährlichen Stunden aufteilen, um einen ungefähren Stundenlohn zu erreichen.
  • Wenn zum Beispiel Ihr Gesamteinkommen 15.000 US-Dollar betrug und Ihre Gesamtzahl der Stunden 2.080 war, dann 15.000 / 2.080 = ungefähr 7 US-Dollar.21 pro Stunde.
    • Methode 3 von 3:
    Verwenden Sie erweiterte Berechnungen, um Ihre stündliche Rate von einem Gehalt darzustellen
    1. Bildtitel Berechnen Sie Ihre stündliche Rate STEP 7
    1. Passen Sie Ihr Jahreseinkommen an. Falls zutreffend, fügen Sie gegebenenfalls zusätzliches Geld, das von Ihrem Job zu Ihrem jährlichen Gehalt insgesamt stammt. Dies kann Tipps, Boni, arbeitsbasierte Anreize usw. enthalten.
    • Alle Boni oder zusätzliche arbeitsbasierte Anreize, die Sie erwarten, sollten auch direkt auf Ihre jährliche Summe hinzugefügt werden.
    • Wenn Sie eine angestellte Position arbeiten, an der Sie auch Tipps erhalten, wird der Prozess etwas komplizierter. Behalten Sie Ihre Tipps für mehrere Wochen oder sogar Monate, und teilen Sie die Gesamtzahl in der Anzahl der Wochen, die Sie die Daten verfolgt haben. Dies gibt Ihnen eine durchschnittliche Tipps insgesamt pro Woche. Multiplizieren Sie diese Zahl in der Anzahl der Wochen, in denen Sie Tipps für das Jahr erhalten, und erinnern Sie sich daran, Wochen zu subtrahieren, in denen Sie keine Tipps erhalten, z. B. wenn Sie im Urlaub sind.
    • Die Faustregel für die Berechnung von Tipps ist, dass desto mehr Wochen, um Ihren Durchschnitt tabellieren zu können, desto genauer wird es sein.
  • Bildtitel Berechnen Sie Ihre stündliche Rate Schritt 8
    2. Fügen Sie Ihre Berechnung Stunden hinzu, wenn Sie Überstunden arbeiten. Multiplizieren Sie für Überstundenzahlung die Anzahl der Überstunden-Stunden, die Sie mit dem von Ihnen erhaltenen Rate gearbeitet haben, den Sie für zusätzliche Arbeit erhalten, und fügen Sie diese Summe an Ihre jährliche Gehalt hinzu.
  • Ihre Überstundenstunden können je nach Position entweder bezahlt oder nicht bezahlt werden. Fügen Sie die zusätzlichen Arbeitszeit hinzu, unabhängig davon, unabhängig davon.
  • Beispiel: Sagen Sie, Sie arbeiten jeden Durchschnitt von zwei Stunden pro Woche, außer wenn Sie auf Urlaub sind, was jedes Jahr zwei Wochen ist. Ihre zusätzlichen Stunden sind 2 Stunden x 50 Wochen = 100 Stunden pro Jahr.
  • In diesem Beispiel funktionierten Ihre angepassten Stunden pro Jahr: 2080 + 100 = 2180
  • Bildtitel Berechnen Sie Ihre stündliche Rate Schritt 9
    3. Subtrahieren Sie Stunden von Ihrer Berechnung, wenn Sie bezahlte Zeit erhalten. Fügen Sie die Anzahl der Stunden zusammen, die Sie jedes Jahr von der Arbeit abheben und diese Nummer von der Gesamtzahl der Stunden, die Sie im Jahr gearbeitet haben, subtrahieren. Denken Sie daran, Feiertage, Krankheitsurlaub, Sonderurlaub und jederzeit einzubeziehen, wenn Sie zu spät beginnen oder früh fertig sind.
  • Denken Sie daran, nur, um die bezahlte Zeit aufzunehmen, von denen Sie tatsächlich verwenden werden. Als Beispiel haben Sie möglicherweise zwei Wochen krankheitskranker Zeit angepasst, aber Sie werden auch nicht alles nutzen.
  • Zum Beispiel sagen Sie, dass Sie jedes Jahr zwei Wochen bezahlter Urlaub nehmen, dass Sie nie krank sind, und dass Sie immer eine Stunde früh am Freitagsnachmittag verlassen. Ihre reduzierten Stunden wären (8 Stunden x 2 Wochen) + (1 Stunde x 50 Wochen) = 66 Stunden pro Jahr.
  • Ihre angepassten Stunden arbeiteten pro Jahr für dieses Beispiel: 2180 - 66 = 2114

    • Video

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    Tipps

    Prüfen Sie, ob Sie für die Stunden bezahlt werden, die Sie im Urlaub befinden und herausfinden, wie viele Stunden.
  • Prüfen Sie, ob die Arbeit immer verfügbar ist.Wenn Sie nur dann bezahlt werden, wenn die Arbeit verfügbar ist, ist Ihr effektives Einkommen viel niedriger.
  • Wenn Sie die Division tun, bedeutet der Rundungsfehler die Stundenrate geringfügig weniger genau als das jährliche Gehalt. Kleine Änderungen des Jahresgehalts (bis zu etwa 200 US-Dollar) haben jedoch alle denselben Stundensatz.
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