Wie man mit menschen umgeht, die mit ihnen stark nicht einverstanden sind

In dem, was wie eine immer schrumpfende Welt scheint, werden wir ständig anderen Ideen ausgesetzt. Es gibt keine Möglichkeit, dass Sie mit jeder Person einverstanden sind, die Ihren Weg überquert. In einigen Fällen können Sie ihrer Meinung nachdrücklich nicht einverstanden sein. Trotz unterschiedlicher Sicht finden Sie immer noch gemeinsamer Boden mit der anderen Person. Sie können Ihren Standpunkt respektvoll und zivil debattieren. Und wenn Sie müssen, können Sie es vermeiden, mit der Person insgesamt zu streiten. Meinungsverschiedenheiten muss nicht immer unangenehm sein, und in einigen Fällen kann es sogar pädagiert werden.

Schritte

Methode 1 von 3:
Verständnis der Meinung der anderen Person
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Hören Sie auf ihre Seite. Obwohl Spannungen in einer Meinungsverschiedenheiten hoch sein können, und Sie können das Bit, um Ihre Seite zu erläutern, um die Person zu erläutern, die der Person zulassen, dass ihre Sichtweise erläutert wird, hilft, das Gespräch ruhig zu halten. Sie werden auch besser ihre Seite verstehen können.
  • Konzentrieren Sie sich auf das, was die andere Person sagt, anstatt Ihre Antwort auf ihr Argument zu planen.
  • Fragen stellen. Sonde tiefer, um ihre Überzeugungen zu verstehen. Sie könnten fragen: "Wie bist du gekommen, um so zu fühlen??"Oder" haben Ihre Eltern dieselbe Meinung haben?"
  • Ein erheblicher Teil des aktiven Hörens ist das nonverbale Verhalten. Augenkontakt aufrechterhalten, nicken und Ihren Körper in Richtung der Person in Richtung der Person, die Interesse und Respekt gegenüber der Person kommunizieren.
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    2. Versuchen Sie zu verstehen, woher die andere Person kommt. Menschen haben oft unterschiedliche Sichtweisen, weil sie verschiedene Lebenserfahrungen hatten, die sie geprägt haben. Wenn Sie sich in die Schuhe der anderen Person setzen können, können Sie besser verstehen, woher sie kommen.
  • Empathie üben. Denken Sie darüber nach, wie es sich fühlen würde, die andere Person zu sein, und versuchen Sie zu verstehen, wie sie zu ihrem Standpunkt kamen. Ihr Freund kann zum Beispiel gegen das Erweiterung der Wohlfahrtsleistungen sein, da seine Mutter zwei Arbeitsplätze tätig war, die sie für sie sorgt, damit sie sich nicht auf Lebensmittelmarken verlassen würden. Ihr Freund hat die Erfahrung, zu sehen, wie es möglich war, Erfolg zu haben, ohne sich auf das Wohlergehen zu verlassen, und das hat seinen Standpunkt geprägt.
  • Paraphrase. Wiederholen, was die andere Person Ihnen gesagt hat, mit leicht unterschiedlichen Wörtern, um zu zeigen, dass Sie ihnen hören, und um zu klären, was Sie hören. Wenn sie beispielsweise sagen: "Ich bin arm aufgewachsen, und ich tat es gut ohne Hilfe:" Man könnte sagen: "Es klingt, als wäre es wirklich selbständig."
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    3. Sehen Sie, ob Sie etwas zustimmen können. Überlegen Sie, ob in der Argumentation der anderen Person Punkte vorhanden sind, die Sie gemeinsam haben. Lassen Sie sie wissen, was sie sollen, um Gemeinsamkeiten aufzubauen.
  • Sie können zum Beispiel gegen Abtreibung sein und Sie sprechen mit jemandem, der Pro-Choice ist. Sie können sagen, dass sie möchten, dass es in den Schulen bessere Sexualausbildung gab, damit Kinder das Risiko und die Auswirkungen der Schwangerschaft von Teenager verstehen, und Sie stimmen zufällig zu. Sie könnten sagen: "Ich stimme Ihnen zu, dass wir einen besseren Job machen müssen, Teenager über die Gefahren ungeschützter Sex und das Risiko der Schwangerschaft zu unterrichten."
