Wie man mit jemandem streitet, der denkt, dass sie immer richtig sind
Mit jemandem streiten, der denkt, dass sie immer richtig sind, kann frustrierend sein. Es ist am besten, darüber nachzudenken, was Sie aus dem Argument wollen, bevor Sie in das Gespräch springen. Finden Sie auch Wege, um ihnen zu helfen, Ihre Seite zu sehen, indem Sie das Gespräch umleiten und Schritte unternehmen, um die Situation so ruhig wie möglich zu halten.
Schritte
Teil 1 von 3:
Für das Argument1. Finden Sie die zugrunde liegende Ursache heraus. Know-it-Alls fallen im Allgemeinen in zwei Kategorien (oder eine Kombination der beiden). Einige Know-it-Alls haben ein tiefes Gefühl der Unsicherheit, und sie versuchen, es zu decken, indem sie so viel wissen, wie sie können. Andere denken eigentlich, dass sie alles wissen, es fühlen sich also gezwungen, ihr Wissen an andere anzubieten. Wenn Sie wissen, wo die Argumentationsmittel der Person von Bedeutung ist, können Sie mit der Situation besser umgehen.
- Wenn ein unsicherer Know-it-IT-alles gesagt wird, dass sie an etwas falsch sind, spielt sie in ihre Unsicherheit, und ihre Verteidigungen gehen auf. Versuchen Sie stattdessen führende Fragen, die mit dieser Art von Person gut funktionieren.
- Mit der zweiten Art von Know-it-ALLS ist es oft am besten, sie sagen lassen, und versuchen Sie dann, eine weitere Meinung zu anbieten.
2. Bestimmen Sie, wie viel Sie in der Beziehung riskieren möchten. Bevor Sie mit einem Know-it-all in ein Argument tauchen, ist es wichtig, darüber nachzudenken, was Sie bereit sind, zu verlieren. Das heißt, darüber nachdenken, wie wichtig die Beziehung für Sie ist und wie wichtig das Argument für Sie ist. Egal wie sorgfältig Sie sind, sich in einem Argument ansprechen, können eine Beziehung beschädigen.
3. Entscheiden Sie, was Sie von dem Argument wünschen. In jedem Argument sollten Sie ein ultimatives Ziel haben. Vielleicht möchten Sie nur, dass sie Ihre Seite sehen, oder vielleicht möchten Sie, dass sie Ihre verletzten Gefühle anerkennen. Was auch immer es ist, Sie müssen wissen, was es ist, bevor Sie in das Argument springen.
4. Überprüfen Sie Ihre Fakten, bevor Sie in das Argument springen. Wenn das Argument ungefähr etwas ist, das fasziniert ist, überprüfen Sie immer zuerst Ihre Fakten. Wenn Sie können, bringen Sie den Beweis auf das Gespräch, um Ihre Seite zu sichern. Achten Sie jedoch beim Erforschen, dass Sie sich an unvoreingenommene Quellen anhalten, anstatt von denen, die Ihnen nur sagen, was Sie hören möchten.
Teil 2 von 3:
Ihnen helfen, die andere Seite zu sehen
1. Hören Sie zu, was sie sagen müssen. Selbst wenn die Person immer denkt, dass sie recht haben, verdienen sie immer noch, gehört zu werden, genau wie Sie es verdienen, gehört zu werden. Hören Sie zuerst auf ihren Standpunkt, nehmen Sie sich die Zeit, um wirklich zu hören, was sie sagen.
- Um zu zeigen, dass Sie zuhören, können Sie mit dem Gespräch nicken und kurze Zusammenfassungen bereitstellen, z. B "Also, was höre ich, dass du sagst, ist... "
2. Fragen Sie Fragen, um ein besseres Verständnis zu erhalten. Die Person ist möglicherweise nicht besonders bevorstehend, was unter die Oberfläche geht. Außerdem können Sie Fragen stellen, dass Sie genau verstehen, worüber sie sprechen, wenn es um das Thema geht, und wie sie sich auf dem Thema fühlen.
3. Stimme zu, und geben Sie dann Ihren Kontranpunkt der Sichtweise an. Eine Möglichkeit, mit jemandem zu streiten, der denkt, dass sie wissen, dass alles auf der ersten Seite mit ihnen ist, oder zumindest zugeben, dass Sie ihre Seite verstehen. Nachdem Sie einverstanden sind, können Sie ein Gegenargument präsentieren.
4. Machen Sie Ihr Argument nicht bedrohlich. Wenn Sie Ihre Punkte auf drohende Weise sagen, wird die andere Person wahrscheinlich heruntergefahren. Wenn Sie jedoch Ihre Seite präsentieren, indem Sie ihn in weniger bedrohlicher Sprache einstecken, hört die andere Person eher an.
5. Bewegen Sie das Gespräch von direkten Konfrontationen weg. Manchmal, wenn Sie eine Person mit direkten Ratschlägen in einem Argument konfrontieren, schließen sie einfach herunter und hören nicht einfach, wie Sie ein Argument auf drohende Weise ein Argument machen. In diesem Fall bieten Sie möglicherweise Beratung oder eine Lösung, nur die Person kann nicht hören, was Sie sagen.
Teil 3 von 3:
Die Konversation ruhig halten
1. Eskaliere nicht. Es kann in jedem Argument verlockend sein, um eskalieren zu können. Emotionen kommen in den Weg, und Sie werden beide wütend. Sie lassen Ihre Bekämpfern das Beste von Ihnen bekommen, und das Argument entwickelt sich, um Beleidigungen hin und her zu werfen oder aneinander zu werfen. Eskalation ist ein besonderes Problem, wenn Sie mit einem Know-it-it-it-it-it-it-it-Ahled ergeben, weil er wahrscheinlich auf Ihren letzten Nerven kommt. Wenn Sie jedoch irgendwohin bekommen werden, müssen Sie Ihren Kopf behalten.
- Wenn Sie sich erhitzt fühlen, nehmen Sie sich einen Moment, um tief zu atmen. Es ist sogar eine gute Idee, später auf die Diskussion zurückzukehren, damit Sie fortfahren können, wenn Sie sowohl ruhig als auch gesammelt sind.
2. Unkrobst deine Arme. Ihre Körpersprache sagt so viel darüber, was Sie fühlen, was Sie sagen. Wenn Ihre Körpersprache sagt, dass Sie zur Diskussion abgeschlossen sind, wird die Person, mit der Sie sprechen, nicht so angenehm, wie Sie sich mit Ihnen ansprechen.
3. Öffne deinen Geist auf ihre Seite. Das heißt, sogar wissen - alles müssen manchmal richtig sein. Wenn Sie ein Argument ansprechen, müssen Sie bereit sein, zuzugeben, dass Sie manchmal falsch sind. Ansonsten kommt das Argument nicht überall.
4. Wissen wann - und wie!--weggehen. Manchmal erkennen Sie, dass niemand geht "Sieg" das Argument. Zu diesem Zeitpunkt ist es am besten, es einfach zu beenden. Sie möchten jedoch immer noch nicht bedrohlich erscheinen, oder die andere Person möchte immer noch streiten.
Gesprächshilfe
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Tipps
In der Lage sein, sie auf Unwahrheiten auszurufen oder Lügen. Wenn sie unzuverlässig zeichen "Fakten" oder voreingestellte Statistiken, Zähler mit glaubwürdigen Quellen.
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