Wie fragen sie, ob ein job noch offen ist

So viel vom Job-Jagdprozess beinhaltet das Warten. Warten auf die richtige Gelegenheit, warten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung akzeptiert wird, und warten Sie auf die Ergebnisse eines Interviews, kann sich alle quälend anfühlen - aber die Geduld ist wichtig! Wenn Sie einen Job verfolgen möchten, um zu sehen, ob es erfüllt ist, gibt es einige Möglichkeiten, wie Sie dies tun können. Wir haben einige Ihrer dringlichsten Fragen beantwortet, sodass Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber erreichen können, während Sie noch professionell bleiben.

Schritte

Frage 1 von 6:
Wie fragen Sie, ob ein Job noch telefonisch verfügbar ist??
  1. Bildtitel Anfrage, ob ein Job noch offen ist, Schritt 1
1. Erreichen Sie den HR oder einen Einstellungsmanager. Sie sind diejenigen, die Ihnen sagen können, ob der Job noch offen ist oder nicht. Überprüfen Sie die Website des Unternehmens, um zu sehen, ob sie auch Kontaktinformationen für ihre Recruiter haben.
  • 2. Stellen Sie Fragen zum Job. Sobald Sie jemanden erhalten haben, beginnen Sie, indem Sie fragen, ob der Job noch verfügbar ist. Wenn dies der Fall ist, behandeln Sie den Anruf wie ein Vorinterview: Fragen Sie nach der Position, was es bedeutet, und wer sie suchen. Sei immer höflich, und versuche, nicht zu viel Zeit mitzunehmen, wenn sie beschäftigt klingen.
  • 3. Danke der Person für ihre Zeit. Danke am Ende des Anrufs, danke der Person, um so hilfreich zu sein, und erinnere sie an Ihren Namen. Lassen Sie sie wissen, dass Sie später an diesem Tag eine Anwendung einreichen, damit sie auf Ihren Lebenslauf achten können.
    • Frage 2 von 6:
    Ist es in Ordnung, einen Job nach dem Senden einer Anwendung zu verfolgen??
    1. Bildtitel Anfrage, ob ein Job noch offen ist, Schritt 4
    1. Ja, wenn Sie in etwa einer Woche nichts gehört haben. Es wird das Unternehmen zeigen, dass Sie es ernst nehmen, die Position zu wünschen. Es sagt auch Ihren potenziellen Arbeitgeber, dass Sie verantwortlich und engagiert sind, genau wie Sie wären auf dem Job.
    Frage 3 von 6:
    Wie folgen Sie einen Job nach dem Senden einer Anwendung??
    1. Bildtitel Anfrage, ob ein Job noch offen ist, Schritt 5
    1. Senden Sie eine E-Mail, wenn Sie die Kontaktinformationen eines Einstellungsmanagers haben. Eine E-Mail ist wahrscheinlich der einfachste Weg, um eine Frage zu finden. Sie können die Firmenwebsite oder die Berufsanmeldungs-Anwendungs-Kriterien für die E-Mail eines Einstellungsmanagers oder des Personalpersonals überprüfen.
  • 2. Rufen Sie das Unternehmen an, wenn Sie sich wohl fühlen. Wenn Sie niemanden-E-Mail finden können, ist Ihre nächste beste Wette. Sie können versuchen, einen HR-Personen direkt anzurufen, oder Sie können das Hauptbüro anrufen und nach einem Mietmanager fragen.
    • Frage 4 von 6:
    Was sagst du, wenn du nach einer Anwendung folgst?
    1. Bildtitel Anfrage, ob ein Job noch offener Schritt 7 ist
    1. Fragen Sie, ob Ihre Bewerbung eingeht. Überprüfen Sie einfach, ob das Unternehmen Ihren Resumé erhielt und dass alles gut aussieht. Wenn an Ihrem Ende einen Fehler aufgetreten ist (oder das Ende), müssen Sie möglicherweise Ihre Anwendung erneut einsenden.
  • 2. Erkundigen Sie sich nach einem Zeitrahmen für den Rekrutierungsprozess. Seien Sie nicht umdrehen, sondern stellen Sie sicher, dass Sie sich an den Job interessieren. Sag etwas wie "Ich habe mich gefragt, wie lange es in der Regel braucht, um eine solche Rolle zu füllen."
  • 3. Sehen Sie, ob sie zusätzliche Informationen von Ihnen benötigen. Wenn auf Ihrer Bewerbung alles etwas fehlt, haben sie möglicherweise nicht genug Informationen, um es zu genehmigen. Überprüfen Sie, ob Sie von mir etwas anderes benötigen, bevor Sie meine Bewerbung überprüft haben?"Danach können Sie ihnen für ihre Zeit danken und den Anruf oder die E-Mail beenden.
    • Frage 5 von 6:
    Wie lange sollten Sie warten, um von einem Jobinterview zu hören?
    1. Bildtitel Anfrage, ob ein Job noch offener Schritt 10 ist
    1. Etwa 1 Woche nach dem Datum, an dem sie sagten, dass sie Sie kontaktieren würden. Interviewer sind beschäftigt, und sie könnten sich ein wenig ablenkt, bevor Sie sich wieder kontaktieren. Wenn eine Woche weitergeht, nachdem Sie von der Firma wieder hören sollten, senden Sie eine E-Mail an die Person, die Sie interviewt hat.
    Frage 6 von 6:
    Wie fragen Sie, ob der Job nach einem Interview noch verfügbar ist?
    1. Bildtitel Anfrage, ob ein Job noch offener Schritt 11 ist
    1. Senden Sie eine E-Mail, die ausdrückt, wie Sie noch interessiert sind. Wiederholen, wie Sie Ihr Interview genossen haben und dass Sie gerne über den Job hören möchten. Enden mit einer Linie darüber, wie Sie sich auf die Gelegenheit begeistern. Sie könnten so etwas versuchen:
    • "Sehr geehrte Frau. Harrington, ich wollte auf meinem Interview am 18. März für die Führungsposition verfolgen. Ich habe unsere Diskussion wirklich genossen und mehr über das Unternehmen lernen. Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie weitere Informationen von mir benötigen. Ich bin sehr dankbar für die Gelegenheit, bei WikiHow zu arbeiten. Beste, Jeff Rogers."

    Tipps

    Wenn Sie eine E-Mail senden und nicht mehr hören, schicken Sie kein anderes. Senden von 2 E-Mails in einer Zeile können Sie ein wenig aufdringlich aussehen lassen.
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