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    Mit Integrität nicht einverstanden
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    Bleib ruhig. Schauen Sie sich die Meinungsverschiedenheit als Diskussion an, um Sichtpunkte auszutauschen, anstatt ein Argument zu gewinnen. Widerstehen Sie dem Drang, Ihre Stimme zu erhöhen. Sobald die Dinge erhitzt und emotional werden, werden die Menschen in ihren Ecken stärker verschanzt und sind weniger wahrscheinlich, dass Sie etwas zustimmen.
    • Das Geheimnis, um Ruhe zu bleiben, ist die Aufrechterhaltung des normalen Atems und der Entspannung im Körper. Tief mit deiner Membran zu atmen (damit Ihr Bauch ausdehnt, wenn Sie einatmen, nicht Ihre Brust), kann Ihr parasympathisches Nervensystem auslösen, das beruhigt. Vermeiden Sie es, Ihre Atemzüge, Stimulation oder Kürzung Ihrer Hände oder Kiefer (oder anderen Formen der Muskelspannung) zu halten oder zu verkürzen.
    • Wenn eine Diskussion zu einem Argument wird, gibt es keine logische oder Argumentation mehr, es wird nur zum Kampf, um zu gewinnen. Wenn Sie versuchen, jemanden von etwas zu überzeugen, denen er nicht glauben, werden Sie mit ihnen streiten, wird nichts helfen. Sie werden nur von ihrer eigenen Position überzeugt.
    • Bitten Sie die andere Person, ihre Stimme zu senken, wenn die Dinge erhitzt werden. Man könnte sagen: "Michael, würde es Ihnen etwas dagegen, nicht zu schreien? Wir haben nur eine Meinungsverschiedenheit, ich möchte nicht, dass es in einen vollständigen Kampf wendet."
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    2. Sei höflich. Nur weil jemand nicht mit Ihnen einverstanden ist, heißt das nicht, dass sie Ihnen unterlegen sind oder dass sie es nicht verdienen, fair behandelt zu werden. Wenn Sie sich selbst bemühen, ihren Standpunkt zu respektieren, sollten Sie in Betracht ziehen, wie sie zu dieser Meinung angekommen sind.
  • Nennen Sie denn, rufen Sie an oder themen Sie sie nicht an. Schlagen Sie nicht unter dem Gürtel und eskalieren Sie zu einem emotionalen Argument. Billig bleiben.
  • Respektieren ihre Ideen. Erkennen Sie an, dass ihre Ideen gültige Punkte umfassen, obwohl Sie sie nicht zustimmen müssen. Sie könnten sagen: "Ich denke, Sie haben einen guten Punkt gemacht, als Sie sagten ..." oder "Ihr Kommentar gibt mir definitiv ein Essen zum Denken."
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    3. Bestätigen Sie, dass Sie die Person wertschätzen, einfach auf Ideen stimmen. In Situationen, in denen Sie noch mit einer Person mit einer Meinungsverschiedenheit interagieren müssen (Familienfeiern, Arbeitsgespräche), können Sie dazu hilfreich sein, eine zivile Beziehung aufrechtzuerhalten, indem Sie darauf hinweisen, dass Ihre Meinungsverschiedenheiten nicht personenbezogen. Versuchen Sie, dies während Ihrer Diskussion zu artikulieren. Es wird dabei helfen, dass Sie nicht emotional werden.
  • Sie könnten sagen: "John, ich möchte von Anfang an sagen, dass meine Meinungsverschiedenheiten darüber, wie Sie dieses Projekt mitgenommen haben, nicht um Ihre Arbeit ist. Sie sind ein harter Arbeiter und ich schätze Ihren Beitrag zum Unternehmen. Ich fühle mich, als hätten Sie diesen Bericht in die falsche Richtung genommen, und ich wollte Ihren Standpunkt bekommen."
  • Eine andere Möglichkeit, mit der Sie kommunizieren können, ist das Interesse an dieser Person, die sich außerhalb des Themas des Arguments befindet. Fragen Sie sie nach ihrem Tag, ihrer Arbeit oder ihrer Familie usw.
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    4. Verwenden Sie Fakten anstelle von Emotionen. Ein emotionales Argument ist ein schwaches Argument. "Ich mag ihn nicht, weil er gemein ist," basiert auf einem Gefühl und keine Tatsache. "Ich mag ihn nicht, weil er mich auf drei getrennten Gelegenheiten gemobbt hat" ist konkret und hilft Ihnen, Ihr Argument weiter zu unterstützen.
  • Stellen Sie sicher, dass Ihre Fakten gut beschafft werden. Nicht alle Websites sind gleich gestaltet. Stellen Sie beim Ziehen von Fakten vom Internet sicher, dass sie von kommen glaubwürdige Quellen. Eine Methode ist, zu sehen, ob Sie dieselben Informationen aus drei separaten Quellen finden können.
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    5. Versuchen Sie es nicht persönlich zu nehmen. In vielen Fällen geht es in vielen Fällen nicht darum, wer Sie als Person sind, es geht um eine Meinung oder einen Glauben. Versuchen Sie, sich selbst zu distanzieren (und die andere Person) von dem, was Sie denken und sich über ein Problem fühlen. Es ist nur ein Aspekt, wer du bist, es ist nicht dein ganzes Selbst.
  • Meinungsverschiedenheiten werden Ihre Beziehung nicht notwendigerweise mit der anderen Person beschädigen, insbesondere wenn Sie respektvoll debattieren und nicht zulassen, dass es emotional wird.
  • Natürlich sind die Dinge anders, wenn jemand mit Ihnen streitet, darüber, wer Sie sind - Ihre Sexualität oder Ihre Religion zum Beispiel. Dies ist ein persönlicher Angriff und wahrscheinlich nicht etwas, an dem Sie sich engagieren wollen. Sie könnten sagen: "Ich tue meinen Glauben nicht an Sie, es ist sehr persönlich und nicht etwas, woran ich streite."
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    6. Stellen Sie sicher, dass Sie nur für sich selbst sprechen. Wenn Sie Ihre Meinung argumentieren, stellen Sie sicher, dass Sie "I" -Schrang verwenden, nicht "We" Sprache. Selbst wenn Sie wissen, dass andere in Ihrer Gemeinschaft mit Ihnen einverstanden sind, fühlen sich der Gebrauch von "wir", dass sich Ihr Gegner anfühlt.
  • Beispielsweise können Sie in der LGBTQ-Community aktiv sein, und Sie diskutieren die Transgender-Jugendliche mit jemandem. Während "Wir glauben, dass Trans-Jugendliche marginalisiert sind und zusätzliche Unterstützung benötigen," kann eine echte Aussage sein, es könnte sich besser annden, um zu sagen: "Ich weiß, dass die Trans-Community hart arbeitet, um den Trans-Jugend zu erreichen, weil sie so viel Unterstützung brauchen."Wenn Sie sich mit einer Gemeinschaft vertraut gemacht haben, ist es besser, auf sie für Fachwissen anstelle einer stillen" Wir "-Armee zu zeichnen.
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    7. Glaube an Dich. Glaube an die Integrität Ihrer Meinung. Nicht zurück, nur weil jemand mit dir nicht einverstanden ist. Es kann zwar manchmal extrem schwierig sein, für das zu sprechen, was Sie glauben, haben Sie keine Angst, Ihre Wahrheit zu teilen. Atmen Sie tief ein und faul sein.
  • Fassen Sie Ihre Gefühle nicht für Höflichkeit auf. Sie können die Art von Person sein, die das Boot nicht rocken oder den Topf rühren möchte, aber es ist gut, Ihre Meinungsvermietung von Zeit zu Zeit auszudrücken. Andernfalls ist es wahrscheinlich, dass all diese Frustration auf einmal in einem großen Blow-up auf einmal herauskommen wird.
  • Anerkennung ist es schwierig für Sie, sich zu äußern, und die Leute geben Ihnen möglicherweise mehr Platz, um sich auszudrücken. Man könnte sagen: "Ich beitrige normalerweise nicht zu Diskussionen so, weil es mir schwer ist, mich manchmal auszudrücken, aber ich wollte sagen ..."
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    8. Stimme zu, nicht zu stimmen. Wenn Sie in Kreisen (oder nirgendwo) zu gehen scheinen, möchten Sie zwei vielleicht lügen. Lass es mit einem Lächeln gehen und das Thema ändern.
  • Sie könnten sagen: "Nun, es war interessant, diese Debatte mit Ihnen zu haben, aber ich glaube nicht, dass wir hier einen Fortschritt machen. Wir könnten mit dieser Art von Rekord für ein Büro laufen!"
  • Wenn die andere Person aufnimmt, die Diskussion fortzufahren, könnten Sie sagen: "Könnte ich einen Regen überprüfen?? Ich glaube, wir haben uns jetzt in Kreise gehen. Vielleicht ein anderes Mal."
    • Methode 3 von 3:
    Argumente vermeiden oder verlassen
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    1. Das Thema wechseln. Sie müssen nicht die ganze Zeit für Ihren Standpunkt argumentieren. Sie könnten müde sein oder fühlen sich wie die Diskussion mit dieser Person, die nie überall kommt, sodass Sie sich entscheiden können, das Thema zu ändern und nicht das umstrittene Thema zu beschäftigen.
    • Zum Beispiel möchte Ihr konservativer Onkel Ihre liberalen Überzeugungen für die umpeentere Zeit auseinander auswählen, und es ist nie eine angenehme Diskussion. Man könnte sagen: "Weißt du was, Onkel Bill? Sprechen wir heute über etwas anderes als die Politik. Ich habe gehört, dass Sie Ihre Küche umwandeln. Wie geht es dem??"Meistens bekommt die Leute den Hinweis, dass Sie nicht darüber reden wollen.
  • Bildtitel Cope mit Beleidigungen Schritt 2
    2. Wähle deine Schlachten. Sie müssen nicht immer in jedes Argument springen. Wenn Sie an einem familiären Abendessen sind und jemand eine Meinung äußert, mit der Sie nicht einverstanden sind, müssen Sie es nicht einverstanden, um es nicht zu engagieren. Lassen Sie einfach ihre Meinung dort liegen und weitergehen.
  • Achten Sie auf Ihre Umgebung und Umgebung. HINWEIS, wenn Sie mit einem beheizten Argument zu einer unangemessenen Zeit (wie vor Kindern an einem familiären Abendessen) oder in einem anderen Raum eingehen, oder gibt es Zuschauer, die möglicherweise gezwungen werden, dem Argument Zeugnis zu bezeugen und sich unwohl.
  • Wenn Sie mit jemandem sprechen, eins eins, und sie erheben ein umstrittenes Thema, können Sie sie einfach darüber reden lassen, ohne zurück zu streiten. Höflich hören und nicken. Wenn sie Sie fragen, was Sie denken, und Sie möchten nicht engagieren, können Sie sich einfach zucken und sagen: "Oh, ich weiß es nicht."
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    3. Grenzwerte einstellen. Wenn die Person Sie bittet oder anstößige Aussagen macht, beenden Sie das Gespräch sofort. Lass es nicht in einen Kampf eskalieren.
  • Wenn Sie sich mit der Sprache unangenehm sind, benutzt die andere Person (z. B. mit zu vieler Profanität oder mit rassistischer / bigotierter Sprache), könnte man sagen, "schauen, ich freue mich, dieses Thema mit Ihnen zu debate, aber Sie brauchen mit dem Schwören aufhören."
  • Wenn das Argument an einen Ort eskaliert, der für Sie zu unbequem ist, können Sie Ihre Hand aufstellen und sagen: "Okay, ich denke, wir müssen dieses Gespräch beenden. Ich werde jetzt weggehen, bevor die Dinge schlimmer werden, "und einen Raum zwischen Ihnen und der anderen Person holen.
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